Papers by Claudio Mancilla
Encartes, 2020
Cristián Parker es un sociólogo chileno que ha trabajado especialmente temas de religiosidad popu... more Cristián Parker es un sociólogo chileno que ha trabajado especialmente temas de religiosidad popular, educativos y otros, abordándolos desde una perspectiva que asume la heterogeneidad de las relaciones sociales, como también de los ámbitos en que estas se construyen y expresan. En la entrevista que presentamos, realizada en Guadalajara mientras en Santiago y la mayoría de las ciudades de Chile se desarrollaba (y aún ocurre) un levantamiento popular y ciudadano contra el sistema neoliberal, Parker explica los antecedentes y las características de un movimiento social tan potente que parece una sorpresa para muchos, dadas las opiniones que abundantemente en los organismos financieros globales se referían al éxito del modelo chileno.
Revista Ciencias de la Documentación, 2019
espanolLa Teoria de Agencia plantea que una de las causas del problema de Agencia entre Agente y ... more espanolLa Teoria de Agencia plantea que una de las causas del problema de Agencia entre Agente y Principal es la asimetria de informacion, la cual genera costos de eficiencia para las organizaciones, en este caso, a las universidades. Este trabajo postula que la percepcion de existencia de asimetria, no es independiente del contexto organizacional y de las caracteristicas de los individuos. El objetivo general es determinar los factores que influyen en la percepcion de asimetrias de informacion en los gobiernos corporativos de universidades iberoamericanas. Para alcanzar este objetivo se realizan dos procedimientos de emparejamiento (matching), con aplicacion de remuestreo (bootstraping) para tener resultados mas precisos. Se analizan caracteristicas personales de expertos y variables organizacionales de universidades iberoamericanas. Aunque los resultados indican que existen diferencias estadisticamente significativas en variables asociadas a las caracteristicas individuales de los...
Revista de la Educación Superior, 2019
Este trabajo muestra cómo influyen las características personales y el contexto organizacional en... more Este trabajo muestra cómo influyen las características personales y el contexto organizacional en individuos que son parte de la comunidad académica de universidades iberoamericanas para preferir un tipo de estructura de liderazgo de los gobiernos universitarios, el basado en la teoría de agencia o en la teoría de servidores. El estudio se realiza en universidades donde actualmente el rector preside el Máximo Cuerpo Colegiado (mcc), es decir, el rector tiene un doble rol. Para alcanzar el objetivo del trabajo se realizan análisis no paramétricos y dos procedimientos de emparejamiento (matching) con aplicación de remuestreo (bootstraping) para tener resultados más precisos.
RESUMEN Los emprendedores nacientes son aquellos indi viduos que están en proceso de crear una em... more RESUMEN Los emprendedores nacientes son aquellos indi viduos que están en proceso de crear una empresa. Estos emprendedores son considerados elementos importantes respecto de las tasas de emprendimiento de los países. Si bien han superado la etapa de la concepción del negocio y son quienes más pron to estarán en condiciones de comenzar a operar un negocio, en la práctica no todos ellos llegan efectivamente a materializar su idea. Utilizando la encuesta del Global Entrepreneurship Monitor para Chile, aplicando pruebas no paramétricas y un modelo logit, se utilizaron determinantes clási cos del emprendimiento para identificar posibles diferencias entre diferentes emprendedores. Los resultados indican que de hecho hay diferencias entre emprendedores nacientes y aquellos que efectivamente comenzaron a operar sus negocios. Palabras clave: Emprendimiento, emprendedor naciente, nuevo emprendedor. ABSTRACT Nascent entrepreneurs are individuals who are in the process of creating a new busine...
El objetivo de este estudio es verifi car cómo infl uye en individuos, que no poseen una empresa,... more El objetivo de este estudio es verifi car cómo infl uye en individuos, que no poseen una empresa, ciertas condiciones de un marco socio-cultural sobre la probabilidad para que se conviertan en emprendedores. También se analiza el impacto de otras variables demográfi cas. En este estudio se generó una base longitudinal con la que se aplicó un modelo logit ajustado para eventos extraños utilizando la encuesta en Chile del Global Entrepreneurship Monitor, GEM, para los años 2007 al 2010. Los resultados indican que un individuo que tiene presencia de role models (ejemplos de emprendimiento) y percibe menos miedo social al fracaso explican parte de propensión a la creación de empresas.
Uploads
Papers by Claudio Mancilla