Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 200 tayangan

    Form Kuesioner

    Diunggah oleh

    Asep Wahyudin
    Kuesioner ini bertujuan untuk mengumpulkan tanggapan responden mengenai pelatihan kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan di perusahaan tertentu. Responden diminta untuk memberikan tanggapan terhadap serangkaian pernyataan dengan skala likert 5 poin. Kuesioner ini digunakan untuk penelitian skripsi mahasiswa manajemen Universitas Pamulang.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Form Kuesioner

    Diunggah oleh

    Asep Wahyudin
    200 tayangan4 halaman
    Kuesioner ini bertujuan untuk mengumpulkan tanggapan responden mengenai pelatihan kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan di perusahaan tertentu. Responden diminta untuk memberikan tanggapan terhadap serangkaian pernyataan dengan skala likert 5 poin. Kuesioner ini digunakan untuk penelitian skripsi mahasiswa manajemen Universitas Pamulang.

    Deskripsi Asli:

    sadasdadsadasdadasd

    Judul Asli

    FORM KUESIONER

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Kuesioner ini bertujuan untuk mengumpulkan tanggapan responden mengenai pelatihan kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan di perusahaan tertentu. Responden diminta untuk memberikan tanggapan terhadap serangkaian pernyataan dengan skala likert 5 poin. Kuesioner ini digunakan untuk penelitian skripsi mahasiswa manajemen Universitas Pamulang.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    200 tayangan4 halaman

    Form Kuesioner

    Diunggah oleh

    Asep Wahyudin
    Kuesioner ini bertujuan untuk mengumpulkan tanggapan responden mengenai pelatihan kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan di perusahaan tertentu. Responden diminta untuk memberikan tanggapan terhadap serangkaian pernyataan dengan skala likert 5 poin. Kuesioner ini digunakan untuk penelitian skripsi mahasiswa manajemen Universitas Pamulang.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 4

    Lampiran 1 : Kusioner Penelitian

    KUESIONER PENELITIAN

    Kepada Yth:

    Bapak/Ibu Responden

    Dengan Hormat,

    Yang bertanda tangan di bawah ini saya mahasiswa Universitas Pamulang

    Nama : Kavita Krisna Murti

    NIM : 181010502845

    Fak/Prodi : Ekonomi/Manajemen S1

    Dengan ini memohon kepada Bapak/Ibu/Saudara/i Responden untuk


    bersedia mengisi Kuesioner ini. Tujuan Kuesioner saya ini semata-mata untuk
    kepentingan penulisan tugas akhir (skripsi) pada program studi manajemen
    Universitas Pamulang. Kuesioner tersebut hanya untuk kepentingan skripsi tidak
    digunakan untuk kepentingan yang lain.

    Atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i Responden dalam pengisian kuesioner


    diatas saya mengucapkan banyak terimakasih.

    Isilah informasi dan berikan tanda checklist (√) pada salah satu jawaban
    berikut: Identitas Responden:

    Nama : (Boleh diisi / tidak)

    Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan

    Usia : < 20 Tahun 21-30 31-40 Tahun > 41 Tahun

    Pendidikan : SMA/SMK Diploma S1 S2

    Masa kerja : < 1 Tahun 1-3 Tahun > 4 Tahun


    Petunjuk Pengisian:

    Berilah tanda checklist (√) pada salah satu alternative jawaban yang paling sesuai
    dengan tanggapan atau penilaian Bapak/Ibu/Saudara/i. Bentuk penilaian/
    tanggapan yang Bapak/Ibu/Saudara/i pilih adalah sebagai berikut:

    SS : Jika Anda Sangat Setuju terhadap pernyataan tersebut.

    S : Jika Anda Setuju terhadap pernyataan tersebut.

    R : Jika Anda Ragu - Ragu terhadap pernyataan tersebut.

    TS : Jika Anda Tidak Setuju terhadap pernyataan tersebut.

    STS : Jika Anda Sangat Tidak Setuju terhadap pernyataan tersebut

    No PERNYATAAAN STS TS RR S SS
    PELATIHAN KERJA (X1) 1 2 3 4 5
    1 Saya merasa instruktur pelatihan kerja
    yang diberikan oleh pihak perusahaan
    dinilai kompeten dan professional.
    2 Peserta pelatihan telah sesuai dengan
    materi pelatihan yang diberikan.
    3 Metode pelatihan yang diberikan sesuai
    dengan jenis pelatihan.
    4 Materi yang diberikan dinilai telah sesuai
    dengan tujuan diadakannya pelatihan.
    5 Instruktur memberikan peningkatan
    skill/kemampuan bekerja kepada saya
    sebagai peserta pelatihan.
    6 Peserta pelatihan memiliki semangat yang
    lebih dalam mengikuti pelatihan.
    7 Metode pelatihan kerja yang diberikan
    dinilai mudah dipahami oleh peserta
    pelatihan.
    8 Materi pelatihan yang diberikan
    memberikan dampak positif bagi
    kemampuan karyawan dalam bekerja.
    9 Tujuan pelatihan kerja yang
    diselenggarakan memiliki tujuan untuk
    meningkatkan kemampuan karyawan
    dalam bekerja.
    10 Pelatihan kerja yang diselenggarakan
    memiliki tujuan pada pemahaman etika
    karyawan di dalam perusahaan.

    KOMPENSASI (X2)
    1 Gaji yang diberikan pihak perusahaan
    telah mengikuti standar upah minimum
    kota (UMK).
    2 Pihak perusahaan memberikan bonus
    kepada seluruh karyawan setiap tahun.
    3 Saya menerima insentif dari pihak
    perusahaan sesuai harapan.
    4 Saya menerima jaminan ketenagakerjaan
    (BPJS Ketenagakerjaan) dari pihak
    perusahaan
    5 Gaji yang diberikan pihak perusahaan
    dinilai telah sesuai harapan saya.
    6 Insentif yang diberikan oleh seluruh
    karyawan dinilai layak dan adil.
    7 Saya menerima jaminan kesehatan (BPJS
    Kesehatan) dari pihak perusahaan.
    8 Gaji yang diberikan pihak perusahaan
    telah dinilai layak dan adil.
    9 Bonus yang diberikan oleh pihak
    perusahaan telah sesuai harapan.
    10 Saya menerima tunjangan hari raya
    (THR) setiap tahun.
    KINERJA KARYAWAN (Y)
    1 Saya telah bekerja dengan sebaik
    mungkin demi hasil pekerjaan yang
    memuaskan.
    2 Saya dapat diandalkan dalam segala
    pekerjaan yang diberikan pihak
    perusahaan
    3 Saya lebih mengutamkan kerapihan dan
    kelengkapan dalam menyelesaikan
    pekerjaan.
    4 Saya salalu mengutamkanan bekerja
    dengan lebih tepat waktu.
    5 Saya akan menyelesaikan tugas sebaik
    mungkin dari pekerjaan yang menjadi
    tanggung jawab.
    6 Saya akan berinisiatif atas pekerjaan yang
    menjadi tanggung jawab.
    7 Saya akan bekerja dengan professional
    dari pekerjaan yang saya emban.
    8 Saya telah bekerja sesuai dengan target
    yang diberikan oleh pihak perusahaan.
    9 Saya akan bekerja sesuai dengan instruksi
    atasan/pimpinan.
    10 Saya akan menjaga hubungan yang baik
    terhadap rekan kerja dan hubungan
    terhadap atasan/pimpinan.

    Anda mungkin juga menyukai