Papers by Alexander Braml
KSH HealthCare Online Magazin, 2023
Wenn wir davon ausgehen, dass auf Basis der realen und wie oben
beschriebenen Situation im Gesu... more Wenn wir davon ausgehen, dass auf Basis der realen und wie oben
beschriebenen Situation im Gesundheits- und Pflegebereich extrinsische Faktoren vielfach auszuschließen sind, stellt sich die Frage, was genau Menschen intrinsisch motiviert, sich im Care-Bereich zu engagieren und dort ihre berufliche Heimat zu suchen.
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2022
Online-Source, 2021
Im Aufsatz vertrete ich die These, dass als letzte Wahrheit, als Norm und Richtschnur zukunftsfäh... more Im Aufsatz vertrete ich die These, dass als letzte Wahrheit, als Norm und Richtschnur zukunftsfähigen Denkens und Handelns, ein umfassend zu betrachtendes Prinzip der Lebensdienlichkeit steht. Eine dem Leben dienliche Einstellung hat die Kraft, zu unabdingbar nachhaltigem Handeln zu motivieren – heute und bezogen auf künftige Generationen. Eine Orientierung an unbedingter Lebensdienlichkeit hat die Stärke, moralische Richtschnur zu sein im Spannungsfeld zwischen Rechtsnormen und (bloß) moralischen Anforderungen in der Wechselseitigkeit zwischen Individuum und Gesellschaft.
Master Thesis, 2016
Die philosophische Herausforderung bleibt es, jedes neu Symbolisierte (Lacan) und jede neue Wahrh... more Die philosophische Herausforderung bleibt es, jedes neu Symbolisierte (Lacan) und jede neue Wahrheit (Badiou) zu benennen und auf die Potentialität einer Universalie auf dem Weg in die Zukunft zu befragen – und das in Erwartung einer diesem Prozess innewohnenden Unabschließbarkeit.
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Papers by Alexander Braml
beschriebenen Situation im Gesundheits- und Pflegebereich extrinsische Faktoren vielfach auszuschließen sind, stellt sich die Frage, was genau Menschen intrinsisch motiviert, sich im Care-Bereich zu engagieren und dort ihre berufliche Heimat zu suchen.
beschriebenen Situation im Gesundheits- und Pflegebereich extrinsische Faktoren vielfach auszuschließen sind, stellt sich die Frage, was genau Menschen intrinsisch motiviert, sich im Care-Bereich zu engagieren und dort ihre berufliche Heimat zu suchen.