Le Curriculum Vitae (CV)

SEQUENCE 1 – CV
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A Savoir
• Un recruteur passe au maximum 30 sec sur un CV

• Le terme ‘Curriculum Vitae’ ne doit pas figurer sur le CV
• La nationalité, la date de naissance, l’âge, la situation matrimoniale et
la provenance ethnique sont des informations discriminatoires qu’il ne
faut pas mettre sur un CV à moins qu’ils soient précisés sur l’offre
d’emploi
• Selon Zety, seulement 3% des recruteurs préfèrent des cv sur plusieurs
pages
• En moyenne, seules 10% des candidatures débouchent sur un
entretien.
• 20% des candidats qui participent à l’entretien obtiennent un emploi.
• Le taux de réussite varie donc de 2% à 3,4% selon la source.
• Cela signifie que vous devez envoyer entre 30 et 50 CV pour décrocher
un emploi.
• Chercher un emploi est un marathon, les plus persévérants seront
toujours les mieux récompensés
Définition
Votre CV est votre carte d’affaires qui

fait la promotion du produit que vous
vendez : VOUS !
De plus, il constitue votre profil
professionnel et une image de votre
personnalité.
Soignez-le comme votre bien aimé.
La meilleure manière de concevoir un cv,
c’est de rester vous-même. Prenez
l’entreprise et mettez la au cœur de
votre candidature.
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Les rubriques du CV
Le CV est composé de rubriques obligatoires comme optionnelles qui sont les

suivantes :
▪ Identification et coordonnées
▪ Titre de profil
▪ Profil
▪ Expériences professionnelles
▪ Formations et certifications
▪ Compétences
▪ Langues
▪ Centre d’intérêts
▪ Références
▪ Atouts
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Identification et coordonnées
C’est la partie qui permet aux Composée généralement :

recruteurs de pouvoir avoir un aperçu • Photo professionnelle
de vous avant même un contact • Prénom & Nom
physique. Ainsi que les moyens de • Numéro téléphone
pouvoir vous joindre une fois intéressé • Adresse mail
par votre profil. • Adresse de domicile
C’est la section qui se place en premier • Profil LinkedIn
sur un CV • Permis*
• Langues*
*Informations optionnelles
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Titre de profil
Cette partie permet au recruteur de Concrètement :

savoir quel métier êtes-vous orientés.
En général c’est votre poste actuel, ou Poste actuel : Développeur back-end,
le poste que vous recherchez, ou le Commercial, Ingénieur mécanique,
titre de poste de l’offre d’emploi ou ce Community manager
que vous recherchez carrément.
Ce que vous recherchez : Recherche
de stage au poste d’assistante de
direction
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Profil
Le profil ou résumé ou objectif Exemple de profil d’un assistant Exemple de profil d’un
d’un CV consiste à résumer en en communication fraichement commercial avec de l’expérience
quelques mots ou phrases le diplômé : :
pourquoi un recruteur devrait
s’intéresser à vous. Il n’est pas “Fraîchement diplômé de l’école “Commercial avec plus de 10 ans
obligatoire. de communication de Dakar, j’ai d’expériences, j’ai longtemps
Le but étant d’attirer l’attention hâte de pouvoir élaborer de géré la relation clientèle des
du recruteur, dans ce cas un nouvelles stratégies de grands comptes, mener la
profil court (4 à 5 lignes max) est communication auprès des fidélisation clientèle et assurer le
toujours préférable à un long médias, domaine dans lequel je marketing digital d’une
paragraphe qui n’irait pas à me suis spécialisée. Je pense que entreprise. Dans ce sens, je serai
l’essentiel et ne permettrait donc ma passion pour l’écriture et ravi d’évoluer au sein de votre
pas de retenir immédiatement mon goût pour la photographie entreprise en tant que chargé
vos compétences et expériences. pourront m’aider à mener à bien des relations clientèles.”
de nouveaux projets.”
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Expérience professionnelle
C’est la partie qui vous permettra Concrètement :

d’énumérer vos tâches, missions
accomplies et réalisations pendant votre Commercial - (CDD)
expérience et les objectifs atteints s’ils en Canal+ (Département vente) | Février
existent. Ainsi que le poste occupé, 2019 - Février 2021
l’entreprise et la durée. Faut généralement - Gérer un portefeuille de clients
commencer par la plus récente. Elle doit
- Analyser et comprendre les besoins
être agencée comme suivante :
des clients et apporter en des
Poste occupé - (Contrat facultatif) solutions adéquates à la demande
Entreprise | Durée emploi - Promouvoir l’offre de services
- Tâches (Information la plus importante) (Avec ce service j’ai atteint la barre de
- Tâches vente de 5.000 produits)
- Rendre compte de son activité
commerciale
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Formations et Certifications
Cette partie met en lumière ton Concrètement :

parcours universitaire, académique et
pratique. Elle mettra en relief vos Licence en Gestion de projet
diplômes obtenus ou en cours, vos Université de Keur Massar | 2021
certifications et vos séminaires de
formation. Licence 2 Gestion de projet (en cours)
L’organisation n’est pas primordiale, Université de Keur Massar | 2021
l’essentiel c’est d’y insérer le diplôme
obtenu ou formation en cours, l’école Licence en Gestion de projet (en
de formation et l’année d’obtention attente de soutenance)
ou en cours. Toujours commencer par Université de Keur Massar | 2021
la plus récente.
Certificat en Marketing Digital
FORCEN-UVS | Mai 2023
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Compétences
La compétence est la qualification professionnelle. Elle se décline en savoirs (connaissances), en savoir-

faire (pratiques) et en savoir-être (comportements relationnels).
Les compétences sont techniques, informatiques et comportementales (soft kills).
Les compétences techniques :

Veille concurrentielle, Gestion pages réseaux sociaux, Planification publications, Publicités naturelles
et payantes, Audit et analyse du trafic, Création de contenu marketing
Les compétences informatiques :

Canva, Photoshop, Microsoft Office 365, AutoCAD, Animoto, Java, PHP, Flutter
Les Soft Kills :

Gestion de stress et de pression, Sens de la communication et de la responsabilité, Autonome,
Rigoureux, Proactif, Sens de l’innovation, Empathique
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Langues, Références, Atouts, Centres d’intéret
Ce sont des informations utiles dépendamment du poste

convoité. Les moins vérifiées sur un cv mais pas une raison
de les négliger.
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Exemple d’un CV
Ce CV est conçu sur CANVA 023 |

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Erreurs à éviter
▪ Surcharger le cv
▪ Mettre des informations erronées
▪ Tromper sur un cv
▪ Intimider sur un cv
▪ Mettre des informations discriminatoires
▪ Ecrire curriculum vitae comme titre
▪ Oublier le titre de profil
▪ Mettre une langue que vous ne maitrisez pas
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Conseils utiles
▪ Soyez le plus précis possible

▪ Utiliser de préférence Arial comme police
▪ Mettre seulement les informations adéquates au
poste convoité
▪ Toujours envoyer un CV en version PDF via mail
▪ Mettre une photo professionnelle sans filtre ni tenue
de sortie
▪ Sans expériences, commencez par l’onglet
compétences.
▪ Pensez à toujours optimiser le cv
▪ Eviter d’envoyer le même cv pour chaque
candidature
▪ Faites un cv standard comme référence
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Sites gratuits de confection CV
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• Un recruteur passe au maximum 30 sec sur un CV

Votre CV est votre carte d’affaires qui

Le CV est composé de rubriques obligatoires comme optionnelles qui sont les

C’est la partie qui permet aux Composée généralement :

Cette partie permet au recruteur de Concrètement :

C’est la partie qui vous permettra Concrètement :

Cette partie met en lumière ton Concrètement :

La compétence est la qualification professionnelle. Elle se décline en savoirs (connaissances), en savoir-

Les compétences techniques :

Les compétences informatiques :

Les Soft Kills :

Ce sont des informations utiles dépendamment du poste

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▪ Soyez le plus précis possible

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