ThŠme 3 - G3 - S1

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les mesures de

soutien
face à la crise
sanitaire
covid-19 au Maroc
Introduction
plan
01 Plan sanitaire
.
02 Plan économique

03 Mesures sociales
Plan sanitaire
l’application «Wiqaytna »
Vaccination au Maroc
le Maroc a été parmi
les premiers pays à avoir lancé une campagne de vaccination,
en janvier 2021
d'autres mesures
Plan économique
Suspension des 08
contrôles fiscaux
et des avis à tiers
détenteur

Report sans formalité


du dépôt des déclarations
fiscales pour les entreprises
dont le chiffre d'affaires est
inférieur à 20 millions de
Dhs.

Report sans formalité du dépôt des déclarations fiscales


pour les entreprises dont le chiffre d'affaires est supérieur ou
Business Plan | January 2020
égale à 20 millions de Dhs.
Mise en place de "DAMANE
OXYGENE"
pour les PME dont le chiffre
d'affaires est situé entre 200 et
500 millions de Dhs.

Accélération des paiements par


les établissements et les
entreprises publics au profit des
entreprises

Recommandations émises par l'Autorité marocaine du


marché des capitaux (AMMC)
Mesures
sociales
les mesures sociaux formel
Octroi d’une indemnité forfaitaire
Une indemnité forfaitaire mensuelle nette de 2.000 DH, en plus du bénéfice des prestations relatives à
l’AMO et aux allocations familiales, sont octroyés aux salariés, aux employés sous contrat insertion etaux
marins pêcheurs, en arrêt provisoire de travailet relevant des employeurs en difficulté.
• Pour en bénéficier les employeurs requérantsdoivent renseigner le formulaire disponible sur leportail de
la CNSS avec formalisation d’une déclaration sur l’honneur certifiant l’arrêt total ou
partiel de l’activité (covid19.cnss.ma).

Définition des entreprises reconnues en difficulté


Selon le décret N°2-20-331 pris pour l’application de la loi 25-20, édictant les mesures exceptionnelles
en faveur des employeurs affiliés à la CNSS et de
leurs employés déclarés, impactés par la crise duCovid-19, une entreprise est reconnue endifficulté si:
✓Elle a due suspendre ses activités par le fait d’une décision administrative découlant
directement de l’état d’urgence,
✓ La baisse du chiffre d’affaires doit être au moins de 50% pour les mois d’avril, mai et juin en
comparaison avec les mêmes mois de 2019.
✓ Le nombre de salariés ou de stagiaires déclarés ne doit pas dépasser 500.
Octroi d’une indemnité forfaitaire (Suite)
Une commission spéciale statuera sur les cas d’entreprises dont
la baisse du chiffre d’affaires est
comprise entre 25% et 50% ou qui déclarent plus de 500 salariés
à l’arrêt.
Suspension du paiement des cotisations sociales
Suspension du paiement des cotisations sociales dues à la CNSS
au titre de la période allant du 1 er mars au 30 juin 2020.
• Pour en bénéficier, les employeurs requérants doiven
renseigner le formulaire disponible sur le portail de la CNSS avant
30 Juin 2020.
Fréquence de déclaration des salariés à la CNSS
• Assouplissement des procédures de déclaration des salariés affiliés
à la CNSS qui sont en arrêt provisoire.
• Les déclarations peuvent être effectuées à fréquence hebdomadaire
à compter du mois d'avril 2020.
les mesures sociaux
informel
Mettre en
* L'aide des
ménages qui
place une
bénéficient du infrastructure
RAMED, et les logistique
ménages qui ne solide
bénéficient pas La création
d'un portail
internet pour
recevoir les
réclamations
conclusion
conclusion
Encadré par Mme Bensalk Sana

merci infiniment
Belmir Fatima Zahra
Belkheir Asmae
Belkadi El Mehdi
Beliicha Amal
Belaatar Nabila
sources
Gestion de l’étatd’urgence sanitaire au Maroc
CMS Francis Lefebvre Maroc
www.grantthornton.ma
Ministère de la santé

https://www.mapnews.ma/fr/actualites/politique/covid-19-gr%C3%A2c
e-%C3%A0-sa-strat%C3%A9gie-nationale-le-maroc-se-positionne-en-leader

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