30 Questions Entretien

QUESTIONS
PERTINENTES
À POSER EN
ENTRETIEN
Chloé Ngassa
www.jobmentor.fr
Et si je
me présentais?
Hello!
Merci d'avoir téléchargé ce PDF, et bienvenue à
toi.
Je m'appelle Chloé, et je suis spécialisée dans
l'accompagnement à la recherche d'emploi -
CDI, alternance, stage.
Après plus de 7 années dans le domaine

commercial, c'est un plaisir pour moi de te
transmettre toutes les astuces qui m'ont
permis d'être 1re sur 35 commerciaux lors de
ma dernière expérience professionnelle et
d'accompagner plus de 200 personnes à
décrocher leur poste.
Parce que j'ai la conviction profonde qu'un
recruteur est un client et le commercial, c'est
toi!
Pour en savoir chloejobmentor

plus Chloé Ngassa
Parlons peu,
parlons bien
L'entretien d'embauche est dans la majeure

partie des cas l'ultime étape d'un processus
de recrutement.
Et s'il y a bien une question à laquelle tu devrais

toujours répondre avec un OUI, c'est celle-ci:
AVEZ-VOUS DES QUESTIONS?
Garde à l'esprit que plus ta question est

personnalisée à l'entreprise, au poste et/ou à
ton interlocuteur plus tu augmentes les
chances qu'elle soit pertinente
J'ai donc récapitulé pour toi 30 exemples de

questions pertinentes à adapter en fonction
de ta situation
L'ENTREPRISE
En parcourant votre dernier rapport

d'activité, j'ai lu que vous aviez doublé votre
chiffre d'affaires en 2022. Quel est selon vous
le principal facteur de cette croissance ?
J'ai lu sur votre page LinkedIn la nomination

d'un nouveau directeur. Quels changements
notoires avez-vous constaté depuis?
Avec les nombreux changements à venir

au sein de l'entreprise, comment la voyez-vous
évoluer dans les 5 prochaines années?
Quel est votre objectif principal pour

cette année?
L'une de vos valeurs principales est

l'esprit communautaire. Comment est-ce que
cela se traduit-il au quotidien pour les salariés?
LE POSTE
Dans votre offre d'emploi, vous mettez

l'accent sur les missions à effectuer. Quel sera
le principal challenge à relever pour ce poste?
Selon vous, comment serait-il possible

d'évoluer au sein de ce poste chez ... (le nom
de l'entreprise)?
Quels sont vos indicateurs clés de

performance pour ce poste? Y a t-il un
process spécifique?
A quelle fréquence les ... (nom du

poste) sont-ils évalués?
Pourriez-vous m'en dire un peu plus sur la

raison pour laquelle vous avez ouvert le poste?
LE CANDIDAT
Pendant mes 2 premiers mois, quelle

est la chose la plus importante que je
devrais avoir réalisée pour contribuer à la
réalisation de votre objectif?
Pouvez vous m'en dire plus sur le

processus d'intégration au sein de ... (le nom
de l'entreprise)?
Quelle est selon vous la principale qualité

qu'un ... (le nom du poste) devrait avoir?
Quelle est la chose la plus importante

que le futur...(le nom du poste) devrait
savoir pour exceller dans le poste?
Quels sont les projets prioritaires pour

lesquels je vais devoir m'impliquer assez vite?
L'ÉQUIPE
Quelles sont les compétences

manquantes au sein de l'équipe et que vous
aimeriez combler avec ce recrutement?
Pensez-vous que mes responsabilités

au sein de l'équipe pourront évoluer dans 6
mois/ 1 an?
Avec quel membre de l'équipe serais-je

amenée à collaborer régulièrement?
Avec quel département de l'entreprise

serais-je le plus souvent en interaction?
Quelle est selon vous la plus grande

force de votre équipe? Son plus gros
challenge?
LE RECRUTEUR
J'ai fait ma curieuse et j'ai remarqué sur

votre profil LinkedIn que vous aviez rejoint
l'entreprise récemment. C'est bien ça?
Vous avez la chance d'avoir travaillé dans

d'autres entreprises avant. Qu'est-ce qui vous
marque le plus chez ... (nom de l'entreprise)?
Quels sont les 3 mots qui représentent le

mieux ... (nom de l'entreprise) pour vous?
Quelle est selon vous la plus grande force

de ... (nom de l'enteprise)? Qu'est-ce que vous
appréciez le plus ici?
Au quotidien, qu'est-ce qui vous plaît le

plus en tant que manager d'équipe?
LA CONCLUSION
Quelle est la chose que je ne vous ai

pas demandée mais qu'il serait important
que je sache?
Y a t-il une chose sur mon profil sur

laquelle vous émettez des réserves et que je
pourrais clarifier avant la fin de cet entretien?
Si j'obtiens la proposition de poste, quand

est-ce que vous aimeriez que je commence?
Quelles sont les prochaines étapes pour

la suite de cet entretien? Quelle est la suite
du processus de recrutement?
Quand est-ce que je pourrais avoir de

vos nouvelles?
MERCI
J'espère que cette liste te servira pour
assurer tes prochains entretiens.
Et si tu penses avoir besoin d'aide pour:
- Apprendre à gérer le stress en entretien

- Préparer efficacement tes entretiens
- Convertir tes entretiens en proposition
d'embauche
n'hésite pas à m'écrire sur les réseaux pour

que l'on évalue comment je pourrais t'être
utile
Hâte d'échanger avec toi
Chloé chloejobmentor
Chloé Ngassa

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Et s'il y a bien une question à laquelle tu devrais

AVEZ-VOUS DES QUESTIONS?

Garde à l'esprit que plus ta question est

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En parcourant votre dernier rapport

J'ai lu sur votre page LinkedIn la nomination

Avec les nombreux changements à venir

Quel est votre objectif principal pour

L'une de vos valeurs principales est

Dans votre offre d'emploi, vous mettez

Selon vous, comment serait-il possible

Quels sont vos indicateurs clés de

A quelle fréquence les ... (nom du

Pourriez-vous m'en dire un peu plus sur la

Pendant mes 2 premiers mois, quelle

Pouvez vous m'en dire plus sur le

Quelle est selon vous la principale qualité

Quelle est la chose la plus importante

Quels sont les projets prioritaires pour

Quelles sont les compétences

Pensez-vous que mes responsabilités

Avec quel membre de l'équipe serais-je

Avec quel département de l'entreprise

Quelle est selon vous la plus grande

J'ai fait ma curieuse et j'ai remarqué sur

Vous avez la chance d'avoir travaillé dans

Quels sont les 3 mots qui représentent le

Quelle est selon vous la plus grande force

Au quotidien, qu'est-ce qui vous plaît le

Quelle est la chose que je ne vous ai

Y a t-il une chose sur mon profil sur

Si j'obtiens la proposition de poste, quand

Quelles sont les prochaines étapes pour

Quand est-ce que je pourrais avoir de

- Apprendre à gérer le stress en entretien

n'hésite pas à m'écrire sur les réseaux pour

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