Cetak Rencana SKP 1 - 24

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : SUKARMAN,S.IP Nama : ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP : 197703042010011004 NIP : 198103062010011009
Pangkat/Gol Ruang : PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017
Jabatan : PENGELOLA PEMBINAAN GURU Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
LAMPUNG TIMUR

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
/ UNIT KERJA / ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah perangkat daerah yang menerima
Kuantitas pembinaan disiplin PNS 30 Orang
Melaksanakan kegiatan Administrasi
Perkantoran di lingkungan Dinas Mendata dan merekap jumlah guru dan
Pendidikan dan Kebudayaan kekurangan guru pada Dinas Pendidikan Tingkat kepuasan perangkat daerah yang menerima
1 Kualitas 90 %
Kabupaten Lampung Timur dalam dan Kebudayaan Kabupaten Lampung pembinaan disiplin PNS (skala 1-100)
rangka pemberian layanan prima Timur
kepada masyarakat.
Waktu Waktu Penyusunan dokumen Hasil Kegiatan 3 Bulan

Kuantitas Jumlah PNS yang menerima Tanda Kehormatan SLKS 200 Orang
Melaksanakan kegiatan Administrasi
Perkantoran di lingkungan Dinas Menerima berkas dan mefasilitasi usulan
Pendidikan dan Kebudayaan Mutasi ASN Fungsional/Guru di lingkungan Kualitas Persentase usulan Tanda Kehormatan SLKS terbit 100 %
Kabupaten Lampung Timur dalam Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
rangka pemberian layanan prima Kabupaten Lampung Timur
kepada masyarakat.
Waktu Waktu pelaksanaan pembagian Tanda Kehormatan 2 Kegiatan
SLKS

Kuantitas Waktu penyelesaian kasus-kasus pelanggaran 3 Bulan

disiplin.
Melaksanakan kegiatan Administrasi
Perkantoran di lingkungan Dinas Mendata dan merekap pegawai fungsional
Pendidikan dan Kebudayaan pengusulan DUPAK kenaikan pangkat di Kesesuaian pelanggaran disiplin dengan jenis
Kabupaten Lampung Timur dalam lingkungan Dinas Pendidikan dan Kualitas hukuman disiplin 100 %
rangka pemberian layanan prima Kebudayaan Kabupaten Lampung Timur
kepada masyarakat.
Waktu Waktu penerbitan SK hukuman disiplin pegawai 20 Hari
 Cetak Rencana SKP 2 - 24

Kuantitas Jumlah arsip dokumen kepegawaian ASN Kabupaten 1 Dokumen

Melaksanakan kegiatan Administrasi Mendata dan mefasilitasi usulan
Perkantoran di lingkungan Dinas penceraian, Cuti dan Pensiun ASN di
Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Lampung Timur dalam lingkungan Dinas Pendidikan dan Kualitas Kelengkapan arsip masing-masing ASN 100 %
rangka pemberian layanan prima Kebudayaan Kabupaten Lampung
kepada masyarakat. Timur
Ketepatan waktu update data informasi
Waktu kepegawaian setiap terjadi perubahan 30 Hari

Persentase penyerapan anggaran Bidang

Kuantitas Pembinaan, Kesejahteraan dan Informasi 80 %
Kepegawaian
Optimalisasi Pengeloaan Anggaran Mengoptimalkan Pengelolaan anggaran
2 Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Bidang Pembinaan, Kesejahteraan dan Kualitas Adanya tidak terjadi temuan kesalahan anggaran 100 %
Pelatihan Daerah Informasi bidang Kepegawaian dalam pelaksanaan kegiatan di bidang kepegawaian

Waktu Waktu pencarian dana sesuai dengan mata kegiatan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kegiatan peningkatan kompetensi Mengikuti Kegiatan Pelatihan Adminstrasi Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 IKI
tenaga Adminstrasi Perkantoran Perkantoran
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 1 Bulan

LAMPUNG TIMUR, 01 JULI 2021

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai

ROBY CAHYADI,S.Kom SUKARMAN,S.IP

NIP. 198103062010011009 NIP.197703042010011004
 Cetak Reviu SKP 3 - 24

REVIEW RENCANA SKP

PEJABAT ADMINISTRASI

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SUKARMAN,S.IP Nama : ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP : 197703042010011004 NIP : 198103062010011009
Pangkat/Gol Ruang : PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017
Jabatan : PENGELOLA PEMBINAAN GURU Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LAMPUNG Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
TIMUR

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA
Jenis Penyelarasan :
Jumlah perangkat daerah yang menerima pembinaan Direct Cascading / NonDirect Cascading
Kuantitas disiplin PNS 30
Melaksanakan kegiatan
Administrasi Perkantoran di Mendata dan merekap jumlah guru
lingkungan Dinas Pendidikan (coret salah satu)
dan kekurangan guru pada Dinas Tingkat kepuasan perangkat daerah yang menerima
1 dan Kebudayaan Kabupaten
Pendidikan dan Kebudayaan Kualitas pembinaan disiplin PNS (skala 1-100) 90
Lampung Timur dalam rangka
pemberian layanan prima Kabupaten Lampung Timur
kepada masyarakat.
Waktu Waktu Penyusunan dokumen Hasil Kegiatan 3 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah PNS yang menerima Tanda Kehormatan SLKS 200 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Melaksanakan kegiatan
Administrasi Perkantoran di Menerima berkas dan mefasilitasi
lingkungan Dinas Pendidikan usulan Mutasi ASN (coret salah satu)
dan Kebudayaan Kabupaten Fungsional/Guru di lingkungan Kualitas Persentase usulan Tanda Kehormatan SLKS terbit 100
Lampung Timur dalam rangka Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
pemberian layanan prima Kabupaten Lampung Timur
kepada masyarakat. 2
Waktu Waktu pelaksanaan pembagian Tanda Kehormatan SLKS Catatan Perbaikan:
Kegiatan
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Waktu penyelesaian kasus-kasus pelanggaran disiplin. 3 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Melaksanakan kegiatan
Administrasi Perkantoran di Mendata dan merekap pegawai
lingkungan Dinas Pendidikan fungsional pengusulan DUPAK (coret salah satu)
Kesesuaian pelanggaran disiplin dengan jenis hukuman
dan Kebudayaan Kabupaten kenaikan pangkat di lingkungan Kualitas disiplin 100
Lampung Timur dalam rangka Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
pemberian layanan prima Kabupaten Lampung Timur
kepada masyarakat.
Waktu Waktu penerbitan SK hukuman disiplin pegawai 20 Hari Catatan Perbaikan:
……………………..
 Cetak Reviu SKP 4 - 24

Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah arsip dokumen kepegawaian ASN Kabupaten 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Melaksanakan kegiatan
Administrasi Perkantoran di Mendata dan mefasilitasi usulan
lingkungan Dinas Pendidikan penceraian, Cuti dan Pensiun ASN (coret salah satu)
dan Kebudayaan Kabupaten di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kualitas Kelengkapan arsip masing-masing ASN 100
Lampung Timur dalam rangka Kebudayaan Kabupaten Lampung
pemberian layanan prima Timur
kepada masyarakat. Ketepatan waktu update data informasi kepegawaian
Waktu setiap terjadi perubahan 30 Hari Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Persentase penyerapan anggaran Bidang Pembinaan, Direct Cascading / NonDirect Cascading
Kuantitas Kesejahteraan dan Informasi Kepegawaian 80
Optimalisasi Pengeloaan Mengoptimalkan Pengelolaan
Anggaran Badan anggaran Bidang Pembinaan, (coret salah satu)
2 Kepegawaian, Pendidikan Kesejahteraan dan Informasi Adanya tidak terjadi temuan kesalahan anggaran dalam
Kualitas pelaksanaan kegiatan di bidang kepegawaian 100
dan Pelatihan Daerah bidang Kepegawaian

Waktu Waktu pencarian dana sesuai dengan mata kegiatan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
B. KINERJA TAMBAHAN
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Kegiatan peningkatan
1 kompetensi tenaga Mengikuti Kegiatan Pelatihan Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
(coret salah satu)
Adminstrasi Adminstrasi Perkantoran
Perkantoran Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 1 Bulan
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)

- Catatan Perbaikan:
……………………..

LAMPUNG TIMUR, 01 JULI 2021

Pengelola Kinerja

ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP.198103062010011009
 Cetak SKP 5 - 24

SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT ADMINISTRASI

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SUKARMAN,S.IP Nama : ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP : 197703042010011004 NIP : 198103062010011009
Pangkat/Gol Ruang : PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017

Jabatan : PENGELOLA PEMBI Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
LAMPUNG TIMUR

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah perangkat daerah yang menerima pembinaan

Kuantitas disiplin PNS 30
Melaksanakan kegiatan
Administrasi Perkantoran di
lingkungan Dinas Pendidikan Mendata dan merekap jumlah guru dan
1 dan Kebudayaan Kabupaten kekurangan guru pada Dinas Pendidikan Kualitas Tingkat kepuasan perangkat daerah yang menerima 90
dan Kebudayaan Kabupaten Lampung pembinaan disiplin PNS (skala 1-100)
Lampung Timur dalam Timur
rangka pemberian layanan
prima kepada masyarakat.
Waktu Waktu Penyusunan dokumen Hasil Kegiatan 3 Bulan

Kuantitas Jumlah PNS yang menerima Tanda Kehormatan SLKS 200

Melaksanakan kegiatan
Administrasi Perkantoran di Menerima berkas dan mefasilitasi
lingkungan Dinas Pendidikan usulan Mutasi ASN Fungsional/Guru di
dan Kebudayaan Kabupaten lingkungan Dinas Pendidikan dan Kualitas Persentase usulan Tanda Kehormatan SLKS terbit 100
Lampung Timur dalam
rangka pemberian layanan Kebudayaan Kabupaten Lampung Timur
prima kepada masyarakat.
Waktu Waktu pelaksanaan pembagian Tanda Kehormatan SLKS 2 Kegiatan

Kuantitas Waktu penyelesaian kasus-kasus pelanggaran disiplin. 3

Melaksanakan kegiatan
Administrasi Perkantoran di Mendata dan merekap pegawai
lingkungan Dinas Pendidikan fungsional pengusulan DUPAK kenaikan
dan Kebudayaan Kabupaten pangkat di lingkungan Dinas Pendidikan Kualitas Kesesuaian pelanggaran disiplin dengan jenis hukuman 100
Lampung Timur dalam dan Kebudayaan Kabupaten Lampung disiplin
rangka pemberian layanan Timur
prima kepada masyarakat.
Waktu Waktu penerbitan SK hukuman disiplin pegawai 20 Hari
 Cetak SKP 6 - 24

Kuantitas Jumlah arsip dokumen kepegawaian ASN Kabupaten 1

Melaksanakan kegiatan
Administrasi Perkantoran di Mendata dan mefasilitasi usulan
lingkungan Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kabupaten penceraian, Cuti dan Pensiun ASN di Kualitas Kelengkapan arsip masing-masing ASN 100
Lampung Timur dalam lingkungan Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Lampung Timur
rangka pemberian layanan
prima kepada masyarakat.
Waktu Ketepatan waktu update data informasi kepegawaian 30 Hari
setiap terjadi perubahan

Persentase penyerapan anggaran Bidang Pembinaan,

Kuantitas Kesejahteraan dan Informasi Kepegawaian 80

Optimalisasi Pengeloaan Mengoptimalkan Pengelolaan anggaran

2 Anggaran Badan Bidang Pembinaan, Kesejahteraan dan Kualitas Adanya tidak terjadi temuan kesalahan anggaran dalam 100
Kepegawaian, Pendidikan pelaksanaan kegiatan di bidang kepegawaian
dan Pelatihan Daerah Informasi bidang Kepegawaian

Waktu Waktu pencarian dana sesuai dengan mata kegiatan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1
Kegiatan peningkatan
1 kompetensi tenaga Mengikuti Kegiatan Pelatihan Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Adminstrasi Perkantoran
Adminstrasi Perkantoran
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 1 Bulan

LAMPUNG TIMUR, 01 JULI 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI

ROBY CAHYADI,S.Kom SUKARMAN,S.IP

NIP.198103062010011009 NIP.197703042010011004
 Cetak Penilaian Kinerja 7 - 24

PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama SUKARMAN,S.IP Nama ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP 197703042010011004 NIP 198103062010011009
Pangkat/Gol Ruang PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017
Jabatan PENGELOLA PEMBINAAN GURU Jabatan KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR

NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET (BAIK) REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN RENCANA
LANGSUNG CAPAIAN IKI KINERJA Metode Cascasding Nilai Tertimbang

KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Melaksanakan kegiatan
Administrasi Perkantoran di Jumlah perangkat daerah yang
lingkungan Dinas Pendidikan Kuantitas menerima pembinaan disiplin PNS 30 30 NORMAL 100% Baik
dan Kebudayaan Kabupaten
Lampung Timur dalam Mendata dan merekap jumlah
rangka pemberian layanan guru dan kekurangan guru
pada Dinas Pendidikan dan Tingkat kepuasan perangkat daerah Baik 100 DIRECT 100.00
prima kepada masyarakat. Kualitas yang menerima pembinaan disiplin 90 85 NORMAL 94% Cukup
Kebudayaan Kabupaten
Lampung Timur PNS (skala 1-100)

Waktu Penyusunan dokumen Hasil

Waktu Kegiatan 3 3 KHUSUS 100% Baik

Jumlah PNS yang menerima Tanda

Kuantitas Kehormatan SLKS 200 200 NORMAL 100% Baik
Melaksanakan kegiatan
Menerima berkas dan
Administrasi Perkantoran di mefasilitasi usulan Mutasi ASN
lingkungan Dinas Pendidikan Fungsional/Guru di lingkungan Persentase usulan Tanda
dan Kebudayaan Kabupaten
Dinas Pendidikan dan Kualitas Kehormatan SLKS terbit 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
Lampung Timur dalam Kebudayaan Kabupaten
rangka pemberian layanan Lampung Timur
prima kepada masyarakat. Waktu pelaksanaan pembagian
Waktu Tanda Kehormatan SLKS 2 2 NORMAL 100% Baik

Waktu penyelesaian kasus-kasus

Kuantitas pelanggaran disiplin. 3 3 NORMAL 100% Baik
Melaksanakan kegiatan
Mendata dan merekap
Administrasi Perkantoran di pegawai fungsional pengusulan
lingkungan Dinas Pendidikan
DUPAK kenaikan pangkat di Kesesuaian pelanggaran disiplin
dan Kebudayaan Kabupaten
lingkungan Dinas Pendidikan Kualitas dengan jenis hukuman disiplin 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
Lampung Timur dalam dan Kebudayaan Kabupaten
rangka pemberian layanan
prima kepada masyarakat. Lampung Timur
Waktu penerbitan SK hukuman
Waktu disiplin pegawai 20 20 NORMAL 100% Baik

Jumlah arsip dokumen

Kuantitas kepegawaian ASN Kabupaten 1 1 NORMAL 100% Baik
Melaksanakan kegiatan Mendata dan mefasilitasi
Administrasi Perkantoran di
lingkungan Dinas Pendidikan usulan penceraian, Cuti dan
Pensiun ASN di lingkungan Kelengkapan arsip masing-masing
dan Kebudayaan Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kualitas ASN 100 95 NORMAL 95% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Lampung Timur dalam
rangka pemberian layanan Kebudayaan Kabupaten
Lampung Timur
prima kepada masyarakat.
Melaksanakan kegiatan
Administrasi Perkantoran di Mendata dan mefasilitasi Cetak Penilaian Kinerja 8 - 24
usulan penceraian, Cuti dan
lingkungan Dinas Pendidikan Pensiun ASN di lingkungan
dan Kebudayaan Kabupaten
Dinas Pendidikan dan Baik 100 DIRECT 100.00
Lampung Timur dalam
Kebudayaan Kabupaten
rangka pemberian layanan Lampung Timur
prima kepada masyarakat. Ketepatan waktu update data
Waktu informasi kepegawaian setiap 30 30 NORMAL 100% Baik
terjadi perubahan
 Cetak Penilaian Kinerja 9 - 24

Mengoptimalkan Pengelolaan Persentase penyerapan anggaran

anggaran Bidang Pembinaan, Kuantitas Bidang Pembinaan, Kesejahteraan 80 75 NORMAL 94% Cukup
Kesejahteraan dan Informasi dan Informasi Kepegawaian
bidang Kepegawaian
Optimalisasi Pengeloaan Adanya tidak terjadi temuan
Anggaran Badan kesalahan anggaran dalam
2 Kepegawaian, Pendidikan Kualitas pelaksanaan kegiatan di bidang 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
dan Pelatihan Daerah kepegawaian
Waktu pencarian dana sesuai
Waktu dengan mata kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik

Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama 100.00

B. KINERJA TAMBAHAN

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR INDIVIDU TARGET KONDISI REALISASI CAPAIAN IKI KAT-CAP NIL - CAP IKI NILAI
IKI TRTIMBNG
1 Mengikuti Kegiatan Pelati 100 1 NORMAL 95 BAIK 80 1 100.76 0.76

Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 0.76

NILAI AKHIR SKP 100.76

LAMPUNG TIMUR, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai,

ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP. 198103062010011009
 Cetak Perilaku Kerja 10 - 24

PENILAIAN PERILAKU KERJA

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SUKARMAN,S.IP Nama : ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP : 197703042010011004 NIP : 198103062010011009
Pangkat/Gol Ruang : PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017
Jabatan : PENGELOLA PEMBINAAN GURU Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Unit Kerja
KABUPATEN LAMPUNG TIMUR : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 ORIENTASI PELAYANAN 90
2 INISIATIF KERJA 100
3 KOMITMEN 100
4 KERJASAMA 90
5 KEPEMIMPINAN 90
NILAI PRILAKU KERJA 93.80

LAMPUNG TIMUR, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai

ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP. 198103062010011009
 Cetak Hasil Penilaian Kinerja 11 - 24

HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JULI - DESEMBER 2021

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama SUKARMAN,S.IP Nama ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP 197703042010011004 NIP 198103062010011009
Pangkat / Gol. Ruang PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat / Gol. Ruang PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017

Jabatan PENGELOLA PEMBINAAN GURU Jabatan KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
LAMPUNG TIMUR KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.76 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 93.80 BAIK

NILAI PRESTASI KERJA PNS (70% NILAI SKP DAN 30% NILAI PERILAKU KERJA) 98.67 BAIK

C. IDE BARU 98.67

NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU) 98.67 BAIK

LAMPUNG TIMUR, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SUKARMAN,S.IP ROBY CAHYADI,S.Kom

NIP. 197703042010011004 NIP.198103062010011009
 Cetak Hasil Penilaian Kinerja 12 - 24

HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JULI - DESEMBER 2021

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama SUKARMAN,S.IP Nama ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP 197703042010011004 NIP 198103062010011009
Pangkat / Gol. Ruang PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat / Gol. Ruang PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017

Jabatan PENGELOLA PEMBINAAN GURU Jabatan KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
LAMPUNG TIMUR KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN SEBUTAN
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.76 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 93.80 BAIK
1. Orientasi Pelayanan 90 BAIK
2. Inisiatif Kerja 100 BAIK
3. Komitmen 100 BAIK
4. Kerjasama 90 BAIK
5. Kepemimpinan 90 BAIK

NILAI PRESTASI KERJA PNS 98.67 BAIK

C. IDE BARU 98.67

NILAI AKHIR 98.67 BAIK

LAMPUNG TIMUR, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SUKARMAN,S.IP ROBY CAHYADI,S.Kom

NIP. 197703042010011004 NIP.198103062010011009
 FORM. E.1.3
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : SUKARMAN,S.IP
NIP : 197703042010011004
1 PANGKAT/GOLONGAN : PENATA MUDA / III.a TMT: TMT : 01-04-2018
JABATAN : PENGELOLA PEMBINAAN GURU
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN - KABUPATEN -
LAMPUNG TIMUR
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP : 198103062010011009
2 PANGKAT/GOLONGAN : PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017
JABATAN : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN - KABUPATEN -
LAMPUNG TIMUR
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. SUNARDI, M.Pd.
NIP : 19671024 199702 1 001
3 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK. I ( IV/b ) TMT : 01-10-2014
JABATAN : KEPALA DINAS
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN - KABUPATEN -
LAMPUNG TIMUR
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.76
NILAI PERILAKU KERJA : 93.80
NILAI SKP+PERILAKU KERJA : 98.67
4 IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 98.67
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI : 0.00
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

LAMPUNG TIMUR, 05 JANUARI 2022 LAMPUNG TIMUR, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SUKARMAN,S.IP ROBY CAHYADI,S.Kom

NIP.197703042010011004 NIP.198103062010011009

LAMPUNG TIMUR, 06 JANUARI 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. SUNARDI, M.Pd.

NIP.19671024 199702 1 001
 Cetak Integrasi Hasil Penilaian Kinerja 15 - 24

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

TAHUN 2021

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR PERIODE PENILAIAN JANUARI - DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama SUKARMAN,S.IP Nama ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP 197703042010011004 NIP 198103062010011009
Pangkat / Gol. Ruang PENATA MUDA / III.a TMT : 01-04-2018 Pangkat / Gol. Ruang PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017
Jabatan PENGELOLA PEMBINAAN GURU Jabatan KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
LAMPUNG TIMUR KABUPATEN LAMPUNG TIMUR

TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

PERIODE JANUARI - JUNI 103.18
PERIODE JULI - DESEMBER 98.67
NILAI AKHIR INTEGRASI TAHUN 2021 100.92 BAIK

LAMPUNG TIMUR, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SUKARMAN,S.IP ROBY CAHYADI,S.Kom

NIP. 197703042010011004 NIP.198103062010011009
DATA PEGAWAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PEGAWAI YANG DINILAI TGL. PNGISIAN USLN SKP 01 JULI 2021
a. Nama SUKARMAN,S.IP PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL PENILAIAN :
b. NIP 197703042010011004 Jangka waktu penilaian 01 JULI 2021
c. Pangkat / Golongan ruang PENATA MUDA III.a TMT : 01-04-2018 Sampai dengan 31 DESEMBER 2021
d. Jabatan/Pekerjaan PENGELOLA PEMBINAAN GURU Tempat LAMPUNG TIMUR
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Pejabat Penilai 31 DESEMBER 2021
KABUPATEN LAMPUNG TIMUR PNS yang dinilai 05 JANUARI 2022
PEJABAT PENILAI Atasan Pejabat Penilai 06 JANUARI 2022
a. Nama ROBY CAHYADI,S.Kom TIM PENILAI SKP
b. NIP 198103062010011009 Ketua Tim Penilai -
c. Pangkat / Golongan ruang PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017 NIP. -
d. Jabatan/Pekerjaan KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN Wilayah TANGGAMUS
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Tanggal Penilaian 31 DESEMBER 2021
KABUPATEN LAMPUNG TIMUR Tahun Penilaian 2021

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

a. Nama Drs. SUNARDI, M.Pd.
TENAGA ADMINISTRASI
DINAS
b. NIP 19671024 199702 1 001 TARGET BAIK
c. Pangkat / Golongan ruang PEMBINA TK. I ( IV/b ) TMT : 01-10-2014 NILAI KINERJA SM2
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA DINAS TAHUN 2021
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama ROBY CAHYADI,S.Kom Nama SUKARMAN,S.IP
NIP 198103062010011009 NIP 197703042010011004
Pangkat / Gol. Ruang PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017 Pangkat / Gol. Ruang PENATA MUDA / III.a TMT: TMT : 01-04-2018

Jabatan KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN Jabatan PENGELOLA PEMBINAAN GURU

Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN
LAMPUNG TIMUR LAMPUNG TIMUR

TANGGAL PENILAIAN

UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 86.55 Baik NOTE:
Isikan Nilai Pr
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 84.45 Baik dan Perilaku K
secara MAnua
PRESTASI KERJA PNS (60% NILAI SKP DAN 40% NILAI PERILAKU KERJA) 85.71 Baik
NILAI KONVERSI AKHIR (NILAI KINERJA PNS) 103.18 Baik

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

ROBY CAHYADI,S.Kom SUKARMAN,S.IP

NIP. 198103062010011009 NIP.197703042010011004
 FORM. E.1.1
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : SUKARMAN,S.IP
NIP : 197703042010011004
1 PANGKAT/GOLONGAN : PENATA MUDA / III.a TMT: TMT : 01-04-2018
JABATAN : PENGELOLA PEMBINAAN GURU
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN - KABUPATEN -
LAMPUNG TIMUR
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP : 198103062010011009
2 PANGKAT/GOLONGAN : PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017
JABATAN : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN - KABUPATEN -
LAMPUNG TIMUR
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. SUNARDI, M.Pd.
NIP : 19671024 199702 1 001
3 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK. I ( IV/b ) TMT : 01-10-2014
JABATAN : KEPALA DINAS
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN - KABUPATEN -
LAMPUNG TIMUR
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.76
NILAI PERILAKU KERJA : 93.80
NILAI SKP+PERILAKU KERJA : 98.67
4 IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 98.67
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI : 0.00
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

LAMPUNG TIMUR, 05 JANUARI 2022 LAMPUNG TIMUR, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SUKARMAN,S.IP ROBY CAHYADI,S.Kom

NIP.197703042010011004 NIP.198103062010011009
 FORM. E.1.2
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : SUKARMAN,S.IP
NIP : 197703042010011004
1 PANGKAT/GOLONGAN : PENATA MUDA / III.a TMT: TMT : 01-04-2018
JABATAN : PENGELOLA PEMBINAAN GURU
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN - KABUPATEN -
LAMPUNG TIMUR
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ROBY CAHYADI,S.Kom
NIP : 198103062010011009
2 PANGKAT/GOLONGAN : PENATA / IiI.c TMT: 01-10-2017
JABATAN : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN - KABUPATEN -
LAMPUNG TIMUR
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. SUNARDI, M.Pd.
NIP : 19671024 199702 1 001
3 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK. I ( IV/b ) TMT : 01-10-2014
JABATAN : KEPALA DINAS
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN - KABUPATEN -
LAMPUNG TIMUR
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.76
NILAI PERILAKU KERJA : 93.80
NILAI SKP+PERILAKU KERJA : 98.67
4 IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 98.67
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI : 0.00
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

LAMPUNG TIMUR, 06 JANUARI 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. SUNARDI, M.Pd.

NIP.19671024 199702 1 001
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA JA ADM 4-5 5
Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 100.76
ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR

LEVEL
Orientasi Pelayanan 1 Memahami dan memberikan pelayanan yang baik
sesuai standar.
2 Memberikan pelayanan sesuai standar dan
menunjukkan komitmen dalam pelayanan.
3 Memberikan pelayanan diatas standar untuk
memastikan keputusan pihak-pihak yang dilayani
sesuai arahan atasan.
4 Memberikan pelayanan diatas standar dan
v 4
membangun nilai tambah dalam pelayanan.
5 Berusaha memenuhi kebutuhan mendasar dalam
pelayanan dan percepatan penanganan masalah.
6 Mengevaluasi dan mengantisipasi kebutuhan pihak-
pihak yang dilayani.
7 Mengembangkan sistem pelayanan baru bersifat
jangka panjang untuk memastikan kebutuhan dan
kepuasan pihak-pihak yang dilayani.
LEVEL PEROLEHAN 4 4
NILAI PRILAKU 90.00 90.00
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK #DIV/0!

PENILAIAN PRILAKU KERJA JA ADM 4-5 5

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 100.76

ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR

LEVEL
Komitmen 1 Memahami dan mengetahui perilaku dasar
menyangkut komitmen organisasi.
2 Menunjukkan perilaku atau tindakan sesuai dengan
aturan atau nilai-nilai organisasi sebatas mengikuti
arahan atasan.
3 Menunjukkan tindakan dan perilaku yang konsisten
serta meneladani perilaku komitmen terhadap
organisasi.
4 Mendukung tujuan serta menjaga citra organisasi
v 4
secara konsisten.
5 Bertindak berdasarkan nilai-nilai organisasi secara
v 5
konsisten.
6 Menunjukkan komitmen atas kepentingan yang lebih
besar daripada kepentingan pribadi.
7 Mengambil keputusan atau tindakan yang
membutuhkan pengorbanan yang besar (menjadi
model perilaku positif yang terintegrasi).
LEVEL PEROLEHAN 4.5 4.5
NILAI PRILAKU 99.50 99.50
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK 120.00

PENILAIAN PRILAKU KERJA JA ADM 4-5 5

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 100.76

ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR

LEVEL
Inisiatif Kerja 1 Memahami apa yang harus dilakukan dalam merespon
tugas atau pekerjaan, menunjukkan perilaku dasar
yang diharapkan oleh organisasi
 2 Cepat tanggap ketika menerima tugas atau
penyelesaian pekerjaan dengan menyusun target,
mencari ide baru ataupun menunjukkan keinginan
untuk berkontribusi dalam tugas, dan menghadapi
permasalahan dengan menghubungi pihak
berwenang/atasan.

3 Dapat bekerja secara mandiri, kemauan untuk

mencoba hal baru dan membangun jejaring. Mampu
bertindak secara mandiri sesuai kewenangan dalam
menangani permasalahan rutin.
4 Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap
pendekatan baru, dan secara sukarela v 4
mengembangkan kemampuan orang lain.
5 Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah
antisipasi terhadap permasalahan rutin. Menyusun
perbaikan berkelanjutan, dan menghargai orang lain. v 5

6 Merancang rencana jangka pendek, adaptasi ide untuk

meningkatkan Kinerja, dan memberikan dukungan
terhadap orang lain.
7 Merancang rencana yang komprehensif, berorientasi
jangka panjang, mempertimbangkan kesuksesan
anggota organisasi, serta membuat terobosan baru.

LEVEL PEROLEHAN 4.5 4.5

NILAI PRILAKU 99.50 99.50
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK 120.00

PENILAIAN PRILAKU KERJA JA ADM 4-5 5

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 100.76

ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR

LEVEL
Kerjasama Memahami peran dalam tim dan menunjukkan sikap
positif dalam hubungan kerjasama.
2 Berusaha menunjukkan perilaku kooperatif dan sikap
profesional sesuai standar prosedur.
3 Menunjukkan komitmen atas profesionalitas dan
harapan positif terhadap tim/kelompok kecil.
4 Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai
v 4
anggota kelompoknya.
5 Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan
memberikan dukungan secara aktif terhadap anggota
tim yang lebih besar dan beragam.
6 Membangun semangat kelompok besar dan nilai
tambah dalam pelaksanaan tugas.
7 Secara aktif menjaga motivasi dan hubungan yang
positif dalam organisasi.
LEVEL PEROLEHAN 4 4
NILAI PRILAKU 90.00 90.00
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK #DIV/0!

PENILAIAN PRILAKU KERJA JA ADM 4-5 5

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 100.76
ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR

LEVEL
Kepemimpinan 1 Memahami dan menunjukkan sikap kepedulian,
memberikan arahan tugas, serta pertimbangan atas
risiko.
2 Menunjukkan perilaku positif, memberikan bimbingan
dan motivasi, serta keberanian mengambil risiko
personal.
3 Bersedia untuk memberikan pengarahan, memotivasi,
dan menunjukkan komitmen atas perilaku positif dan
keberanian dalam mengambil risiko.

4 Menunjukkan kepercayaan diri serta sikap yang adil

dan profesional dalam segala situasi, serta bersedia v 4
untuk mengambil resiko.
5 Menunjukkan kemandirian dan kemampuan menjadi
katalisator, Menjadi teladan dalam kepemimpinan
organisasi.
6 Memberikan dukungan terhadap orang lain serta
menunjukkan tekad untuk mengambil risiko.
7 Menjadi teladan bagi teman sejawat dalam
kepemimpinan organisasi.
LEVEL PEROLEHAN 4 4
NILAI PRILAKU 90.00 90.00
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK #DIV/0!

NO PERILAKU KERJA NILAI

1 ORIENTASI PELAYANAN 90
2 INISIATIF KERJA 100
3 KOMITMEN 100
4 KERJASAMA 90
5 KEPEMIMPINAN 90
AVERAGE JPT/JA 94
AVERAGE JF/JFK 95
 PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA
PERENCANAAN MODEL INISIASI
1. RENCANA SKP JA/JF SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA

2. REVIEW JA/JF

3. PENETAPAN SKP JA/JF 4. PENILAIAN SKP

PENILAIAN ALUR KEGIATAN

PENGISIAN SKP
- PENILAIAN PRILAKU KERJA
5. RKAP PERILAKU KERJA

6. NILAI KINERJA LAPORAN 7. HASIL INTEGRASI