ANALISIS KESELAMATAN PEKERJAAN ( AKP )

JOB SAFETY ANALYSIS ( JSA )

 Tujuan Pembelajaran
Setelah pelatihan ini peserta harus mampu:
Melakukan analisis bahaya keselamatan dan kesehatan
kerja terhadap suatu pekerjaan
Menilai tingkat resiko setiap skenario bahaya dengan
tepat
Menetapkan prosedur kerja yang aman untuk
mengendalian resiko untuk mencegah terjadinya
kecelakaan di tempat kerja
 Mengapa perlu melakukan
Job Safety Analysis

• Mengidentifikasi potensi bahaya terjadinya kecelakaan

• Membuat perencanaan pelaksanaan pekerjaan dengan:
– Membuat prosedur tugas yang spesifik
– Menetapkan persyaratan teknis dan administratif bagi
pelaksana pekerjaan
– Menyiapkan observasi untuk memantau pelaksanaan
pekerjaan tersebut
 DEFINISI
DEFINITION

Job Safety Analysis (JSA) :

Suatu metode untuk mempelajari suatu pekerjaan guna
A method to learn a job for :

• Mengidentifikasi bahaya atau hubungan potensi insiden

dengan setiap langkah, dan
Identifying hazard or potencial incident related to each step, and

• Solusi perbaikan dalam rangka eliminasi, pengendalian

atau pencegahan
Improvement solution for elimination, control, or prevention
 Prosedur Job Safety Analysis
Seleksi
• Kapan Pekerjaan
Kritis

– Awal Implementasi K3
Lakukan Job
– Setiap terdapat pekerjaan baru / modifikasi Safety Analysis

yang diperkirakan kritis Manajemen

Perubahan

– Secara teratur untuk mereview keefektifan Penyusunan

Pengendalian

• Oleh Siapa
Penerapan
– Orang yang kompeten
– Ditunjuk
Pemantauan
 Menentukan pekerjaan mana yang
wajib JSA
Inventaris Tugas Kritis adalah :
Critical Tasks Inventory, are:

Suatu langkah yang dimasukkan ke dalam daftar yang

memuat jabatan-jabatan dan tugas-tugas yang telah
dilakukan penilaian resikonya berdasarkan Kemungkinan,
Keparahan dan Frekwensi dari sifat kritis dari pekerjaan
A step that filled in a list that contain positions and tasks those were already risks
assessed, base on Possibility, Severity, and Frequency of critical of the job
IDENTIFIKASI TUGAS KRITIS
KEPARAHAN

KEKERAPAN/KEBERULANGAN

PELUANG

TUGAS BARU
 IDENTIFIKASI POTENSI
KERUGIAN
MANUSIA

PERALATAN

MATERIAL

LINGKUNGAN
 Identifikasi Tugas Kritis
JSA dilakukan pada
• Pekerjaan rutin atau non-rutin dengan potensi resiko
sangat tinggi (kemungkinan dan keparahannya)
• Pekerjaan yang memiliki riwayat kecelakaan fatal
• Pekerjaan non-rutin yang belum pernah dilakukan dan
memiliki potensi resiko kecelakaan tinggi
 Inventaris Tugas Kritis
1. Identifikasi pekerjaan per jabatan

2. Penilaian resiko dengan IBPR

Paparan RESIK
No Jabatan No Nama Tugas P S F Pengendalian
Bahaya O
…
46 Hauling 4 Mengendarai Dehidrasi 2 2 4 16 Induksi, Training LV,
Group LV Kimper
Leader
…
52 Helper 34 Mencampur Menghirup 3 3 4 36 Induksi, Training
Blasting ANFO bahan kimia Handak, APD, MCU

35 Peledakan Terkena 1 5 4 20 Induksi, Training

Gelombang Peledakan, APD,
Kejut Prosedur
 Job Safety Analysis
1. Susun urut-urutan langkah (apa, bukan
bagaimana)
2. Identifikasi potensi bahaya
3. Identifikasi pengendalian resiko yang tepat
(gunakan hirarki pengendalian resiko)
4. Maksimum/Minimum langkah per jenis
pekerjaan tergantung aturan sebuah
perusahaan
Output JSA
•Rincian prosedur bagaimana pekerjaan
Task Specific Procedure harus dilakukan
•Memuat langkah kritis

Ceklis Observasi Tugas •Memuat langkah kritis

Terencana •Fokus pada pekerja dan perilaku

•Memuat persyaratan fisik bagi pekerja

Seleksi •Persyaratan MCU kesehatan bagi pekerja

•Jenis induksi yang harus diterima pekerja

Training •Jenis pelatihan spesifik yang harus
diberikan

•Jenis Alat Pelindung Diri yang wajib dipakai

Alat Pelindung Diri dan disediakan
 ANALISA KESELAMATAN PEKERJAAN
(Job Safety Analysis)

Nama Pekerjaan Tanggal

Bagian Dianalisa
Lokasi Disetujui
APD yang harus digunakan =

Uraian langkah pekerjaan Bahaya yang bisa timbul Tindakan pengendalian

1 1.1 1.1.1
1.1.2
1.2 1.2.1
1.2.2
1.2.3
2 2.1 2.1.1
2.1.2
3 3.1 3.1.1
3.2 3.2.1
3.2.2
 SIAPA YG MELAKSANAKAN&
PALING BERTANGGUNG JAWAB ?

PENGAWAS !
 MENGAPA ?

MENGUASAI DAN MEMPUNYAI KEPENTINGAN

LANGSUNG DG TIAP JENIS PEKERJAAN YG
MENJADI TUGAS ANAKBUAHNYA

MEMPUNYAI KEPENTINGAN LANGSUNG UNTUK

MENYELAMATKAN ANAKBUAHNYA

MEMP. CATATAN KEC. PALING LENGKAP

 OBSERVASI DAN DISKUSI
DALAM MEMBUAT JSA
SELEKSI PEKERJA

BERI PENJELASAN

OBSERVASI SETIAP LANGKAH

PERIKSA DENGAN PEKERJA

ULANG DENGAN PEKERJA LAIN

IDENTIFIKASI POTENSI KERUGIAN

 CARA DISKUSI
DILAKUKAN BILA PEKERJAAN TERSEBUT
TIDAK DAPAT DIOBSERVASI LANGSUNG,
KARENA :

TUGAS BARU BELUM PERNAH DILAKUKAN

PEKERJAAN LOKASINYA TERPENCIL

TUGAS YG JARANG DILAKUKAN , TETAPI

KRITIS
 PENGGUNAAN JSA
ORIENTASI PEKERJA BARU/TUGAS BARU
PELATIHAN PENGAWAS BARU
INSTRUKSI TUGAS YANG BENAR
OBSERVASI TUGAS YANG TERENCANA
PERTEMUAN KELOMPOK/SAFETY TALK
PELATIHAN KETERAMPILAN
ORIENTASI TUGAS/PEKERJAAN YANG JARANG
DILAKUKAN
DLL
 MANFAAT JSA
MENINGKATKAN KESADARAN DAN
PEMAHAMAN PEKERJA
IDENTIFIKASI DAN ANALISA MASALAH
MEMBANGUN PENYELESAIAN MASALAH
MENSTIMULASIKAN DITERIMANYA
KEBIJAKAN, PERATURAN DAN PROSEDUR
MENINGKATKAN SAFETY
MEMPERBAIKI KUALITAS
TUJUAN AKHIR
LAST OBJECTIVES
 GARIS-GARIS PEDOMAN JSA
JSA LINES MANUAL

• Tulis aktifitas yang dilakukan karyawan

Write down employees activities
• Perhatikan atas perubahan aktifitas, arah atau perpindahan
Notice change of activities, ways. or movement
• Gunakan kata kerja
Use verb
• Tanyakan kepada karyawan untuk klarifikasi
Ask to the emplooyees for clarification
 GARIS-GARIS PEDOMAN JSA
JSA LINES MANUAL

• Kenali apa yang dilakukan, bukan bagaimana melakukannya

Note what to do, not how to do
• Persingkat analisis keselamatan pekerjaan menjadi
minimum langkah
Shorten job safety analisys become minimum steps
• Hindari penjelasan dari pekerjaan yang luas
Keep away from explanation of wide job
• Capai kesepakatan dengan karyawan
Make an understanding with the employees
PROSES KAJI ULANG JSA
JSA REVIEW PROCESS

Departemen Yang
Semula Memiliki
Dept. that ever had

Proses Kaji Ulang Dept. SHE &

JSA Manajer Senior
SHE Dept. & Senior
JSA Review Process
Manager

Disetujui &
Diakui
Approved & Recognized
CARA MENENTUKAN JENIS DAN
MACAM BAHAYA DARI SEBUAH
LANGKAH PEKERJAAN DALAM
SEBUAH JSA
 FAKTOR MANUSIA
APAKAH ADA KONTAK PEKERJAAN YANG
MENYEBABKAN CIDERA, PENYAKIT, STRESS

APAKAH PEKERJA DAPAT TERJEPIT, TERJATUH,

TERBENTUR

APAKAH TINDAKANYA YANG MEMUNGKINKAN

MENURUNKAN TINGKAT KESELAMATAN, PRODUKSI,
DAN KUALITAS
 FAKTOR PERALATAN
APA SAJA BAHAYA YG DAPAT DITIMBULKAN
OLEH PERKAKAS

APA SAJA KONDISI KEDARURATAN PERALATAN

YG MUNGKIN TIMBUL

APAKAH PERALATAN AKAN MENYEBABKAN

KERUGIAN K3, PRODUKSI DAN KUALITAS
 FAKTOR MATERIAL
APA SAJA YG DAPAT TERPAPAR DARI BAHAN
KIMIA

APA MASALAH YG SPESIFIK DARI

PENANGANAN MATERIAL

BGMN KEMUNGKINAN MATERIAL DAPAT

MENYEBABKAN KERUGIAN K3, PRODUKSI DAN
KUALITAS
 FAKTOR LINGKUNGAN
APA POTENSI MASALAH DARI TATA GRIYA
ATAU TATA TERTIB

APA POTENSI MASALAH DARI

KEBISINGAN, PENERANGAN,
TEMPERATUR, VENTILASI, RADIASI

BGMN KEMUNGKINAN FAKTOR

LINGKUNGAN MENYEBABKAN KERUGIAN
PADA K3, PRODUKSI, KUALITAS
Terima Kasih