PROPOSAL

BANTUAN BIAYA PERSONIL PESERTA DIDIK

PELAKSANAAN PKL TAHUN 2022

Diajukan Oleh :
SMK NEGERI 3 TANJUNGPINANG

DINAS PENDIDIKAN
PROVINSI KEPULAUAN RIAU
2022
 IDENTITAS SEKOLAH

Nama Sekolah : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 3 Tanjungpinang

NPSN : 11000426

NSS : 401230503003

Bidang Studi Keahlian : Teknologi dan Rekayasa

Alamat Sekolah : Jalan Sultan Sulaiman, Kelurahan Kampung Bulang

Telepon (0771) – 22015, 28611 Fax. (0771) – 28611

Kota Tanjungpinang, Provinsi Kepulauan Riau 29123

Kepala Sekolah : Jumadi, S.Pd

Email : [email protected]

Website : www. smkn3tpi.sch.id

 HALAMAN PENGESAHAN

PROPOSAL

BANTUAN BIAYA PERSONIL PESERTA DIDIK

PELAKSANAAN PKL TAHUN 2022

Disetujui / disahkan oleh :

Tanjungpinang, 28 Juli 2022

Kepala SMK Negeri 3 Tanjungpinang

JUMADI, S.Pd
Pembina
NIP. 19660501 199003 1 019
 PROPOSAL BIAYA PERSONIL PESERTA DIDIK
PELAKSANAAN PKL TAHUN 2022

I. Latar Belakang
Melihat pentingnya pelaksanaan kegiatan PKL dalam mempersiapkan peserta didik SMK menjadi
tenaga kerja kompeten, maka Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan membuat Program Pelaksanaan
PKL Peserta Didik SMK. Direktorat SMK memberikan dukungan bagi peserta didik SMK yang
hendak melaksanakan kegiatan PKL di tengah pandemi COVID-19. Program ini diharapkan bisa
mendorong agar pelaksanaan PKL bisa tetap terlaksana. Adapun yang melatarbelakangi kegiatan PKL
bagi siswa SMK yakni :
1. Praktik Kerja Lapangan/ Prakerin adalah suatu model penyelenggaraan pendidikan yang
memadukan secara utuh dan terintegrasi kegiatan belajar peserta didik disekolah dengan proses
penguasaan keahlian kejuruan melalui bekerja langsung dilapangan kerja industri. Metode
tersebut dilaksanakan dalam rangka peningkatan mutu Sekolah Menengah Kejuruan SMK Negeri
3 Tanjungpinang untuk mencapai relevansi antara pendidikan dengan kebutuhan tenaga kerja
industri.
2. Tujuan utama kegiatan Praktik Kerja Lapangan/ Prakerin ini adalah meningkatkan keahlian
professional peserta didik agar sesuai dengan tuntutan kebutuhan tenaga kerja. Selain itu agar
perserta didik memiliki etos kerja yaitu : kemampuan bekerja, motivasi kerja, inisiatif, kreatif,
hasil pekerjaan berkualitas, disiplin waktu, dan rajin dalam bekerja.
3. Pedoman ini disusun agar pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan/Prakerin SMK Negeri 3
Tanjungpinang dapat dilaksanakan secara efektif, efisien, dan sesuai dengan prosedur oleh pihak-
pihak yang berkepentingan, yaitu Sekolah, Peserta Didik, dan Dunia Industri.
4. Karakteristik proses pembelajaran disesuaikan dengan karakteristik program keahlian yang
berada pada bidang keahlian yang dilakukan di sekolah/madrasah, di dunia kerja (Dunia Usaha
dan Dunia Industri, disingkat DUDI)), atau gabungan dari keduanya.

II. Landasan Hukum

1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
Pendidikan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor
32 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19
Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan, yang kemudian diubah kembali terakhir
 dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tentang Perubahan
Kedua Atas Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar
Nasional Pendidikan;
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan
Penyelenggaraan Pendidikan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Republik
Indonesia Nomor 66 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Republik
Indonesia Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2015 tentang Pembangunan Sumber
Daya Industri;
5. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi
Nasional Indonesia (KKNI);
6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 2017 tentang Penguatan Pendidikan
Karakter;
7. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2016 tentang Revitalisasi Sekolah
Menengah Kejuruan Dalam Rangka Peningkatan Kualitas dan Daya Saing Sumber Daya Manusia
Indonesia;
8. Peraturan Menteri Perindustrian Republik Indonesia Nomor 03/MIND/ PER/1/2017 tentang
Pedoman Pembinaan dan Pengembangan Sekolah Menengah Kejuruan Berbasis Kompetensi yang
Link and Match dengan Industri;
9. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2020 tentang
Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri yang menggantikan Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2016 tentang Penyelenggaraan
Pemangangan di Dalam Negeri;
10. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 34 tahun 2018 tentang
Standar Nasional Pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan/Madrasah Aliyah Kejuruan
(SMK/MAK);
11. Keputusan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Menteri Agama, Menteri Kesehatan,
dan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 04/KB/2020, 737 Tahun 2020,
HK.01.08/Menkes/7093/2020, 420-3987 Tahun 2020 tentang Panduan Penyelenggaraan
Pembelajaran Pada Tahun Ajaran 2020/2021 dan Tahun Akademik 2020/2021 di Masa Pandemi
Coronavirus Disease 2019 (COVID-19);
12. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2020 tentang
Praktik Kerja Lapangan (PKL)
 13. Peraturan Direktur Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah Kemendikbud Nomor
06/D.D5/KK/2018 tentang Spektrum Keahlian Sekolah Menengah Kejuruan/Madrasah Aliyah
Kejuruan;
14. Peraturan Direktur Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah Kemendikbud Nomor
07/D.D5/KK/2018 tentang Struktur Kurikulum Sekolah Menengah Kejuruan/Madrasah Aliyah
Kejuruan;
15. Surat Edaran Direktur Jenderal Pendidikan Vokasi Kemendikbud Nomor 01 Tahun 2020 tentang
Pembelajaran Praktik dan Praktik Kerja Lapangan Bagi Peserta Didik Sekolah Menengah
Kejuruan Tahun Pelajaran 2019/2020 Serta Pelaksanaan Uji Kompetensi Bagi Lulusan Sekolah
Menengah Kejuruan Tahun Pelajaran 2019/2020;
16. Rekomendasi Dinas Pendidikan Kepri No. B/421.5/33.2/DISDIK/2022 Tanggal 12 Januari 2022
tentang Praktik Kerja Lapangan (PKL).

III. Tujuan dari PKL

Tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL) antara lain sebagai berikut.
1. Terjalinnya kerjasama antara SMK dan dunia kerja;
2. Karakter dan budaya kerja industri pada peserta didik semakin berkembang;
3. Meningkatnya kompetensi Peserta Didik sesuai kurikulum dan kebutuhan dunia kerja;
4. Meningkatnya wawasan peserta didik tentang dunia kerja;
5. Terjadinya sinkronisasi kompetensi antara sekolah dengan dunia kerja;
6. Terbentuknya sikap mandiri peserta didik untuk bekerja dan/atau berwirausaha;

IV. Hasil yang Diharapkan

1. Terjalinnya kerjasama antara SMK dan dunia kerja;
2. Karakter dan budaya kerja industri pada peserta didik semakin berkembang;
3. Meningkatnya kompetensi Peserta Didik sesuai kurikulum dan kebutuhan dunia kerja;
4. Meningkatnya wawasan peserta didik tentang dunia kerja;
5. Terjadinya sinkronisasi kompetensi antara sekolah dengan dunia kerja;
6. Terbentuknya sikap mandiri peserta didik untuk bekerja dan/atau berwirausaha;

V. Sasaran
Sasaran dari program ini adalah 337 peserta didik SMK kelas XI (Program 3 Tahun) dan kelas XIII (Program 4
Tahun) akan turun di bulan Tanggal 14 Juli 2022
VI. Manfaat PKL
Manfaat bagi Peserta Didik:
1. Mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang telah diperoleh di sekolah.
2. Menambah wawasan dunia kerja, iklim kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan
hasil kerja.
3. Menambah dan meningkatkan kompetensi serta dapat menamkan etos kerja yang tinggi.
4. Memiliki kemampuan produktif sesuai dengan kompetensi keahlian yang dipelajari ditempat PKL
5. Mengembangkan kemampuannya sesuai dengan bimbingan/ arahan pembimbing industri
Manfaat bagi Sekolah:
1. Terjalinnya hubungan kerjasama yang saling menguntungkan antara sekolah dengan duni kerja
(perusahaan).
2. Meningkatkan kualitas lulusannya melalui pengalaman kerja selama PKL.
3. Mengembangkan program sekolah melalui sinkronisasi kurikulum, proses pembelajaran, teaching
factory, dan pengembangan sarana dan prasarana praktik berdasarkan hasil pengamatan di tempat
PKL.
4. Memperkuat pendidikan karakter berbasis masyarakat yang tumbuh dari budaya industri dan
meningkatkan kualitas lulusan.
Manfaat Bagi DUDI:
1. Dunia Kerja (DUDI) lebih dikenal oleh masyarakat sekolah sehingga dapat membantu promosi
produk.
2. Adanya masukan yang positif dan konstruktif dari SMK untuk perkembangan DUDI.
3. Dunia kerja/DUDI dapat mengembangkan proses dan atau produk melalui optimalisasi peserta
PKL.
4. Mendapatkan calon tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan kebutuhannya.
5. Meningkatkan citra positif DUDI sebagai bentuk implementasi dari Inpres No 9 tahun 2016.

VII. Ruang Lingkup PKL

1. Tahap I: Pengamatan
Peserta didik mengamati kegiatan di tempat PKL kemudian merencanakan kegiatan nyata.
Mengamati pengetahuan, keterampilan, sikap kerja dan nilai-nilai karakter budaya industri.
2. Tahap II: Meniru Tindakan (approximating)
Peserta didik melakukan tindakan seperti yang dilakukan oleh pekerja DUDI/ pembimbing industri.
Meniru keterampilan, sikap kerja dan nilai-nilai karakter budaya industri.
 3. Tahap III: Kerja Dalam Bantuan dan Pengawasan
Peserta didik mulai bekerja dengan bantuan dan pengawasan pembimbing industri.
4. Tahap IV: Bekerja Mandiri (Self-directed Learning)
Pada saat melakukan pekerjaan, peserta didik hanya minta bantuan jika diperlukan. Menerapkan
keterampilan, sikap kerja dan nilai-nilai karakter budaya industri.
5. Tahap V: Aktualisasi dan Eksplorasi
Peserta didik menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang dipelajarinya di sekolah, dengan
aktif memberikan tanggapan terhadap pengembangan metode kerja, prosedur kerja, formula dan
hal lain yang digunakan di dunia kerja/DUDI.

VIII. Waktu Penyelenggaraan PKL

A. Program 3 Tahun
Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan di kelas XI (sebelas) semester genap dijadwalkan Tanggal
5 April s.d 30 september 2022 untuk Program kelas 3 Tahun pada Kompetensi Keahlian :
1. Bisnis Konstruksi dan Properti
2. Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan
3. Teknik Elektronika Industri
4. Teknik Instalasi Tenaga Listrik
5. Teknik Pemesinan
6. Teknik Pengelasan
7. Teknik dan Bisnis Sepeda Motor
8. Teknik Kendaraan Ringan Otomotif)
B. Program 4 Tahun
Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan di kelas XIII (tiga belas) semester ganjil dijadwalkan
Tanggal 11 Juli 2022 s.d 10 April 2023 untuk Program kelas 4 Tahun pada Kompetensi Keahlian
Teknik Otomasi Industri
IX. Penempatan Siswa PKL
Jumlah
Jumlah Jumlah
No Kompetensi Keahlian Lokasi Penempatan
Siswa DUDI
Siswa
1 Bisnis Konstruksi dan Properti 19 12 Tanjungpinang 18
Bintan 1
2 Desain Pemodelan dan Informasi 48 25 Tanjungpinang 46
Bangunan Bintan 1
Batam 1
3 Teknik Elektronika Industri 18 9 Tanjungpinang 12
Batam 6
4 Teknik Instalasi Tenaga Listrik 71 26 Tanjungpinang 52
Bintan 3
Lagoi 10
Batam 6
5 Teknik Pemesinan 64 25 Tanjungpinang 46
Bintan 11
Batam 17
6 Teknik Pengelasan 12 6 Tanjungpinang 4
Bintan 8
7 Teknik Kendaraan Ringan 48 24 Tanjungpinang 48
Otomotif
8 Teknik dan Bisnis Sepeda Motor 31 16 Tanjungpinang 31
9 Teknik Otomasi Industri 26 5 Tanjungpinang 6
Bintan 6
Batam 14
JUMLAH SISWA 337 337

X. Pembiayaan
Pembiayaan program penyelenggaraan Praktik Kerja Lapangan (PKL) peserta didik SMK Negeri 3
Tanjungpinang dibebankan kepada Anggaran Dana BOS Tahun 2022. Khusus yang melaksanakan
PKL di luar kota Tanjungpinang tentu membutuhkan biaya yang sangat besar baik yang Program PKL
6 Bulan maupun 10 bulan. Untuk itu kami mengajukan proposal untuk pembiayaan personil
Pelaksanaan PKL untuk pembiayaan beberapa komponen yang tidak bisa dibiayai dengan dana BOS
yakni:
a. Asuransi
b. Akomodasi
c. Komsumsi/ Uang makan
d. Transportasi Peserta Didik
Untuk pembiayaan personil peserta didik SMK Negeri 3 Tanjungpinang dalam melaksanakan PKL
tahun 2022 dapat dilihat pada Rencana Anggaran Biaya dibawah ini :
 Pengajuan Pembiayaan Personil Peserta Didik
REKAP ANGGARAN BELANJA ( RAB ) BIAYA PERSONIL PESERTA DIDIK
SMKN 3 TANJUNGPINANG
PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Jumlah siswa
Biaya PKL per
No Kompetensi Keahlian Kelas yang mengikuti JUMLAH
orang (Rp)
PKL
1 Bisnis Konstruksi dan Properti
a Asuransi BPJS Ketenagakerjaan ( 6 Bulan) XI 100,800 19 1,915,200
b Baju Seragam PKL 150,000 19 2,850,000
JUMLAH 4,765,200
2 Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan XI
a Asuransi BPJS Ketenagakerjaan ( 6 Bulan) 100,800 48 4,838,400
b Baju Seragam PKL 150,000 48 7,200,000
c Tranportasi Laut ( 2 x ) 70,000 2 140,000
JUMLAH 12,178,400
3 Teknik Elektronika Industri XI
a Asuransi 100,800 18 1,814,400
b Baju Seragam PKL 150,000 18 2,700,000
c Tranportasi Laut ( 2 x ) 70,000 2 140,000
d Akomodasi (selama 6 bulan x 1 kost x Rp.800000) 800,000 6 4,800,000
e Uang Makan (180 x 5 org x Rp.30000) 900,000 5 4,500,000
JUMLAH 13,954,400
4 Teknik Instalasi Tenaga Listrik XI
a Asuransi BPJS Ketenagakerjaan ( 6 Bulan) 100,800 71 7,156,800
b Baju Seragam PKL 150,000 71 10,650,000
c Tranportasi Laut ( 2 x ) 70,000 6 420,000
d Akomodasi (selama 6 bulan x 3 kost x Rp.600000) 1,800,000 6 10,800,000
f Uang Makan x 6 Bulan 900,000 6 5,400,000
JUMLAH 34,426,800
5 Teknik Otomasi Industri (PKL 10 Bulan) XIII
a Asuransi BPJS Ketenagakerjaan ( 10 Bulan) 168,000 26 4,368,000
b Baju Seragam PKL 150,000 26 3,900,000
c Tranportasi Laut ( 2 x ) 70,000 13 910,000
d Akomodasi (selama 10 bulan x 4 kost x Rp.1.200000) 4,800,000 10 48,000,000
e Uang Makan 300 hr x 13 org x 30.000/hr) 9,000,000 13 117,000,000
JUMLAH 174,178,000
6 Teknik Pemesinan XI
a Asuransi BPJS Ketenagakerjaan ( 6 Bulan) 100,800 64 6,451,200
b Baju Seragam PKL 150,000 64 9,600,000
c Tranportasi Laut ( 2 x ) 70,000 17 1,190,000
d Akomodasi (selama 6 bulan x 4 kost x Rp.600.000) 2,400,000 6 14,400,000
e Uang Makan (180 x 17 org x Rp.30000) 5,400,000 17 91,800,000
JUMLAH 123,441,200
7 Teknik Pengelasan XI
a Asuransi BPJS Ketenagakerjaan ( 6 Bulan) 100,800 12 1,209,600
b Baju Seragam PKL 150,000 12 1,800,000
c Akomodasi (selama 6 bulan x 2 kost x Rp.600.000) 1,200,000 6 7,200,000
d Uang Makan (180 x 3 org x Rp.30000) 5,400,000 3 16,200,000
JUMLAH 26,409,600
8 Teknik Kendaraan Ringan Otomotif XI
a Asuransi BPJS Ketenagakerjaan ( 6 Bulan) 100,800 48 4,838,400
b Baju PKL 150,000 48 7,200,000
JUMLAH 12,038,400
9 Teknik dan Bisnis Sepeda Motor XI
a Asuransi BPJS Ketenagakerjaan ( 6 Bulan) 100,800 31 3,124,800
b Baju PKL 150,000 31 4,650,000
JUMLAH 7,774,800
TOTAL JUMLAH 409,166,800

Tanjungpinang, 28 Juli 2022

Kepala SMK Negeri 3 Tanjungpinang

JUMADI, S.Pd
NIP. 196912251995121003
XI. Uraian Tugas Pembimbing Sekolah
1. Mengantarkan siswa yang akan melaksanakan PKL dan melakukan serah terima dengan pihak
DUDI
2. Memonitoring kegiatan PKL langsung ke DUDI selama 3 kali berdasarkan jadwal yang ditetapkan.
3. Melakukan koordinasi dengan pihak humas untuk kelancaran pelaksanaan PKL.
4. Memberikan teladan implementasi nilai-nilai karakter kepada seluruh peserta PKL.
5. Memantau dan merespon informasi dan permasalahan peserta didik selama PKL di DUDI
6. Melayani konsultasi peserta didik terhadap permasalahan yang dihadapi di perusahaan tempat
pelaksanaan PKL dan pembuatan dokumen portopolio.
7. Membimbing siswa dalam pembuatan laporan PKL
8. Menjemput siswa setelah selesai melaksanakan PKL.

XII. Uraian Tugas Pembimbing Industri

1. Merencanakan teknis pelaksanaan bersama peserta PKL dan pembimbing sekolah.
2. Melakukan koordinasi dengan unsur terkait di DUDI.
3. Memberikan teladan implementasi nilai-nilai karakter budaya industri kepada seluruh peserta PKL.
4. Membimbing ranah sikap, keterampilan, dan pengetahuan selama peserta didik melaksanakan
PKL.
5. Memantau dan merespon informasi dan permasalahan yang dihadapi oleh peserta didik selama
PKL.
6. Melayani konsultasi peserta didik terhadap permasalahan yang dihadapi di tempat PKL, khususnya
berkaitan dengan substansi komptensi yang dipelajari ditempat PKL.

XIII. Tata Tertib

1. Hak Peserta
a. Mengikuti program PKL dengan baik dan tanggung jawab
b. Mendapat perlakuan yang sesuai dengan Bidang/Program Keahlian dan memperoleh
kesempatan melaksanakan ibadah sesuai dengan agamanya.
c. Memperoleh penilaian penghargaan atas hasil praktiknya dalam bentuk sertifikat PKL
2. Kewajiban Peserta
a. Melengkapi semua administrasi yang dipersyarat sebelum pemberangkatan PKL
b. Mengikuti kegiatan pembekalan disekolah sebelum pemberangkatan
c. Mematuhi peraturan yang berlaku atau ditetapkan oleh instansi pasangan (tempat PKL).
 d. Memperhatikan dan melaksanakan aturan keselamatan kerja yang diperlukan dalam
melaksanakan suatu pekerjaan.
e. Menghormati pembimbing baik pembimbing sekolah maupun industri
f. Berada di tempat kerja pelatihan 15 menit sebelum pelatihan dimulai.
g. Berlaku sopan dan santun serta bekerja jujur, bertanggung jawab berinisiatif dan kreatif
terhadap tugas-tugas yang diberikan dalam pelatihan kerja.
h. Mengenakan pakaian sesuai dengan ketentuan dan menjaga K3L
b. Memberitahu pimpinan unit/pembimbing apabila berhalangan hadir.
c. Membicarakan dengan segera kepada guru pembimbing, ketua kelompok instruktur apabila
menemui kesulitan dalam melaksanakan pelatihan.
d. Melaporkan dengan segera kepada petugas yang berwenang apabila terjadi kerusakan atau
salah mengambil bahan/alat.
e. Ikut memelihara sarana, prasarana pelatihan, kebersihan, ketertiban dan keamanan di tempat
pelatihan.
f. Mengisi buku jurnal kegiatan PKL setiap hari dan diketahui oleh pembimbing industri.
g. Apabila terjadi pelanggaran tata tertib baik yang diterbitkan oleh sekolah maupun dunia kerja,
peserta PKL bersedia menerima sanksi sesuai peraturan yang berlaku baik di sekolah maupun
di tempat PKL.
3. Sanksi Peserta
Peserta yang tidak mengikuti atau meninggalkan kegiatan PKL tanpa ada surat keterangan akan
dikenakan sanksi sebagai berikut:
a. Surat teguran dari sekolah maupun dari Dunia Usaha/Dunia Industri (DUDI)
b. Surat peringatan keras dari sekolah maupun dari Dunia Usaha/Dunia Industri (DUDI)
c. Dikembalikan Dunia Usaha/Dunia Industri (DUDI) kesekolah dan dinyatakan tidak LULUS.
XIV. Penutup

Bahwa untuk meningkatkan kompetensi peserta didik sesuai dengan kebutuhan dunia
kerja, perlu pembelajaran di luar satuan pendidikan formal dan nonformal melalui praktik kerja
lapangan. Dalam pelaksanaan PKL tentu membutuhkan biaya yang sangat besar, tentu semuanya
tidak bisa di bebankan kepada dana BOS karena ada komponen-komponen yang tidak terdapat
dalam juknis penyaluran dana BOS yakni : Asuransi, Akomodasi bagi siswa yang PKL di Batam
dan Lobam, Komsumsi/ Uang makan, Transportasi laut dan baju PKL. Untuk kami mengajukan
proposal ke Dinas Pendidikan agar dapat membantu para orang tua peserta didik dalam
pembiayaan anaknya yang melaksanakan PKL Tahun 2022.
Demikian proposal pengajuan ini kami buat. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan
terimakasih.