RSIA.

PASUTRI BOGOR

URAIAN TUGAS

Nama : Yuli Legiawati, S.Si.T

NIK : 0109.12.082
Jabatan : Ketua tim
Unit Kerja : Rawat Inap
Pendidikan :
a. Pendidikan Umum : D4 Bidan pendidik
b. Kursus Pelatihan : 1) APN
2) PMKP
3) BHD
4) Komunikasi Efektif
5) APAR
6) PPI dasar

No Uraian Tugas Keterangan

1. Perencanaan :
1) Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya bersama
kepala ruangan
2) Bersama kepala ruangan melakukan pembagian tugas untuk
anggota tim/pelaksana
3) Menyusun rencana asuhan keperawatan
4) Menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan
keperawatan
5) Memberi pertolongan segera pada pasien dengan masalah
kedaruratan
6) Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ruangan
7) Mengorientasikan pasien baru
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

2 Pengorganisasian dan ketenagaan :

1) Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim
 2) Bersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk
anggota tim/pelaksana sesuai dengan perencanaan
terhadap pasien yang menjadi tanggung jawabnya dalam
pemberian asuhan keperawatan
3) Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim
4) Bersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk
anggota tim/pelaksana sesuai dengan perencanaan terhadap
pasien yang menjadi tanggung jawabnya dalam pemberian
asuhan keperawatan
5) Melakukan pembagian kerja anggota tim/ pelaksana sesuai
dengan tingkat ketergantungan pasien
6) Melakukan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain
7) Mengatur waktu istirahat untuk anggota tim/ pelaksana
8) Mendelegasikan tugas pelaksanaan proses keperawatan
kepada anggota tim/pelaksana
Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
3. Pengarahan :
1) Memberi pengarahan tentang tugas setiap anggota tim/
pelaksana
2) Memberikan informasi kepada anggota tim/ pelaksana yang
berhubungan dengan asuhan keperawatan
3) Melakukan bimbingan kepada anggota tim/ pelaksana yang
berhubungan dengan asuhan keperawatan
4) Memberi pujian kepada anggota tim/ pelaksana yang
melaksanakan tugasnya dengan baik, tepat waktu,
berdasarkan prinsip, rasional dan kebutuhan pasien
5) Memberi teguran kepada anggota tim/pelaksana yang
melalaikan tugas atau membuat kesalahan
6) Memberi motivasi kepada anggota tim/pelaksana
7) Melibatkan anggota tim/ pelaksana dari awal sampai dengan
akhir kegiatan
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
4. Pengawasan :
1) Melalui komunikasi: mengawasi dan berkomunikasi langsung
dengan anggota tim/ pelaksana asuhan keperawatan kepada
pasien
2) Melalui supervisi: melihat/ mengawasi pelaksanaan asuhan
keperawatan dan catatan keperawatan yang dibuat oleh
anggota tim/ pelaksana serta menerima/ mendengar laporan
secara lisan dari anggota tim/pelaksana tentang tugas yang
dilakukan
3) Memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi
pada saat itu juga
4) Melalui evaluasi :
Mengevaluasi kinerja dan laporan anggota tim/ pelaksana
dan membandingkan dengan peran masing-masing serta
dengan rencana keperawatan yang telah disusun
Penampilan kerja anggota tim/ pelaksana dalam
melaksanakan tugas
Upaya peningkatan kemampuan, keterampilan dan sikap
5) Memberi umpan balik kepada anggota tim/ pelaksana
6) Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut
7) Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelaksanaan asuhan
keperawatan
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

Bogor,

Ketua Tim Rawat Inap Koordinator Rawat Inap

(Yuli Legiawati, S.Si.T) (Indah Arnis Darawati, S.Si.T)

RSIA. PASUTRI BOGOR

URAIAN TUGAS

Nama : Kiky Putri Rizkiah, Am.Keb

NIK : 1804.16.179
Jabatan : Ketua tim
Unit Kerja : Rawat Inap
Pendidikan :
a. Pendidikan Umum : D3 Bidan pendidik
b. Kursus Pelatihan : 1) APN
7) PMKP
8) BHD
9) Komunikasi Efektif
10) APAR
11) PPI dasar

No Uraian Tugas Keterangan

1. Perencanaan :
1) Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya bersama
kepala ruangan
2) Bersama kepala ruangan melakukan pembagian tugas untuk
anggota tim/pelaksana
3) Menyusun rencana asuhan keperawatan
4) Menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan
keperawatan
5) Memberi pertolongan segera pada pasien dengan masalah
kedaruratan
6) Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ruangan
7) Mengorientasikan pasien baru
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

2 Pengorganisasian dan ketenagaan :

1) Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim
2) Bersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk
 anggota tim/pelaksana sesuai dengan perencanaan terhadap
pasien yang menjadi tanggung jawabnya dalam pemberian
asuhan keperawatan
3) Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim
4) Bersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk
anggota tim/pelaksana sesuai dengan perencanaan terhadap
pasien yang menjadi tanggung jawabnya dalam pemberian
asuhan keperawatan
5) Melakukan pembagian kerja anggota tim/ pelaksana sesuai
dengan tingkat ketergantungan pasien
6) Melakukan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain
7) Mengatur waktu istirahat untuk anggota tim/ pelaksana
8) Mendelegasikan tugas pelaksanaan proses keperawatan
kepada anggota tim/pelaksana
9) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
3. Pengarahan :
1) Memberi pengarahan tentang tugas setiap anggota tim/
pelaksana
2) Memberikan informasi kepada anggota tim/ pelaksana yang
berhubungan dengan asuhan keperawatan
3) Melakukan bimbingan kepada anggota tim/ pelaksana yang
berhubungan dengan asuhan keperawatan
4) Memberi pujian kepada anggota tim/ pelaksana yang
melaksanakan tugasnya dengan baik, tepat waktu,
berdasarkan prinsip, rasional dan kebutuhan pasien
5) Memberi teguran kepada anggota tim/pelaksana yang
melalaikan tugas atau membuat kesalahan
6) Memberi motivasi kepada anggota tim/pelaksana
7) Melibatkan anggota tim/ pelaksana dari awal sampai dengan
akhir kegiatan
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
4. Pengawasan :
1) Melalui komunikasi: mengawasi dan berkomunikasi langsung
dengan anggota tim/ pelaksana asuhan keperawatan kepada
pasien
 2) Melalui komunikasi: mengawasi dan berkomunikasi langsung
dengan anggota tim/ pelaksana asuhan keperawatan kepada
pasien
3) Melalui supervisi: melihat/ mengawasi pelaksanaan asuhan
keperawatan dan catatan keperawatan yang dibuat oleh
anggota tim/ pelaksana serta menerima/ mendengar laporan
secara lisan dari anggota tim/pelaksana tentang tugas yang
dilakukan
4) Memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi
pada saat itu juga
5) Melalui evaluasi :
Mengevaluasi kinerja dan laporan anggota tim/ pelaksana
dan membandingkan dengan peran masing-masing serta
dengan rencana keperawatan yang telah disusun
Penampilan kerja anggota tim/ pelaksana dalam
melaksanakan tugas
Upaya peningkatan kemampuan, keterampilan dan sikap
6) Memberi umpan balik kepada anggota tim/ pelaksana
7) Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut
8) Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelaksanaan asuhan
keperawatan
9) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

Bogor,

Ketua Tim Rawat Inap Koordinator Rawat Inap

(Kiky Putri Rizkiah, Am. Keb) (Indah Arnis Darawati, S.Si.T)