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 BODAS DJOUMESSI

LE 1er SECRET DU SUCCÈS

POURQUOI LES PLUS RICHES D’AFRIQUE SONT DES
PASTEURS

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 TABLE DES MATIÈRES
DÉDICACE
RECONNAISSANCE
INTRODUCTION
Pourquoi devriez-vous lire ce manifeste?
CHAPITRE 1: DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
CHAPITRE 2: LA MAÎTRISE
CHAPITRE 3: LES 3 ‘S’
RÉFÉRENCES
RESOURCES

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Le premier secret du succès de Bodas Djoumessi, produit de Wisdom for Dominion Inc.
Copyright © Septembre 2017 www.wisdomfordominion.com
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échange aucune ressource.
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 DÉDICACE
À Bernard Djoumessi,
Mon super héros et père bien-aimé

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 RECONNAISSANCE
Ma plus grande gratitude et mon respect à mon Créateur, mon roi et mon père. Je suis
reconnaissant pour les potentiels illimités que tu as construits en moi et j'aime la façon dont tu
m'as conçu avec délicatesse.
À mon mentor et père, le Dr Myles Munroe, votre héritage continue de m'inspirer pour aller
au-delà des frontières et défier les conventions. Absent dans la chair, vous vivez toujours à
travers votre héritage.
Merci à tous mes lecteurs incroyables. Je compte sur vos commentaires et espère vraiment
vous inspirer. Merci tout particulièrement à ceux d’entre vous qui auront commenté sur le site.
Je souhaite remercier mon pasteur Patrick A., qui s’est révélé être une telle bénédiction et une
preuve vivante des principes de réussite décrit ci-après.
À tous mes amis personnels, dont l'application du principe discuté ici, dans leur quête d'objectif
et d'accomplissement a été en partie une source d'inspiration pour ce travail.
Tout d'abord, grâce aux dames les plus intelligentes que je connaisse;
Manuela Tayo, Ariane Precious, Awesome Excellence, Lesley Ekane, Bintou Cecille,
Faith Ngani et Evangeline Safeh.
À mes messieurs Sylvain Mbuta, Roland Sona, Lixrine Ngeme, Victor Meoto, Garvin
Tanda, Melvine Awa, Ezechiel Vaumi, Gaston Che, Yossa Michel, Daniel Carlson et Godboy
Mc.
Vos engagements à réussir est inspirant.

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INTRODUCTION
Pourquoi devriez-vous lire ce manifeste?
Je suis très heureux que vous ayez téléchargé et choisi de lire ce manifeste, je ne voudrais donc
pas perdre votre temps précieux. Je vais donc tout de suite répondre à la question de savoir
pourquoi l’objectif de ce manifeste. Tout d’abord, il est important de préciser que cette écrit
n’a rien à voir avec quelque chose de sinistre, de mystique ou de surnaturel. Nous allons partir
à l'aventure pour dévoiler les secrets de cette génération d'hommes de Dieu aux résultats
éprouvés, pilotant des jets privés et profitant du luxe que vous et moi méritons tout autant.
L’objectif est, après les avoir découvertes, les mettre en pratique et afin de connaître un tel
degré de succès. Cela ne signifie pas que vous devrez vous joindre au ministère ou à quoi que
ce soit de ce genre, à moins que ce ne soit votre appel divin.
Dans une communauté africaine moyenne, ceux qui ont un pouvoir financier relativement plus
élevé se rangent dans la lignée des pasteurs (apôtres, évêques, évangélistes et membres du
clergé). Bien sûr, beaucoup diront que c'est simplement parce qu'ils obtiennent de l'argent des
offrandes ou, d'une manière ou d'une autre, extorquent leurs chrétiens. Bien que cela soit vrai
dans de nombreux cas, ce n'est pas notre centre d'intérêt. Notre objectif est d'apprendre des
pasteurs authentiques et transparents. Un grand enseignant a déclaré: «Vous les connaîtrez à
leurs fruits.» Si, par leurs fruits, ils contribuent à rendre le monde meilleur et s’enrichissent,
ils valent la peine d’être appris de. Généraliser que tous les pasteurs sont des escrocs
(extorsionnistes) ne sera pas seulement erroné, mais donnera également l'impression que le
travail du ministère est une voie facile vers le succès. Si tel était le cas, tous ceux qui s'y
seraient engagés ces dernières années seraient millionnaires aujourd'hui. Une telle hypothèse
nous empêchera également de regarder avec l'esprit clair pour apprendre de ceux qui sont
authentiques. Il est très important de se rappeler que, chaque fois que vous voyez un faux
(Pasteur escroc), l’original doit être quelque part. Comme le dit une autorité bien connue:
«Vous ne trouverez jamais de contrefaçon pour laquelle l'original n'existe pas» - E.A
Adeboye. Vous ne trouverez jamais un billet de banque contrefait d'un million de dollars, car
l'original n'existe pas. Alors gardez un esprit ouvert pendant que nous découvrons ces secrets,
dont je suis convaincu que s’ils sont appliqués, deviendront pour vous et moi la formule du

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succès et de l’épanouissement personnels. Chacun de vos rêves est sur le point de devenir
réalité, car vous connaissez les étapes exactes à suivre pour vous y rendre sans stress.
Donc, si vous aimez le succès, si vous avez le fort désir de vivre une vie épanouie et
de laisser une empreinte positive dans le monde longtemps après votre départ, venez avec
moi!

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CHAPITRE 1; DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

‘Investir en soi est le meilleur investissement que vous puissiez faire. Cela améliorera
non seulement votre vie, mais également celle de tous ceux qui vous entourent’
-Robin S. Sharma

Il était une fois, dans un petit village, les frères jumeaux Samba et Pumba. Ils étaient des
mineurs d'or expérimentés. L'or qu'ils ont extrait de l'étroite mine située à l'entrée du village a
été fourni aux marchands de métaux de la place du marché, qui l'ont fondu et en ont fabriqué
des tasses et des plats. Bien qu'il soit jumeau, Samba ne s'est jamais vraiment entendu avec
son frère Pumba, qui était plutôt plus apprécié et aimé de tous et qui se souciait peu de ce que
son frère pensait de lui. En conséquence, ne souhaitant pas travailler ensemble, ils dirigeaient
tous les deux leur entreprise minière indépendante. Une rivalité secrète est née entre eux et
Samba fait tout son possible pour avoir toujours un avantage sur son frère dans les affaires.
Cependant, le comique et charismatique Pumba semblait attirer toujours tous les acheteurs,
laissant Samba nerveux et encore plus jaloux. Samba a alors commencé à réfléchir à des
moyens de déjouer son frère et de vendre davantage. Un soir après être rentré chez lui après
une autre vente frustrante, il entra dans sa modeste hutte si perdue dans ses pensées qu’il ne
remarqua pas le tabouret sur son chemin. Il trébucha violemment, tomba et une partie des
restes d'or brut non vendu dans sa poche tomba au coin du feu au centre de la hutte. En colère,
il n’accorda pas beaucoup d’attention à ce qui s’était passé, il se leva et alla chercher Samira
sa femme pour qu’elle lui serve son dîner. Le lendemain matin, alors que Samira balayait la
hutte, elle balaya quelque chose d'assez brillant regardant du côte du feu qui s'était éteint
pendant la nuit. Samba se précipitant sur la scène lors de son appel identifia l'objet fondu
brillant comme étant un morceau d'or brut qui était tombé de son sac la nuit précédente. Ce
qui semblait maintenant plus brillant et plus attrayant qu'auparavant. En arrivant sur le marché,
cet autre objet en or brillant a attiré l’attention de chaque acheteur et des prix très intéressants
ont été négociés car les revendeurs s’aperçurent que, une fois fondus, ils produiraient des tasses
et des plats plus brillants. Samba, faisant attention à ne pas révéler le secret de l'or brillant, fut

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le premier à découvrir que purifier l'or par le feu le rendait plus précieux. Auparavant, les
villageois, dans leur ignorance, fondaient simplement le métal jaune et l'utilisaient avec les
impuretés. À partir de ce moment, Samba apporta toujours l'or le plus brillant au marché, ce
qui lui valut le surnom de «Ya’ani-Ya’ani Samba», traduit comme «Samba brillant-brillant».
Tous les acheteurs le pressaient avec de très bonnes affaires aux enchères qui duraient des
heures, car même le chef du village était tombé amoureux de l’or de «Samba brillant-brillant».
Dans le passé, Samba avait toujours eu besoin de plusieurs ennuis de sa femme pour quitter le
lit tôt le matin, mais tout à coup il se leva seul plusieurs heures avant le lever du soleil. Sa
nouvelle découverte lui imposait de nouvelles exigences, qu’il était heureux de payer compte
tenu des avantages. Se réveiller tôt lui donna le temps d'effectuer sa petite magie de passer l'or
au feu pour brûler les impuretés. Alors la, Samba a enfin pu se mesurer à son frère et dominer
le marché.

Le principe de développement personnel

L'histoire ci-dessus, dans tous ses détails, illustre le principe de réussite essentiel sur lequel
nous allons nous pencher maintenant. Fondamentalement, vous avez plus de succès lorsque
vous travaillez sur vous-même que de vous plaindre des circonstances qui vous entourent
comme: votre naissance, votre famille et votre pays. Notre personnage Samba s'était plaint et
murmurait à propos de son environnement, c’est-a-dire ‘son frère’ en vain. Mais quand il a
cessé d'essayer de résoudre ses problèmes de l'extérieur et a commencé à chercher à l'intérieur,
il a pu développer son propre produit avec une qualité supérieure, le rendant ainsi plus
précieux.
Le développement personnel, c’est travailler sur soi-même, perfectionner ses dons, talents et
compétences au point qu’ils deviennent brillants comme pour personne d’autre sur le marché.
Ce processus peut être accompli par la pratique, la recherche, la lecture des livres, la
participation à des séminaires et toute autre activité qui vous met à l’épreuve afin de tirer le
meilleur de vous. Chaque humain, y compris celui qui lit ceci maintenant, est un tas d’or brut.

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Donc, par défaut, vous avez de la valeur, mais personne ne souhaite plus payer pour des
produits bruts et non purifiés ces temps-ci. Peu importe votre domaine de spécialisation que
ce soit le sport, la musique, l’écrit, la comptabilité, le commerce, le droit, l’ingénierie, la
médecine, l’entrepreneuriat, la programmation, le ministère, etc, vous devez aller au-delà de
la moyenne dans ce domaine pour être remarqué et valorisé. Imaginez que vous soyez l'un des
dizaines de milliers d'étudiants diplômés d'écoles de comptabilité sur tout le continent, qu'est-
ce qui vous rend unique? Vous avez donc la responsabilité de vous soumettre au test de
purification nécessaire pour en ressortir plus précieux et plus rare. Sans quoi, vous ne pouvez
occuper que la position misérable de «moyenne» dans votre domaine. Vous vous demandez
peut-être quel rôle le développement de soi joue en faisant des hommes de Dieu en moyenne
les plus riches de leurs communautés.
Considérons deux personnes A et B, pas nécessairement frères ou soeurs cette fois-ci. La
personne A répond à son appel à devenir pasteur, tandis que B poursuit sa passion pour devenir
gestionnaire dans une entreprise. Prenez note que le succès / revenu du pasteur est directement
lié à sa productivité pour inspirer et motiver plus de gens à mener une vie heureuse et réussie
significant que, plus de vies il peut toucher et influer positivement, plus il reçoit de
récompenses. Par conséquent, le pasteur est susceptible de subir une perte financière directe
au cas où il gâcherait son travail. Contrairement au pasteur, le gestionnaire financier reçoit
régulièrement un chèque de paie chaque mois, même si l'entreprise enregistre une perte ou un
bénéfice. Il pourrait bénéficier d’un bonus ou se faire virer, mais cela n’arrive pas en temps
réel. Donc, clairement, il ne subit pas de perte financière directe.

Routine quotidienne du pasteur moyen par rapport au gestionnaire moyen

Le secret pour appliquer avec succès le développement personnel dans votre vie réside dans
votre routine quotidienne ou votre agenda. Dans son livre «Faire compter aujourd’hui»,
l'enseignant de leadership John C. Maxwell dit:
‘’Vous ne changerez jamais votre vie tant que vous ne modifiez pas quelque chose que
vous faites quotidiennement. Vous voyez, le succès ne survient pas soudainement un jour dans
la vie de quelqu'un. D'ailleurs, l'échec non plus. Chacun est un processus. Chaque jour de

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votre vie n'est que préparation pour le lendemain. Ce que vous devenez est le résultat de ce
que vous faites aujourd'hui." [1]
C'est-à-dire le développement de soi n'est pas quelque chose que vous faites une fois
pour toutes, mais il s'agit d'un processus continu et que, dès que vous vous arrêtez, il faudra
tout reprendre à nouveau la prochaine fois - vous pouvez demander aux athlètes. Examinons
la routine quotidienne moyenne d’un pasteur et comparons-la à celle d’un gestionnaire moyen.

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Variation
 La tâche du pasteur est fondamentalement d’avoir un impact et d’affecter plus de vies,
autrement dit, de développer son église et c’est une tâche de service.
 La tâche principale du gestionnaire est d’organiser et de gérer sa division principalement
pour la garder hors du déficit et éventuellement réaliser des bénéfices.

1. L’heure de réveil:
En moyenne, le pasteur doit se lever tôt le matin, bien avant le lever du soleil, d’abord
pour s’inspirer et avoir un impact sur soi par des prières et des études. Si vous voulez
inspirer les gens, vous pourriez aussi bien vous en inspirer, car vous ne pouvez pas
donner ce que vous n’avez pas. Donc, se lever tôt n'est pas seulement une question de
choix mais c'est une exigence pour le pasteur, et seuls ceux qui paient ce prix font une
différence significative dans leur vie. L’homme qui a le plus grand succès en la matière
a écrit de lui que: «Vers le matin, pendant qu’il faisait encore sombre, il se leva et
sortit, pour aller dans un lieu desert, où il pria.» ( Mk 1:35)

Le gestionnaire moyen pourrait se lever tôt, mais rarement aussi tôt que le pasteur, tout
simplement parce que la description de son travail ne l'exige pas. Tout ce qu'ils ont à faire est
de se présenter au bureau à l’heure. Ils n’ont pas nécessairement besoin de s’équiper
activement d’idées inspirantes pour leur branche. Parfois, le simple fait de passer par là est
assez pour maintenir la branche hors du déficit. Le gestionnaire n’a pas à sacrifier son sommeil
pour réviser les techniques de gestion tous les jours simplement parce qu’il n’a pas à le faire.
En conclusion, ce qui est observable avec les routines de réveil moyennes, c’est que, même si
le pasteur est obligé de faire d’énormes sacrifices en temps de sommeil afin de mieux servir,
le gestionnaire n’a pas à le faire. Ainsi, le gestionnaire peut dormir, se lever 30 minutes avant
l’heure du travaille, se nettoyer rapidement et arriver à l'heure au bureau. Et la tendance chez
nous, les humains, est que nous ne faisons pas de sacrifices à moins que "nous ne le devions".
Comme à la veille des délais, des examens, ou changer nos habitudes alimentaires et faire de
l’exercice qu’après une attaque grave contre notre santé, etc. Maintenant en regardant notre

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histoire, Samba devait se lever tôt s'il devait livrer l'or le plus brillant à ses acheteurs.
Auparavant, lui et son frère pouvaient s'offrir le luxe de dormir sans négligemment. Pendant
ce temps, son frère Pumba avait toujours ce luxe car il n’avait rien de nouveau à faire. Le fait
que Samba et le Pasteur soient obligés de se réveiller lors qu’il fait encore noir les alignent sur
le célèbre proverbe chinois:

«Personne qui peut se lever avant l'aube trois cent soixante (360) jours par an
ne réussit pas à enrichir sa famille»
- Proverbe chinois

À faire 1
Avant que nous passions au prochain aspect de la variation, je veut que vous preniez un
moment et:
1. Imaginez vos rêves et vos objectifs de vie dans votre esprit…
2. Regardez vos habitudes de sommeil actuelles et l'heure du réveil.
3. Maintenant, en faisant correspondre 1 et 2, pensez-vous que 1 est réalisable avec votre 2
actuel? Soyez honnête!!!
Si oui, alors, continuez comme ça! Si non ou peut-être, il est temps de faire les changements
nécessaires! Ne vous inquiétez pas, nous sommes ensemble à sur ce!

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2. Heure de fermeture;

Il est assez difficile d'établir un lien entre le nombre d'heures travaillées et le taux de
réussite. Les gens cherchent continuellement des moyens de travailler moins et de gagner
plus, se tournant vers le travail malin que le travail difficile. En attendant, il n’ya rien de
mal à cela, la plupart des professions exigent un minimum d’heures de travail pour apporter
de l’expérience et de la satisfaction au travailleur. Prenez note que ce n’est pas seulement
de travailler pour de l’argent, mais de travailler pour être épanoui. Si c’était juste pour
gagner de l’argent, ne pas travailler du tout, mais gagner un revenu serait le meilleur choix
pour tous. Mais varions l’heure de fermeture de notre gestionnaire et de notre pasteur.
La routine de travail habituelle de 8h à 17h est le mode de vie du gestionnaire. Alors,
après une journée chargée à répondre aux appels téléphoniques, à assister à des réunions, à
répondre aux besoins des clients et à effectuer toute la gestion, le gestionnaire est libre de
fermer à 17 heures précises. Certains gestionnaires, comme la plupart des travailleurs de la
routine obligatoire, se sentent déjà impatients de rentrer chez eux à 16 heures et
commencent à compter les secondes et les minutes à mesure qu'ils passent. Rares sont les
passionnés qui passeront plusieurs heures après l'heure de fermeture à continuer de
travailler juste par amour, sans aucune arrière-pensée, comme chercher une augmentation,
une promotion ou tout simplement pas prêts à rentrer chez eux pour faire face à leur
conjoint. Ce que je veux dire ici, c’est que, la plupart du temps, nous ne faisons pas des
choses qui nous imposent des exigences si nous n’avons pas à les faire. Ils n’ont pas de
travail au-delà de 17 heures, alors ils ne le font généralement pas. C’est le cas de toutes les
professions de cette nature (enseignement, soins infirmiers, secrétariat, travail en usine,
etc.). Si vous réduisez ainsi le temps de fermeture à 15 heures, restez concentré sur le travail
jusqu’à 14h59 devient tout à coup une bataille pour quelqu’un qui au départ n’avait aucun
problème avec cela, alors que l'heure de fermeture était 17 heures. D'une manière ou d'une
autre, nous respectons les règles en ce qui concerne l'heure de clôture.
Comme un entrepreneur qui gère sa propre entreprise, le pasteur moyen étant conscient
de sa perte financière directe ou de son gain par rapport à son apport, a rarement une heure
de fermeture précise. C'est principalement parce que le travail d'un pasteur est tout au sujet

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de service - le service aux hommes. Chaque travail de service est toujours de nature
dynamique, tout peut arriver à tout moment, et votre potentiel est souvent soumis à de
nouvelles exigences. Les serviteurs d’un château servant leur maître n'ont aucun plan précis
concernant leur journée ou leur nuit. Ils pourraient être réveillés tard dans la nuit pour
effectuer une tâche ou faire une course. Par conséquent, l’incertitude fait partie de leur
description de travail et rien ne peut vous faire grandir plus que des incertitudes et de
nouveaux défis chaque jour. Ainsi, le dynamisme du modèle de travail du pasteur leur
donne la possibilité de faire chaque jour de nouvelles expériences et de saisir diverses
opportunités de croissance. Êntre temps, travailler dans un environnement défini et
prévisible est confortable, si ells ne sont pas soigneusement surveillées, cela pourrait créer
une spirale de stagnation chez la personne sans possibilité de croissance et de
développement personnels.
Maintenant, que pouvons nous apprendre de l'effet de fermeture? Premièrement, je ne
dis absolument pas que vous devez commencer à rester plus tard au bureau, à moins que ce
ne soit votre passion qui vous y maintient. L’idée est de faire attention à ne pas enfermer
votre vie et votre âme dans un schéma que vous suivez tous les jours, somnambulé
pendant la semaine, attendant avec impatience le week-end. Grâce à cette
compréhension, vous pouvez créer consciemment un environnement propice aux défis
imprévus et aux opportunités de croissance pour votre travail. Voyons deux manières
de le faire!

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 Concevoir l'heure de clôture pour l'amélioration personnelle
Votre attitude envers le travail influence directement votre parcours vers le succès et votre
épanouissement personnel. Il n'y a pas de raccourcis vers le succès, pas de régime rapide pour
devenir riche. Deux façons de créer une attitude de travail positive à la fermeture:

1. Développer une passion pour votre métier

Rappelez-vous que la passion est le moteur le plus puissant qu'un homme puisse avoir dans sa
vie. Une façon d'échapper au piège du travail de 8h à 17h est de développer une passion pour
votre travail. Cela peut être difficile si vous avez accepté le travail par désespoir ou si vous en
avez simplement besoin pour obtenir de l'argent ou de l'expérience afin de vous lancer dans ce
que vous aimez vraiment. Cependant, vous devez créer un lien positif entre le futur que vous
désirez et le travail actuel. En reliant positivement le travail actuel que vous faites au travail
que vous aimerez faire dans l'avenir, vous aller en voulez moins à ce travail, vous aller lui
accordez plus d'attention et vous aller apprendre plus. Le résultat final est que vous vous
développerez et cela ne peut pas arriver si vous travaillez une jambe et une jambe dehors.
Mettre ses deux jambes dans ce travail ne signifie pas que vous resterez là pour toujours, mais
plutôt que ce sera votre billet pour votre prochaine destination et vous donnera une perspective
complètement nouvelle de votre travail. Les compétences que vous maîtriserez avec une telle
attitude positive seront certainement utiles dans le futur. Avec la bonne passion et la bonne
motivation, vous vous retrouverez même à faire ce que vous n’avez pas fait et c’est vraiment
là que réside la récompense de la croissance personnelle. Un exemple parfait de mépris de la
honte actuelle pour un avenir meilleur est enregistré dans les Écritures dans Hébreux 12: 2.

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 2. Travaillez sur vous après 17h

Si vous avez un travail de 8h à 17h, vous travaillez surtout pour quelqu'un pendant cette
période. Et en dehors de votre passion pour le travail qui pourrait vous permettre de grandir et
de vous développer au cours de cette période, il se peut que vous ne grandissiez pas autant que
vous le pouviez. N'oubliez pas que c'est raffiner l'or en vous qui vous rend précieux et très
riche. Prenez donc l’habitude de travailler sur vous-même après 17 heures. La personne
moyenne rentre à maison après le travail pour se coller à la télévision et à d'autres exercices
non lucratif jusqu'à ce qu'il/elle s'endort puis se réveille pour recommencer le cycle. Nous le
faisons principalement dans le but de nous détendre avec le sentiment que nous le méritons, le
moins que nous puissions nous donner après une journée aussi fatigante. Eh bien, je n'ai jamais
vu une meilleure déclaration d'auto-illusion. Rappelez-vous l'adage amusant qui dit que ceux
qui sont toujours à la télévision ne regardent jamais la télévision et ceux qui regardent n'y
passent jamais? Après 17h, vous redevenez votre propre patron et c’est le moment de travailler
activement sur votre don. Lire un livre, suivre certains cours, s’entraîner ou même gérer sa
propre entreprise. Trois heures par jour de télévision, cela signifie pour vous de passer 21
heures, près d’une journée par semaine à regarder la télévision. Si vous pouviez convertir ces
3 heures de télévision à 3 heures de développement personnel, tous les 7 jours, vous consacriez
une journée au développement personnel. Maintenant voila la vie de quelqu'un qui émergera
et va bientôt passer à la télévision. Décidez-vous aujourd’hui de repousser votre temps de
télévision non enrichissant et de le remplacer par des activités qui affinent votre don.

À faire 2
1. Examinez votre programme quotidien et identifiez les activités qui occupent votre temps
précieux et ne vous apportent aucun bénéfice.
2. Pensez à de nouvelles activités ou habitudes lucratives qui, une fois adoptées, vous
rapprocheront de vos rêves
3. Remplacez les activités non enrichissantes de 1 par celles de 2.

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 Le pasteur rencontre la richesse tout au long de la journée, tout en répondant en
permanence aux besoins et résoudre les problèmes des personnes qu’il rencontre. N'oubliez
pas que l'argent suit les solutions. Chaque problème est une mine d’or et l’outil pour l’industrie
minière est la solution au problème. Imaginez une personne qui a lutté avec un défi particulier
tout au long de sa vie. Soudain, il rencontre enfin quelqu'un qui a consacré sa vie à renforcer
ses capacités par des prières et les études afin de pouvoir faire face à de tels défis. Ce qui se
passe est par gratitude, cette personne peut donner à ce solutionneur (pasteur) n'importe quoi,
de l'argent, des biens.
Ce dont nous avons un besoin urgent en Afrique a l’heure actuelle, ce sont des
solutionneurs. Pas nécessairement dans le rôle de pasteurs mais dans tous les domaines.
L'Afrique est une énorme mine d'or qui n'attend que quelqu'un comme vous pour identifier un
problème dans votre communauté et commencer à le résoudre. Ensuite, automatiquement, la
richesse commencera à vous suivre. Quittez cet article des yeux un instant et pensez un peu
aux problèmes de votre communauté. Pensez à ce problème d’eau, d’électricité, de
disponibilité des produits sur le marché, enseignant à domicile, de transport, etc. Bref, tout ce
qui rend la vie moins confortable et qui peut être changé. Cessons de nous plaindre et
commençons à penser. Bien sûr, tous les pasteurs ne suivent pas ce modèle, mais uniquement
ceux qui ont un impact positif considérable et laissent un héritage. Il y a toujours des
exceptions. Beaucoup de gens suivent le modèle de «gestionnaire» qui consiste simplement à
garder les choses en marche. Respecter les règles, faire juste assez pour se débrouiller sans
esprit d’entreprise. Et ces catégories ne peuvent pas expérimenter le type de richesse précieuse
dont bénéficieront leurs homologues. Un bon gestionnaire peut travailler dur, respecter les
règles du travail, mais s’il ne recherche pas activement des opportunités pour aller au-delà de
la norme et créer plus de valeur, il ne peut espérer aucun revenu supplémentaire. Cela pourrait
être de traiter les clients plus gentiment comme de vieux amis et pas seulement comme des
chiffre à partir desquels l’ont obtient des bénéfices. Il ne suffit jamais de suivre les règles.

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Conclusion
Le principe de réussite du développement personnel met le succès et la richesse à la
portée de tous. Plus d'excuses sur l'ethnie, les antécédents familiaux, la couleur ou la race. Tout
le monde naît un tas d’or brut et vous devez assumer la responsabilité personnelle de vous
soumettre aux processus et conditions nécessaires pour affiner vos dons et vous transformer
en une personne de valeur.
Tout ce que nous venons de voir, c’est que d’une certaine manière, comme les entrepreneurs,
les pasteurs sont plus exposés à ce principe que la carrière moyenne n’exposera ses
poursuivants. Ils encourent un gain ou une perte financier direct en ce qui concerne leur apport.
Leur définition du travail est celle du service et exige une passion intense pour réussir. L’une
des raisons pour lesquelles beaucoup de personnes qui n’ont pas la passion renoncent. Bien
sûr, la passion requise ici ne peut venir que de Dieu.
Je ne voudrais pas clore ce chapitre sans aborder le cas des imposteurs (faux pasteurs)
qui exploitent les gens pour s’enrichir. Il est probable que vous ayez ouvert cet écrit pour
obtenir des points qui renforcent vos critiques à leur égard. Eh bien, la vérité demeure qu'il n'y
a pas de raccourci vers le succès et la richesse. Le roi sage Salomon le dit de cette façon: «La
richesse mal acquise diminue, mais celui qui amase peu à peu l’augmente» (Proverbes 13:11
VLS). Le succès durable et la richesse ne peuvent jamais venir de la tromperie. La richesse
qui sera toujours là pour que vos arrière-petits-fils et filles se régalent ne peut pas être
construite par la tromperie ni en un jour mais par un processus. Cela peut sembler drôle, mais
croyez-moi, il faut encore un certain degré de développement personnel, du moins dans l'art
de la tromperie pour être un faux pasteur! Pourquoi traverser tout ça pour quelque chose qui
ne durera pas. Donc nous allons nous concentrer et apprendre des bons gars (pasteurs) et
effectivement, ils sont nombreux.
Je ne saurais trop insister sur le fait que le succès et la richesse ne vous tombent pas
dessus, mais que vous devez travailler pour les obtenir.

"Le seul substitut au travail acharné est une vie dure."

- David O. Oyedepo

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 Activités de défi
Je vous mets au défi de prendre la responsabilité de votre croissance personnelle. Seule l'herbe
pousse sans aucune activité intentionnelle. Mais si vous devez devenir le puissant arbre à la
moutarde que vous êtes, vous devez devenir intentionnel à ce sujet. Relevez les défis ci-
dessous pour commencer à vous améliorer:
1. La lecture: Déterminez le nombre de livres que vous lirez par mois (au moins un) et
respectez-le. [Je lis actuellement au moins 4 livres par mois et je me bats pour arriver
bientôt à 10 livres par mois. Pour obtenir de l'aide, vous pouvez regardez une vidéo sur
notre chaîne YouTube intitulée: 10 astuces pour lire 4 à 16 livres par mois:
https://youtu.be/8dViUzv2XV8]

2. La pratique: Identifiez un don ou un talent naturel que vous avez. Peut-être une passion
que vous avez pour quelque chose, par exemple un instrument de musique. Créez du
temps sur votre emploi du temps quotidien (au moins 1 heure) pour exercer, pratiquer
et développer ce don. [Trouvez des vidéos sur la façon de découvrir votre passion sur
notre chaîne YouTube]

3. L’apprentissage: Pensez à toutes les compétences dont vous aurez besoin pour pouvoir
passer au niveau supérieur de votre rêve. Planifiez et préparez-vous pour assister à un
séminaire ou suivez un cours pour apprendre et maîtriser cette compétence. [Remarque:
vous n’avez peut-être pas besoin de cette compétence immédiatement, mais si vous avez
les ressources pour l’acquérir maintenant, pourquoi attendre?]

4. Les habitudes: Examinez vos habitudes quotidiennes de manger, faire de l'exercice, de

dormir, socialiser, etc. Quels changements devez-vous faire à compter d'aujourd'hui
pour atteindre votre rêve? Surveillez vos habitudes parce que vous devenez ce que vous
penser et faites tout le temps. Il est important de prendre soin de votre corps pendant

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 que vous recherchez le succès, vous ne devriez pas perdre votre corps en cours de
réussite.

"Vous devenez soit un atout, soit un passif pour vous-même, à travers vos habitudes
quotidiennes."
- Bodas Djoumessi

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CHAPITRE 2; LA MAÎTRISE

«Faites fonctionner votre cerveau, il va transpirer, il va s'améliorer jusqu'à ce que vous

deveniez l'envie de votre environnement.» - E.W Kenyon
L’esprit de rivalité de Pumba ne tardera pas à se déchaîner et ne le laissera pas en paix sans le
secret de son frère. À la mine d'or, il échangera ses positions avec Samba dans l'espoir de
tomber sur l'or brillant. Il s’est faufilé encore et encore pour voir ce que son frère faisait.
Malgré tous ses efforts, il ne parvenait pas à comprendre le secret de l’or brillant de son frère.
Est-ce que Samba avait trouvé grâce aux yeux des dieux? Était-ce les sites miniers qu'il a
choisis? En méditant sur toutes ces questions, il était évident pour Pumba que le miracle s’était
produit quelque part entre la maison de Samba et la place du marché. Soudainement, il
commença à se lier d'amitié avec son frère de la manière la plus inhabituelle, l’offrant des
cadeaux, des louanges, des commentaires gentils et une affection affectueuse. Le naïf Samba
ne tarda pas à craquer pour les gestes effrayants de son frère et à baisser la garde. Pumba eu
l’occasion de se glisser dans l’atelier de son frère, et a volé un petit sac contenant de l'or purifié
et découvrir le secret du succès de son frère. Plein d'enthousiasme, il se rendit dans un snack
du coin, se saoula et perda le sac d'or sur le chemin du retour. Le chef ayant convoqué tous les
mineurs d’or pour qu’il identifie le sac d’or découvert, a défié tous les réclamants de reproduire
l’or aussi brillant que celui du sac confirmant qu’il était bien le leur. Car le chef avait l’idée
d’employer un orfèvre aussi habile pour la confection des ornements du palais. Pumba pensant
qu'il avait tout compris en matière de purification de l'or, a relevé le défi et travaillé toute la
semaine, en brûlant et en refroidissant. Mais, à sa plus grande surprise, l’or n’était pas un quart
aussi brillant que celui du sac. Samba d’autre part, qui n’a pris qu’une journée, a appliqué son
expérience et sa maîtrise du travail qu’il accomplissait déjà depuis des mois, produisant de l’or
plus brillant que jamais. Plus il faisait cela, plus il devenait bon et moins il avait besoin de
temps. Après une nomination officielle par le chef, au degoût de son frère, Samba est nommé
décorateur royal.

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 La règle des 10 000 heures
La maîtrise est le résultat d'un nombre incalculable d'heures de travail, de pratique et
d'exercice. Maîtriser un sujet donné n’est pas une tâche qui prend des jours, des mois, ou même
des années. Il faudra souvent des dizaines d'années de pratique dans n'importe quel domaine
pour que quiconque devienne un maître dans ce domaine. Les athlètes qui battent des records
commencent à pratiquer dès leur plus jeune âge. C'est également le cas des musiciens qui
maîtrisent un instrument de musique en particulier. Cela explique pourquoi la moyenne d'âge
des lauréats du prix Nobel est de 59 ans, la tranche d'âge la plus fréquente allant de 60 à 64
ans. Il faut beaucoup de temps de pratique pour que n'importe qui devienne un joueur de classe
mondiale. Malcolm Gladwell, dans son livre «Les valeurs aberrantes», écrit:
«L'idée selon laquelle l'excellence dans l'exécution d'une tâche complexe nécessite un niveau
minimum de pratique fait surface à maintes reprises dans les études d'expertise. En fait, les
chercheurs ont défini ce qu’ils considèrent comme le chiffre magique d’une véritable
expertise: dix mille heures.»[2]
Dix mille heures de pratique délibérée ne s’appliquent peut-être pas à tous les domaines, mais
à l’idée de pratiquer délibérément pendant de longues périodes de temps est absolument
nécessaire pour la maîtrise. Dans les Écritures, cela s'appelle la diligence Proverbes 22:29; «Si
tu vois un homme habile dans son ouvrage, il se tient auprès des rois; il ne se tient pas auprès
des gens obscurs» (VLS). La maîtrise est le secret de la reconnaissance et de l'influence
mondiales même après la mort. En tant qu'étudiants, nous prêtons attention aux professeurs et
aux enseignants parce que nous pensons qu'ils maîtrisent la matière et que nous leur cédons
notre influence.
Croyez-moi, si vous devez influencer positivement le monde, vous devez maîtriser quelque
chose. Bien que cela soit possible, il est difficile d’être un maître dans beaucoup de domaines,
il doit y avoir une chose que vous fassiez plus que quiconque et plus que toute autre chose.
Alors, quelle est cette chose pour vous? Avez-vous déjà pensé à cela? La vie a beaucoup à
offrir, mais nous ne pouvons pas tout prendre. Nous ne pouvons que rechercher ce pour quoi
nous avons été créés et en faire notre mission de le maîtriser. Vous ne vous réveillez pas un
matin pour vous rendre compte que vous êtes le meilleur joueur, boxeur ou nageur du monde.

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Vous ne venez pas non plus dans un laboratoire scientifique et vous proposez un vaccin contre
la méningite. Ces réalisations sont le résultat de longues heures de travail, de milliers d’erreurs
et d’échecs. Cette grande demande fait de la passion une nécessité dans votre boîte à outils de
maîtrise. Les génies sont simplement ceux qui ont eu la passion suffisante pour les faire
traverser les moments froids et frustrants de la solitude frustrante. C’est parce que la route
n’est pas sans heurts et que la vie a une façon de tester pour voir si vous voulez vraiment
réussir, même si vous en avez été ordonné depuis sa création. Et malheureusement, beaucoup
ont arrêté sur la route pour cause de manque de passion - ce flux d’énergie exaltant et cette
curiosité pour explorer et accomplir une tâche particulière qui fait que les défis sur la route
sont des problèmes mineurs.
Des maîtres en tant que pasteurs
S'il faut de la pratique délibérée pour atteindre la maîtrise dans un domaine donné, le pasteur
ne fait pas exception. Pourquoi les pasteurs sont les plus riches d’Afrique ne signifie pas que
chacun d’entre eux est riche, il n’y a que ceux qui appliquent ce secret. Mais si nous jetons un
coup d’œil aux plus importants d’aujourd’hui, nous serions capable de tracer l’application de
ce secret de développement personnel jusqu’au point de maîtrise en eux. Les critiques ont bien
murmuré contre la prospérité et le style de vie de ceux-ci, insistant sur des points religieux
hypocrites selon lesquels les pasteurs devraient partager leur richesse avec les pauvres ou ne
pas utiliser de jets privés. La question est de savoir combien d’entre eux, critiques, donnent
aux pauvres et à quelle capacité? Et même si certains d'entre eux ont donné 50% de leur salaire,
cela pourrait ne pas représenter 1% de ce que certains de ces pasteurs donnent. Alors, qui
donne plus ici? Si vous voulez donner, apprenez à en créer plus pour pouvoir en donner plus.
Je n’écris pas pour défendre les pasteurs mais j’essaie plutôt de souligner la situation dans son
ensemble. Si vous pouvez travailler suffisamment sur vous-même, même le ciel ne serait que
votre base pas votre limite.

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 Quel est votre message au monde?
La maîtrise d'un sujet clé de la Bible en tant que pasteur est la clé du succès. Il a été dit que
personne ne peut prêcher la Bible en entier. Donc, si nous examinons certains aspects clés de
la Bible, nous pouvons identifier un pasteur qui a prouvé sa maîtrise de cet aspect. Cela
s'appelle parfois le message pour lequel ils ont été envoyés. Par exemple:

Message Pasteur
Foi Dr. David Oyedepo
Grâce Dr. Chris Oyakhilome
Amour T.B Joshua
But Dr. Myles Munroe
Évangélisation Reinhardt Bhonke
Sainteté E.A Adeboye
Pouvoir Benson Idahosa
Habitudes/Attitude Joyce Meyer

Eh bien, si vous êtes un croyant, je pense que si vous le pensez bien, vous pouvez identifier le
message de quiconque est votre autorité spirituelle. Il en va de même dans le monde de la
musique, de l'art, de la littérature, de la politique, des affaires, de la poésie, etc. C'est votre
intégrité et votre maîtrise de votre message qui vous apportent respect et reconnaissance.
Tout le monde a un message pour le monde, un musicien ne peut pas chanter tous les types de
musique, un politicien ne peut pas croire en tous les systèmes gouvernementaux raison pour
laquelle nous avons des partis politiques, un homme d'affaires ne peut pas réussir sur tous les
marchés, chaque artiste a un aspect de peinture spécifique (nature, fiction) qui les passionne.
Pour certaines personnes, c’est un message sur la protection du climat, d’autres sur la
protection de la faune, d’autres sur la paix, la liberté. Chaque fois que quelqu'un découvre son
message au monde, il se démarque par la passion que cela lui apporte. Il est très important de
noter que tout message, idéologie ou croyance qui ne s’améliore pas et n’affecte pas l’humanité

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de façon positive n’est pas un message authentique. Aucun fabricant ne conçoit un produit
dans le but de détruire ses produits existants. Le terrorisme n’est donc pas un message
authentique susceptible d’améliorer l’humanité, vous ne pouvez pas non plus me dire que votre
message est: «J'ai besoin d’une grande maison au bord de la plage avec 12 voitures de sport»
- c’est une ambition. Votre message au monde est une conviction positive que vous êtes prêt
à mourir afin de rendre le monde meilleur, comme Mandela, Mère Teresa et Martin Luther
King Jnr. C’est un peu la seule chose dont on puisse parler sans trop réfléchir, ça coule comme
une rivière.

À faire 3
1. Pensez et notez 3 idées / convictions personnelles pour améliorer le monde (nourrir des
enfants affamés, lutter contre le racisme, etc.)
2. Choisissez celle qui vous passionne le plus et que vous êtes prêt à payer un prix juste
pour que cela devienne une réalité.
3. Pensez à quelqu'un qui poursuit passionnément cette idée dans le monde d'aujourd'hui
et commencez à apprendre d'eux.

Les chances sont que cette personne est la même personne que vous avez choisie ci-dessus
comme modèle ou au moins les deux d'entre eux sont étroitement liés du point de vue.

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 Salle des maîtres
Lorsque je compilais les ressources pour cet écrit, je me suis dit que je pouvais mener une
expérience sur le sujet de la maîtrise. J’ai décidé de faire un petit test sur la capacité des
personness à faire correspondre un domaine à la personne la plus performante reconnue dans
ce domaine. Je visais le domaine du sport. Mon pays est surtout connu pour le football et aucun
autre sport ne l’approche. Donc, faire un pôle de maîtrise dans le football ne serait pas très
réaliste dans l’enquête que je veux faire. Alors, choisissant le basket-ball, j’ai envoyé un SMS
à 10 de mes contacts choisis au hasard, 5 dames et 5 messieurs. Le texte était simple: «S'il
vous plaît, donnez-moi le nom d'un joueur de basket que vous connaissez en une minute.
Dépêchez-vous!» Quelle est votre propre réponse à cette question? Mon objectif était de créer
un sentiment d’urgence afin que mes amis n’auront pas à réfléchir beaucoup, mais qu’ils
enverront le tout premier nom qui apparaîtra dans leurs esprits quand ils entendent
«basketball». Si vous avez votre réponse, le prénom qui vous est venu à l’esprit, conservez-la
comme vous le comparerez aux résultats ci-dessous.
En espace de cinq minutes, huit sur dix avaient répondu à mon texte. Et les résultats ont été à
peu près ce que je soupçonnais. Trois dames sur cinq ont répondu qu’elles ne pouvaient penser
à aucun joueur de basketball. Sur les cinq messieurs, trois ont donné… comme vous l'avez
peut-être deviné, Michael Jordan. L'un a donné Kobe Bryant et l'autre Kevin Durant.
3…. …………… Aucune idée
3 ………………. Michael Jordan
1 ………………. Kobe Bryant
1 ………………. Kevin Durant Top
Top vote => Michael Jordan
Avez-vous aussi pensé à Michael Jordan en premier? Peut-être ou peut-être pas, cependant, ce
pôle confirme sa légende dans le monde du basket-ball, prouvant sa maîtrise du terrain. Même
s'il n'est plus un joueur professionnel aujourd'hui, tout le monde le reconnaît comme une
personnalité clé du basketball. Je dois avouer que moi aussi je n'ai pas beaucoup d'idée de ce
sport. Donc, si j’ajoute mon propre vote au sondage, Michael obtiendra certainement un autre
vote. Cependant, il ne fait aucun doute que les joueurs Kobe Bryant et Kevin Durant sont

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également des maîtres du jeu. Que sur plus de 100 millions de joueurs de basketball licenciés
dans le monde, leurs noms apparaîtront en premier dans l’esprit de quelqu'un. Cela prouve leur
maîtrise dans ce jeu. Toutes les heures d’entraînement et de pratique qui leur ont permis de
maîtriser chaque centimètre carré du terrain de basket et les règles du jeu. Bien sûr, ce pôle
n’est pas le plus précis si vous craignez que votre joueur préféré n’ait pas été mentionné (alors
ne vous dérangez pas de m'écrire une lettre exprimant votre colère), mais cela prouve ce que
je pense de la maîtrise.

En poussant cela dans d'autres domaines, nous rencontrerons:

Messi dans le football
Nadal au Tennis
Ali en Boxe
Bolt dans le Sprint
Phelps en Natation
Woods au golf
Oprah en talk-show
Jackson dans la musique Pop
Gates en informatique
Mandela dans le Leadership, et ainsi de suite.
Enfin vous dans… ???
C’est la grande question, en quoi êtes-vous maître? Que travaillez-vous à maîtriser en ce
moment? Quand les gens appellent votre nom, que devrait-il leur venir à l'esprit? Jusqu'à ce
que vous répondiez à ces questions, vous pourriez ne jamais avoir d'objectif dans la vie sur
quoi développer la maîtrise. Personne ne peut tout faire et nous devrions en remercier Dieu.
Parce que je ne voudrais certainement pas me défaire d’un théorème compliqué de
mathématiques abstraites - rien de personnel, je ne l’aime pas. Vous avez été créé et câblé pour
une chose, et c’est en cela que réside votre succès, votre richesse et votre héritage. Vous avez
la responsabilité de découvrir la chose pour laquelle Dieu vous a engagé et de mettre vos 10
000 heures pour en devenir un maître. Le problème, en particulier en Afrique, est que nous

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faisons tout sans jamais vraiment maîtriser quoi que ce soit. Comme le vieil adage "Jack de
tous les métiers, maître du rien".
Combien de fois avez-vous reporté ces cours avancés, qu'en est-il de la formation que
vous aviez l'intention de suivre depuis le début de l'année ou de l'instrument de musique sur
lequel vous deviez vous perfectionner? L'argent et les ressources ne constituent jamais
vraiment le défi. Si vous pensez bien, vous serez en mesure de trouver des moyens et des
méthodes pour y aller. Quoi que vous fassiez, ne restez jamais inactif, comme le dit Martin
Luther King Jnr: «Si vous ne pouvez pas courir, marchez. Si vous ne pouvez pas marcher,
rampez. Quoi que vous fassiez, continuez de bouger. Qu’en est-il de moi, vous pouvez
demander. Je suis très loin de maîtriser le sujet pour lequel je suis né, mais l'ayant compris, j'ai
mis en place des mécanismes de croissance et de développement qui me permettent de
m'améliorer de manière significative chaque jour. Certaines de ces choses que je partage avec
passion dans les balises « À-faire ». Si vous avez remarqué ci-dessus, je n'ai répertorié que les
noms des personnes possédant une maîtrise du domaine, mais il est fort probable que vous
ayez pu compléter les noms secondaires de la plupart sinon de tous. C’est le «test acide» de
l’efficacité lorsque vous n’êtes reconnu que par un seul de vos noms. Les titres sont le plus
souvent une couverture pour l'inefficacité. Un manguier fructueux n’aura pas besoin de placer
un énorme panneau de signalisation à la jonction pour indiquer «manguier ici». Tout le monde
peut le repérer à ses fruits. Mais un manguier infructueux pourrait en avoir besoin pour ne pas
être confondu avec un eucalyptus, sérieusement. Si vous pouvez vous engager à être productif,
après un certain temps, vous n'aurez plus besoin de titres ni d'introduction à un événement.
Une fois que vous vous présentez, tout le monde sait déjà qui vous êtes. Imaginez les personnes
énumérées ci-dessus qui entrent dans une salle avec des gens! C’est le pouvoir du
développement personnel jusqu’à la maîtrise.

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À-FAIRE 4
1. Identifiez UNE (1) chose qui vous passionne tant et pour laquelle vous voulez qu'on se
souvienne de vous après votre vie sur terre.
2. Identifiez une personnalité dans ce domaine, comme un modèle, probablement une personne
que vous admirez pour son succès dans ce domaine.
3. Ecrivez 5 choses clés que votre modèle a faites et fait pour réussir dans ce domaine.
4. Prenez la décision de commencer à faire au moins 80% de ces choses dès maintenant!
N'oubliez pas que si vous avez 10 000 heures à remplir, commencez dès maintenant! PAS
D'EXCUSES!!!

Activités de défi
1) Après avoir terminé la tâche 4, prenez le temps de réfléchir à votre message au monde. Une
croyance bibliquement solide qui peut rendre le monde meilleur et pour laquelle vous serez
prêt à mourir pour le voir se manifester. Essayez d’articuler ce message en 2 à 5 phrases.
(prenons l'exemple de Mandela, Martin Luther King Jrr, Mère Teresa)
2) Comme nous l'avons dit, 10 000 heures est un temps approximatif et non pas nécessaire à
la maîtrise, mais il met également en perspective l'engagement demandé. À partir de tâche 4,
définissez au moins 3 heures par jour pour mettre en pratique ce que vous avez écrit au point
3. [Cela vous donnera 10 000 heures en moins de 10 ans et je pense que vous auriez été un
maître bien avant. Rappelez-vous que le succès est un processus continu. (10 ans, c’est normal
parce que le succès est un processus, vous voulez grandir et non «gonfler»!)]
3) Essayez de saturer votre esprit de la seule chose dont vous voulez qu'on se souvienne et
même de l’ajouter à votre nom dans votre tête. [Par exemple: Jean le pacificateur, Mary la
conseillère, Max l'enseignant ou pourquoi pas Anna la philanthrope]
«Seul celui qui se consacre à une cause toute sa force et toute son âme peut être un vrai
maître. Pour cette raison, la maîtrise exige toute la personne» -Albert Einstein

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CHAPITRE 3; LES 3 S
«Et si quelq’un est plus fort qu’un seul, les deux peuvent lui resister; et la corde à trois
fils ne se rompt pas facilement
- Ecclésiaste

Dans la nuit de la 3ème pleine lune de l’année, tout le village s’était réuni au palais du chef
pour payer solennellement leur voeux de fidélité au roi du royaume N’shu. Le royaume de
N’shu avait conquis le village de Samba et de Pumba et exigé des hommages réguliers s’ils
souhaitaient conserver leurs terres et leur culture. Le chef de N’shu était un conquérant vicieux
avec un fort amour pour la richesse et le pouvoir. Il était ici pour déclarer que le village de
Ng’kah était entièrement réduit en esclavage, mais au moment où il jeta un œil sur les
magnifiques ornements d’or pur et brillant du palais, il les voulait tous. N'ayant jamais vu un
tel or, il a proposé aux habitants de Ng’kah un marché qui leur apporterait une liberté totale.
L’offre était simple: s’ils pouvaient lui fournir une charrette rempli d’or brillant dans deux
semaines, ils pourraient alors gagner leur liberté, mais s’ils échouaient, ils seraient pour
toujours des esclaves. Avec une peur tremblante, le chef de Ng’kah convoqua son décorateur
royal qui détenait le secret de l’or pur et le chargeait de le livrer à temps. Samba n’avait jamais
entrepris une tâche d’une telle ampleur, ce n’était pas autre chose que de purifier une bourse
d’or, mais une charrette! Après avoir convoqué tous les mineurs d’or du village, Samba les a
formés à la purification de l’or, mais son manque de capacités charismatiques rend impossible
le travail de rassemblement des nouveaux orfèvres pour qu’ils travaillent de manière
coordonnée. En tant que tel, au bout d’une semaine, moins d’un quart de la charrette était prêt.
Mais Samba connaissait un homme à la hauteur de ce travail, le charismatique et bien aimé
Pumba, son frère. Après avoir bien réfléchi et seulement 4 jours pour aller, Samba s'est rendu
compte qu'il devait mettre ses griefs égoïstes avec son frère derrière et mettre en avant le plus
bien du village. Alors il a avalé sa fierté, consulté son frère Pumba qui était plutôt accueillant,
reconnaissant sa faute d'avoir volé Samba son frère plus tôt. Avec la nature charismatique
inspirante de Pumba, les nouveaux orfèvres ont été inspirés et coordonnés pour travailler
comme jamais auparavant et en 3 jours ont été en mesure de remplir le chariot avec de l’or

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pur. Le village a été épargné de l'esclavage et le chef a cherché à honorer Samba avec le plus
grand honneur possible. Mais Samba a honnêtement reconnu devant le chef l'inestimable
contribution de son frère Pumba et, ensemble, ils ont partagé la gloire et l'honneur. Ensemble,
ils avaient accompli beaucoup plus que quiconque aurait pu accomplir individuellement. Le
peuple Ng’kah est devenu le plus riche des plaines côtières africaines et leur or a été admiré
dans les régions lointaines du continent, faisant ainsi les jumeaux Samba et Pumba des
specialists dans l’art, les plus riches de leur époque et des générations à venir.

Le pouvoir de regarder à l'intérieur

C’est incroyable le genre de pojets que nous pouvons accomplir lorsque nous regardons en
nous-mêmes. Jusqu'ici, nous avons examiné les avantages du développement personnel
jusqu'au point de la maîtrise. Mais rien de tout cela ne sera utile si les 3 «S» ne sont pas en
place. Concept de soi, Confiance en soi et Estime de soi. Ces concepts sont tellement
primordiaux que j'estime que j'aurais dû commencer par eux. La chose est qu'ils sont une
condition préalable au succès. Un homme qui ne croit pas en lui de toute façon ne sera jamais
disposé à payer le moindre prix ou à se sacrifier pour s’améliorer. Bien que les 3 «S» soient
naturellement inhérents, l’Afrique, ainsi que toutes les nations victimes de l’oppression, ont
perdu ce trait humain vital. L’absence de 3 «S» est la principale raison pour laquelle la plupart
des diplômés sont incapables de faire quelque chose de digne en dehors de la recherche d’un
emploi; pourquoi avons nous tendance à croire que si un produit, un consultant ou une
technologie ne vient pas de l'étranger (Europe / Amérique), il n'est pas assez bon; pourquoi les
jeunes Africains perdent la vie chaque jour dans les mers perfides cherchant à entrer en Europe,
persuadés qu’ils ne peuvent pas survivre ici. Lorsque vous ne croyez pas en vous-même, vous
ne pouvez pas croire en votre frère ou nation. Selon le psychologue, le doute de soi est le plus
grand problème humain. Ce fléau explique le taux élevé de criminalité, la promiscuité sexuelle,
le terrorisme et la corruption enregistrés en Afrique et dans le monde. C'est le même problème
qui a coûté à l'homme sa domination. Selon les enregistrement bibliques, le premier homme,

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Adam, a été créé comme son créateur. Mais un ennemi leur a fait douter avec succès qu'ils
étaient déjà comme le Créateur et qu'ils devaient faire quelque chose de plus pour être comme
lui. Alors ils essayaient d'être ce qu'ils étaient déjà – Doute de soi.
Quand les gens ne croient pas en la valeur de leur vie, ils peuvent et voudraient faire des bêtises
juste pour s'en sortir. Quand ils ne croient pas qu’il y a quelque chose dans le futur pour eux,
ils cèdent aux pressions de l’heure.

Concept de soi
Les concepts sont nés des pensées qui sont des produits d'idées. Vous avez une idée qui devient
une pensée dans votre esprit, qui contrôle votre façon de penser, votre comportement et qui
finit par devenir un concept en vous. Un concept de soi est le produit de la façon dont vous
vous voyez, des pensées que vous avez à votre sujet. Cela contribue énormément à façonner
votre façon de vous présenter, de vous habiller, de parler et d’interagir. Il est littéralement
possible de lire vos concepts de soi sur vous. Le Dr. Myles Munroe, dans son livre Redécouvrir
le royaume, dit: «Les concepts sont pour la vie ce que le sang est pour le corps. C'est peut-
être ce que voulait dire le grand roi Salomon lorsqu'il écrivait il y a plus de 3 000 ans: «Un
homme est comme les pensées de son âme.» Vous êtes et devenez votre concept. Les
psychologues décrivent notre valeur et l’estimation de notre vie par la nature de notre
«concept de soi». [3]

Confiance en soi
Selon le dictionnaire Cambridge, la confiance en soi est la valeur que vous donnez à votre vie
et à vos réalisations [4]. La valeur veut dire le prix que vous êtes prêt à payer ou à donner pour
quelque chose. Avoir une énorme confiance en soi, c'est donner une grande valeur à vous-
même et à votre vie. Et si vous accordez de la valeur à votre vie, vous la chérirez et l'éloignerez
des contaminants de toutes sortes, y compris de la mauvaise compagnie et substance. Une fois
que vous avez compris votre valeur, vous refuserez de vous contenter de moins. Vous vous
efforcerez d'obtenir le meilleur et pas seulement pour en faire assez pour s’en sortir.

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Estime de soi
L'estime de soi, c'est croire et avoir confiance en ses propres capacités. Tenez-vous en haute
estime. Ayant un sens d'importance et de valeur pour le monde. Ayant le sentiment que vous
êtes nécessaire et que le monde a besoin de vous, vous n'existez pas uniquement pour gagner
votre vie, mais pour faire une différence.
La science essaie de nous faire croire que l'homme est issu de singes issus d'une salamandre
venue des océans il y a des millions d'années. Si je dois me voir au travers de cette pensée et
de cette idée, alors il n'y a rien de spécial en moi, je serai comme n'importe quel autre animal.
Mais je refuse de croire cela, je suis meilleur que cela et vous aussi. Pour réussir dans la vie,
vous devez posséder des concepts de réussite à propos de vous-même. Malheureusement, ils
ne sont pas enseignés à l’école. En fait, notre système universitaire actuel est conçu avec
l’hypothèse que les 3 ‘S’ sont déjà en place. C’est parce qu’ils ont été conçus à l’époque par
les oppresseurs, pour leurs propres enfants qui avaient déjà le 3 «S» en raison du fait que des
hommes et des femmes esclaves adultes noirs les appelaient maîtres. Ainsi, les enfants des
opprimés dépourvus des 3 «S» suivent un système éducatif sans la matière première requise.
Par conséquent, les coloniaux européens ayant opprimé les colonies africaines, se débarrassant
de toute idée de concept de soi, de leur confiance en soi, estime de soi et de leur fierté, les ont
laissés suivre le même programme académique que leurs propres enfants qui n’ont jamais été
victimes de l’esclavage. Les 3 "S" constituent "l’esprit" de tout homme et le but de l’esclavage
est de détruire cela. Ce n’est pas le moment de blâmer l’histoire ou de pointer du doigt
quelqu'un, mais plutôt d’être proactif dans la correction des erreurs du passé.
Il n'y a pas de meilleur endroit pour découvrir la vérité sur le concept de soi, confiance
en soi et l'estime de soi d'un produit mais de son fabricant.
Et selon le fabricant, vous êtes précieux, unique, important et nécessaire. C’est une raison
suffisante pour vous faire croire en vous-même, votre propre capacité à accomplir des choses
et une grande motivation pour vous efforcer d’être le meilleur que vous avez été créé pour être.
Vous êtes l’ouvrage de Dieu. Une fois que nous aurons cru en nous et en nos potentiels, comme
Samba, nous croirons également en nos frères et nous nous rassemblerons dans l'unité pour
accomplir de grandes choses considérées jusqu'ici comme impossibles.

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 Une bombe à retardement aberrante
Malcolm Gladwell, toujours dans son livre la valeur aberrante, explique comment quelques
individus ont été capables de produire des résultats de succès remarquables simplement en
tirant parti des opportunités offertes par leur environnement. Des gens comme Bill Gates,
Mozart et Steve Jobs ont été considérés plus tard comme des prodiges. Mais, tout simplement,
ces personnes avaient un avantage injuste et une opportunité qu’elles ont saisie pour devenir
des personnes aberrantes.
Au vu des théories de son livre, il est évident que l’Afrique est une bombe à retardement pour
la prochaine génération de personnes aberrantes. Les personnes opprimées et négligées se
lèvent pour prendre en charge. C'est pratique en raison des problèmes disponibles pour
résoudre et des opportunités que le continent peut offrir. L’Europe et les États-Unis étant déjà
développés, vous ne trouverez pas ces opportunités là-bas et, s’il y en avait, elles ont plus de
chances de les découvrir que les immigrants.
Vous et moi pourrions être la prochaine exception, les prochaines personnes à remporter un
tel succès que le monde pensera que seul un génie peut le faire. Cependant, cela ne peut pas
arriver à l’extérieur, mais plutôt de l’intérieur. Il est temps de regarder en nous, au sein de nos
nations, de nos continents et d’apporter un changement. Le succès est le résultat de la
résolution de problèmes et de la satisfaction des besoins. L'argent n'est qu'une récompense
pour les problèmes que vous résolvez. Donc, si nous voulons vraiment de l'argent, nous devons
simplement rechercher les problèmes à résoudre. Et je vous dis que l’Afrique en a une tonne.
Jusqu’à présent, ce n’est un secret pour personne que je décourage vivement la fuite des
cerveaux chez mes collègues africains. Si nous croyons que nous pouvons réussir à l’étranger,
nous pouvons certainement aussi réussir ici et même dans de plus grandes proportions. Le don
en vous ici ne change pas en un autre don lorsque vous partez à l’étranger. Un mouton en
Afrique sera toujours un mouton en Europe et un lion en Afrique sera toujours un lion en
Europe. N'oubliez pas qu'un jeune joueur de football qui commence encore sa carrière a plus
de chances d'avoir un impact dans un petit club que dans les clubs qui dominent le monde.

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Conclusion
Le développement personnel améliore votre 3 ‘S’, c’est la maîtrise de soi, l’autodiscipline, la
maîtrise de soi, l’autonomie gouvernementale et l’auto-éducation. Vous pouvez devenir la
prochaine grande réussite d’Afrique, peu importe où vous vous trouvez, vivre vos rêves,
faire une différence, influer sur la vie de tous et léguer un héritage. Mais cela exigera une
immensité de développement personnel volontaire, de la maîtrise et une dose épique des
3 «S». Es tu intéressé?
«Nous devrions tous les soirs nous appeler à un compte; Quelle infirmité ai-je maîtrisé
aujourd'hui? Quelles passions s'opposaient? Quelle tentation a résisté? Quelle vertu
acquise? Nos vices avorteront d'eux-mêmes s'ils sont amenés chaque jour au poste de travail
»- Seneca

Activités de défi
1) Evaluez vous-même sur quelle quantité de 3 ‘S’ vous possédez. Avez-vous vraiment un
bon concept de soi, confiance en soi et l'estime de soi? Quelle que soit votre réponse,
découvrez pourquoi?
2) Suivez une formation sur la manière de développer un concept de soi, une confiance en soi
et une estime de soi appropriés. [Consultez notre site Web, notre chaîne YouTube et notre
page Facebook pour plus d’informations]
3) C’est la partie la plus difficile, mais réfléchissez et notez 3 façons dont vous pourriez
influer sur votre communauté, votre pays et votre continent. (Problèmes que vous pourriez
résoudre, idées de business / projet)
4) Croyez plus en vous!

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RÉFÉRENCES
[1] J. C. Maxwell, Faire compter aujourd’hui, New York: Groupe du livre Hachete, 2004.
[2] M. Gladwell, Les valeurs aberrantes, New York: Little, Brown and Company, 2008.
[3] M. Munroe, Redécouverte du royaume, Nassau: BFMI, 2005.
[4] Cambridge, Cambridge Advanced Learner's Dictionary, Cambridge: Cambridge, 3e
édition.

RESSOURCES
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notre chaîne YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC1h9zWGze0p9WcNRZF60ni A
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et que vous êtes sur le point de réussir, alors que nous nous accompagnons dans ce voyage
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Dernières pensées
1) Votre succès est piégé en vous, un diamant brillant au milieu de l'encombrement, se
développer dans votre domaine de dons jusqu'à devenir maître, est ce qui garantit votre succès
et votre accomplissement dans la vie.
2) Vous avez besoin des 3 "S" pour supporter les oppositions que le monde vous lancera quand
vous commencerez (1).

Merci d'avoir lu cet article, espérons que cela en valait la peine. Je serai ravi de lire votre
critique de cet livre électronique et de vous remercier personnellement ici:
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