Dokumen Iku Bappedalitbang 2020

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BANGGAI
DOKUMEN
INDIKATOR KINERJA
UTAMA (IKU)
Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan

Pengembangan Daerah
Tahun 2020
Kata Pengantar
Dengan mengucap Syukur Alhamdulillah Kehadirat Allah SWT, Badan
Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten
Banggai dapat menyelesaikan Dokumen Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun
2020. Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan
dan sasaran strategis operasional. Setiap lembaga atau Instansi pemerintah
wajib merumuskan Indikator Kinerja Utama sebagai suatu prioritas program
dan kegiatan yang mengacu pada sasaran strategis dalam RPJMD dan
RENSTRA Satuan Kerja Perangkat Daerah.
Selanjutnya kami menyampaikan ucapan terima kasih kepada semua

pihak yang telah memberikan dukungan dan bantuan selama proses
penyusunan IKU Bappeda Litbang Kabupaten Banggai Tahun 2020 ini. Kami
sadar bahwa IKU Bappeda Litbang masih jauh dari sempurna, untuk itu kami
mengharapkan saran-saran yang konstruktif demi perbaikan dan
penyempurnaan dalam penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) berikutnya.
Luwuk, 13 Januari 2020

KEPALA BAPPEDA DAN LITBANG
KAB. BANGGAI
MOH. RAMLI TONGKO, S.Sos, ST., M.Si

PEMBINA UTAMA MUDA, IV/c
NIP. 19690815 199803 1 008
i
PEMERINTAH KABUPATEN BANGGAI
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN,
PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
Kawasan Kantor Bupati, Kelurahan Tombang Permai, Telp (0461) 3128008,
Fax (0461) 3128111
LUWUK – SULAWESI TENGAH 947111
KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN

PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN BANGGAI
NOMOR :09.a/050/03/BAPPEDA-LITBANG
TENTANG
PEMBENTUKANTIM PENYUSUN IKU (INDIKATOR KINERJA UTAMA)

DAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
KABUPATEN BANGGAI TAHUN 2020
Menimbang : a. bahwa dalam rangka Penyusunan IKU(Indikator Kinerja Utama) dan

IKI (Indikator Kinerja Individu) Perangkat Daerah Tahun Anggaran
2020,serta efektivitas dalam pekerjaan perlu membentuk Tim
Penyusun agar dalam proses pelaksanaannya lebih terarah, terukur
dan tepat waktu sesuai dengan jadwal yang ditetapkan;
b. bahwa untuk mencapai maksud sebagaimana huruf a diatas, perlu
membentuk Tim Penyusun IKU (Indikator Kinerja Utama) dan IKI
(Indikator Kinerja Individu) Bappeda Litbang Tahun 2020 yang
ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Bappeda Litbang.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang Pembentukan

Daerah-daerah Tingkat II di Sulawesi Tengah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1959 Nomor74, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 1822);
2. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4421);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Undang-
undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah
menjadi Undang – undang (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5679) ;
4. Peraturan Daerah Kabupaten Banggai Nomor 8 Tahun 2016 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Banggai Tahun 2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten
Banggai Tahun 2016 Nomor 8, Tambahan Lembaran Daerah
Kabupaten Banggai Nomor 115);
PerubahanPeraturan Daerah Kabupaten Banggai Nomor 8 Tahun
2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Banggai Tahun 2016-2021 (Lembaran Daerah
Kabupaten Banggai Tahun 2018 Nomor 9);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN,

PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH TENTANG
PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN IKU (INDIKATOR KINERJA UTAMA)
DAN (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)BAPPEDA DAN LITBANG
TAHUN 2020.
KESATU : Membentuk Tim Penyusun IKU (Indikator Kinerja Utama) dan IKI
(Indikator Kinerja Individu) Badan Perencanaan Pembangunan,
PenelitiandanPengembangan Daerah Tahun 2020 sebagaimana
tercantum pada lampiran keputusan ini.
KEDUA : Tim Penyusun IKU (Indikator Kinerja Utama) dan IKI (Indikator
Kinerja Individu) sebagaimana dimaksud pada dictum PERTAMA,
terikat oleh ketentuan/peratura perundang-undangan yang berlaku.
KETIGA : Biaya yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan ini dibebankan

pada Anggaran Bappeda Litbang Kabupaten Banggai Tahun Anggaran
2020.
Ditetapkan di Banggai
pada tanggal 06 Januari 2020

KAB. BANGGAI

NIP. 19690815 199803 1 008
LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA BAPPEDA LITBANG KABUPATEN BANGGAI
NOMOR : 09.a/050/03/BAPPEDA-LITBANG
TANGGAL : 06 Januari 2020
TENTANG : PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN IKU (INDIKATOR KINERJA UTAMA) DAN
IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU) BAPPEDA LITBANG KABUPATEN
BANGGAI TAHUN 2020
SUSUNAN TIM PENYUSUN IKU (INDIKATOR KINERJA UTAMA)

DAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
BAPPEDA LITBANG KABUPATEN BANGGAI TAHUN 2020
Jabatandalam Tim Nama Jabatan
PenanggungJawab : Kepala Bappeda Litbang Kabupaten Banggai

Ketua : Sekretaris Bappeda Litbang Kabupaten Banggai
Anggota : 1. Kepala Bidang Perencanaan Umum
2. Kepala Bidang Pembangunan Manusia dan Masyarakat
3. Kepala Bidang Ekonomi dan SDA
4. Kepala Bidang Sosial Budaya
5. Kepala Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah
6. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
7. Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi
8. Sub Bagian Keuangan dan Aset
9. Sub Bidang Data;
10. Sub Bidang Penyusunan Dokumentasi Perencanaan
11. Sub Bidang Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi.
12. Sub Bidang Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan
Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana
13. Sub Bidang Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga
14. Sub Bidang Tenaga Kerja, Transmigrasi, Kepegawaian dan
Sekretariat Daerah
15. Sub Bidang Perdagangan, Perindustrian ESDM, Koperasi dan
UKM
16. Sub Bidang Keuangan, Inspektorat dan Pariwisata
17. Sub Bidang Lingkungan Hidup, Pertanian, Pangan, Kehutanan,
Kelautan dan Perikanan
18. Sub Bidang Sosial, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
19. Sub Bidang TrantibumLinmas, KesbangLinmas dan Administrasi
Kependudukan dan Pencatatan Sipil
20. Sub Bidang Perpustakaan, Kearsipan dan Sekretariat DPRD
21. Sub Bidang Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
22. Sub Bidang Perhubungan, Perumahan, Pemukiman dan
Pertanahan
23. Sub Bidang Komunikasi dan Informatika, Statistik, Persandian
dan Kecamatan
24. Sub Bidang Pengembangan, Penerapan Teknologi dan Inovasi
Daerah
25. Sub Bidang Penelitian Pengembangan Pemerintahan, Sosial dan
kependudukan
26. Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan Ekonomi dan
Pembangunan
27. Staf Bidang Bidang Perencanaan Umum
28. Staf Pembangunan Manusia dan Masyarakat
29. Staf Bidang Ekonomi dan SDA
30. Staf Bidang Sosial Budaya
31. Staf Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah
32. Staf Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
33. Staf Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi
34. Staf Sub Bagian Keuangan dan Aset
Ditetapkan di Banggai
Pada tanggal 06 Januari 2020

KAB. BANGGAI

NIP. 19690815 199803 1 008
PEMERINTAH KABUPATEN BANGGAI
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN,
PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
Kawasan Kantor Bupati, Kelurahan Tombang Permai, Telp (0461) 3128008,
Fax (0461) 3128111
LUWUK – SULAWESI TENGAH 947111
KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN

PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN BANGGAI
NOMOR : 009.d/050/03/BAPPEDA-LITBANG
TENTANG
PENETAPAN IKU (INDIKATOR KINERJA UTAMA)
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
DAERAH KABUPATEN BANGGAI TAHUN 2020
Menimbang : a. bahwa dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta

lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja setiap instansi
pemerintah, perlu menetapkan IKU (Indikator Kinerja Utama)
dilingkungan masing-masing ;
b. bahwa sesuai ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri

Negara Pemberdayaan Aparatur Negara Nomor
PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan IKU
dilingkungan Instansi Pemerintah, perlu menetapkan IKU
(Indikator Kinerja Utama) Bappeda dan Litbang Kabupaten
Banggai;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada

huruf a, dan b diatas perlu diterbitkan Keputusan Kepala Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian dan
Pengembangan (Bappeda dan Litbang) Kabupaten Banggai,
tentang Penetapan IKU (Indikator Kinerja Utama) Bappeda dan
Litbang Tahun 2019.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang Pembentukan

Daerah-daerah Tingkat II di Sulawesi Tengah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1959 Nomor 74, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1822);
2. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4421);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Atas Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang
Pemerintahan Daerah menjadi Undang – undang (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679) ;
4. Peraturan Daerah Kabupaten Banggai Nomor 8 Tahun 2016
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Banggai Tahun 2016-2021 (Lembaran
Daerah Kabupaten Banggai Tahun 2016 Nomor 8, Tambahan
Lembaran Daerah Kabupaten Banggai Nomor 115);
5. Peraturan Daerah Kabupaten Banggai Nomor 9 Tahun 2018
tentang Perubahan Peraturan Daerah Kabupaten Banggai Nomor
8 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD) Kabupaten Banggai Tahun 2016-2021
(Lembaran Daerah Kabupaten Banggai Tahun 2018 Nomor 9);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN

PEBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
DAERAH KABUPATEN BANGGAI
KESATU : Menetapkan IKU (Indikator Kinerja Utama) Badan Perencanaan

Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten
Banggai Tahun 2020 sebagaimana tercantum dalam Lampiran
Keputusan ini.
KEDUA : Penyusunan IKU (Indikator Kinerja Utama) sebagaimana

dimaksud dalam diktum KESATU disusun dengan sistematika
sebagai berikut :
Bab I : Pendahuluan
Bab II : Gambaran Umum Bappeda dan Litbang
Bab III : Indikator Kinerja Utama
Bab IV : Penutup
KETIGA : Penyusunan IKU (Indikator Kinerja Utama) sebagaimana

dimaksud dalam diktum KESATU menjadi pedoman dalam :
a. Pelaksanaan tugas dan fungsi bagi seluruh unit kerja di
Bappeda dan Litbang Kabupaten Banggai Tahun 2020;
b. Penyusunan IKU (Indikator Kinerja Utama) Bappeda dan
Litbang Kabupaten Banggai yang dlaksanakan setiap tahun.
KEEMPAT : IKU (Indikator Kinerja Utama) sebagaimana dimaksud pada
diktum kedua keputusan ini merupakan acuan dalam pengukuran
kinerja instansi Pemerintah serta dalam melakukan evaluasi
pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis
(RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA).
KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Luwuk,
pada tanggal 13 Januari 2020

KAB. BANGGAI

NIP. 19690815 199803 1 008
Daftar Isi
Kata Pengantar i
SK Tim Penyusun IKU ii
SK Penetapan IKU iii
Daftar Isi iv
Daftar Tabel v
Daftar Gambar vi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang 1
B. Maksud dan Tujuan Penetapan IKU 2
C. Landasan Hukun 3
D. Sistematika Penulisan 4
BAB II GAMBARAN UMUM

A. Tujuan dan Sasaran 5
B. Tugas dan Fungsi 7
C. Susunan Kepegawaian dan Sarana Prasarana 23
BAB III INDIKATOR KINERJA UTAMA

A. Definisi IKU 28
B. Syarat Kriteria IKU 28
C. Indikator Kinerja Utama (IKU) 30
BAB IV PENUTUP 32
LAMPIRAN vii
Bappeda Litbang Kabupaten Banggai

iv
Daftar Gambar
Gambar Judul Halaman
2.1 Komposisi Pegawai Menurut jenis kelamin 24
2.2 Komposisi Pegawai Menurut Tingkat 24

pendidikan
2.3 Komposisi Pegawai Menurut 25

Pangkat,Gol/Ruang
27
2.4 Jumlah Sarana Penunjang Bappeda dan
Litbang

vi
Daftar Tabel
TABEL JUDUL TABEL HALAMAN
3.1 Indikator Kinerja Utama (IKU) 30

3.2 Non Indikator Kinerja Utama 32
(NON IKU)

v
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
TAHUN 2020
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pembangunan yang dilaksanakan melalui pelaksanaan program dan

kegiatan diharapkan semaksimal mungkin dapat meningkatkan taraf
kesejahteraan masyarakat. Untuk mewujudkan hal tersebut lembaga
pemerintah harus mampu menerapkan sistem yang kondusif bagi
berlangsungnya pembangunan sejak dari perencanaan hingga proses
evaluasi. Prinsip Good Governance atau kepemerintahan yang baik
merupakan sebuah komitmen yang mutlak dalam penyelenggaraan
kepemerintahan dengan bercirikan profesionalisme, transparan, efektif,
efesien, akuntabel, demokratis dengan tetap menjunjung supremasi
hukum. Sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada publik atas kinerja
pemerintah, maka diperlukan suatu pengukuran kinerja untuk
memajukan apakah sasaran atau kegiaan yang telah berhasil dicapai,
yang kemudian dituangkan dalam indikator kinerja.
Dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta lebih
meningkatkan akuntabilitas kinerja setiap instansi pemerintah perlu
menetapkan indikator kinerja utama dilingkungan instansi pemerintah
masing-masing. Kinerja instansi pemerintah merupakan gambaran
mengenai tingkat pencapaian sasaran ataupun tujuan instansi
pemerintah sebagai penjabaran dari Tujuan dan Sasaran instansi
pemerintah yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan
pelaksanaan kegiatan-kegiatan sesuai program dan kebijakan yang
ditetapkan.
1
TAHUN 2020
Agar sasaran kegiatan dan program berjalan efektif, efesien, optimal
maka diterapkan suatu pengukuranIndikator kinerja strategis yang
menjadi prioritas disetiap instansi pemerintah sebagai bentuk penajaman
sasaran sehingga diharapkan tujuan organisasi dapat tercapai sesuai
dengan perencanaan yang tertuang dalam RPJMD, RENSTRA maupun
RENJA yang telah ditetapkan.
B. Maksud dan Tujuan Penetapan IKU
Penetapan Indikator Kinerja Utama Badan Perencanaan

Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten
Banggai disusun dengan maksud dan tujuan, antara lain :
1. Menjadi pedoman bagi Bappeda dan Litbang Kabupaten Banggai
dalam menentukan prioritas program dan kegiatan tahunan yang
bersumber dari dana APBD.
2. Memudahkan Bappeda dan Litbang Kabupaten Banggai dalam
mencapai tujuan dengan cara menyusun program dan kegiatan
secara terpadu, terarah dan terukur.
3. Untuk mengukur kinerja Bappeda dan Litbang Kabupaten Banggai
dalam rangka pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
kedudukannya sebagai unsur perencana pembangunan.
4. Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan
dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik,
5. Untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan
dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk perbaikan
kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.

2
TAHUN 2020
C. Landasan Hukum
Indikator Kinerja Utama (IKU) Bappeda dan Litbang Kabupaten

Banggai Tahun 2019 ini disusun dengan berlandaskan pada peraturan
perundangan berikut :
1. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah-

daerah Tingkat II di Sulawesi Tengah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1959 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 1822);
2. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4421);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah
diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun
2015 tentang Perubahan Atas Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014
Tentang Pemerintahan Daerah menjadi Undang – undang (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5679) ;

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Banggai Tahun 2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten Banggai Tahun
2016 Nomor 8, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Banggai Nomor
115);

Perubahan Peraturan Daerah Kabupaten Banggai Nomor 8 Tahun 2016
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)

3
TAHUN 2020
Kabupaten Banggai Tahun 2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten
Banggai Tahun 2018 Nomor 9);
D. Sistematika Penulisan
Indikator Kinerja Utama (IKU) Bappeda dan Litbang Kabupaten

Banggai Tahun 2020 ini disusun dengan sistematika penulisan sebagai
berikut:
BAB I PENDAHULUAN
Pada bagian ini dijelaskan mengenai gambaran umum
penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) Perangkat Daerah
yang meliputi latar belakang, maksud dan tujuan, landasan
hukum, serta sistematika penulisan.
BAB II GAMBARAN UMUM BAPPEDA LITBANG

Bab ini menjelaskan Tujuan dan Sasaran, Tugas, Fungsi dan
Struktur Organisasi, Sumber Daya Bappeda dan Litbang
Kabupaten Banggai.
BAB III INDIKATOR KINERJA UTAMA

Bab ini menjelaskan Pengertian Indikator Kinerja Utama (IKU)
Perangkat Daerah, Syarat dan Kriteria Indikator Kinerja Utama
(IKU) Perangkat Daerah serta Indikator Kinerja Utama (IKU)
Perangkat Daerah Bappeda dan Litbang.
BAB IV PENUTUP
Bab ini menjelaskan Penutup dan Simpulan.

4
TAHUN 2020
BAB II
GAMBARAN UMUM
A. Tujuan dan Sasaran
Tujuan yang ingin dicapai dalam upaya mendukung Kinerja

Bappeda dan Litbang Kabupaten Banggai tersebut, maka dirumuskan
tujuan dan sasaran dalam kurun waktu lima tahun ke depan. Sebagai
salah satu komponen dari perencanaan strategis, tujuan yang
dirumuskan merupakan gambaran tentang keadaan yang diinginkan oleh
Bappeda dan Litbang selama kurun waktu lima tahun ke depan sebagai
berikut :
Tujuan :
Meningkatkan Kualitas Perencanaan Pembangunan, Penelitian,

Pengembangan dan Inovasi Daerah.
Indikator Tujuan :
1. Anugerah PPD (Perencanaan Pembangunan Daerah).

2. Top 99 Sinovik.
3. Nilai SAKIP Bappeda Litbang
Sasaran Strategis:
1. Meningkatnya Kualitas Perencanaan Pembangunan Daerah.
2. Meningkatnya Hasil Kelitbangan dan Inovasi Daerah yang
Implementatif.

5
TAHUN 2020
3. Meningkatnya Tata kelola Bappeda dan Litbang yang Baik, Bersih dan
Akuntable.
Indikator Kinerja :
1. Persentase Keselarasan Program Pembangunan dalam RKPD terhadap
RPJMD.
2. Persentase Renja Perangkat Daerah Berkualitas Baik.
3. Persentase Hasil Kelitbangan yang Diimplementasikan.
4. Pertumbuhan Inovasi Daerah.
5. Nilai Akuntabilitas Kinerja.
6. Persentase Peningkatan Disiplin PNS.
Adapun Motto Bappeda dan Litbang Kabupaten Banggai adalah

:”PIKIRKAN RENCANAKAN LAKSANAKAN (PINASA)”
Pikirkan, dimaksudkan bahwa segala sesuatu yang akan

direncanakan perlu melalui tahapan dimana menjadi tanggung jawab
dari aparat Bappeda dan Litbang untuk duduk bersama melakukan
pembahasan terhadap permasalahan yang dihadapi secara internal.
Aktivitas koordinasi dan kerjasama antar bidang urusan harus selalu
terjaga, dalam rangka menampung aspirasi maupun saran masukan
secara bottom up maupun top down sehingga tugas dan fungsi masing-
masing bidang dapat berjalan efektif dan efesien.
Rencanakan, dimaksudkan bahwa kegiatan yang sudah terbahas

sebelumnya berkaitan permasalahan yang ada, perlu dirumuskan dalam
perencanaan. Bappeda dan Litbang yang keberadaanya sangat
diharapkan untuk dapat melaksanakan otonomi di bidang
perencanaan pembangunan daerah secara lebih efektif dan efisien serta
bertanggung jawab, sehingga pembangunan dapat terlaksana dengan
perencanaan yang mempertimbangkan segala aspek yang berkaitan

6
TAHUN 2020
dengan pembangunan. Untuk itu, Bappeda dituntut untuk
melaksanakan tugas dan fungsinya secara optimaldalam melaksanakan
penyusunan kebijakan daerah dibidang perencanaan pembangunan
daerah.
Laksanakan, dimaksudkan bahwa sebagaimana kebijakan

perencanaan pembangunan daerah yang telah ditetapkan, maka
Bappeda dan Litbang harus konsisten terhadap pelaksanaannya. Perlu
ada agenda maupun target pelaksanaan seluruh kegiatan perencanaan,
sehingga dapat terukur sejauhmana kegiatan perencananan sudah
terlaksana dengan maksimal. Seluruh tahapan terhadap kebijakan
pelaksanaan perencanaan pembangunan haruslah sesuai ketentuan
perundang-undangan.
B. Tugas Pokok dan Fungsi
BAPPEDA dan LITBANG Kabupaten Banggai merupakan unit

organisasi perencanaan, penelitian dan pengembangan yang
keberadaannya sangat diharapkan untuk dapat melaksanakan
otonomi di bidang perencanaan pembangunan daerah, penelitian dan
pengembangan secara lebih efektif dan efisien serta bertanggung jawab.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang

Organisasi Perangkat Daerah dan Peraturan Daerah Kabupaten Banggai
Nomor 4 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Banggai dan Peraturan Bupati Banggai Nomor 37
Tahun 2016 tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Badan Daerah
di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banggai, serta Peraturan Bupati
Banggai Nomor 31 Tahun 2017 tentang Uraian Tugas, Fungsi dan Tata
Kerja Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan

7
TAHUN 2020
Daerah Kabupaten Banggai,telah ditetapkan Uraian Tugas dan Fungsi
serta Struktur Organisasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan
Litbang Kabupaten Banggai mempunyai Fungsi, sebagai berikut :
a. Perumusan kebijakan teknis di bidang Perencanaan Pembangunan,

Penelitian dan Pengembangan Daerah;
b. Pengkoordinasian penyusunan perencanaan pembangunan daerah,
penelitian dan pengembangan daerah serta monitoring dan evaluasi;
c. Pembinaan dan Pelaksanaan tugas dibidang perencanaan
pembangunan daerah, penelitian dan pengembangan daerah serta
monitoring dan evaluasi;
d. perumusan kebijakan operasional, pembinaan, fasilitasi, pelaksanaan
penelitian dan pengembangan bidang ekonomi, sumber daya alam,
teknologi dan inovasi, bidang sosial dan budaya serta pembangunan
manusia dan masyarakat;
e. Pengelolaan kegiatan kesekretariatan; dan
f. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
Uraian tugas Bappeda dan Litbang Kabupaten Banggai, terdiri dari :

1. Kepala Badan
a. Mengkoordinasikan penyusunan program/kegiatan Badan
Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah
berdasarkan kebijakan umum daerah sehingga tercipta sinkronisasi
program kerja secara sinergis;
b. Menyusun Konsep sasaran pelaksanaan tugas Badan Perencanaan
Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah sesuai dengan

8
TAHUN 2020
program yang telah di tetapkan agar kegiatan berjalan efektif dan
efisien;
c. Membina pelaksanaan tugas Sekretaris dan Kepala Bidang di
lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan
Pengembangan Daerah sesuai ketentuan yang berlaku agar program
dan kegiatan berjalan tertib dan lancar;
d. Melaksanakan perumusan kebijakan teknis di bidang Perencanaan
Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah sesuai
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penetapan kebijakan
pemerintahan daerah;
e. Melaksanakan koordinasi perencanaan pembangunan daerah melalui
penyusunan RPJPD, RPJMD, RKPD, KUA dan PPAS berdasarkan
bahan dan materi dari SKPD sesuai metodologi dan ketentuan yang
berlaku;
f. Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan musrenbang
untuk penyusunan dokumen RPJPD, RPJMD dan RKPD;
g. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan pihak terkait dalam
penyusunan penelitian dan pengembangan;
h. Melaksanakan pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang bidang;
i. Mengarahkan pelaksanaan tugas Sekretaris dan Kepala Bidang
sesuai ketentuan dan rencana kerja untuk mengoptimalkan
pelaksanaan tugas;
j. Menyelenggarakan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
Sekretaris dan Kepala Bidang dilingkup tugasnya agar sesuai dengan
petunjuk dan ketentuan yang berlaku;
k. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Sekretaris dan Kepala Bidang
dilingkup tugasnya sesuai program yang telah ditetapkan agar dapat
diukur pencapaian kinerjanya;

9
TAHUN 2020
l. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada Bupati sesuai
pencapaian/target kinerja sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas; dan
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan
untuk kelancaran tugas kedinasan.
2. Sekretaris Badan
a. Merencanakan Program operasional Sekretariat Badan Perencanaan

Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah berdasarkan
Rencana Strategis (Renstra) dan ketentuan yang berlaku sebagai
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas kepada kepala Sub Bagian berdasarkan rencana
kerja untuk mengoptimalkan kinerja/pelaksanaan kegiatan;
c. Mengatur pelaksanaan tugas Kepala Sub Bagian sesuai dengan
tanggungjawab yang di berikan agar kegiatan berjalan tertib dan
lancar;
d. Melaksanakan koordinasi penyiapan bahan perumusan kebijakan
teknis Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan
Daerah meliputi Perencanaan Umum, Data, Monitoring dan Evaluasi,
Pembangunan Manusia dan Masyarakat, Ekonomi dan Sumber Daya
Alam, Sosial dan Budaya, Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah,
serta Penelitian dan Pengembangan sesuai ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penetapan kebijakan daerah;
e. Melaksanakan pengelolaan dan pelayanan administrasi
umum/ketatausahaan, kepegawaian, humas dan protokol serta
organisasi dan tatalaksana Badan berdasarkan program yang telah
ditetapkan agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

10
TAHUN 2020
f. Melaksanakan pengelolaan dan pelayanan administrasi keuangan
dan aset Badan berdasarkan pedoman pengelolaan keuangan daerah
untuk terwujudnya akuntabilitas anggaran dan aset;
g. Mengkoordinasikan pelaksanaan penyusunan program dan kegiatan
di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan
Pengembangan Daerah sesuai dengan Rencana Strategis (Renstra)
untuk mengoptimalkan pencapaian target kinerja;
h. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas masing-masing bidang
meliputi pembentukan tim kerja, pelaporan dan evaluasi kegiatan
Bappeda;
i. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Sub Bagian Perencanaan dan
Evaluasi, Keuangan dan Aset, Umum dan Kepegawaian berdasarkan
capaian kinerja agar terlaksana sesuai ketentuan yang berlaku;
j. Menyelia pelaksanaan tugas Kepala Sub Bagian Perencanaan dan
Evaluasi, Keuangan dan Aset, Umum dan Kepegawaian sesuai
ketentuan yang berlaku agar tugas/kegiatan dilaksanakan dengan
tepat dan benar;
k. Melaporkan pelaksanaan tugas Sekretariat Badan Perencanaan
Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah sesuai
pencapaian/target kinerja sebagai pertanggungjawaban kepada
Kepala Badan; dan
l. Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh Kepala Badan sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
3. Bidang Perencanaan Umum, Data, Pengendalian, Monitoring

dan Evaluasi.

11
TAHUN 2020
a. perumusan kebijakan teknis di bidang Perencanaan Umum, Data,
Monitoring dan Evaluasi;
b. pengkoordinasian penyusunan dokumen perencanaan di bidang
Perencanaan Umum, Data, Monitoring dan Evaluasi untuk
mendukung perencanaan pembangunan daerah;
c. pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang Perencanaan Umum,
Data, Monitoring dan Evaluasi; dan
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai
e. Uraian Tugas Kepala Bidang Perencanaan Umum, Data,
Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi, adalah sebagai berikut :
f. Merencanakan kegiatan Bidang Perencanaan Umum, Data,
Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
g. Memberi petunjuk dan mendistribusikan tugas kepada bawahan
lingkup Bidang Perencanaan Umum, Data, Pengendalian,
Monitoring dan Evaluasi sesuai dengan ketentuan dan rencana kerja
agar terlaksana dengan baik dan benar;
h. Melaksanakan penyiapan bahan, fasilitasi dan koordinasi penyusunan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Kabupaten, Laporan
Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Bupati;
i. Mengoordinasikan Penyusunan rancangan dokumen perencanaan
pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD);
j. Mengoordinasikan dan memverifikasi penyusunan rancangan
Renstra Perangkat Daerah dan Rencana Kerja Perangkat Daerah;
k. Mengoordinasikan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD, RPJMD dan
RKPD;

12
TAHUN 2020
l. Mengoordinasikan Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRW
Daerah dan RPJMD;
m. Mengoordinasikan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait
RPJPD, RPJMD dan RKPD;
n. Mengoordinasikan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait
APBD;
o. Mengoordinasikan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan K/L,
Perangkat Daerah Provinsi, Kabupaten;
p. Mengoordinasikan Dukungan Pelaksanaan Kegiatan Pusat untuk
Prioritas Nasional;
q. Mengoordinasikan Pelaksanaan Kesepakatan Bersama Kerjasama
Antar Daerah;
r. Mengoordinasikan Pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat
Daerah Provinsi;
s. Mengoordinasikan Pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat
Daerah;
t. Melaksanakan pengendalian/ monitoring pelaksanaan perencanaan
pembangunan daerah;
u. Melaksanakan Pengelolaan data dan informasi perencanaan
pembangunan daerah;
v. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan perencanaan
pembangunan daerah; dan
w. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai
4. Bidang Pembangunan Manusia dan Masyarakat.
a. Merencanakan kegiatan Bidang Pembangunan Manusia dan
Masyarakat, sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

13
TAHUN 2020
b. Memberi petunjuk dan mendistribusikan tugas kepada bawahan
lingkup Bidang Pembangunan Manusia dan Masyarakat sesuai
dengan ketentuan dan rencana kerja agar terlaksana dengan baik
dan benar;
c. Mengoordinasikan Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD, dan RKPD
Bidang Pembangunan Manusia dan Masyarakat;
d. Memverifikasi Rancangan Renstra Perangkat Daerah Bidang
Pembangunan manusia dan masyarakat;
e. Mengoordinasikan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD, RPJMD, RKPD
Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
f. Mengoordinasikan Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRW
Daerah dan RPJMD Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
g. Mengoordinasikan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait
RPJPD, RPJMD, RKPD Bidang Pembangunan manusia dan
masyarakat;
h. Mengoordinasikan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait
APBD Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
i. Mengoordinasikan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan Perangkat
Daerah Kabupaten Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
j. Mengoordinasikan Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan
K/L, Provinsi di Kabupaten Bidang Pembangunan manusia dan
masyarakat;
k. Mengoordinasikan Pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat
Daerah Kabupaten Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
l. Melaksanakan pengendalian/monitoring pelaksanaan perencanaan
pembangunan daerah bidang pembangunan manusia dan
masyarakat;

14
TAHUN 2020
m. Melaksanakan Pengelolaan data dan informasi perencanaan
pembangunan daerah Bidang Pembangunan Manusia dan
Masyarakat;
n. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan perencanaan
pembangunan daerah Bidang Pembangunan manusia dan
masyarakat; dan
o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai
5. Tugas Pokok dan Fungsi Bidang Ekonomi dan Sumber Daya
Alam.
a. Merencanakan kegiatan Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam,
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
lingkup Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam sesuai dengan
ketentuan dan rencana kerja agar terlaksana dengan baik dan
benar;
c. Mengoordinasikan Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD, dan
RKPD Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam;
Ekonomi dan Sumber Daya Alam;
Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam;
Daerah dan RPJMD Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam;
RPJPD, RPJMD, RKPD Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam;
APBD Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam;

15
TAHUN 2020
Daerah Kabupaten Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam;
j. Mengoordinasikan Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi
Kegiatan K/L, Provinsi di Kabupaten Bidang Ekonomi dan Sumber
Daya Alam;
k. Mengoordinasikan Pembinaan teknis perencanaan kepada
Perangkat Daerah Kabupaten Bidang Ekonomi dan Sumber Daya
Alam;
l. Melaksanakan pengendalian/monitoring pelaksanaan perencanaan
pembangunan daerah bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam;
pembangunan daerah Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam;
n. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan
perencanaan pembangunan daerah Bidang Ekonomi dan Sumber
Daya Alam;dan
o. Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh kepala badan sesuai
6. Tugas Pokok dan Fungsi Bidang Sosial Dan Budaya.

a. Merencanakan kegiatan Bidang Sosial dan Budaya, sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
lingkup Bidang Sosial dan Budaya sesuai dengan ketentuan dan
rencana kerja agar terlaksana dengan baik dan benar;
Bidang Sosial dan Budaya;
d. Memverifikasi Rancangan Renstra Perangkat Daerah Bidang Sosial
dan Budaya;

16
TAHUN 2020
Bidang Sosial dan Budaya;
Daerah dan RPJMD Bidang Sosial dan Budaya;
RPJPD, RPJMD, RKPD Bidang Sosial dan Budaya;
APBD Bidang Sosial dan Budaya;
Daerah Kabupaten Bidang Sosial dan Budaya;
K/L, Prov di Kabupaten Bidang Sosial dan Budaya;
Daerah Kabupaten Bidang Sosial dan Budaya;
l. Melaksanakan pengendalian/ monitoring pelaksanaan perencanaan
pembangunan daerah bidang Sosial dan Budaya;
pembangunan daerah Bidang Sosial dan Budaya;
pembangunan daerah Bidang Sosial dan Budaya; dan
o. Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh Kepala Bidang sesuai
7. Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah.

a. Merencanakan kegiatan Bidang Infrastruktur dan Pengembangan
Wilayah sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
lingkup Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah sesuai

17
TAHUN 2020
dengan ketentuan dan rencana kerja agar terlaksana dengan baik
dan benar;
Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah;
Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah;
Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah;
Daerah dan RPJMD Bidang Infrastruktur dan Pengembangan
Wilayah;
RPJPD, RPJMD, RKPD Bidang Infrastruktur dan Pengembangan
Wilayah;
APBD Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah;
Daerah Kabupaten Bidang Infrastruktur dan Pengembangan
Wilayah;
K/L, Prov di Kabupaten Bidang Infrastruktur dan Pengembangan
Wilayah;
Daerah Kabupaten Bidang Infrastruktur dan Pengembangan
Wilayah;
l. Melaksanakan pengendalian/ monitoring pelaksanaan perencanaan
pembangunan daerah bidang Infrastruktur dan Pengembangan
Wilayah;

18
TAHUN 2020
pembangunan daerah Bidang Infrastruktur dan Pengembangan
Wilayah;
pembangunan daerah Bidang Infrastruktur dan Pengembangan
Wilayah; dan
o. Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh Kepala Badan sesuai
8. Tugas Pokok dan Fungsi Bidang Penelitian dan
Pengembangan.
a. Memberi petunjuk dan mendistribusikan tugas kepada bawahan

lingkup Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan
ketentuan dan rencana kerja agar terlaksana dengan baik dan
benar;
b. Pengoordinasian penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program
kelitbangan di daerah;
c. Pengoordinasian pelaksanaan kegiatan kelitbangan di daerah sesuai
bidang tugasnya;
d. Pemberian petunjuk penyusunan rekomendasi regulasi dan kebijakan
yang akan disampaikan kepada bupati dan SKPD di lingkungan
kabupaten;
e. Pengoordinasian pemantauan dan evaluasi kegiatan penelitian dan
pengembangan di daerah;
f. Pembinaan penyusunan pedoman, analisis kebutuhan, penetapan
tujuan dan pengembangan desain program dan kegiatan kelitbangan
g. Pengoordinasian pelaksanaan monitoring dan evaluasi program dan
kegiatan kelitbangan;

19
TAHUN 2020
h. Pembinaan pelaksanaan program dan kegiatan kelitbangan
pemerintah Daerah;
i. Pengoordinasian pelaksanaan penguatan kelembagaan,
ketatalaksanaan, pembiayaan, sarana dan prasarana serta sumber
daya manusia kelitbangan.
j. Mengoptimalkan pendayagunaan pejabat fungsional peneliti dan
perekayasa;
k. Pengarahan upaya peningkatan kapasitas tenaga kelitbangan melalui
pendidikan formal yang lebih tinggi, pelatihan, pemagangan dan
sebagainya sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan organisasi;
l. Pemberian rekomendasi regulasi dan kebijakan kepada bupati dan
SKPD di lingkungan kabupaten;
m. Pengoordinasian penyusunan laporan kegiatan kelitbangan
(penelitian, pengkajian, penerapan, pengembangan, perekayasaan
dan pengoperasian) sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
n. Pengoordinasian optimalisasi jejaring atau kerjasama kegiatan
kelitbangan dengan institusi penelitian dan pengembangan lainnya,
baik dengan lembaga litbang pemerintah maupun dengan lembaga
Litbang swasta;
o. Pengoordinasian penyelenggaraan diseminasi hasil kelitbangan di
Daerah;
p. Pengoordinasian penetapan kebijakan penguatan sistem inovasi
daerah di kabupaten/kota;
q. Pengoordinasian pelaksanaan sinkronisasi, harmonisasi dan sinergi
kebijakan penguatan sistem inovasi daerah di kabupaten/kota;
r. Pengoordinasian penataan kelembagaan sistem inovasi daerah;
s. Pengoordinasian pemberdayaan organisasi kemasyarakatan dan
mensinergikan dengan penguatan sistem inovasi daerah;

20
TAHUN 2020
t. Pengoordinasian optimalisasi jejaring atau kerjasama kegiatan
kelitbangan dengan institusi penelitian dan pengembangan lainnya,
baik dengan lembaga litbang pemerintah maupun dengan lembaga
Litbang swasta;
u. Pengoordinasian penyelenggaraan diseminasi hasil kelitbangan di
Daerah; dan
v. Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh Kepala Badan sesuai
Susunan Organisasi Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan

Pengembangan Daerah sebagai berikut:
a. Kepala Badan;
b. Sekretariat, membawahi:
1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
2. Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi; dan
3. Sub Bagian Keuangan dan Aset.
c. Bidang Perencanaan Umum, Data, Monitoring dan Evaluasi,
membawahi:
1. Sub Bidang Data;
2. Sub Bidang Penyusunan Dokumentasi Perencanaan; dan
3. Sub Bidang Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi.
d. Bidang Pembangunan Manusia dan Masyarakat, membawahi:
1. Sub Bidang Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan
Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana;
2. Sub Bidang Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga; dan
3. Sub Bidang Tenaga Kerja, Transmigrasi, Kepegawaian dan
Sekretariat Daerah.
e. Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam, membawahi:

21
TAHUN 2020
1. Sub Bidang Perdagangan, Perindustrian ESDM, Koperasi dan
UKM;
2. Sub Bidang Keuangan, Inspektorat dan Pariwisata; dan
3. Sub Bidang Lingkungan Hidup, Pertanian, Pangan,Kehutanan,
Kelautan dan Perikanan.
f. Bidang Sosial dan Budaya, membawahi:
1. Sub Bidang Sosial, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
2. Sub Bidang Trantibum Linmas, Kesbang Linmas dan
AdministrasiKependudukan dan Pencatatan Sipil; dan
3. Sub Bidang Perpustakaan, Kearsipan dan Sekretariat DPRD.
g. Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah, membawahi:
1. Sub Bidang Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang;
2. Sub Bidang Perhubungan, Perumahan, Pemukiman dan
Pertanahan; dan
3. Sub Bidang Komunikasi dan Informatika, Statistik, Persandian dan
Kecamatan.
h. Bidang Penelitian dan Pengembangan membawahi:
1. Sub Bidang Pengembangan, Penerapan Teknologi dan Inovasi
Daerah;
2. Sub Bidang Penelitian Pengembangan Pemerintahan, Sosial dan
kependudukan; dan
3. Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan Ekonomi dan
Pembangunan.
i. Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD); dan
j. Kelompok Jabatan Fungsional.

22
TAHUN 2020
C. Susunan Kepegawaian dan Sarana Prasarana
Bappeda dan Litbang Kabupaten Banggai merupakan unit organisasi

perencanaan, yang keberadaannya sangat diharapkan untuk dapat
melaksanakan otonomi di bidang perencanaan pembangunan daerah
secara lebih efektif dan efisien serta bertanggung jawab, sehingga
pembangunan dapat terlaksana dengan perencanaan yang
mempertimbangkan segala aspek yang berkaitan dengan
pembangunan. Dengan demikian, pembangunan dapat memberikan
aspek positif yang lebih besar dan dapat mengantisipasi serta
menekan dampak negatif sekecil mungkin. Untuk itu, Bappeda dituntut
untuk melaksanakan tugas dan fungsinya secara optimal.
Berdasarkan data status Kepegawaian Bulan Januari Tahun 2020

pada Bappeda dan Litbang Kabupaten Banggai berjumlah 66 (Enam Puluh
Enam) orang Pegawai Negeri Sipil termasuk Staf Fungsional 1 (satu)
orang, kemudian tenaga honorer 14 (empat belas) orang, maka
jumlah sumber daya manusia yang ada di Bappeda dan Litbang
Kabupaten Banggai berjumlah 80 (Delapan puluh) orang. Komposisi dan
jumlah Pegawai Negeri Sipil pada unit kerja Bappedadan
LitbangKabupaten Banggaiberdasarkan Jenis kelamin,Tingkat pendidikan
dan kepangkatan dapat dilihat pada gambar berikut:

23
TAHUN 2020
Gambar 2.1.
Komposisi Pegawai Menurut Jenis Kelamin
(Keadaan Januari 2020)
72
JUMLAH
29
WANITA
43
PRIA
Sumber : Bappeda dan Litbang Kab. Banggai, Data diolah kembali
Pada Gambar 2.1 diatas menunjukan bahwa Jumlah Pegawai

keseluruhan adalah 72 (Tujuh Puluh Dua) orang dengan Jumlah Pegawai
yang berjenis Kelamin Wanita berjumlah 29 orang dan Jumlah Pegawai
yang berjenis Kelamin Pria berjumlah 43 orang.
Gambar 2.2.
Komposisi Pegawai Menurut Tingkat Pendidikan
Jumlah 72
SMA/SMK 10
DIII 2
S1 48
S2 12
0 10 20 30 40 50 60 70 80

24
TAHUN 2020
Pada Gambar 2.2 diatas menunjukan bahwa Jumlah Pegawai
adalah 72 (Tujuh Puluh Dua) orang dengan Tingkat Pendidikan yang
berbeda-beda antara lain Pendidikan Strata 2 berjumlah 12 (Dua Belas)
orang, Pendidikan Strata S1 berjumlah 48 (Empat Puluh Delapan) orang,
Pendidikan DIII berjumlah 2 (Dua) orang, Pendidikan SMA/SMK
berjumlah 10 (Sepuluh) orang.
Gambar 2.3.
Komposisi Pegawai Menurut Pangkat, Golongan/Ruang
Pangkat, Golongan/Ruang
IV/c 1
IV/b 1
IV/a 9
III/d 10
III/c 11
III/b 10
III/a 8
II/d 2
II/b 2
II/a 3
0 2 4 6 8 10 12
Pada Gambar 2.3 diatas menunjukan bahwa Jumlah Pegawai adalah

72 (Tujuh Puluh Dua) orang dengan Pangkat, Golongan/Ruang yang
berbeda-beda antara lain Golongan/Ruang IV/C berjumlah 1 orang,
Golongan/Ruang IV/B berjumlah 1 orang,Golongan/Ruang IV/A berjumlah
9 orang,Golongan/Ruang III/D berjumlah 10 orang,Golongan/Ruang III/C
berjumlah 11 orang,Golongan/Ruang III/B berjumlah 10 orang,
Golongan/Ruang III/A berjumlah 8 orang, Golongan/Ruang II/D

25
TAHUN 2020
berjumlah 2 orang, Golongan/Ruang II/B berjumlah 2 orang dan
Golongan/Ruang II/A berjumlah 3 orang.
Berdasarkan deskripsi gambar di atas, terlihat bahwa struktur

organisasi cukup ramping. Selain itu, jumlah personil dan rasio
personil biasa (staf) dengan pejabatstruktur lebih kecil. Walau jumlah
dan rasio personil lebih kecil namun pelaksanaan tugas sehari-hari dapat
berjalan optimal. Ini dimungkinkan karena Bappeda dan Litbang
didukung oleh sumber daya manusia yang memadai kualitasnya
dimana sekitar 16,6 % dari personil yang ada berpendidikan S2
(Magister) dan 66,6% berpendidikan sarjana S1 (Strata satu)
sedangkan 2,7% berpendidikan DIII dan 13,8 % berpendidikan SMA/SMK.
Penyelenggaran tugas kedinasan yang efesien dan efektif menuju
kinerja yang optimal memerlukan suatu pola penanganan yang
meliputi penempatan karyawan dalam suatu jabatan didasarkan
prinsip The Right Man on The Right Place . Disamping itu perlu
adanya peningkatan kemampuan melalui pelatihan dan pendidikan sesuai
dengan bidang tugasnya dan tentunya tidak kalah pentingnya dalam
proses pembinaan dan pengembangan karir pegawai menerapkan
sistem Reward and Punishmentyang tegas dan adil.
Untuk kelancaran pelaksanaan tugas Bappeda dan Litbang dalam

menunjang programpembangunan daerah Kabupaten Banggai
didukung oleh sarana dan prasarana serta akses fasilitas Teknologi
Informasi dan lain-lain, yang dapat dilihat pada gambar berikut.

26
TAHUN 2020
Gambar 2.4.
Jumlah Sarana Penunjang pada Bappeda dan Litbang
Kabupaten Banggai
46
160 294
43 580
33
6
Mobil Motor Lemari Meja Kursi Laptop Jumlah
Pada Gambar 2.4 diatas menunjukan bahwa Sarana Penunjang

Tugas dan Fungsi Bappeda Litbang Kabupaten Banggai adalah
berjumlah 580 unit yang terdiri dari Kendaraan Roda Empat berjumlah 6
unit, Kendaraan Roda Dua berjumlah 23 unit, Lemari 43 unit, Meja 160
unit, Kursi 294 unit dan laptop 46 unit.

27
TAHUN 2020
BAB III
INDIKATOR KINERJA UTAMA
A. Defenisi IKU
Indikator Kinerja Utama (IKU) adalah ukuran keberhasilan dari suatu

tujuan dan sasaran strategis opersaional. Setiap lembaga aau instansi
wajib merumuskan Indikator Kinerja Utama sebagai suatu prioritas
program dan kegiatan yang mengacu pada sasaran strategis dalam
RPJMD dan RENSTRA Perangkat Daerah.
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas yang dicapai oleh
suatu organisasi dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung
jawab yang diberikan kepadanya. Sehingga indikator kinerja merupakan
uraian ringkas menggambarkan tentang suatu kinerja yang akan diukur
dalam pelaksanaan suatu kebijakan terhadap tujuannya.
B. Syarat Kriteria IKU
Penetapan Indikator Utama harus memenuhi karakteristik dan kiteria

indikator kinerja yang memadai untuk pengukuran kinerja Perangkat
Daerah, antara lain :
1. Spesifik ;
Indikator Kinerja harus spesifik mengacu pada apa yang akan diukur,
sehingga mempunyai persepsi yang sama.
2. Measurable ;
Indikator Kinerja harus dapat diukur secara obyektif baik yang bersifat
kuantitatif maupun kualitatif.

28
TAHUN 2020
3. Achiavable ;
Indikator Kinerja harus dapat dikumpulkan datanya oleh organisasi.
4. Relevant ;
Indikator Kinerja harus merupakan alat ukur yang menggambarkan
sedekat mungkin (keberhasilan/kegagalan) yang akan diukur.
5. Timelines ;
Indikator Kinerja harus menggambarkan suatu kinerja yang dapat
dicapai untuk kurun waktu tertentu. Sedapat mungkin indikator kinerja
juga fleksibel apabila dikemudian hari terjadi perubahan.
Indikator
Indikator Kinerja Utama merupakan ukuran keberhasilan dari suatu
tujuan dan sasaran strategis organisasi. Indikator Kinerja Utama (IKU)
digunakan instansi pemerintah sebagai pendukung penyusunan dokumen,
antara lain :
1. Perencanaan Jangka Menengah,
2. Perencanaan Tahunan,
3. Penyusunan Dokumen penetapan kinerja,
4. Pelaporan Akuntabilitas Kinerja,
5. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah,
6. Pemantauan dan Pengendalian kinerja pelaksanaan program dan
kegiatan.
Dalam penetapan dan pemilihan Indikator Kinerja utama (IKU)
hendaknya mempertimbangkan hal-hal sebagai berikut :
1. Adanya keselarasan dan mengacu pada Dokumen RPJMD, RENSTRA
dan Kebijakan Umum,
2. Bidang kewenangan, tugas dan fungsi Perangkat Daerah,
3. Kebutuhan informasi kinerja untuk menyelenggarakan Akuntabilitas
kinerja,

29
TAHUN 2020
4. Kebutuhan statistik pemerintah,
5. Perkembangan isu dan Ilmu Pengetahuan.
C. Indikator Kinerja Utama (IKU)
Indikator Kinerja Utama merupakan alat ukur spesifik secara

kuantitatif dan kualitatif untuk masukan, proses, keluaran, hasil,
manfaat, dan/atau dampak yang menggambarkan tingkat capaian
kinerja suatu program (outcomes/hasil). Adapun indikator Kinerja Utama
(IKU) Bappeda dan Litbang Tahun 2020 sebagai berikut :
Tabel 3.1
Indikator Kinerja Utama Bappeda dan Litbang
Kabupaten Banggai
INDIKATOR SASARAN INDIKATOR

No TUJUAN
TUJUAN STRATEGIS KINERJA UTAMA
1 2 3 4 5
1 Meningkan Anugerah PPD Meningkatnya Persentase

Kualitas Perencanaan Keselarasan Program
Perencanaan Pembangunan Daerah Pembangunan RKPD
Pembangunan, terhadap RPJMD
Penelitian dan
Inovasi Daerah
Persentase Renja
Perangkat Daerah
Berkualitas Baik
Top Sinovic 99 Meningkatnya Hasil Pertumbuhan Inovasi

Kelitbangan dan Daerah
Inovasi Daerah yang
Implementatif
Persentase Hasil
Kelitbangan yang
Diimplementasikan

30
TAHUN 2020
Adapun untuk Sasaran strategis yang menjadi IKU (Indikator
Kinerja Utama) dan merupakan kategori non IKU terdiri dari satu
sasaran strategi dan menjabarkan dua Indikator Kinerja Utama. Sasaran
non IKU tersebut terkait Program rutin yang dilaksanakan Instansi dan
menjadi kegiatan operasional antara lain Layanan Administrasi
perkantoran dan Layanan kepegawaian, sebagaimana tergambar pada
Tabel 3.2dibawah ini antara lain :
Tabel 3.2
Indikator Kinerja Utama Bappeda dan Litbang
Kabupaten Banggai
INDIKATOR SASARAN INDIKATOR

No TUJUAN
TUJUAN STRATEGIS KINERJA UTAMA
1 2 3 4 5
1 Meningkan Nilai Sakip MeningkatnyaTata Nilai Akuntabilitas

Kualitas Bappeda Kelola Bappeda Kinerja
Perencanaan Litbang Litbang yang Baik,
Pembangunan, Bersih dan
Penelitian dan Akuntabel
Inovasi Daerah
Persentase Disiplin
ASN

31
TAHUN 2020
BAB IV
PENUTUP
Sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman penyusunan
Penetapan kinerja dan Pelayanan Akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah,
bahwa setiap unit kerja wajib melaksanakan penetapan Indikator Kinerja
Utama (IKU) dalam rangka meyakinkan keandalan informasi yang disajikan
dalam Laporan Akuntabiltas Kinerja sebagai parameter terhadap pencapaian
kinerja yang telah ditetapkan dalam RPJMD dan Renstra Perangkat Daerah.
Indikator Kinerja Utama (IKU) Bappeda dan Litbang Kabupaten Banggai
Tahun 2020 merupakan suatu acuan ukuran kinerja yang digunakan untuk
menentukan keberhasilan suatu tujuan dan sasaran strategis yang telah
tersusun dalam RPJMD dan Renstra Bappeda dan Litbang Kabupaten
Banggai.

32
LAMPIRAN
INDIKATOR KERJA UTAMA
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
KABUPATEN BANGGAI TAHUN 2020
Sasaran Indikator Formulasi Sumber Data

No.
Strategi Kinerja
1. Meningkatnya Persentase Keselarasan diukur dari kesesuaian nomenklatur Dokumen

Kualitas Keselarasan dan jumlah program di RKPD dengan nomenklatur RPJMD,
Perencanaan Program program di RPJMD RKPD,RENSTRA
Pembangunan Pembangunan RENJA & RTRW
Daerah Dalam RKPD % Keselarasan
Terhadap RPJMD Program RKPD = Ʃ Program RKPD Tahun n
X 100%
P Ʃ Program RPJMD tahun ke n
terhdp RPJMD
r
Persentase Renja Dokumen Renjao Kualitas Baik diukur berdasarkan;
Perangkat Daerah 1. Ketepatangr Waktu (10)
Berkualitas Baik 2. Keselarasan
a terhadap Renstra (25)
3. Prioritas Pembangunan
m yang diakomodasi; (40)
4. Kesesuaian penyajian substansi dengan
R
Pedoman (25)K
Nilai Baik =P >80
D
T
%Renja PD
aƩ Renja PD Tahun n berkualitas baik
berkualitas = X 100%
baik h Ʃ Perangkat Daerah
P u 100%Ʃ
r n Program
2. Meningkatnya Pertumbuhan o n RKPD Dokumen
g Tahun n
Hasil Inovasi Daerah Pertumbuhan r Inovasi Daerah
Kelitbangan Inovasi =a Ʃ Inovasi Tahun n - Ʃ Inovasi Tahun n-1 X 100%
Ʃ Ʃ Inovasi Tahun n-1
Daerah P Ʃ
dan Inovasi r
mP
Program
Daerah yang Persentase Hasil Pemanfaatan o
r
hasil kelitbangan yang dimaksud RPJMD Laporan
Ro
Implementatif Kelitbangan yang adalah PD
gK
menindaklanjuti
g hasil kelitbangan tahun ke
terkait Penelitian
r n
Diimplementasikan dalam aPDbentuk r Program/Kegiatan ataupun
a
perbaikanmT m Tata kelola/Layanan PD yang
bersangkutan. a
R
h R
Kegiatan Kukelitbangan
P adalah Kegiatan penelitian
P
n J
dan pengembangan yang pernah dilakukan melalui
Dn
M
Kerjasama T Pemerintah Daerah dengan Perguruan
D
a
Tinggi maupun Lembaga Litbang lainnya.
t
hƩ
a
uP
Hasil h
n
kelitbangan r Ʃu Hasil Kelitbangan yang dimanfaatkan ole PD
=n X 100%
yang diimple o n Ʃ Kegiatan Kelitbangan
P
-mentasikan g Program
r k RKPD
r e
oƩ Tahun n
a
gP n
m
rr
ao Ʃ
R
mgP KEPALA BAPPEDA DAN LITBANG Program
r
J KAB. BANGGAI RPJMD
Ra tahun ke
M
Km n
D
P
t
DR
a
TP
h
aJ
hM
u MOH. RAMLI TONGKO, S.Sos, ST., M.Si
n
uD PEMBINA UTAMA MUDA, IV/c
k
nt
e
NIP. 19690815 199803 1 008
na
n
h
u
Ʃn
Pk
re
on
g0
r
a
m
R
P
J
M
D
t

Dokumen Iku Bappedalitbang 2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Dokumen Iku Bappedalitbang 2020

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Dokumen Iku Bappedalitbang 2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BANGGAI

Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan

Selanjutnya kami menyampaikan ucapan terima kasih kepada semua

Luwuk, 13 Januari 2020

MOH. RAMLI TONGKO, S.Sos, ST., M.Si

LUWUK – SULAWESI TENGAH 947111

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN

PEMBENTUKANTIM PENYUSUN IKU (INDIKATOR KINERJA UTAMA)

Menimbang : a. bahwa dalam rangka Penyusunan IKU(Indikator Kinerja Utama) dan

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang Pembentukan

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN,

KETIGA : Biaya yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan ini dibebankan

KEPALA BAPPEDA DAN LITBANG

MOH. RAMLI TONGKO, S.Sos, ST., M.Si

SUSUNAN TIM PENYUSUN IKU (INDIKATOR KINERJA UTAMA)

Jabatandalam Tim Nama Jabatan

PenanggungJawab : Kepala Bappeda Litbang Kabupaten Banggai

KEPALA BAPPEDA DAN LITBANG

MOH. RAMLI TONGKO, S.Sos, ST., M.Si

LUWUK – SULAWESI TENGAH 947111

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN

Menimbang : a. bahwa dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta

b. bahwa sesuai ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang Pembentukan

2. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN

KESATU : Menetapkan IKU (Indikator Kinerja Utama) Badan Perencanaan

KEDUA : Penyusunan IKU (Indikator Kinerja Utama) sebagaimana

KETIGA : Penyusunan IKU (Indikator Kinerja Utama) sebagaimana

KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

KEPALA BAPPEDA DAN LITBANG

MOH. RAMLI TONGKO, S.Sos, ST., M.Si

BAB II GAMBARAN UMUM

BAB III INDIKATOR KINERJA UTAMA

Bappeda Litbang Kabupaten Banggai

Gambar Judul Halaman

2.1 Komposisi Pegawai Menurut jenis kelamin 24

2.2 Komposisi Pegawai Menurut Tingkat 24

2.3 Komposisi Pegawai Menurut 25

Bappeda Litbang Kabupaten Banggai

TABEL JUDUL TABEL HALAMAN

3.1 Indikator Kinerja Utama (IKU) 30

Bappeda Litbang Kabupaten Banggai

Pembangunan yang dilaksanakan melalui pelaksanaan program dan

B. Maksud dan Tujuan Penetapan IKU

Penetapan Indikator Kinerja Utama Badan Perencanaan

Bappeda Litbang Kabupaten Banggai

Indikator Kinerja Utama (IKU) Bappeda dan Litbang Kabupaten

1. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah-

3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

4. Peraturan Daerah Kabupaten Banggai Nomor 8 Tahun 2016 tentang

5. Peraturan Daerah Kabupaten Banggai Nomor 9 Tahun 2018 tentang

Bappeda Litbang Kabupaten Banggai

Indikator Kinerja Utama (IKU) Bappeda dan Litbang Kabupaten

BAB II GAMBARAN UMUM BAPPEDA LITBANG

BAB III INDIKATOR KINERJA UTAMA

Bappeda Litbang Kabupaten Banggai

Tujuan yang ingin dicapai dalam upaya mendukung Kinerja

Meningkatkan Kualitas Perencanaan Pembangunan, Penelitian,