INTRODUCTION

Dans notre société contemporaine, le travail de soins non rémunéré, souvent effectué par des proches, est une
réalité omniprésente. Que ce soit pour s'occuper d'un enfant, d'un parent âgé ou d'un membre de la famille en
situation de handicap, de nombreuses personnes, principalement des femmes, consacrent une part importante
de leur temps et de leur énergie à ces tâches essentielles. Cependant, ce travail invisible et indispensable est
fréquemment sous-estimé et non valorisé, ce qui engendre des conséquences significatives sur les plans
économique, social (et/ou éducationnel) et personnel.
 Conséquences économiques
La non-reconnaissance du travail de soins non rémunéré engendre des répercussions économiques
significatives. En effet, bien que ce travail ne soit pas rémunéré, il joue un rôle crucial dans l'économie en
réduisant la pression sur les services publics et en facilitant le maintien à domicile des personnes dépendantes.
Par exemple, les soins prodigués par les aidants familiaux permettent d'éviter ou de retarder l'institutionnalisation
de ces personnes, ce qui représente des économies substantielles pour le système de santé. De plus, ces soins
à domicile améliorent la qualité de vie des bénéficiaires et favorisent leur autonomie, évitant ainsi des coûts
supplémentaires liés à une prise en charge en établissement.
Toutefois, l'absence de reconnaissance officielle de cette contribution entraîne une perte de productivité et une
diminution des ressources financières pour les familles. En effet, les aidants familiaux doivent souvent réduire
leur temps de travail ou renoncer à des opportunités professionnelles pour s'occuper de leurs proches, ce qui se
traduit par des pertes de revenus et de cotisations sociales. Cette situation fragilise la situation économique des
ménages et accroît le risque de pauvreté, notamment chez les femmes qui assument plus fréquemment ces
responsabilités de soins.
De surcroît, le système de santé doit également assumer une partie de ces coûts indirects, notamment lorsque
les aidants épuisés ne peuvent plus maintenir leur proche à domicile. Dans ces cas, l'hospitalisation ou l'entrée
en établissement médico-social s'avère nécessaire, entraînant des dépenses importantes pour la collectivité. À
long terme, le manque de soutien aux aidants familiaux peut donc grever significativement les finances
publiques.
Bien que le rôle des aidants soit fondamental pour le bon fonctionnement de notre société, leur contribution reste
largement sous-estimée et sous-valorisée. Pourtant, investir dans des mesures de conciliation travail-famille, de
formation et d'accompagnement des aidants permettrait de réaliser des économies substantielles, tout en
améliorant la qualité de vie des personnes aidées et de leurs proches.
 Inégalités sociales
Sur le plan social, le manque de reconnaissance du travail de soins non rémunéré exacerbe les inégalités entre
les hommes et les femmes. En effet, les femmes représentent une grande majorité des aidants informels, en
raison des stéréotypes de genre qui leur attribuent traditionnellement la responsabilité des tâches domestiques et
de soin. Cette dynamique renforce les inégalités économiques et sociales entre les hommes et les femmes, en
limitant les opportunités d'épanouissement personnel et professionnel pour ces dernières.
-inégale répartition des tâches : les femmes constituent une majorité des aidants informels, souvent en raison
de stéréotypes de genre profondément ancrés dans nos sociétés à cause des raisons socioculturelles qui les
poussent à assumer ces responsabilités.
-Les inégalités économiques : le travail de soins non rémunéré limite les opportunités d'épanouissement
personnel et professionnel des femmes. Cette situation contribue à renforcer les inégalités économiques, avec
des impacts sur la carrière et les revenus des aidantes. En effet, les us et coutumes de nos sociétés attribuent
traditionnellement aux femmes la responsabilité principale des tâches domestiques et de soin au sein du foyer.
Cette dynamique patriarcale renforce de manière tangible les inégalités économiques et sociales entre les
hommes et les femmes, en limitant drastiquement les opportunités d'épanouissement personnel et professionnel
pour ces dernières.
-La précarité sociale et économique des aidantes : de nombreuses aidantes se retrouvent dans une situation
de précarité sociale et économique. En effet, elles doivent réduire ou abandonner leur emploi pour s'occuper de
leur proche, ce qui entraîne une baisse significative de leurs revenus. Cette perte de salaire, combinée aux coûts
supplémentaires liés aux soins (médicaments, équipements, adaptations du logement, etc.), les place dans une
grande vulnérabilité financière. En effet, les défis financiers auxquels elles font face ont des conséquences la
qualité de leur vie et leur accès aux ressources essentielles. Beaucoup ont du mal à subvenir à leurs propres
besoins essentiels, comme se nourrir correctement, se loger ou se soigner. Leur qualité de vie s'en trouve
dégradée, avec un accès limité aux ressources de base. Certaines aidantes sont même contraintes de recourir à
l'aide sociale pour pouvoir continuer à prendre soin de leur proche.
-Impact sur la santé des aidants : Au-delà des conséquences économiques et sociales, le manque de soutien
et de valorisation du travail de soins a des répercussions directes sur la santé physique et mentale des aidants.
En effet, prendre soin d'un proche de manière intensive et sans répit peut entraîner une surcharge de travail, du
stress, de l'épuisement et une détérioration de la santé. la charge de travail associée aux soins non rémunérés
peut avoir des effets néfastes sur la santé mentale et le bien-être général des aidantes. Cette situation a des
implications psychologiques sur ce personnes. En effet, le stress physique et émotionnel lié à cette situation peut
conduire à l'épuisement, à l'anxiété et à la dépression. De nombreuses aidantes témoignent d'un sentiment de
fatigue chronique, d'isolement social et d'une perte d'estime de soi. Certaines développent des troubles du
sommeil et des problèmes somatiques comme des maux de tête ou des douleurs musculaires. Cette
détérioration de la santé mentale nuit à leur qualité de vie et les empêche parfois de continuer à assurer
correctement les soins dont leur proche a besoin.
2- Quelles être les externalités positives et négatives du travail de soins non rémunéré sur les
performances économiques ?
Les externalités, positives et négatives, du travail de soins non rémunéré sur les performances économiques sont
un sujet complexe et important à considérer.
D'un côté, le travail de soins non rémunéré, généralement effectué de manière informelle au sein du foyer, peut
avoir des impacts économiques positifs significatifs. En effet, ce travail permet de maintenir et de reproduire la
main-d'œuvre, en s'occupant des enfants, des personnes âgées ou malades, et en effectuant les tâches
ménagères. Cela contribue à la productivité économique globale en libérant du temps pour d'autres activités
rémunérées. De plus, ce travail non rémunéré génère des économies substantielles pour la société, en réduisant
les coûts des services de santé et de prise en charge par l'État. En somme, les externalités positives incluent le
soutien à la productivité économique, car ces soins permettent aux membres de la famille et aux proches de
mieux participer à la force de travail, réduisant ainsi les coûts de santé et favorisant le bien-être général. De plus,
les soins non rémunérés favorisent la cohésion sociale et le capital humain, ce qui peut conduire à des sociétés
plus résilientes et dynamiques
Cependant, le travail de soins non rémunéré peut aussi avoir des externalités négatives sur l'économie. En étant
principalement assumé par les femmes, cela peut limiter leur participation au marché du travail formel et réduire
leur indépendance économique. Cela peut également avoir des répercussions à long terme sur leurs carrières,
leurs salaires et leur future retraite. De plus, le manque de reconnaissance et de valorisation de ce travail
invisible peut engendrer des inégalités économiques et sociales persistantes.
En somme, les externalités négatives peuvent comprendre l'impact sur le marché du travail, notamment le retard
dans l'entrée ou le retour au travail pour les soignants, souvent des femmes, ce qui limite leur épanouissement
économique et contribue aux inégalités de genre. Par ailleurs, le manque de reconnaissance et de soutien
financier pour ces soins peut mener à un déséquilibre dans les rôles familiaux et à une pression accrue sur les
personnes qui s'occupent des autres.
Ou
Les externalités, positives et négatives, du travail de soins non rémunéré sur les performances économiques sont
un sujet complexe et important à considérer. Ce travail, généralement effectué de manière informelle au sein du
foyer, joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de notre société et de notre économie, bien qu'il ne soit pas
toujours reconnu à sa juste valeur.
D'un côté, le travail de soins non rémunéré peut avoir des impacts économiques positifs significatifs. En effet, ce
travail permet de maintenir et de reproduire la main-d'œuvre en s'occupant des enfants, des personnes âgées ou
malades, et en effectuant les tâches ménagères. Cela contribue à la productivité économique globale en libérant
du temps pour d'autres activités rémunérées. De plus, ce travail non rémunéré génère des économies
substantielles pour la société, en réduisant les coûts des services de santé et de prise en charge par l'État. Les
soins non rémunérés favorisent également la cohésion sociale et le capital humain, ce qui peut conduire à des
sociétés plus résilientes et dynamiques. On peut ainsi considérer que les externalités positives incluent le soutien
à la productivité économique, la réduction des coûts de santé et le renforcement du bien-être général.
Cependant, le travail de soins non rémunéré peut aussi avoir des externalités négatives sur l'économie. Par
exemple, ce travail peut limiter les possibilités d'emploi et de carrière, en particulier pour les femmes qui
assument une part disproportionnée de ces tâches. Cela peut se traduire par des inégalités de revenu et
d'opportunités, avec des répercussions sur l'autonomie financière et l'épanouissement personnel. De plus, le
manque de reconnaissance et de valorisation de ce travail peut entraîner un sentiment de dévalorisation et
d'isolement pour ceux qui l'effectuent, avec des conséquences potentielles sur leur santé mentale et leur bien-
être.
En somme, les externalités du travail de soins non rémunéré sont multidimensionnelles et soulèvent des enjeux
économiques, sociaux et de genre complexes, qui nécessitent une réflexion approfondie sur la manière de mieux
le prendre en compte et de le valoriser dans notre système économique et social.
3- Pourquoi faut-il prendre en compte le travail non rémunéré dans les systèmes de comptabilité
nationale ?
Il est essentiel de prendre en compte le travail non rémunéré dans les systèmes de comptabilité nationale, car
celui-ci représente une part importante de l'activité économique d'un pays. Le travail non rémunéré, comme les
tâches ménagères, le bénévolat ou les soins apportés aux proches, contribue de manière significative à la
production de biens et de services au sein de la société, mais n'est généralement pas pris en compte dans les
indicateurs économiques traditionnels tels que le Produit Intérieur Brut (PIB).
Inclure le travail non rémunéré dans la comptabilité nationale permettrait d'avoir une image plus complète et juste
de l'activité économique réelle d'un pays. Cela permettrait également de mieux appréhender la contribution des
femmes à l'économie, leur rôle étant souvent sous-estimé en raison de la non-prise en compte de leur travail
domestique et familial non rémunéré.
De plus, prendre en compte le travail non rémunéré dans les statistiques économiques pourrait aider à élaborer
des politiques publiques plus équitables et adaptées aux réalités de la société, en tenant compte de l'ensemble
des activités productives, qu'elles soient rémunérées ou non. Cela permettrait de mieux valoriser et soutenir ce
travail essentiel au bien-être de la population.
En somme, intégrer le travail non rémunéré à la comptabilité nationale est un enjeu majeur pour disposer d'une
vision plus juste et complète de l'économie d'un pays et pour concevoir des politiques économiques et sociales
plus pertinentes.
Il est essentiel de prendre en compte le travail non rémunéré dans les systèmes de comptabilité nationale car ce
type de travail, souvent ignoré dans les calculs traditionnels du PIB, représente une part significative de l'activité
économique. Cela inclut des activités comme le travail domestique réalisé par les ménages pour leur propre
usage, qui bien qu'elles ne soient pas rémunérées, contribuent à la production de biens et services. Ignorer ce
travail peut conduire à une sous-estimation de la contribution économique réelle des individus et à une vision
déformée de la santé économique d'un pays.
4-Quelles réformes politiques ou législatives au niveau national faut-il mettre en place pour une
reconnaissance, revalorisation et redistribution du travail de soins non rémunéré ?
Au niveau national en Côte d'Ivoire, plusieurs réformes politiques et législatives seraient nécessaires pour mieux
reconnaître, valoriser et redistribuer le travail de soins non rémunéré. Tout d'abord, il faudrait mettre en place des
politiques publiques visant à quantifier et à mesurer de manière précise la contribution économique du travail de
soins non rémunéré effectué principalement par les femmes au sein des ménages. Cela permettrait de mieux
faire prendre conscience de son importance cruciale pour le fonctionnement de la société et de l'économie.
Ensuite, des réformes légales devraient être adoptées pour garantir une meilleure protection sociale et des droits
spécifiques aux personnes, majoritairement des femmes, qui assurent ce travail de soins non payé. Cela pourrait
se traduire par la mise en place d'un congé parental plus long et mieux rémunéré, ou encore par la possibilité de
faire valider ces années de travail domestique et de care pour le calcul de la retraite.
Parallèlement, il serait important de promouvoir un partage plus équitable des tâches domestiques et familiales
entre les hommes et les femmes, à travers des campagnes de sensibilisation et d'éducation dès le plus jeune
âge. Cela permettrait de lutter contre les stéréotypes de genre encore très ancrés dans la société ivoirienne.
Enfin, le développement de services publics accessibles et abordables de garde d'enfants, de prise en charge
des personnes âgées ou en situation de handicap, serait un levier essentiel pour alléger le fardeau du travail de
soins non rémunéré qui repose principalement sur les femmes.