Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 38 tayangan

    Anggaran Upah Tenaga Kerja Langsung

    Diunggah oleh

    Liza Ramadani
    PT. Sukses Kemilau mempersiapkan anggaran biaya tenaga kerja langsung untuk tahun 2020 berdasarkan target produksi dan jam kerja per unit. Anggaran total jam kerja langsung sebesar 118.000 jam dengan anggaran biaya Rp99,7 juta."

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Anggaran Upah Tenaga Kerja Langsung

    Diunggah oleh

    Liza Ramadani
    38 tayangan8 halaman
    PT. Sukses Kemilau mempersiapkan anggaran biaya tenaga kerja langsung untuk tahun 2020 berdasarkan target produksi dan jam kerja per unit. Anggaran total jam kerja langsung sebesar 118.000 jam dengan anggaran biaya Rp99,7 juta."

    Deskripsi Asli:

    Penganggaran Perusahaan: Anggaran Upah Tenaga Kerja Langsung

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    PT. Sukses Kemilau mempersiapkan anggaran biaya tenaga kerja langsung untuk tahun 2020 berdasarkan target produksi dan jam kerja per unit. Anggaran total jam kerja langsung sebesar 118.000 jam dengan anggaran biaya Rp99,7 juta."

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    38 tayangan8 halaman

    Anggaran Upah Tenaga Kerja Langsung

    Diunggah oleh

    Liza Ramadani
    PT. Sukses Kemilau mempersiapkan anggaran biaya tenaga kerja langsung untuk tahun 2020 berdasarkan target produksi dan jam kerja per unit. Anggaran total jam kerja langsung sebesar 118.000 jam dengan anggaran biaya Rp99,7 juta."

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    dari 8

    Anggaran upah tenaga

    kerja langsung(TKL)
    KELOMPOK 5:
    Vira Shiva Yuni 3719090
    Desi Puspita 3719092
    Oka Liswan Sumbara 3719094

    Dosen Pembimbing:
    Ice Sri Rahayu, S.Pd., M.Pd.E
    Pengertian Anggaran Upah Tenaga Kerja
    Langsung (TKL)
    Yaitu anggaran yang merencanakan secara lebih terperinci
    tentang upah yang akan dibayarkan kepada para tenaga
    kerja langsung selama periode yang akan datang, yang
    didalamnya meliputi rencana tentang jumlah waktu yang
    diperlukan oleh para tenaga kerja langsung untuk
    menyelesaikan unit yang akan diproduksikan.

    Kegunaan Anggaran Tenaga Kerja Langsung (TKL)


    Fungsi atau kegunaan anggaran tenaga kerja langsung adalah sebagai
    berikut:
    1. Penggunaan TKL (Tenaga Kerja Langsung) dan biaya yang lebih
    terencana
    2. Harga pokok dapat dihitung dengan tepat
    3. Dapat digunakan sebagai alat pengawas
    4. Alat pengawas biaya tenaga kerja
    Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Penyusunan
    Anggaran Tenaga Kerja Langsung (TKL)

    Faktor faktor yang mempengaruhi penyusunan anggaran tenaga


    kerja yaitu diantaranya adalah sebagai berikut:
    1. Anggaran penjualan
    2. Kapasitas pabrik dan peralatan pabrik yang tersedia termasuk
    teknologi yang digunakan
    3. Tenaga buruh termasuk rekruitmen, pelatihan, penempatan,
    penggpahan, dan pemutusan hubungan kerja
    4. Bahan baku termasuk teknik transportasi dan pergudangan
    5. Modal kerja untuk menjalankan proses produksi
    6. Rencana produksi
    7. Bagian atau departemen yang digunakan untuk melakukan
    proses produksi
    8. Standar penyelesaian produk, waktu yang dibutuhkan untuk
    menghasilkan satu unit produk.
    Ada 3 sistem pembayaran upah yaitu:
    Sistem upah
    dengan insentif
    Sistem upah Sistem upah
    menurut waktu menurut Yang menentukan
    unithasil besar-kecilnya upah
    yang akan dibayarkan
    kepada masingmasing
    Yang menentukan Yang menentukan tenaga kerja
    bahwa besar kecilnya besar-kecilnya upah tergantung pada
    upah yang akan yang diterima tenaga waktu lamanya
    dibayarkan kepada kerja , tergantung pada bekerja, jumlah unit
    masing-masing tenaga banyaknya unit yang yang dihasilkan
    kerja, tergantung pad dihasilkan. Semakin ditambah dengan
    banyak sedikitnya banyak unit yang insentif (tambahan
    waktu kerja mereka. dihasilkan , semakin upah) yang besar-
    banyak upah yang kecilnya didasarkan
    diterima. pada prestasi dan
    keterampilan kerja
    pegawai.
    PT. Sukses Kemilau mempersiapkan anggaran biaya tenaga kerja langsung untuk
    tahun 2020. dengan informasi target perusahaan berapa anggaran jam kerja langsung
    dan anggaran biaya tenaga kerja langsung
    Diketahui:
    a. Rencana Produksi

    Triwulan Jumlah(unit)
    1 7.000
    2 6.000
    3 5.000
    4 9.000
    b. Rencana jam tenaga kerja langsung per unit produk
    1) Departemen A standar jam 2,5
    2) Departemen A standar jam 2,0

    c. Rencana tingkat upah

    Departement Tarif/ Jam


    A Rp 800
    B Rp 900
    Jawaban:
    1. Anggaran jam kerja langsung

    Tri Jumlah
    Departemen A Departemen B
    wulan unit Standar jam jumlah Standar jam jumlah Total

    1 7.000 2,5 17.500 2,0 15.000 32.500


    2 6.000 2,5 15.500 2,0 12.000 27.000
    3 5.000 2,5 12.500 2,0 10.000 22.500
    4 8.000 2,5 20.000 2,0 16.000 36.000
    jumla 26.000 65.000 53.000 118.000
    h
     2. Anggaran biaya tenaga kerja langsung

    Tri Departement A Departemen B Total


    (Rp 000)
    wul Jam Upah jumlah Jam Upah Jumlah
    an

    1 17.500 800 14.000 15.000 900 13.500 27.500


    2 15.000 800 12.000 12.000 900 10.800 22.800
    3 12.500 800 10.000 10.000 900 9.000 19.000
    4 20.000 800 16.000 16.000 900 14.400 30.400
    Jml 65.000 52.000 53.000 47.700 99.700

    Anda mungkin juga menyukai