Entretien d’embauche

Karim aouina
Entretien
d’embauc
he
Candidat
Pouvez-vous vous présenter en

quelques mots ?
Bonjour, je m'appelle Karim Aouina et je suis diplômée en
informatique, spécialisée en réseaux et systèmes. J'ai débuté
ma carrière en tant qu'assistante en réseaux informatiques
dans une entreprise de taille moyenne où j'étais responsable
de la gestion et de l'entretien des infrastructures réseau
Pouvez-vous nous parler de votre parcours
professionnel ainsi que des compétences que
vous avez développées ?
j'ai acquis une solide expérience en configuration de réseaux, en maintenance des serveurs et en
gestion des systèmes de communication.
Ensuite, j'ai eu l'opportunité de travailler sur des projets de mise à jour des systèmes de sécurité,
notamment en installant des pares-feux et en configurant des solutions de protection contre les
attaques externes. J'ai également participé à la résolution de pannes réseau, en utilisant des outils
de diagnostic pour identifier les problèmes et assurer la continuité des services informatiques.
Au fil de mon expérience, j'ai développé des compétences pratiques dans la gestion des serveurs
Windows et Linux, ainsi que dans l'administration de réseaux locaux (LAN) et de réseaux étendus
(WAN). Je suis également familiarisée avec la gestion des équipements réseaux comme les
routeurs, les commutateurs et les points d'accès.
Entreprise
Pourquoi voulez-vous travailler ici ?
Je suis attiré par votre Société en raison de sa réputation d'innovation et

de son engagement à intégrer les dernières technologies. Mes
compétences en développement logiciel,gestion de projets et sécurité
informatique correspondent aux défis de l'entreprise. De plus, sa culture
collaborative, axée sur l'innovation et la formation continue, s'aligne
avec mes aspirations professionnelles.
Comment voyez-vous votre contribution à notre entreprise
?
Je pense que je pourrais apporter une contribution significative en utilisant
mes compétences techniquespour résoudre des problématiques complexes
et améliorer l'efficacité des processus existants.Par exemple, avec mes
connaissances en développement logiciel et en sécurité, je pourrais aider à
renforcer la robustesse des applications tout en optimisant leur performance
.
Mise en situation
Que feriez-vous si vous

faisiez face à un
problème technique
complexe en pleine
production
Description : Les membres de l'équipe ne sont pas ? longueur d'onde concernant un
sur la même
projet. Il y a des malentendus fréquents, des délais non respectés, et les informations ne sont
pas correctement partagées.
Situation 1 : Problème de communication au sein de l'équipe
Solution :
1.Clarification des attentes : Organiser une réunion pour clarifier les objectifs du projet, les
responsabilités de chaque membre de l'équipe et les échéances. Utilisez des outils comme des
diagrammes de Gantt ou des tableaux de suivi pour visualiser les tâches.
2.Amélioration de la communication : Mettre en place des canaux de communication plus
efficaces (comme des réunions hebdomadaires ou l'utilisation d'un logiciel de gestion de projet
comme Trello ou Slack). Encouragez une communication ouverte et régulière pour éviter les
malentendus.
3.Suivi constant : Effectuer des points de contrôle réguliers pour vérifier l'avancement et
ajuster les stratégies si nécessaire.
Mise en situation
Situation 2 : Difficulté à s’adapter aux nouvelles technologies
Description : L'entreprise introduit un nouveau logiciel ou système qui perturbe le travail des
employés, qui ont du mal à s'adapter aux changements technologiques.
Solution :
1.Formation : Organiser des sessions de formation adaptées pour expliquer le fonctionnement
du nouveau logiciel ou système. Cela peut inclure des tutoriels, des webinaires, ou des
formations en petits groupes.
2.Support technique : Mettre en place une équipe de support dédiée pour répondre aux
questions et résoudre les problèmes liés à la nouvelle technologie. Assurer un suivi régulier
avec les employés pour répondre à leurs préoccupations.
3.Encouragement et patience : Reconnaître que la transition peut être difficile et offrir du

temps pour que tout le monde s’adapte. Encourager un environnement où l’erreur est perçue
comme une opportunité d’apprentissage.
Psychotechnique
1. Série numérique
Question : Trouvez le nombre suivant dans la série : 2, 6, 12, 20, 30, ?
Solution :
Analysez la progression des nombres : Les écarts entre les termes consécutifs sont :
6-2=4
12 - 6 = 6
20 - 12 = 8
30 - 20 = 10
Les écarts augmentent de 2 à chaque étape (4, 6, 8, 10...).
Le prochain écart sera de 12 , donc : 30 + 12 = 42 .
Réponse : 42 .
2. Problème de logique
Question : Un homme à 5 filles. Chaque fille à 1 frère. Combien d'enfants y at-il dans la famille ?
Solution :
Chaque fille a le même frère , ce qui signifie qu'il n'y a qu'un seul frère pour toutes les filles.
Donc, il y a 5 filles + 1 frère = 6 enfants au total.
Réponse : 6 enfants .
Analyse
80 70
% %
Confiance Posture
Code
Honnêteté
vestimentaire
77
90%
%

Entretien d’embauche

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Entretien d’embauche

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Entretien d’embauche

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Karim aouina

Pouvez-vous vous présenter en

Pourquoi voulez-vous travailler ici ?

Je suis attiré par votre Société en raison de sa réputation d'innovation et

Que feriez-vous si vous

Situation 2 : Difficulté à s’adapter aux nouvelles technologies

3.Encouragement et patience : Reconnaître que la transition peut être difficile et offrir du

Vous aimerez peut-être aussi