Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 238 tayangan

    Instrumen Kepuasan Perawat

    Diunggah oleh

    NokCucuSuciani
    Instrumen kepuasan perawat digunakan untuk mengukur tingkat kepuasan perawat terhadap faktor-faktor yang berhubungan dengan pekerjaan, seperti gaji, fasilitas, lingkungan kerja, hubungan antar rekan, pelatihan, dan kesempatan karir. Instrumen ini berisi 20 pernyataan yang dinilai dengan skala sangat puas, puas, tidak puas, sangat tidak puas.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Instrumen Kepuasan Perawat

    Diunggah oleh

    NokCucuSuciani
    238 tayangan2 halaman
    Instrumen kepuasan perawat digunakan untuk mengukur tingkat kepuasan perawat terhadap faktor-faktor yang berhubungan dengan pekerjaan, seperti gaji, fasilitas, lingkungan kerja, hubungan antar rekan, pelatihan, dan kesempatan karir. Instrumen ini berisi 20 pernyataan yang dinilai dengan skala sangat puas, puas, tidak puas, sangat tidak puas.

    Deskripsi Asli:

    Instrumen in Kepuasam Perawat. Instrumen ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit berdasarkan beban kerja yang dimiliki

    Judul Asli

    INSTRUMEN KEPUASAN PERAWAT

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Instrumen kepuasan perawat digunakan untuk mengukur tingkat kepuasan perawat terhadap faktor-faktor yang berhubungan dengan pekerjaan, seperti gaji, fasilitas, lingkungan kerja, hubungan antar rekan, pelatihan, dan kesempatan karir. Instrumen ini berisi 20 pernyataan yang dinilai dengan skala sangat puas, puas, tidak puas, sangat tidak puas.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai doc, pdf, atau txt
    238 tayangan2 halaman

    Instrumen Kepuasan Perawat

    Diunggah oleh

    NokCucuSuciani
    Instrumen kepuasan perawat digunakan untuk mengukur tingkat kepuasan perawat terhadap faktor-faktor yang berhubungan dengan pekerjaan, seperti gaji, fasilitas, lingkungan kerja, hubungan antar rekan, pelatihan, dan kesempatan karir. Instrumen ini berisi 20 pernyataan yang dinilai dengan skala sangat puas, puas, tidak puas, sangat tidak puas.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai doc, pdf, atau txt
    Anda di halaman 1dari 2

    MAHASISWA PROGRAM PROFESI NERS

    STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN


    SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN KUNINGAN 2019

    INSTRUMEN KEPUASAN PERAWAT

    (a) Jawablah pertanyaan ini dengan memberikan check list (√) pada jawaban
    yang telah disediakan.
    (b) Keterangan : STP : Sangat Tidak Puas, TP : Tidak Puas, SP : Sangat Puas,
    P: Puas
    NO PERNYATAAN SP P TP STP
    1. Jumlah gaji yang diterima
    dibandingkan pekerjaan yang saudara
    Lakukan
    2. Sistem gaji yang dilakukan institusi
    tempat saudara bekerja
    3. Jumlah gaji yang diterima
    dibandingkan pendidikan saudara
    4. Pemberian Insentif tambahan atas suatu
    prestasi atau kerja ekstra
    5. Tersedianya peralatan dan
    perlengkapan yang mendukung
    Pekerjaan
    6. Tersedianya fasilitas penunjang seperti
    kamar mandi, tempat parkir dan kantin
    7. Kondisi ruangan kerja terutama
    berkaitan dengan ventilasi udara,
    kebersihan dan ketenangan
    8. Adanya jaminan atas
    kesehatan/keselamatan kerja

    9. Perhatian Institusi rumah sakit terhadap


    Saudara

    10. Hubungan antar karyawan dalam


    kelompok kerja

    11. Kemampuan dalam bekerjasama antar


    Karyawan

    12. Sikap teman-teman kerja terhadap


    Saudara

    Kesesuaian antara pekerjaan dengan


    13. latar belakang pendidikan saudara
    MAHASISWA PROGRAM PROFESI NERS
    STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN
    SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN KUNINGAN 2019

    14. Kemampuan dalam menggunakan


    waktu bekerja dengan penugasan yang
    Diberikan
    15. Kemampuan supervisor/pengawas
    dalam membuat keputusan
    16. Perlakuan atasan selama saya bekerja
    di sini

    17. Kebebasan melakukan suatu metode


    sendiri dalam membuat keputusan
    18. Kesempatan untuk meningkatkan
    kemampuan kerja melalui pelatihan
    atau pendidikan tambahan
    19. Kesempatan untuk mendapat posisi
    yang lebih tinggi
    20. Kesempatan untuk membuat suatu
    prestasi dan mendapatkan kenaikan
    Pangkat

    Anda mungkin juga menyukai