Livret D'accueil MAROLLES Pour PASI
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Le stagiaire a la possibilité de contacter AFNOR Certification pour signaler tout manquement à l'une des exigences du
décret du 30 juin 2015 : par courrier, mails, ou sur AFNOR Pro Contact.
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VINCI Construction en France
PRESENTATION GENERALE
Numéro 1 français du BTP, VINCI Construction en
France réunit un ensemble sans équivalent de
compétences dans les domaines du bâtiment, du
génie civil, de l'hydraulique, et des métiers de
spécialités.
Des milliers de projets sont réalisés chaque année
sur l’ensemble du territoire français. Du plus
courant au plus complexe, tous ont été pensés et
réalisés avec pour seul objectif de répondre de
manière durable aux exigences de leurs
utilisateurs. Ils illustrent la parfaite maîtrise
technique, l’étendue des savoir-faire et l’engagement quotidien des équipes.
CESAME
VINCI Construction en France s’est dotée d’un outil de entière de la formation ils interviennent à différentes
formation interne, expert dans la conception et phases :
l’animation de formations. • Intervenant : Lors d’une formation, il intervient sur
CESAME est là pour vous aider à préparer vos projets de un thème précis et apporte son expérience
formation, les organiser, les financer, les animer et aussi
chantier sur le sujet
pour vous accompagner lors de la mise en pratique sur
votre chantier. • Ingénierie pédagogique : il accompagne le
• 8 Centres de Formation formateur dans la création et la mise à jour des
o 45 Permanents contenus de formation
o 8 Responsables de Centre • Formateur Occasionnel : il anime entièrement une
o 3 Responsables Ingénierie de Formation formation
et Ingénierie Pédagogique
o 4 Collaborateurs en charge du Digital
Learning /nouveaux outils de la formation
o 14 Formateurs métier
• 19 Personnes pour la Gestion administrative
• 80 Formateurs ou Intervenants Occasionnels
Internes
• 60 Formateurs Externes
Domaines d’expertise
• METIERS
• TECHNIQUE
• MANAGEMENT ET COMMUNICATION
• ORGANISATION ET GESTION
• PARCOURS DE FORMATION
• Mais aussi :
L’Ordre des Maitres Bâtisseurs constitué de 250
collaborateurs sélectionnés pour leur savoir-faire et leur
capacité à transmettre. Reconnus comme acteurs à part
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Organigramme du CESAME IDF Marolles en Hurepoix
NOS ENGAGEMENTS
• Transmettre les savoirs et savoir-faire de l’entreprise
• Faire bénéficier les collaborateurs de l’expertise interne
• Proposer des offres de formation sur mesure à nos métiers
• Faciliter l’accès à la formation pour le plus grand nombre
• Accompagner tous les collaborateurs dans leur évolution
• Diffuser les valeurs et la culture de VINCI Construction en France
NOS MOYENS
• Des experts en ingénierie formation et pédagogique
• Des partenariats avec des grandes écoles (ESSEC, Ponts Formation Conseil, ESTP…)
• La conception et le développement de solutions de formation digitales
• L’accompagnement dans la diffusion et l’animation de modalités pédagogiques digitales (e-learning,
mobile Learning, webinar, classe virtuelle)
NOS SOLUTIONS
• Un parcours de formation sur mesure, du chef d’équipe au responsable de business unit
• Des formations qualifiantes développées avec des partenaires pédagogiques reconnus Commission
Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP)
• La délivrance du Passeport Sécurité des Intérimaires (PASI)
• L’intégration des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) dans le management de la prévention et
l’organisation du travail
• Des parcours d’intégration digital et formations Blended Learning
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Vos contacts du CESAME de Marolles en Hurepoix
Laurence GONDRY
Responsable du Pôle Administratif
01 69 14 17 07 - 06 13 50 13 16
[email protected]
Samia AMIAR
Chargée de Formation
01 69 14 17 24
[email protected]
Carole BENAIS
Chargée de Formation
01 69 14 17 27
[email protected]
Amélie BROCQ
Chargée de Formation
01 69 14 17 25
[email protected]
Yolaine CARLACH
Chargée de Formation
01 69 14 17 22
[email protected]
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Le Centre de formation :
Un Centre de formation au sein d’un Pôle d’expertise VCF (le laboratoire béton, le matériel),
Le centre dispose de :
• 1 pôle technique regroupant 4 formateurs BAT/GC (matériels et métiers),
• 2 plateformes extérieures et une surface couverte de 600m²,
• 16 salles dont 6 directement sur les terrains d’exercices,
• 1 salle escape game pour nos formations SOCLE
• Des supports et parcours de formations innovants :
La « chasse aux risques », ACCROS’BATs, Bâtiment PTE
• Du matériel performant :
2 Grues, 1 pont roulant, 8 engins à demeure,
2 modèles de tours d’étaiement, 10 modèles PTE,
6 modèles d’échafaudages, 40 équipements électroportatifs
Nous vous invitons à consulter nos offres formations sur notre site http://www.cesame-formation.fr/fr
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INFORMATIONS PRATIQUES
En sortant de la gare :
• prendre le tunnel piéton pour passer sous les voies,
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• tourner à gauche à la sortie du tunnel piéton,
• passer sous le pont routier, en direction des silos à grains, jusqu'au panneau SOLUMAT - CESAME, à gauche
• marcher jusqu'au Centre Technologique Pierre BLANC, premier bâtiment à gauche le long des voies ferrées, (durée environ
7 minutes)
Pour nos formations réalisées en intra, il appartient à nos clients de vérifier l’accessibilité de leurs locaux aux
personnes en situation de handicap et PMR.
Nous accueillons tout type de public et sans distinction. Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous
pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée.
Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de
formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, contactez-nous au minimum un mois avant la
formation pour que nous puissions étudier ensemble les possibilités de compensation disponibles et les modalités
de participation ou vous mettre en contact avec les associations d’aide pour permettre votre participation.
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PLAN DU SITE DE MAROLLES EN HUREPOIX
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Pharmacies :
PHARMACIE DE LA GARE PHARMACIE MAUDET
36 avenue Charles de Gaulle 31 grande rue
91630 Marolles en Hurepoix - Tél. : 01 69 14 80 70 91630 Marolles en Hurepoix
Hôpital :
CENTRE HOSPITALIER D’ARPAJON
18 Avenue de Verdun – 91294 Arpajon Cedex – Tél. : 01 64 92 92 92
Médecin :
Dr CANIVEZ Stéphane
1 B RUE LOUIS BLERIOT– 91 630 Marolles en Hurepoix – Tél. : 01 64 56 17 72
Taxi :
M. CUERDA Daniel : 06 07 53 01 76 – 01 60 84 23 89
Poste :
Grande rue – 91630 Marolles en Hurepoix – Tél. : 01 69 14 10 90 (Ouverte de 9h à 12h et de 14h30 à 18h)
SNCF renseignements : 36 35
SNCF – Horaire, Train, Info Trafic, Services et Groupe International | SNCF
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Consignes de sécurité :
➢ Port obligatoire du casque avec jugulaire, lunettes, gants, vêtement haute visibilité, protection auditives
moulées et chaussures de sécurité sur les zones Ateliers de Formation
➢ Apportez vos vêtements de travail
En cas d’accident
➢ Un plan de secours (plan d’évacuation) ainsi que la liste des numéros d’appel en cas d’accident sont
affichés dans tous les locaux.
➢ La trousse de secours est disponible à l’accueil du Centre.
➢ Deux défibrillateurs (un dans le hall de l’accueil et un sur la plateforme terrain)
➢ Formés SST : Yann PONCET (Directeur)
François LEMOUST (Formateur)
Carle BENAIS (chargée de formation)
Amélie BROCQ (chargée de formation)
En cas d’incendie
➢ Des extincteurs sont disponibles sur le site afin d’intervenir sur les départs de feu si habilitation à la
manipulation des extincteurs.
➢ Le point de rassemblement est situé devant le Centre de formation.
➢ Formés à l’utilisation d’extincteur : Tout le personnel CESAME IDF
Le parking Stagiaires P0
Le parking Formateur P1 Proche du centre de formation le long de la clôture
Une place PMR à coté de l’entrée du Bâtiment principal
➢ Toute utilisation d’un engin de chantier ou de la grue doit faire l’objet d’une autorisation
de conduite délivré par le Responsable du centre CESAME (pour les stagiaires sans autorisation de
conduite, l’utilisation des engins se fait sous le contrôle et la surveillance du formateur)
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NOS REGLES DE VIE
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PHOTOS FORMATIONS
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REGLEMENT INTERIEUR
Article 1 – Champ d’application - D’utiliser le matériel et les outils du Centre à des fins
personnelles ;
Le présent règlement intérieur est établi conformément aux - De modifier les réglages des paramètres des ordinateurs
dispositions des articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352- mis à la disposition des stagiaires ;
15 du Code du travail. - De fumer dans l’ensemble des locaux fermés et couverts du
A ce titre, il détermine les règles en matière de santé et de sécurité, Centre. Cette interdiction ne s’applique toutefois pas dans
de discipline et de représentation applicables à l’ensemble des les emplacements réservés mis à la disposition des
stagiaires. fumeurs ;
- De pénétrer dans le Centre en état d’ivresse ou sous
Il a vocation à s’appliquer sur l’ensemble des centres de formation l’emprise de la drogue ;
portant l’appellation « CESAME ». A titre indicatif, sont concernés les - D’introduire dans l’enceinte du Centre de l’alcool ou de la
centres localisés au : drogue.
- 61, avenue Jules Quentin 92730 NANTERRE Cedex La violation, par le stagiaire, de ces règles pourra donner lieu, le cas
- 15, route de Cheptainville 91630 MAROLLES EN HUREPOIX échéant, à une sanction selon la procédure déterminée au présent
- Chemin du Guiers - Lieu dit “le Vorget” 38480 ROMAGNIEU règlement intérieur.
- Chemin départemental n°6 Zone Commerciale - Plan de
Campagne 13170 LES PENNES MIRABEAU
- Lieu dit Gaussens 47520 LE PASSAGE D'AGEN Article 3 – Sanctions
- BP 50185 44604 SAINT NAZAIRE Cedex
- 101 Rue Stalingrad 76140 PETIT QUEVILLY Tout agissement considéré comme fautif par la Direction de
- ZAC du Bonnel - BP 50023 59167 LALLAING l’organisme de formation pourra, en fonction de sa nature et de sa
- Zone d’Activité Lesmenils BP 69 54703 PONT A MOUSSON gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions ci-après par
Cedex ordre croissant d’importance :
- Avertissement écrit par le Directeur de l’organisme de
Le présent règlement intérieur s’applique à tous les stagiaires, peu formation ou son représentant
important leur entreprise d’origine, et ce pour la durée de la - Blâme
formation suivie. - Exclusion définitive de la formation
Il vient s’ajouter aux dispositions règlementaires s’imposant aux Chaque responsable de Centre dispose, en tant que représentant de
salariés des entreprises éventuellement amenés à intervenir au sein la Direction de l’organisme de formation, des pouvoirs suffisants pour
d’un centre CESAME, notamment comme formateur. assurer la mise en œuvre et le respect des dispositions du présent
règlement intérieur, dont celui de sanctionner tout stagiaire qui
agirait en violation desdites dispositions.
Article 2 – Discipline
Pendant la durée de leur formation, les stagiaires s’engagent à Article 4 – Procédure disciplinaire
respecter les règles de politesse et de bienséance permettant le bon
déroulement de leurs formations. Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ne
soit informé dans le même temps et par écrit des griefs retenus
A ce titre, les stagiaires s’engagent notamment à : contre lui.
- Respecter les horaires de formation ainsi que les Lorsque l’organisme de formation envisage l’adoption d’une sanction,
éventuelles modifications décidées par le formateur et il convoque le stagiaire par lettre recommandée avec accusé de
communiquées aux stagiaires ; réception ou remise à l’intéressé contre décharge, en lui indiquant
- Respecter les obligations de présence ; l’objet de la convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf
- Justifier toute éventuelle absence, dans le respect d’un si la sanction envisagée n’a pas d’incidence sur la présence du
délai de prévenance raisonnable ; stagiaire pour la suite de la formation.
- Respecter toutes les instructions formulées par le
formateur ou le responsable du centre de formation, Au cours de l’entretien, le stagiaire a la possibilité de se faire assister
notamment concernant le port d’éventuels équipements de par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l’organisme de
protection ou d’une tenue obligatoire ; formation. La convocation mentionnée à l’article précédent fait état
- Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité propres à de cette faculté.
l’activité du Centre ; Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué au
- Respecter l’intégrité physique et morale de leurs co- stagiaire : celui-ci a alors la possibilité de donner toute explication ou
stagiaires et formateurs ; justification des faits qui lui sont reprochés.
- Avoir une utilisation raisonnable de leur téléphone mobile,
c’est-à-dire de manière exceptionnelle, mesurée, Lorsqu’une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet
raisonnable et justifiée ; immédiat est considérée comme indispensable par l’organisme de
- Restituer le matériel et les équipements mis à sa formation, aucune sanction définitive relative à l’agissement fautif à
disposition pour le suivi de sa formation. l’origine de cette exclusion ne peut être prise sans que le stagiaire
n’ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et,
Il est formellement interdit aux stagiaires : éventuellement, qu’il ait été convoqué à un entretien et ait eu la
- D’introduire dans le Centre une personne qui y est possibilité de s’expliquer devant un Commission de discipline.
étrangère ;
- D’emporter ou de modifier les supports de formation ; La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de 15
- De divulguer, sans autorisation préalable, le contenu des jours après l’entretien.
documents et matériels mis à leur disposition au cours de Elle fait l’objet d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous
la formation ; forme lettre recommandée, ou d’une lettre remise contre décharge.
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L’organisme de formation informe concomitamment l’employeur, et applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, les
éventuellement l’organisme paritaire prenant à sa charge les frais de consignes générales et particulières de sécurité en vigueur dans
formation, de la sanction prise. l’organisme, lorsqu’elles existent, doivent être strictement respectées
sous peine de sanctions disciplinaires.
Article 5 – Représentation des stagiaires A ce titre, les stagiaires localisés sur le site de Petit-Quevilly prennent
connaissance de l’implication de son classement en SEVESO et
Lorsqu’un stage collectif a une durée supérieure à 500 heures, il est reçoivent, à ce titre, une documentation particulière.
procédé à l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant Outre les règles précédemment établies, les stagiaires doivent
en scrutin uninominal à deux tours. Tous les stagiaires sont électeurs respecter et faire respecter, dans la mesure du possible, les
et éligibles, sauf les détenus admis à participer à une action de dispositions mises en place au sein du Centre de formation en
formation professionnelle. matière de santé et de sécurité.
Les stagiaires doivent se conformer aux indications générales et
L’organisme de formation organise le scrutin qui a lieu pendant les permanentes de leur formateur et/ou Directeur de l’organisme ou de
heures de formation, au plus tôt 20 heures, au plus tard 40 heures son représentant, comme aux consignes générales ou permanentes
après le début du stage. En cas d’impossibilité de désigner les particulières données pour l’exécution de certains travaux.
représentants des stagiaires, l’organisme de formation dresse un PV
de carence qu’il transmet au préfet de région territorialement En outre, il incombe à chaque stagiaire de prendre soin, en fonction
compétent. de sa formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé
ainsi que de celles des autres personnes concernées du fait de ses
Les délégués sont élus pour la durée de la formation. Leurs fonctions actes ou de ses omissions.
prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit de
participer à la formation. Chaque stagiaire est responsable de sa sécurité personnelle et doit,
Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs par son comportement, préserver celle des autres. Il doit dès lors
fonctions avant la fin de la session de formation, il est procédé à une porter les appareils ou équipements de protection individuelle
nouvelle élection dans les conditions prévues aux articles R.6352-9 à éventuellement prescrits et mis à sa disposition par le centre de
R.6352-12. formation.
Les représentants des stagiaires font toute suggestion pour améliorer Par ailleurs, lorsque la formation a lieu sur le site de l’entreprise, les
le déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans consignes générales et particulières de sécurité applicables sont celles
l’organisme de formation. Ils présentent toutes les réclamations déterminées par le règlement intérieur de l’entreprise considérée.
individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions
d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur.
Article 7 – Publicité
Article 6 – Hygiène et sécurité
Un exemplaire du présent règlement est affiché au sein de chacun
La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative des centres définis à l’article 1 du présent document et est remis à
et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions chaque stagiaire avant toute inscription définitive.
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NOTES
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