O cenario de alta competitividade provoca uma nova realidade social, inclusive no ambiente de tra... more O cenario de alta competitividade provoca uma nova realidade social, inclusive no ambiente de trabalho. Os colaboradores passam a ter maior importância, e, assim, as empresas procuram adotar medidas para que o ambiente de trabalho possa promover a qualidade de vida, permitindo e contribuindo para que o colaborador possa se desenvolver pessoal e profissionalmente. Nesse contexto, o objetivo geral desse estudo foi analisar como os aspectos psicologicos e comportamentais relacionados a qualidade de vida no trabalho se caracterizam na percepcao de profissionais que trabalham em cargos de auxiliares de servicos gerais em uma empresa de prestacao de servicos. Metodologicamente, trata-se de um estudo descritivo e quantitativo, com um grupo de profissionais de uma empresa de prestacao de servicos de manutencao predial em Goiânia/GO. A amostra foi composta de 14 profissionais. Os dados foram coletados atraves do uso da escala TQWL-42 - Total Quality of Work Life (Qualidade de Vida no Trabalho Total). A analise dos dados foi realizada a partir da estatistica descritiva com base no instrumento TQWL-42. Os resultados revelaram que a esfera Psicologica e comportamental obteve 55,36 pontos, sendo considerada satisfatoria. Em relacao aos 04 aspectos referentes a esta esfera, a autoestima obteve 70,54 pontos, o feedback obteve 66,07 e a significância da tarefa alcancou 61,61 pontos, sendo considerados satisfatorios. Por fim, o aspecto desenvolvimento pessoal e profissional alcancou 23,21 pontos, sendo considerado muito insatisfatorio. Assim, conclui-se que a esfera psicologica e comportamental foi considerada satisfatoria, assim como tres aspectos que a compoe, porem, torna-se importante a analise e acoes para melhorar o aspecto desenvolvimento pessoal e profissional que obteve uma pontuacao considerada muito insatisfatoria.
By applying the concept of entrepreneurship to the organization comes to entrepreneurial orientat... more By applying the concept of entrepreneurship to the organization comes to entrepreneurial orientation (EO), which refers to the entrepreneurial process, at the organizational level. The entrepreneurial orientation refers to the methods, practices and styles of decision making used to act in an entrepreneurial way. One way to realize the OE of an organization is through its dimensions: innovation, risk propensity and proactivity. Companies interested in operating in international markets, need creativity, proactivity and risk calculation, to help them to overcome the difficulties imposed by the market. Regarding operations in the international market, Brazilian companies are considered late for its inclusion in comparison to its competitors from developed nations. International operations requires determination of strategies that could allow the inflow of products, technologies, management, human resources and other resources of a company in a foreign country. It also involves choosing the best strategy, whether for export or investment contract and requires the company, appropriate actions to overcome barriers to internationalization, both for entry and / or operations. This research is qualitative in nature and examines, through a single case study, how entrepreneurship at the organizational level, here specified as entrepreneurial orientation (EO) through its dimensions, which are: innovation, risk propensity and proactivity, and their constituent elements, contribute in the context of internationalization of Brazilian wine group, represented by Inside Wine Group. Data were collected through in-depth interviews and documentary analysis. The main findings highlight the OE helps in the process of internationalization of the MWG through: strategic market entry, reducing the barrier of lack of association between Brazil and wine quality, to differentiate their products in relation to other Brazilian products in international competition, advanced technology, product quality, in harnessing the potential of some unexplored regions, and international benchmarking, increasing the volume of sales, in identifying threats and overall planning, identification of innovation and by strengthening the brand.
RESUMO Introdução: O Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) é um distúrbio psiq... more RESUMO Introdução: O Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) é um distúrbio psiquiátrico caracterizado por sintomas como falta de atenção e impulsividade, podendo afetar significativamente o comportamento da criança tanto em casa quanto no ambiente escolar. Esse trabalho teve por objetivo acrescentar achados teóricos que permitam os estudos sobre o tema em questão. Método: Foram utilizadas trinta e sete fontes bibliográficas, pesquisadas em sites acadêmicos, como Pubmed, Scielo e Diretrizes atuais. Resultados: Este estudo examina o Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH). Essa patologia caracteriza-se por sintomas como impulsividade, atenção facilmente desviada e hiperatividade, os quais podem se perpetuar na fase adulta em até 80% dos casos. Os critérios diagnósticos são baseados principalmente no DSM-V e classificam a doença em três classes: TDAH predominantemente desatento, TDAH predominantemente impulsivo/hiperativo e TDAH combinado. Existem formas psicoterápicas de tratamento, porém estudos informam que a associação ou mesmo o uso de psicoestimulantes de forma isolada têm mostrado melhores resultados, sendo os medicamentos mais usados a Ritalina® e o Concerta®, cujo composto-base é o Metilfenidato. O artigo também aborda o uso consciente do psicofármaco e a manutenção da ética médica nas suas prescrições, através de um diagnóstico preciso. Conclusões: Foi observado a necessidade de uma maior capacitação dos profissionais da saúde que estão em contato com crianças, com adolescentes e com adultos portadores do TDAH na sua vida diária. O estudo também enfatiza a importância do estabelecimento de critérios diagnósticos concretos para que o uso do metilfenidato seja realizado, ao mesmo tempo, de forma consciente e respeitando os princípios da ética médica.
A influência da pandemia no comportamento de crianças e adolescentes autistas The influence of th... more A influência da pandemia no comportamento de crianças e adolescentes autistas The influence of the pandemic on the behavior of autistic children and adolescents
Prevalência da depressão em alunos terceiranistas do curso de medicina de uma instituição privada... more Prevalência da depressão em alunos terceiranistas do curso de medicina de uma instituição privada Prevalence of depression in third-party students of the medicine course of a private institution
<jats:p>O desenvolvimento da síndrome de Burnout em profissionais que atuam na área da saúd... more <jats:p>O desenvolvimento da síndrome de Burnout em profissionais que atuam na área da saúde é uma realidade. Em pesquisas realizadas no Brasil, com profissionais da área da saúde, há o risco maior da síndrome de Burnout em mulheres, assim como os que trabalham em Unidades de Cuidados Intensivos e de Urgência, e, também, entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, sendo estes dois últimos os mais susceptíveis de desenvolver o Burnout. Também, encontraram sintomas físicos relatados pelos trabalhadores que apresentaram sinais da Síndrome de Burnout. Objetivos: o objetivo primário deste é analisar a relação entre os sintomas psicossomáticos e o Burnout em profissionais da saúde e os objetivos secundários: avaliar o índice de Burnout e identificar as manifestações psicossomáticas em profissionais da área da saúde. Método: A fim de responder ao primeiro objetivo secundário, realizou-se uma coleta de dados empírica. Os participantes eram profissionais de ambos os sexos, de diversas áreas e cargos, de três (03) hospitais públicos localizados no Estado de Goiás. Assim, a amostra foi composta de 401 (quatrocentos e um) participantes. Utilizou-se como materiais e instrumento de medidas o Maslach Burnout Inventory-(MBI-GS). Para responder ao segundo objetivo secundário utilizou-se um questionário semiestruturado para avaliar os sintomas psicossomáticos. Por fim, realizou-se a correlação de Pearson para identificar a relação entre os sintomas psicossomáticos e as dimensões do Burnout. Resultados: A média da Síndrome de Burnout encontrada foi: EE (2,3), CI (0,76) e ET (5,3), demonstrando moderada exaustão emocional e alta eficácia no trabalho. A maioria dos participantes do estudo foram enfermeiros e técnicos de enfermagem (13,8%), auxiliares administrativos (13,5%), profissionais de fisioterapia (13,3%) e recepcionistas (8,9%). A correlação entre cinismo e eficácia, de acordo com o r de Pearson, foi de 0,480, ou seja, uma correlação moderada. Os sintomas psicossomáticos mais frequentes identificados nessa amostra de profissionais da saúde foram: dores nas costas, cansaço físico, estresse, cansaço mental, impaciência e dor de cabeça, e os sintomas apresentaram correlação positiva moderada com a dimensão de Exaustão Emocional (EE) de Burnout. Os sintomas de indisposição ou desanimo, cansaço físico e cansaço mental obtiveram correlação com as cinco primeiras variáveis de EE. Os sintomas de impaciência e estresse obtiveram correlação com as variáveis: EE1, EE2, EE3, EE5. Os sintomas de instabilidade emocional e angústia tiveram correlação com as variáveis EE1 e EE3, e, por fim, o sintoma distúrbio do sono obteve correlação com a variável EE1. Conclusões: Conclui-se que o índice de Burnout nessa amostra é moderado na dimensão exaustão emocional, e que se encontrou correlação desta dimensão com sintomas psicossomáticos.</jats:p>
Nas ultimas decadas o mundo vem sofrendo grandes alteracoes, que acarretaram inclusive, em transf... more Nas ultimas decadas o mundo vem sofrendo grandes alteracoes, que acarretaram inclusive, em transformacoes das formas de trabalho, e das relacoes do individuo com sua funcao laboral e com a empresa para a qual ele a exerce. Nesse contexto surgiram estudos acerca dos riscos psicossociais - que analisam como essas relacoes influenciam na integridade fisica, social e mental do trabalhador – e das doencas psicossociais, que sao o principal resultado da longa exposicao do individuo a esses riscos, dentre as quais se destaca a Sindrome de Burnout. Este trabalho teve por objetivo analisar a literatura academica existente referente a relacao entre os riscos psicossociais, a Sindrome de Burnout e o papel da Engenharia de Seguranca do Trabalho. Para tal, utilizou-se do levantamento bibliografico, por meio da pesquisa de modalidade bibliografica. Por meio desta pesquisa foi possivel verificar que ha uma ampla quantidade de trabalhos acerca dos tres assuntos quando abordados separadamente, no e...
O objetivo desse trabalho foi desenvolver atividades de intervencao para prevencao de doencas e p... more O objetivo desse trabalho foi desenvolver atividades de intervencao para prevencao de doencas e promocao da saude e bem-estar psiquicos no trabalho para os profissionais da educacao do municipio de Goiânia. Atualmente, os profissionais de educacao encontram-se em condicoes desafiadoras para realizarem suas proprias atividades, gerando uma quantidade alarmante de pedidos de licenca e afastamento do trabalho devido a doencas mentais. O metodo utilizado foi o qualitativo a partir de atividades diversas, combinando diferentes tecnicas grupais. Os resultados apontam melhorias do bem-estar, saude e o uso de estrategias de resiliencia para os sujeitos ressignificarem suas fontes de sofrimento no trabalho. Conclui-se que criar um espaco de escuta e desenvolver atividades para que os trabalhadores possam interagir, falar e ouvir sobre as adversidades do trabalho, pode gerar bem-estar, saude e prazer para os trabalhadores da educacao enfrentarem os desafios no contexto de trabalho. Palavras...
Desde 2019, a saúde mundial sofre com a disseminação descontrolada do Coronavírus-2. As Gestantes... more Desde 2019, a saúde mundial sofre com a disseminação descontrolada do Coronavírus-2. As Gestantes são consideradas, pelo ministério da saúde, grupo de risco para doença em decorrências das alterações fisiológicas gestacionais, sua susceptibilidade a infecções intracelulares e seus distúrbios imunológicos. Isso pode levar a parto prematuro e restrição de crescimento fetal. Identificar, elencar e discutir as principais consequências danosas do Sars-Covid-19 para as grávidas e seus conceptos. Trata-se de um estudo de revisão integrativa de literatura baseada em artigos publicados entre os anos de 2020 e 2021 sendo todos artigos originais e de revisão da literatura, disponibilizados nas plataformas CAPES, Scielo e PubMed nas quais foram selecionados 56 artigos dos quais 14 se enquadraram nos critérios de inclusão. Foram excluídos os artigos de bases de dados não indexadas e artigos repetidos. A transmissão viral vertical pode ocorrer por via transplacentária e durante o parto. A transmissão durante a amamentação é incerta. Houve aumento das taxas de cesariana entre gestantes que tiveram a doença, assim como maior probabilidade de admissão em UTI e do uso de anestesia geral com intubação orotraqueal, aumento de indicação de parto emergencial, elevação dos riscos de eventos tromboembólicos nas gestantes e puérperas. Em relação à criança, a maioria dos recémnascidos de mães infectadas é assintomática. Porém, quando há repercussão clínica notase aumento no risco de parto prematuro em cerca de 30%. Diante desse cenário, nota-se repercussões importantes no binômio mãe-feto que vão desde rotura prematura de membranas até óbito fetal.
O cenario de alta competitividade provoca uma nova realidade social, inclusive no ambiente de tra... more O cenario de alta competitividade provoca uma nova realidade social, inclusive no ambiente de trabalho. Os colaboradores passam a ter maior importância, e, assim, as empresas procuram adotar medidas para que o ambiente de trabalho possa promover a qualidade de vida, permitindo e contribuindo para que o colaborador possa se desenvolver pessoal e profissionalmente. Nesse contexto, o objetivo geral desse estudo foi analisar como os aspectos psicologicos e comportamentais relacionados a qualidade de vida no trabalho se caracterizam na percepcao de profissionais que trabalham em cargos de auxiliares de servicos gerais em uma empresa de prestacao de servicos. Metodologicamente, trata-se de um estudo descritivo e quantitativo, com um grupo de profissionais de uma empresa de prestacao de servicos de manutencao predial em Goiânia/GO. A amostra foi composta de 14 profissionais. Os dados foram coletados atraves do uso da escala TQWL-42 - Total Quality of Work Life (Qualidade de Vida no Trabalho Total). A analise dos dados foi realizada a partir da estatistica descritiva com base no instrumento TQWL-42. Os resultados revelaram que a esfera Psicologica e comportamental obteve 55,36 pontos, sendo considerada satisfatoria. Em relacao aos 04 aspectos referentes a esta esfera, a autoestima obteve 70,54 pontos, o feedback obteve 66,07 e a significância da tarefa alcancou 61,61 pontos, sendo considerados satisfatorios. Por fim, o aspecto desenvolvimento pessoal e profissional alcancou 23,21 pontos, sendo considerado muito insatisfatorio. Assim, conclui-se que a esfera psicologica e comportamental foi considerada satisfatoria, assim como tres aspectos que a compoe, porem, torna-se importante a analise e acoes para melhorar o aspecto desenvolvimento pessoal e profissional que obteve uma pontuacao considerada muito insatisfatoria.
By applying the concept of entrepreneurship to the organization comes to entrepreneurial orientat... more By applying the concept of entrepreneurship to the organization comes to entrepreneurial orientation (EO), which refers to the entrepreneurial process, at the organizational level. The entrepreneurial orientation refers to the methods, practices and styles of decision making used to act in an entrepreneurial way. One way to realize the OE of an organization is through its dimensions: innovation, risk propensity and proactivity. Companies interested in operating in international markets, need creativity, proactivity and risk calculation, to help them to overcome the difficulties imposed by the market. Regarding operations in the international market, Brazilian companies are considered late for its inclusion in comparison to its competitors from developed nations. International operations requires determination of strategies that could allow the inflow of products, technologies, management, human resources and other resources of a company in a foreign country. It also involves choosing the best strategy, whether for export or investment contract and requires the company, appropriate actions to overcome barriers to internationalization, both for entry and / or operations. This research is qualitative in nature and examines, through a single case study, how entrepreneurship at the organizational level, here specified as entrepreneurial orientation (EO) through its dimensions, which are: innovation, risk propensity and proactivity, and their constituent elements, contribute in the context of internationalization of Brazilian wine group, represented by Inside Wine Group. Data were collected through in-depth interviews and documentary analysis. The main findings highlight the OE helps in the process of internationalization of the MWG through: strategic market entry, reducing the barrier of lack of association between Brazil and wine quality, to differentiate their products in relation to other Brazilian products in international competition, advanced technology, product quality, in harnessing the potential of some unexplored regions, and international benchmarking, increasing the volume of sales, in identifying threats and overall planning, identification of innovation and by strengthening the brand.
RESUMO Introdução: O Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) é um distúrbio psiq... more RESUMO Introdução: O Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) é um distúrbio psiquiátrico caracterizado por sintomas como falta de atenção e impulsividade, podendo afetar significativamente o comportamento da criança tanto em casa quanto no ambiente escolar. Esse trabalho teve por objetivo acrescentar achados teóricos que permitam os estudos sobre o tema em questão. Método: Foram utilizadas trinta e sete fontes bibliográficas, pesquisadas em sites acadêmicos, como Pubmed, Scielo e Diretrizes atuais. Resultados: Este estudo examina o Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH). Essa patologia caracteriza-se por sintomas como impulsividade, atenção facilmente desviada e hiperatividade, os quais podem se perpetuar na fase adulta em até 80% dos casos. Os critérios diagnósticos são baseados principalmente no DSM-V e classificam a doença em três classes: TDAH predominantemente desatento, TDAH predominantemente impulsivo/hiperativo e TDAH combinado. Existem formas psicoterápicas de tratamento, porém estudos informam que a associação ou mesmo o uso de psicoestimulantes de forma isolada têm mostrado melhores resultados, sendo os medicamentos mais usados a Ritalina® e o Concerta®, cujo composto-base é o Metilfenidato. O artigo também aborda o uso consciente do psicofármaco e a manutenção da ética médica nas suas prescrições, através de um diagnóstico preciso. Conclusões: Foi observado a necessidade de uma maior capacitação dos profissionais da saúde que estão em contato com crianças, com adolescentes e com adultos portadores do TDAH na sua vida diária. O estudo também enfatiza a importância do estabelecimento de critérios diagnósticos concretos para que o uso do metilfenidato seja realizado, ao mesmo tempo, de forma consciente e respeitando os princípios da ética médica.
A influência da pandemia no comportamento de crianças e adolescentes autistas The influence of th... more A influência da pandemia no comportamento de crianças e adolescentes autistas The influence of the pandemic on the behavior of autistic children and adolescents
Prevalência da depressão em alunos terceiranistas do curso de medicina de uma instituição privada... more Prevalência da depressão em alunos terceiranistas do curso de medicina de uma instituição privada Prevalence of depression in third-party students of the medicine course of a private institution
<jats:p>O desenvolvimento da síndrome de Burnout em profissionais que atuam na área da saúd... more <jats:p>O desenvolvimento da síndrome de Burnout em profissionais que atuam na área da saúde é uma realidade. Em pesquisas realizadas no Brasil, com profissionais da área da saúde, há o risco maior da síndrome de Burnout em mulheres, assim como os que trabalham em Unidades de Cuidados Intensivos e de Urgência, e, também, entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, sendo estes dois últimos os mais susceptíveis de desenvolver o Burnout. Também, encontraram sintomas físicos relatados pelos trabalhadores que apresentaram sinais da Síndrome de Burnout. Objetivos: o objetivo primário deste é analisar a relação entre os sintomas psicossomáticos e o Burnout em profissionais da saúde e os objetivos secundários: avaliar o índice de Burnout e identificar as manifestações psicossomáticas em profissionais da área da saúde. Método: A fim de responder ao primeiro objetivo secundário, realizou-se uma coleta de dados empírica. Os participantes eram profissionais de ambos os sexos, de diversas áreas e cargos, de três (03) hospitais públicos localizados no Estado de Goiás. Assim, a amostra foi composta de 401 (quatrocentos e um) participantes. Utilizou-se como materiais e instrumento de medidas o Maslach Burnout Inventory-(MBI-GS). Para responder ao segundo objetivo secundário utilizou-se um questionário semiestruturado para avaliar os sintomas psicossomáticos. Por fim, realizou-se a correlação de Pearson para identificar a relação entre os sintomas psicossomáticos e as dimensões do Burnout. Resultados: A média da Síndrome de Burnout encontrada foi: EE (2,3), CI (0,76) e ET (5,3), demonstrando moderada exaustão emocional e alta eficácia no trabalho. A maioria dos participantes do estudo foram enfermeiros e técnicos de enfermagem (13,8%), auxiliares administrativos (13,5%), profissionais de fisioterapia (13,3%) e recepcionistas (8,9%). A correlação entre cinismo e eficácia, de acordo com o r de Pearson, foi de 0,480, ou seja, uma correlação moderada. Os sintomas psicossomáticos mais frequentes identificados nessa amostra de profissionais da saúde foram: dores nas costas, cansaço físico, estresse, cansaço mental, impaciência e dor de cabeça, e os sintomas apresentaram correlação positiva moderada com a dimensão de Exaustão Emocional (EE) de Burnout. Os sintomas de indisposição ou desanimo, cansaço físico e cansaço mental obtiveram correlação com as cinco primeiras variáveis de EE. Os sintomas de impaciência e estresse obtiveram correlação com as variáveis: EE1, EE2, EE3, EE5. Os sintomas de instabilidade emocional e angústia tiveram correlação com as variáveis EE1 e EE3, e, por fim, o sintoma distúrbio do sono obteve correlação com a variável EE1. Conclusões: Conclui-se que o índice de Burnout nessa amostra é moderado na dimensão exaustão emocional, e que se encontrou correlação desta dimensão com sintomas psicossomáticos.</jats:p>
Nas ultimas decadas o mundo vem sofrendo grandes alteracoes, que acarretaram inclusive, em transf... more Nas ultimas decadas o mundo vem sofrendo grandes alteracoes, que acarretaram inclusive, em transformacoes das formas de trabalho, e das relacoes do individuo com sua funcao laboral e com a empresa para a qual ele a exerce. Nesse contexto surgiram estudos acerca dos riscos psicossociais - que analisam como essas relacoes influenciam na integridade fisica, social e mental do trabalhador – e das doencas psicossociais, que sao o principal resultado da longa exposicao do individuo a esses riscos, dentre as quais se destaca a Sindrome de Burnout. Este trabalho teve por objetivo analisar a literatura academica existente referente a relacao entre os riscos psicossociais, a Sindrome de Burnout e o papel da Engenharia de Seguranca do Trabalho. Para tal, utilizou-se do levantamento bibliografico, por meio da pesquisa de modalidade bibliografica. Por meio desta pesquisa foi possivel verificar que ha uma ampla quantidade de trabalhos acerca dos tres assuntos quando abordados separadamente, no e...
O objetivo desse trabalho foi desenvolver atividades de intervencao para prevencao de doencas e p... more O objetivo desse trabalho foi desenvolver atividades de intervencao para prevencao de doencas e promocao da saude e bem-estar psiquicos no trabalho para os profissionais da educacao do municipio de Goiânia. Atualmente, os profissionais de educacao encontram-se em condicoes desafiadoras para realizarem suas proprias atividades, gerando uma quantidade alarmante de pedidos de licenca e afastamento do trabalho devido a doencas mentais. O metodo utilizado foi o qualitativo a partir de atividades diversas, combinando diferentes tecnicas grupais. Os resultados apontam melhorias do bem-estar, saude e o uso de estrategias de resiliencia para os sujeitos ressignificarem suas fontes de sofrimento no trabalho. Conclui-se que criar um espaco de escuta e desenvolver atividades para que os trabalhadores possam interagir, falar e ouvir sobre as adversidades do trabalho, pode gerar bem-estar, saude e prazer para os trabalhadores da educacao enfrentarem os desafios no contexto de trabalho. Palavras...
Desde 2019, a saúde mundial sofre com a disseminação descontrolada do Coronavírus-2. As Gestantes... more Desde 2019, a saúde mundial sofre com a disseminação descontrolada do Coronavírus-2. As Gestantes são consideradas, pelo ministério da saúde, grupo de risco para doença em decorrências das alterações fisiológicas gestacionais, sua susceptibilidade a infecções intracelulares e seus distúrbios imunológicos. Isso pode levar a parto prematuro e restrição de crescimento fetal. Identificar, elencar e discutir as principais consequências danosas do Sars-Covid-19 para as grávidas e seus conceptos. Trata-se de um estudo de revisão integrativa de literatura baseada em artigos publicados entre os anos de 2020 e 2021 sendo todos artigos originais e de revisão da literatura, disponibilizados nas plataformas CAPES, Scielo e PubMed nas quais foram selecionados 56 artigos dos quais 14 se enquadraram nos critérios de inclusão. Foram excluídos os artigos de bases de dados não indexadas e artigos repetidos. A transmissão viral vertical pode ocorrer por via transplacentária e durante o parto. A transmissão durante a amamentação é incerta. Houve aumento das taxas de cesariana entre gestantes que tiveram a doença, assim como maior probabilidade de admissão em UTI e do uso de anestesia geral com intubação orotraqueal, aumento de indicação de parto emergencial, elevação dos riscos de eventos tromboembólicos nas gestantes e puérperas. Em relação à criança, a maioria dos recémnascidos de mães infectadas é assintomática. Porém, quando há repercussão clínica notase aumento no risco de parto prematuro em cerca de 30%. Diante desse cenário, nota-se repercussões importantes no binômio mãe-feto que vão desde rotura prematura de membranas até óbito fetal.
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