Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 204 tayangan

    Power Point Perilaku Organisasi-1nsjsk

    Diunggah oleh

    Vinkaangel sasvira
    Ringkasan dokumen power point kelompok IV tentang perilaku organisasi dalam perspektif untuk kemajuan perusahaan adalah: Perilaku organisasi adalah studi tentang dampak individu, kelompok, dan struktur organisasi untuk meningkatkan kinerja. Faktor-faktor seperti karakteristik individu, kepribadian, kemampuan, pembelajaran, sikap, dan persepsi mempengaruhi kinerja karyawan, sementara manajemen dan organisasi memil

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Power Point Perilaku Organisasi-1nsjsk

    Diunggah oleh

    Vinkaangel sasvira
    204 tayangan12 halaman
    Ringkasan dokumen power point kelompok IV tentang perilaku organisasi dalam perspektif untuk kemajuan perusahaan adalah: Perilaku organisasi adalah studi tentang dampak individu, kelompok, dan struktur organisasi untuk meningkatkan kinerja. Faktor-faktor seperti karakteristik individu, kepribadian, kemampuan, pembelajaran, sikap, dan persepsi mempengaruhi kinerja karyawan, sementara manajemen dan organisasi memil

    Deskripsi Asli:

    Mohanheujlbuwnahgbshsjksksloallajnshsbsbbdhzbbzjsjskskkss

    Judul Asli

    power point perilaku organisasi-1nsjsk

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Ringkasan dokumen power point kelompok IV tentang perilaku organisasi dalam perspektif untuk kemajuan perusahaan adalah: Perilaku organisasi adalah studi tentang dampak individu, kelompok, dan struktur organisasi untuk meningkatkan kinerja. Faktor-faktor seperti karakteristik individu, kepribadian, kemampuan, pembelajaran, sikap, dan persepsi mempengaruhi kinerja karyawan, sementara manajemen dan organisasi memil

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    204 tayangan12 halaman

    Power Point Perilaku Organisasi-1nsjsk

    Diunggah oleh

    Vinkaangel sasvira
    Ringkasan dokumen power point kelompok IV tentang perilaku organisasi dalam perspektif untuk kemajuan perusahaan adalah: Perilaku organisasi adalah studi tentang dampak individu, kelompok, dan struktur organisasi untuk meningkatkan kinerja. Faktor-faktor seperti karakteristik individu, kepribadian, kemampuan, pembelajaran, sikap, dan persepsi mempengaruhi kinerja karyawan, sementara manajemen dan organisasi memil

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    Anda di halaman 1dari 12

    Power point kelompok lV

    Tentang “Perilaku organisasi dalam


    persfektif untuk kemajuan perusahaan”

    Nama kelompok lV:


    1.Vinka angel sasvira (2010021812005)
    2.Windi purnama sari(2010021812006)
    3.Mhd Riski Aditia
    Pembahasan
    •1.Pengertian Perilaku Organisasi secara umum, beserta menurut
    para ahli

    •2.Hubungan Antara Manajemen Dan perilaku Organisasi

    •3.Faktor Penentu kinerja dan prestasi individu dalam Organisasi

    •4.Pengaruh perilaku organisasi terhadap kinerja individu dalam


    perusahaan
    1.Pengertian perilaku organisasi secara
    umum

    • Perilaku organisasi secara umum adalah


    suatu disiplin ilmu yang mempelajari
    tentang perilaku tingkat individu dan
    tingkat kelompok dalam suatu organisasi
    serta dampaknya terhadap kinerja.
    Pengertian perilaku Organisasi
    menurut pendapat para ahli
    •Menurut khaerul umam, perilaku
    organisasi adalah suatu bidang studi yang
    mempelajari dampak dari perorangan,
    kelompok, dan struktur pada perilaku
    organisasi agar bisa menerapkan
    pengetahuan terkait tentang berbagai hal
    tersebut demi perbaikan efektivitas suatu
    organisasi.
    Pengertian
    manajemen adalah :
    Manajemen adalah sebuah proses
    perencanaan, proses organisasi, proses
    kordinasi, dan proses kontrol terhadap sumber
    daya untuk mencapai tujuan dengan efektif dan
    efisien. Manajemen adalah sebuah seni untuk
    menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
    Pengertian perilaku organisasi adalah
    : •Perilaku Organisasi adalah penerapan
    pengetahuan tentang bagaimana
    orang, individu, dan kelompok
    bertindak dan bereaksi dalam suatu
    organisasi, untuk mencapai dan
    mencapai kualitas kinerja tertinggi,
    dan hasil yang dominan.
    Hubungan manajemen dan organisasi
    yaitu:
    • Hubungan timbal balik antara manajemen
    dan organisasi sangat erat karena
    manajemen adalah suatu proses
    pencapaian sebuah tujuan melalui kerja
    sama antara 2 orang atau lebih. Sedangkan
    organisasi itu sendiri sebagai wadah yang
    dibentuk untuk mencapai tujuan dari
    sekelompok manusia.
    3. Faktor penentu kinerja dan prestasi
    individu dalam organisasi
    1.Ciri-ciri biologis
    • a. Umur
    • b. Jenis kelamin
    • c. Status perkawinan
    • d. Masa kerja atau faktor kerja
    Faktor Selanjutnya
    yaitu :
    2.Kepribadian
    3.Kemampuan
    4.Pembelajaran /belajar
    5.Sikap
    6.Persepsi
    7.Kepuasan kerja
    4.Faktor Yang menentukan Sikap dan
    perilaku seseorang
    Perilaku seseorang ditentukan oleh banyak faktor.
    Adakalanya perilaku seseorang dipengaruhi oleh
    kemampuannya,kebutuhannya, bahkan oleh
    pengharapan dan lingkungannya. Karena banyaknya
    faktor yang mempengaruhi perilaku manusia,maka
    seringkali suatu manajer organisasi/perusahaan
    akan menghadapi kesulitan didalam menciptakan
    suatu keadaan yang memimpin kearah tercapainya
    efektivitas pelaksanaan kerja.
    Kesimpulan
    Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara
    sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja
    atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai tujuan bersama atau
    sekelompok tujuan. Organisasi dipandang sebagai suatu satuan sistem sosial
    untuk mencapai tujuan bersama melalui usaha/kelompok.
    Prinsip perilaku organisasi yaitu manusia berbeda perilakunya,karena
    kemampuannya tidak sama,manusia mempunyai kebutuhan yang
    berbeda,orang berpikir tentang masa depan dan membuat pilihan tentang
    bagaimana bertindak,seseorang memahami lingkungannya dalam
    hubungannya dengan pengalaman masa lalu dan kebutuhannya,seseorang
    itu mempunyai reaksi-reaksi senang atau tidak senang,banyak faktor yang
    menentukan sikap dan perilaku seseorang.
    •TERIMAH KASIH🙏

    Anda mungkin juga menyukai