FORMATION REDATION DE CV - LM - Entretien D'emchauche

Programme
Contexte
I. Rédaction de curriculum Vitae (CV)
1. Travaux de groupe
2. Rédaction d’un CV à l’aide de la plateforme CANVA
3. Différentes parties d’un CV
4. Quelques conseils
II. Rédaction de lettre de motivation
2. Rédaction d’une lettre de motivation à l’aide de la plateforme CANVA
3. Différentes parties d’une lettre de motivation
III. Préparation d’entretien d’embauche
I. Rédaction de curriculum Vitae (CV)
1. Travaux de groupe (Groupe 1)

- Définissez un cv ?
- Selon vous quels sont les éléments essentiels à inclure dans un cv ?
- Selon vous faudra – t-il avoir un cv ou plusieurs cv
2. Rédaction d’un CV à l’aide de la plateforme CANVA

 Inscrivez-vous sur CANVA (www.canva.com).
 Utilisez un modele de CV et personnalisez-le avec vos informations.
3. Différentes parties d’un CV

 Informations personnelles : Nom, prénom, adresse, contact.
 Titre du CV : Indiquez votre poste souhaité.
 Expérience professionnelle : Décrivez vos précédents emplois.
 Formation : Détaillez vos diplômes et formations.
 Compétences : Listez vos compétences clés.
 Langues : Mentionnez les langues parlées et votre niveau.
 Centres d’intérêt : Ajoutez des loisirs pertinents.
 Soyez Clair et Concis :
 Utilisez des phrases courtes et des bullet points pour faciliter la lecture.
 Limitez votre CV à une ou deux pages.
 Personnalisez Votre CV :
 Adaptez votre CV à chaque offre d'emploi en mettant en avant les compétences et

expériences pertinentes pour le poste.
 Utilisez un Format Professionnel :
 Choisissez un modèle de CV simple et professionnel.

 Structurez votre CV avec des sections clairement définies.
 Mettez en Avant Vos Réalisations :
 Utilisez des chiffres et des exemples concrets pour illustrer vos réalisations (par
exemple, "Augmentation des ventes de 20%").
 Vérifiez l’Orthographe et la Grammaire :
 Relisez votre CV plusieurs fois et utilisez des outils de correction pour éviter les
fautes.
 Demandez à une autre personne de relire votre CV pour déceler d’éventuelles erreurs.
 Incluez des Mots-Clés :
 Intégrez des mots-clés de l'offre d'emploi pour passer les filtres automatiques des
systèmes de gestion des candidatures (ATS).
II. Rédaction de lettre de motivation
- Définissez un une lettre de motivation ?
- Pourquoi redige t-on une lettre de motivation ?
- Selon vous quels sont les différentes parties d’une lettre de motivation ?
2. Rédaction d’une lettre de motivation à l’aide de la plateforme CANVA

 Inscrivez-vous sur CANVA (www.canva.com).
 Utilisez un modele de CV et personnalisez-le avec vos informations.
3. Différentes parties d’une lettre de motivation

 En-tête : Vos coordonnées et celles de l’entreprise.
 Objet : Précisez l'objet de votre lettre.
 Introduction : Présentez-vous brièvement.
 Corps de la lettre : Expliquez pourquoi vous postulez et ce que vous pouvez apporter.
 Conclusion : Proposez un entretien et remerciez le recruteur.
Montrez Votre Motivation :
Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre cette entreprise et ce que vous pouvez apporter.
Montrez que vous avez fait des recherches sur l'entreprise et que vous comprenez ses enjeux.
Soignez la Mise en Page :
 Utilisez une police lisible et une mise en page aérée. Assurez-vous que votre lettre est
professionnelle et facile à lire.
Incluez des Coordonnées Complètes :
 Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour et faciles à trouver, au début ou à la fin
de la lettre.
III. Préparation d’entretien d’embauche
1. Préparation :
a. Renseignez-vous sur l’entreprise et le poste.

b. Préparez des réponses aux questions courantes (parlez de vous, vos forces et
faiblesses, pourquoi ce poste).
2. Questions courantes :
 Parlez-moi de vous.
Réponse :
 "Je suis [Votre Nom], diplômé(e) en [Votre Domaine]. J’ai travaillé chez [Votre
Dernier Emploi] où j’ai [Décrivez une Réalisation Spécifique]. Je suis passionné(e)
par [Votre Domaine ou Compétence] et je suis motivé(e) par l’opportunité de [Ce Que
Vous Apportez à l’Entreprise]."
 Pourquoi voulez-vous travailler ici ?
Réponse :
 "J’admire [Entreprise] pour son innovation et ses valeurs, notamment [Mentionnez

une Valeur ou Projet Spécifique]. Je suis convaincu(e) que mes compétences en [Votre
Compétence] peuvent contribuer à [Projet ou Objectif Spécifique de l’Entreprise]."
 Quelles sont vos forces ?
Réponse :
 "Je suis particulièrement fort(e) en [Compétence Principale], ce qui m’a permis de

[Exemple Concret]. De plus, ma capacité à [Autre Compétence] m’a aidé à [Réussite
Spécifique]."
 Quels sont vos points faibles ?
Réponse :
 "J’ai tendance à [Votre Point Faible], mais j’ai pris des mesures pour m’améliorer,
comme [Action Spécifique]. Par exemple, j’ai suivi une formation en [Formation ou
Technique] pour renforcer cette compétence."
 Parlez-moi d’un défi que vous avez rencontré au travail et comment

vous l’avez surmonté.
Réponse :
 "Lors de mon précédent poste, nous avons rencontré un défi avec [Décrivez le
Problème]. J’ai proposé [Solution Spécifique], ce qui a permis de [Résultat Concret]."
 Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
Réponse :
 "Dans cinq ans, je souhaite avoir développé mes compétences en [Votre Domaine] et
avoir contribué à [Projet ou Objectif de l’Entreprise]. J’espère aussi avoir pris des
responsabilités supplémentaires, comme [Responsabilité Spécifique]."
 Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
Réponse :
 "Je possède les compétences en [Votre Compétence] et une expérience pertinente dans
[Votre Domaine], comme le démontre [Réussite ou Projet Spécifique]. Mon approche
proactive et ma passion pour [Domaine ou Mission de l’Entreprise] feront de moi un
atout pour votre équipe."
 Avez-vous des questions pour nous ?
Réponse :
 "Oui, pourriez-vous me parler davantage de [Un Projet, Une Équipe, ou Un

Développement de l’Entreprise] ? Comment mesurez-vous le succès pour ce poste ?"
 Comment gérez-vous le stress et la pression ?
Réponse :
 "Je gère le stress en priorisant mes tâches et en gardant une bonne organisation.
J’utilise également des techniques de relaxation, comme la méditation ou la marche,
pour rester calme et concentré."
 Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?
Réponse :
 "Ma plus grande réussite a été de [Décrivez une Réussite Spécifique], ce qui a entraîné
[Résultat Concret]. Cela a renforcé ma capacité à [Compétence ou Qualité] et a montré
mon engagement envers [Valeur ou Objectif de l’Entreprise]."
Quelques conseils :
c. Habillez-vous de manière appropriée.

d. Arrivez à l’heure.
e. Soyez poli et respectueux.
f. Montrez votre motivation et votre intérêt pour le poste.
g. Posez des questions pertinentes.
Merci pour votre attention et bonne chance dans votre parcours professionnel !

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1. Travaux de groupe (Groupe 1)

2. Rédaction d’un CV à l’aide de la plateforme CANVA

3. Différentes parties d’un CV

 Soyez Clair et Concis :

 Adaptez votre CV à chaque offre d'emploi en mettant en avant les compétences et

 Utilisez un Format Professionnel :

 Choisissez un modèle de CV simple et professionnel.

 Mettez en Avant Vos Réalisations :

 Vérifiez l’Orthographe et la Grammaire :

 Incluez des Mots-Clés :

2. Rédaction d’une lettre de motivation à l’aide de la plateforme CANVA

3. Différentes parties d’une lettre de motivation

Montrez Votre Motivation :

Soignez la Mise en Page :

Incluez des Coordonnées Complètes :

a. Renseignez-vous sur l’entreprise et le poste.

 Pourquoi voulez-vous travailler ici ?

 "J’admire [Entreprise] pour son innovation et ses valeurs, notamment [Mentionnez

 Quelles sont vos forces ?

 "Je suis particulièrement fort(e) en [Compétence Principale], ce qui m’a permis de

 Quels sont vos points faibles ?

 Parlez-moi d’un défi que vous avez rencontré au travail et comment

 Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

 Avez-vous des questions pour nous ?

 "Oui, pourriez-vous me parler davantage de [Un Projet, Une Équipe, ou Un

 Comment gérez-vous le stress et la pression ?

 Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?

c. Habillez-vous de manière appropriée.

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