La Démocratie À Refaire. Par René Rémond, Georges Vedel

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2024 02:53
Relations industrielles
Industrial Relations
La Démocratie à refaire. Par René Rémond, Georges Vedel,

Jacques Fauvet, Etienne Borne. Préface de Maurice Duverger.
Les Editions ouvrières, 12, avenue Soeur Rosalie, Paris, 13.
1963. 292 pages.
Gérard Dion
Volume 19, numéro 2, avril 1964
URI : https://id.erudit.org/iderudit/1021325ar
DOI : https://doi.org/10.7202/1021325ar
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Département des relations industrielles de l’Université Laval
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0034-379X (imprimé)
1703-8138 (numérique)
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Dion, G. (1964). Compte rendu de [La Démocratie à refaire. Par René Rémond,
Georges Vedel, Jacques Fauvet, Etienne Borne. Préface de Maurice Duverger.
Les Editions ouvrières, 12, avenue Soeur Rosalie, Paris, 13. 1963. 292 pages.]
Relations industrielles / Industrial Relations, 19(2), 278–278.
https://doi.org/10.7202/1021325ar
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278 RELATIONS INDUSTRIELLES, VOL. 19, N O 2
La Démocratie à refaire. Par René Ré- produit : une partie des coûts ne peut être
mond, Georges Vedel, Jacques Fauvet, allouée directement à la fabrication de pro-
Etienne Borne. Préface de Maurice Du- duits spécifiques. De plus, il est nécessaire,
verger. Les Editions ouvrières, 12, avenue dans plusieurs industries de prédéterminer
Soeur Rosalie, Paris, 13. 1963. 292 pages. les coûts et prix de revient. En outre une
saine gestion implique la plupart du temps
« Ce n'est pas parce qu'un pays a une la distinction des coûts en deux parties,
fois dans son histoire donné son adhésion à l'une fixe et l'autre variable.
la démocratie qu'il a la démocratie dans M. Lauzel couvre, dans le présent ou-
le sang : chaque génération doit la retrou- vrage tous les sujets précédemment men-
ver pour son compte, en quelque sorte la tionnés et on peut ajouter qu'il le fait avec
réinventer à son tour », disait un jour René une compétence remarquable. Le principal
Rémond. Cet ouvrage est le compte-rendu mérite de l'auteur nous apparaît non pas
d'un colloque organisé par France-Forum dans la recherche des coûts en tant que
qui réunissait une quarantaine de person- tels, mais plutôt dans leur connaissance
nalités responsables dans les divers domai- en fonction des besoins et responsabilités
nes de la vie sociale. Les discussions ont des dirigeants de l'entreprise.
porté autour de quatre rapports : « Le L'ouvrage se divise en trois partie : la
problème de la dépolitisation de l'opinion première décrit les méthodes de calcul des
publique en France » (René Rémond); coûts et prix de revient et contient les
« Rapports des pouvoirs et Démocratie premiers éléments d'une étude critique com-
(Georges Vedel); « L e s moyens d'expression parative; la deuxième expose les aspects
efficaces de la volonté populaire » (Jacques essentiels de la contribution que la comp-
Fauvet); «Pour une philosophie de la Dé- tabilité analytique apporte à la gestion
m o c r a t i e » (Etienne Borne). A travers ces budgétaire et au contrôle de gestion; la
exposés et ces débats où, par la force des troisième rassemble quelques études de cas.
choses, tous ne sont point d'accord, on re- Bertrand Belzile
marque un effort sérieux de repenser la
démocratie en considérant non seulement National Labor Movements in the Postwar
ses aspects théoriques, mais surtout sa réa- World. Edited by Everett M. Dassalow
lisation pratique, dans un monde en évolu- Northwestern University Press, 1840 She-
tion. ridan Road, Evanston, Illinois. 256 pages.
Gérard Dion
Après une longue tradition d'isolationis-
Comptabilité analytique et Contrôle de Ges- me, les Américains ont, depuis la guerre,
tion, par Pierre Lauzel, collection A d m i - pris conscience de l'importance de ce qui
nistration des Entreprises, Sirey, Paris, se passe à l'extérieur de leur pays. Ils re-
1964, 463 pages. connaissent aujourd'hui que les problèmes
des syndicats ouvriers avec leur orientation
Aux Etats-Unis, l'appellation courante de e t leur développement ont une incidence
comptabilité analytique est «cost account- politique majeure sur le monde non-commu-
niste.
ing ». Cette comptabilité consiste dans le
calcul des coûts et prix de revient, et vise Un groupe de spécialistes dans les pro-
ainsi à améliorer la gestion des entreprises. blèmes internationaux du travail, avec l'aide
En effet, elle est très souvent indispensable de la Fondation Ford et la collaboration du
National Institute of Labor Education, a
à une prise de décision judicieusement
orgnaisé une série de séminaires auxquels
éclairée. Qu'il suffise de mentionner les
ont participé des universitaires, des fonc-
principaux domaines d'application : les bud- tionnaires, e t des représentants de syndicats
gets et le contrôle budgétaire, l'orientation ouvriers. Cet ouvrage comprend diverses
de la politique de vente et la réduction des études qui ont été présentées en cette cir-
coûts de distribution, la gestion équilibrée constance se rapportant surtout à la nature,
vente-production, la fonction d'approvision- au caractère, à l'idéologie des syndicats
nement, le choix des investissements et le ouvriers dans les pays en voie de dévelop-
moment des remplacements, l'intéressement pement. Il est divisé en trois parties. La
du personnel oux résultats et à la vie des première est plus générale: Les conflits
entreprises et l'élaboration d'un système idéologiques dans le Mouvement internatio-
cohérent d'information. nal du travail (Saposs); L'évolution dons
Cependant, la connaissance des coûts les idées et l'action dans le Mouvement i n -
présente de grandes difficultés. Tel est le ternational du travail (Steinbach); Les toc-
cas de l'entreprise qui fabrique plus d'un tiques des syndicats communistes dans les

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