SARAN UNTUK ETIKA BISNIS

Bisnis baru-baru ini menyadari implikasi parah dari perilaku karyawan yang tidak etis. Sebagai tanggapan,
banyak bisnis telah mulai melatih karyawan mereka untuk membuat keputusan etis dan menetapkan kode etik
perusahaan. Pesan dari bisnis saat ini adalah karyawan yang jelas harus mampu membuat keputusan etis untuk
melindungi bisnis dari tanggung jawab hukum dan memaksimalkan keuntungan jangka panjang.
Sebagian besar prinsip siswa benar dan salah sudah mapan sebelum SMA mereka. Dengan demikian, penyajian
etika bisnis tidak melibatkan pengajaran yang benar dan yang salah. Sebaliknya, siswa perlu belajar bagaimana
menerapkan prinsip mereka yang benar dan yang salah pada situasi bisnis.

Penyebab Perilaku Tidak Etis

Kegiatan 1 memberikan pengenalan etika bisnis. Penyebab utama perilaku tidak etis disajikan untuk membantu
siswa dalam mengenali kekuatan yang dapat menyebabkan perilaku tidak etis. Mengetahui penyebab perilaku
tidak etis adalah langkah pertama dalam membuat keputusan bisnis yang mencegah karyawan ditempatkan
dalam situasi yang kompromistis.

SARAN UNTUK ETIKA BISNIS

Bisnis baru-baru ini menyadari implikasi parah dari perilaku tidak

etis dari karyawan. Sebagai tanggapan, banyak bisnis telah mulai melatih karyawan
mereka untuk membuat keputusan etisdan menetapkan kode etik perusahaan. Pesan dari bisnis
saat ini adalah karyawan yang jelas harus mampu membuat keputusan
etis untuk melindungi bisnis dari tanggung jawab hukum dan untukmemaksimalkan jangka
panjang keuntungan.
Sebagian besar prinsip siswa benar dan salah sudah mapan sebelum SMA
mereka. Dengan demikian, penyajian etika bisnis tidak melibatkan pengajaran yang benar
dan yang salah.Sebaliknya, siswa perlu belajar bagaimana menerapkan prinsip mereka yang
benar dan yang salah pada situasi bisnis.

Penyebab Perilaku Tidak Etis

Kegiatan 1 memberikan pengenalan etika bisnis. Penyebab utama dari perilaku yang
tidak etis disajikan untuk membantu siswa dalam mengenali kekuatan-
kekuatan yang dapatmenyebabkan perilaku yang tidak etis. Menyadari penyebab perilaku tidak
etis adalah langkah pertama dalam membuat keputusan bisnis yang mencegah karyawan dari
yang ditempatkan dimengorbankan situasi.

Langkah-langkah untuk Menganalisis Situasi Etis

Sebuah tiga langkah checklist disajikan untuk membantu siswa menganalisis etika dari
suatu tindakan. Pendekatan ini mendorong siswa untuk mengumpulkan informasi terkait yang
akan memberikan dasar bagi keputusan mereka. Akhirnya, keputusan siswa didasarkan pada
etika pribadi mereka yang diterapkan pada fakta situasi.
Penilaian
Solusi yang benar umumnya jelas jika tindakan tersebut melanggar atau melanggar standar
bisnis atau profesional.
Sebagai contoh, kebanyakan siswa akan setuju bahwa itu
tidak etis untuk membuang limbah berbahaya ke dalam pasokan air. Namun,
siswa mungkin menantang kepatuhan terhadap undang-undang dan standar
lainnya. Sebuah diskusi kelas apakah pengemudi
truk bisnis harus diperlukan untuk mendorong batas kecepatan dan memakai sabuk
pengaman dapat menunjukkan kesediaan banyak siswa mengabaikan hukum yang dipilih.

Banyak kasus dalam situasi Etika Kegiatan Usaha hadir di mana garis antara
benar dan salah tidak jelas. Akibatnya, siswa mungkin akan berbeda dalam keputusan
mereka apakah tindakanetis. Penilaian Etika Kegiatan
Usaha harus didasarkan pada analisis siswa dari fakta-
fakta dan dukungan obyektif untuk keputusan mereka.
 ETIKA BISNIS AKTIVITAS 1

Bisnis
Prinsip-prinsip benar dan salah yang memandu seorang individu dalam membuat
keputusan disebut etika. Penggunaan etika pribadi dalam keputusan bisnis
membuat disebut etika bisnis. DalamEtika Bisnis ini Kegiatan, Anda akan
memiliki kesempatan untuk menganalisis etika situasi bisnis
umum dengan menggunakan berikut tiga langkah
checklist sebagai panduan dalammengumpulkan informasi yang relevan
mengenai suatu tindakan.

1. Apakah tindakannya ilegal? Apakah tindakan tersebut melanggar undang-

undang? Mematuhi hukum adalah demi kepentingan terbaik Anda dan kepentingan
terbaik Anda bisnis.
2. Apakah tindakan tersebut melanggar standar perusahaan atau
profesional? Hukum publik sering menetapkan hanya standar minimum
perilaku. Banyak bisnis dan profesi menetapkanstandar yang lebih
tinggi dari perilaku. Dengan demikian, sebuah tindakan mungkin legal, namun tetap
melanggar standar bisnis atau profesi. Melanggar standar-standar ini dapat
mempengaruhi keamanan pekerjaan Anda atau sertifikasi profesional Anda
mungkin memegang.
3. Siapa yang terpengaruh, dan bagaimana, dengan aksinya? Jika
suatu tindakan hukum dan sesuai dengan bisnis dan profesional standar, Anda harus
bergantung pada prinsip-prinsip
Andabenar dan salah untuk menentukan apakah tindakan etis. Menentukan bagaimana
tindakan mempengaruhi individu dan kelompok-termasuk karyawan bisnis dan pemilik,
pelanggan,masyarakat setempat, dan masyarakat-akan
membantu Anda memutuskan apakah suatu tindakan etis.
Dalam kegiatan yang disajikan di bawah ini, Anda akan membaca
tentang seseorang yang dilebih-lebihkan informasi di resume. Perhatikan bagaimana daftar
periksa tiga tepinya, yang dijelaskan di atas, digunakan untuk menentukan
apakah individu menunjukkan perilaku etis dalam mempersiapkan resume
tersebut. Sebuah solusi untuk aktivitas disertakan. Solusinya menggambarkanpenggunaan ti
ga langkah checklist. (Perhatikan bahwa jawaban untuk Aktivitas Etika Bisnis Masa
Depan tidak akan diberikan kepada Anda.)

Situasi
Don Sutton melamar pekerjaan petugas penggajian dengan Search
Services, sebuah perusahaan riset
pasar. Untuk meningkatkan peluangnya dalam mendapatkan pekerjaan, ia melebih-
lebihkanpengalaman karyanya pada resume nya. Berdasarkan resume
ini, Don dipekerjakan. Setelah satu tahun, ia menerima peringkat atas rata-rata
selama review kinerja tahunan. Tak lama
kemudian,bosnya bertemu mantan atasan Don dan belajar kebenaran.

Instruksi
Gunakan daftar periksa tiga langkah untuk membantu menentukan
apakah tindakan Don menunjukkan perilaku etis atau tidak . (Jawaban yang
disarankan disediakan di sini.)

1. Apakah tindakannya ilegal? Tidak. Melebih - lebihkan

kualifikasi tidak ilegal, tapi atasannya bisa menghentikan Anda pekerjaan.
2. Apakah tindakan tersebut melanggar standar perusahaan atau profesional? No
Don bukanlah seorang karyawan perusahaan atau anggota profesi apapun.
3. Siapa yang terpengaruh, dan bagaimana, dengan
aksinya? Mengenakan: Ia memperoleh pekerjaan, tapi sekarang
ia bisa dihentikan. Jika dipertahankan, dia bisa mengalami kesulitan untuk
dipromosikan. Pelamar lainnya: Lebih tinggi pelamar yang memenuhi kualifikasi
 kehilangan kesempatan untuk pekerjaan. Layanan
Pencarian: Manajer mungkin kehilangan kepercayaandalam para karyawan.

Berdasarkan analisis di atas, tindakan Don tidak etis.

1. Ketika Don dibesar-

besarkan pengalamannya di resume nya, apakah Anda pikir dia percaya dia akan terta
ngkap? Efek apa yang dimiliki kepercayaan ini terhadapnya tingkah laku?

2. Jika Anda adalah majikan Don, maukah Anda

memecatnya? Mengapa atau mengapa tidak?
 3. Jika Anda pemohon lain untuk pekerjaan yang diberikan Don , apakah Anda
akan tergoda untuk melakukan hal yang sama dengan Don? Mengapa atau mengapa
tidak?

ETIKA BISNIS AKTIVITAS 2

Siapa yang Memiliki Waktu Saya?

Pengusaha dan karyawan memiliki hubungan yang
unik. Karyawan setuju untuk memberikan majikan dengan hari kerja yang
adil. Sebagai imbalannya, majikan setuju untuk memberikan upah harian yang sepadan.

Instruksi
Gunakan daftar periksa tiga langkah untuk menentukan apakah situasi berikut ini
menunjukkan perilaku etis atau tidak.

Situasi 1
 Eva Torres adalah resepsionis untuk Media
Technologies. Setelah perusahaan menginstal voice mail, beban kerja Eva menjadi lebih
ringan, sehingga atasannya ditugaskan tanggung jawab tambahan, termasuk beberapa
tugas akuntansi. Bahkan dengan tugas ini, Eva tidak selalu
sibuk. Untuk mengisi waktu, ia memainkan game komputer.

1. Apakah aksinya liar?

2. Apakah tindakan tersebut melanggar perusahaan atau profesional standar?

3.

Siapa yang terpengaruh, dan bagaimana, oleh tindakan?

Situasi 2
Di Cooks 'Corner, sebuah toko peralatan dapur, sebagian besar karyawan bekerja
kurang dari 40 jam per minggu. Namun, hanya karyawan yang bekerja minimal 40 jam per
minggu yangmemenuhi syarat untuk asuransi kesehatan.
1. Apakah aksinya liar?

2. Apakah tindakan tersebut melanggar perusahaan atau profesional standar?

3.

Siapa yang terpengaruh, dan bagaimana, oleh tindakan?

 ETIKA BISNIS AKTIVITAS 3

Diskriminasi atau Penghakiman yang Buruk?

Info Tech menyediakan riset pasar untuk perusahaan yang menjual
produk dan layanan di Internet. Kelompok Anda di Info
Tech memiliki pembuka untuk riset analis. Anda berada di panitia pencarian untuk memilih
kandidat untuk diwawancarai. Anggota komite memberikan alasan
berikut untuk ingin menghilangkan berbagai kandidat.
 Kandidat A: "Dia lulus dari perguruan tinggi sebelum aku lahir Dia tidak
bisa mungkin tahu apa pun tentang bisnis kita . "
 Calon B: “kata Iklan dua sampai lima tahun pengalaman, tapi kami benar-benar
membutuhkan seseorang dengan lebih dari dua tahun pengalaman.”
 Calon C: “Orang ini pergi ke perguruan tinggi yang sama saya lakukan. Mari kita
beri dia a tembakan."

Instruksi
Gunakan daftar periksa tiga langkah untuk menentukan apakah tindakan tersebut
menunjukkan perilaku etis atau tidak.

1. Apakah aksinya liar?

2. Apakah tindakan tersebut melanggar perusahaan atau profesional standar?

3.

Siapa yang terpengaruh, dan bagaimana, oleh tindakan?

ETIKA BISNIS AKTIVITAS 4

Seiring dengan banyak manfaat, teknologi juga

menyajikan kita dengan godaan baru. Teknologi memungkinkan kita mengakses
informasi karena banyak alasan yang sah, namun juga dapatmenciptakan dilema
etika. Apa pendapat Anda tentang situasi yang disajikan di bawah ini?

Instruksi
Gunakan tiga langkah checklist untuk menentukan apakah atau tidak setiap situasi berikut
menunjukkan perilaku etis.

Situasi 1
Julie Powers mengumpulkan rekening terlambat untuk sebuah perusahaan kartu
kredit besar. Dia memiliki akses ke catatan semua transaksi untuk setiap pelanggan. Julie
kadang-kadang mendongak catatan orang-orang terkenal. Dia memeriksa untuk melihat
di mana mereka menggunakan kartu kredit mereka dan berapa banyak uang yang mereka
keluarkan. Dia kadang-kadang memberitahu teman-temannya tentang kebiasaan
membeli penghibur dan politisi.

1. Apakah aksinya liar?

2. Apakah tindakan tersebut melanggar perusahaan atau profesional standar?

3.

Siapa yang terpengaruh, dan bagaimana, oleh tindakan?

Situasi 2
Howard Beckley bekerja untuk sebuah organisasi nirlaba. Baru-baru ini, ia
menemukan daftar password komputer di dekat mesin fotokopi. Dia mulai menggunakan
kata kunci ini untuk melihat file e-mail karyawan lainnya.
1. Apakah aksinya liar?

2. Apakah tindakan tersebut melanggar perusahaan atau profesional standar?

3.

Siapa yang terpengaruh, dan bagaimana, oleh tindakan?

Situasi 3
Tomas Garcia di perguruan tinggi dan bekerja sebagai petugas penjualan di toko
buku. Kadang-kadang, scanner di
toko tidak dapat membaca bar code pada seleksi pelanggan, danpetugas harus
memasukkan kode dengan menggunakan tombol. Tomas kadang membuat kesalahan
ketika ia memasuki kode. Selama pelanggan tidak keberatan, Tomas menganggap itu tidak
perlu untuk memperbaiki kesalahannya.

1. Apakah aksinya liar?

2. Apakah tindakan melanggar perusahaan atau pr ofessional standar?

3.

Siapa yang terpengaruh, dan bagaimana, oleh tindakan?