Papers by Franciéle Lourenço
Sustainability, May 17, 2024
This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative... more This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution (CC BY
Springer eBooks, 2021
The triple of corporate sustainability is considered the apple of the eye of sustainability. Form... more The triple of corporate sustainability is considered the apple of the eye of sustainability. Formed by three dimensions, the social, environmental and economic, each conceptualized in a particular way, which has been helping companies to break new paradigms, in the face of innovation, globalization, the difficulty of survival of the same and the unsustainable use of non-renewable resources, significantly altering their decision-making. In this sense, this study verified the equalization of the social and environmental dimensions in the triple bottom line, since, in its initial stages, only the economic dimension has been evident. In order to achieve the objectives, a theoretical essay was carried out, based on research in current articles on the CAPES journals portal—Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel. The study allowed to conclude that the coexistence and the interaction between the three dimensions, considered prerogatives for the equalization of the dimensions of the triple bottom line were established, so that companies had a model to be followed, however, there should be initiatives from them, for this to actually happen. The analysis allowed us to understand that the attempt to unite the dimensions is done in an unbalanced way and that they still have a relative scarcity of scientific research on the theme in Brazil. Therefore, the triple will never be supported by just two pillars, just as corporate sustainability will not be in harmony, without the balance between product, process and people.
World sustainability series, Dec 31, 2022
Revista Eletronica Teses E Dissertacoes, Dec 14, 2012
O presente trabalho tem como problema de pesquisa: “Quais as relacoes concretas entre o Sindicato... more O presente trabalho tem como problema de pesquisa: “Quais as relacoes concretas entre o Sindicato dos Metalurgicos de Curitiba – SIMEC e as Comissoes de Fabrica que interferiram na politica salarial das montadoras Renault/Nissan e Volkswagen, no municipio de Sao Jose dos Pinhais, na Regiao Metropolitana de Curitiba entre os anos de 1990 a 2009. Com o intuito de satisfazer a pesquisa, o objetivo principal sera o de ampliar os debates a respeito da politica salarial criada dentro das montadoras Renault/Nissan e Volkswagen, no municipio de Sao Jose dos Pinhais, na Regiao Metropolitana de Curitiba, bem como identificar o papel da comissao de fabrica e do Sindicato dos Metalurgicos da Grande Curitiba – SIMEC, na construcao da pauta de reivindicacoes e nos acordos coletivos da categoria metalurgica da industria automotiva e; Demonstrar lutas reivindicativas da categoria metalurgica das montadoras Renault/Nissan e Volkswagen na busca de conquistas por melhores salarios e condicoes de trabalho para a categoria. A fim de conhecer os perfis dos trabalhadores do meio automotivo da Regiao Metropolitana de Curitiba foram analisados, para fins de acordos salariais, conceitos como perfil, interesses, atitudes, reacoes, participacao e negociacao, visando a sua utilizacao aplicada ao estudo da politica salarial nas industrias automotivas. O setor automotivo foi escolhido por sua importância consideravel, neste caso, os avancos salariais historicos, que servem de exemplo para todo o pais, mesmo que estes tenham sido lentos e o automovel ser um dos produtos de maior valor agregado pelo consumidor brasileiro. Para a realizacao da pesquisa, foi aplicado um questionario qualitativo e quantitativo as montadoras Renault/Nissan e Volkswagen, cujo criterio de escolha para aplicacao dos questionarios levou em consideracao os trabalhadores de chao de fabrica, que participam da Comissao de Fabrica nas duas montadoras, devido a esses trabalhadores estarem acompanhando sistematicamente as negociacoes salariais e por estarem articulados com o Sindicato dos Metalurgicos. Em um segundo momento, tambem foram aplicados questionarios para os trabalhadores que nao pertenciam a Comissao de Fabrica, para que possam ser confrontados os resultados. O universo utilizado foi de 33 trabalhadores, divididos em 14 funcionarios da Volkswagen e 19 da Renault. Tanto a metodologia quanto os resultados encontrados poderao contribuir para o sindicato e as comissoes de fabricas, definir estrategias de politicas salariais que satisfacam os interesses da classe trabalhadora, de forma rapida e eficiente, reduzindo assim a exploracao da forca de trabalho.
RELACult - Revista Latino-Americana de Estudos em Cultura e Sociedade, 2017
Este estudo visa identificar e analisar os benefícios das inovações e transformações tecnológicas... more Este estudo visa identificar e analisar os benefícios das inovações e transformações tecnológicas em prol do meio ambiente a partir da transição agroecológica, em uma perspectiva do Bem Viver. Metodologicamente, trata-se de pesquisa bibliográfica, com cunho exploratório e descritivo. O estudo ocorreu no Município de Maracás no semiárido do estado da Bahia, entre os territórios, do Vale do Jiquiriçá e do Médio Rio de Contas. Como resultado, foi possível identificar que nas comunidades estudadas existe uma riqueza de saberes e os principais benefícios observados foram a capacidade organizativa, a melhoria dos sistemas produtivos, a conservação ambiental dos recursos naturais e a valorização da sociobiodiversidade a partir do resgate e do uso de sementes crioulas, a segurança alimentar e nutricional com a diversificação dos plantios, como milho, feijão, ervilha, mandioca, andu, palma, frutas, hortaliças, além disso observou a geração de renda a partir da Feira da Diversidade Cultura e ...
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