1) Como se le conoce al carácter multivariado de los salarios: R/ REMUNERACIÓN. 2) Que es Remuner... more 1) Como se le conoce al carácter multivariado de los salarios: R/ REMUNERACIÓN. 2) Que es Remuneración: R/ 3) Cuál es la diferencia entre salario nominal y salario real: R/ El salario Nominal: es el monto de dinero establecido en el contrato y que corresponde al puesto que ocupa la persona. El salario Real: representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con el referido monto de dinero, y equivale al poder adquisitivo, es decir al poder de compra o a la cantidad de mercancías que se pueden adquirir con ese salario. 4) Que es el salario para las personas: R/ 5) Que es el salario para las organizaciones: R/ Representa un costo y al mismo tiempo una inversión. Costo del producto o del servicio final, Inversión representa el dinero aplicado a un factor productivo. 6) Concepto de administración de sueldos y salarios: R/ Es un asunto que abarca a la empresa en su conjunto y repercute en todos sus niveles y sectores. Es un conjunto de normas y procedimientos que pretenden establecer y/o mantener estructuras de salarios justas y equitativas en la organización. 7) Analizar la siguiente proceso de:
1) Como se le conoce al carácter multivariado de los salarios: R/ REMUNERACIÓN. 2) Que es Remuner... more 1) Como se le conoce al carácter multivariado de los salarios: R/ REMUNERACIÓN. 2) Que es Remuneración: R/ 3) Cuál es la diferencia entre salario nominal y salario real: R/ El salario Nominal: es el monto de dinero establecido en el contrato y que corresponde al puesto que ocupa la persona. El salario Real: representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con el referido monto de dinero, y equivale al poder adquisitivo, es decir al poder de compra o a la cantidad de mercancías que se pueden adquirir con ese salario. 4) Que es el salario para las personas: R/ 5) Que es el salario para las organizaciones: R/ Representa un costo y al mismo tiempo una inversión. Costo del producto o del servicio final, Inversión representa el dinero aplicado a un factor productivo. 6) Concepto de administración de sueldos y salarios: R/ Es un asunto que abarca a la empresa en su conjunto y repercute en todos sus niveles y sectores. Es un conjunto de normas y procedimientos que pretenden establecer y/o mantener estructuras de salarios justas y equitativas en la organización. 7) Analizar la siguiente proceso de:
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