Dasar Hukum K3
Dasar Hukum K3
Dasar Hukum K3
KESEHATAN KERJA
Dasar Hukum ;
1. UU no.1 thn.1970,tentang keselamatan
kerja psl.3 dan psl.8.
2. UU no.21 thn. 2003.
3. UU no.13 thn.2003.
4. Permenaker no.1 thn.1981,tentang
kewajiban melapor penyakit akibat kerja.
5. Permenaker no.3 thn.1982,tentang
pelayanan kesehatan kerja.
Pengertian Perundang-Undangan K3 ; salah satu alat kerja yang penting bagi
para ahli K3,guna menerapkan K3 ditempat kerja.Adapun kumpulan
perundang-undangan K3 antara lain ;
1.Undang-Undang K3
a. Undang-Undang No.1 thn.1970,tentang Keselamatan Kerja.
b. Undang-Undang Republik Indonesia No.13 thn. 2003,tentang
Ketenagakerjaan.
2. Peraturan Pemerintah terkait K3
a. Peratuaran Pemerintah No.19 thn.1973,tentang Pengaturan dan Pengawasan
Keselamatan Kerja di Bidang Pertambangan.
3. Peraturan Menteri K3
a. Permenakertraanskop RI No.1 thn.1976,ttg Kewajiban Latihan Hiperkes Bagi
Dokter Perusahaan.
b. Permenakertrans RI No.3 thn.1978,ttg Penunjukan dan Wewenang serta
kewajiban Pegawai Pengawas Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Ahli
Keselamatan Kerja.
c. Permenakertrans RI No.1 thn. 1987,ttg Kewajiban Latihan Hygienen
Perusahaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja bagi Tenagan Paramedis
Perusahaan.
Kumpulan Perundang-Undangan
K3
Dalam penyediaan sarana dan prasarana untuk
menjamin keselamatan dan kesehatan kerja
terhadap pekerja/buruh/pegawai,disesuaikan
dengan jenis pekerjaan yang dilakukan oleh
perusahaan atau penyedia jasa.Adapun contoh
kegiatan/pekerjaan tersebut antara lain ;
1. Sektor Industri.
2. Sektor Konstruksi.
3. Sektor jasa.