Nouveau Bareme de Salaires 2015
Nouveau Bareme de Salaires 2015
Nouveau Bareme de Salaires 2015
Mot du Président
Secteur Industriel
Je voudrais encourager les Chefs d’Entre-
prises à demeurer dans ces pratiques dont
on n’ignore pas l’impact sur la productivité et
la compétitivité de l’entreprise.
A
u moment où nous mettons Le barème des salaires de 2015, constitue la réfé-
à la disposition du monde du rence nationale en dessous de laquelle il est interdit
travail le nouveau barème des de rémunérer tout salarié. Il n’empêche que des
salaires minima catégoriels pratiques salariales plus favorables aux travailleurs
conventionnels de 2015, suite puissent être observées dans les entreprises.
à l’arrêté d’extension pris par Dans ce sens, il convient de saluer et d’encourager
monsieur le Ministre d’Etat en charge de l’emploi, il les chefs d’entreprises soucieux de l’amélioration
me plait, au nom du Conseil d’Administration de la continue des conditions de vie des travailleurs.
CGECI et en mon nom propre, de saluer le travail
Je voudrais encourager les Chefs d’Entreprises à
accompli par les Partenaires Sociaux (Organisations
demeurer dans ces pratiques dont on n’ignore pas
Patronales et Centrales Syndicales de Travailleurs)
l’impact sur la productivité et la compétitivité de
au sein de l’organe bipartite de concertation qu’est
l’entreprise.
la Commission Indépendante Permanente de
Concertation (CIPC). Je voudrais pour terminer, saluer l’esprit d’ouver-
ture des dirigeants des Centrales Syndicales de tra-
Un nouveau barème des salaires voit ainsi le jour.
vailleurs, qui, durant tout le temps qu’ont duré les
Ce nouveau barème des salaires, fruit d’un dialogue
négociations, ont su faire montre de responsabilité.
social fécond entre les Employeurs et les Travail-
Certes nous venons de terminer les principaux
leurs, traduit la volonté et l’engagement des Chefs
chantiers que nous avions ouverts en 2008 sur la
d’entreprises à agir favorablement sur les condi-
revalorisation de la prime de transport, du Salaire
tions de vie des travailleurs.
Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et
Ainsi après le SMIG qui est passé de 36 607 FCFA des salaires minima catégoriels conventionnels,
à 60 000 FCFA, le barème des salaires minima ca- mais nous devons poursuivre et maintenir l’esprit
tégoriels conventionnels est revalorisé. de dialogue social pour prévenir et régler tout diffé-
rend de travail. Que cette volonté soit affichée en
Il s’agit là, d’un acte majeur qui contribue à n’en
entreprise, au niveau sectoriel et au niveau natio-
point douter à une redistribution de la richesse na-
nal. C’est à ce prix que nous contribuerons au dé-
tionalex; gage de la relance de l’économie et de la
veloppement de l’entreprise durable productrice de
consolidation de la paix sociale.
richesse et d’emplois décents
C’est pourquoi, je voudrais, ici, inviter tous les opé-
rateurs économiques, chacun dans son secteur
d’activité, à s’abstenir de rémunérer les salariés en
dessous du minimum conventionnel ainsi acquis et
le Gouvernement à tout mettre en œuvre pour as- Jean Kacou DIAGOU
surer le respect de l’application du nouveau barème Président de la CGECI
des salaires.
A
vec la prise de l’ar- Et des organisations Syndicales de Tra-
rêté N° 2015-855 vailleurs que sont :
du 30 décembre > L’Union Générale des Travailleurs de
2015 portant appli- Côte d’Ivoire (UGTCI) ;
cation du barème > La Fédération des Syndicats Auto-
des salaires mini- nomes de Côte d’Ivoire (FESACI)
ma catégoriels conventionnels, je note > La Confédération Ivoirienne des Syn-
avec vous la fin du processus de né- dicats Libres «CISL DIGNITE».
gociation entamé au sein de la Com-
Ensemble, au sein de la CIPC, nous
mission Indépendante Permanente de
avons obtenu :
Concertation (CIPC) depuis 2008.
> La revalorisation de la prime de trans-
Pour rappel, il faut indiquer que la CIPC, port ;
suivant l’article 2 de ses statuts, a été > La revalorisation du salaire minimum
créée le 18 avril 1996 avec pour objet interprofessionnel garanti (SMIG) ;
de traiter sans exclusive, les problèmes > La revalorisation des salaires minima
d’intérêt commun ou spécifiques aux catégoriels conventionnels ;
employeurs et aux travailleurs qui en
sont membres notamment les ques- Je voudrais en ma qualité de Président
tions relatives: de la Commission Indépendante Per-
manente de Concertation, remercier
• aux revenus des travailleurs d’une
l’ensemble des membres (Employeurs
manière générale,
et Travailleurs) et saluer l’esprit de dia-
• à la vie dans l’entreprise,
logue, de compromis et le sens de l’in-
• à l’environnement juridique et écono-
térêt général qui nous permis de faire
mique de l’entreprise,
aboutir les importants chantiers qui
• à la formation des travailleurs.
nous ont été confiés depuis de longues
La CIPC est composée, des Organisa- années.
tions d’Employeurs que sont :
Le nouveau barème des salaires mini-
> L’Ex-Conseil National du Patronat ma catégoriels conventionnels de 2015
Ivoirien aujourd’hui Confédération qui remplace celui de 1998, est le fruit
Générale des Entreprises de Côte de nos travaux. Nous souhaitons vive-
d’Ivoire(CGECI); ment qu’il fasse l’objet d’une applica-
> La Fédération Ivoirienne des Petites tion rigoureuse dans l’esprit et la lettre
et Moyennes Entreprises (FIPME) ; par tous des acteurs sociaux.
Bernard N’DOUMI
Le Président CIPC
Barème
des salaires
minima catégoriels
conventionnels
2015
5 35 37 43
45 49 51 53
65 69 73 75
77 79 81
Secteur Industriel
Secteur
industriel
Taux de revalorisation
OUVRIERS
1 (SMIG) MO 346
2 MS 399
3A OS 1A 401
3B OS 1B 413
4A OS 2A 414
4B OS 2B 429
5A OP 1A 436
5B OP 1B 447
6A OP 2A 456
6B OP 2B 509
7 OP 3 694
Secteur Industriel
EMPLOYÉS
1 (SMIG) 60 000
2 76 728
3 77 266
4 82 104
5 97 942
6 111 003
7A 112 166
7B 120 472
Heures Supplémentaires
Heures (Heures Normales + X%)
Catégories
Normales
+15 +50 +75 +100
M1 689 119 345
M2 737 127 712
M3 880 152 531
M4 957 165 946
M5 1037 179 778
La classification MNP concerne les salariés débutant dans la vie professionnelle. En revanche, les
travailleurs classés en 7ème catégorie ou HC depuis un certain temps sont passés en catégorie M1 et
non MNP. Cette décision a été prise en Commission Consultative du Travail le 26 Mars 1976.
Secteur Industriel
INGENIEURS, CADRES et ASSIMILES
1A 153 699
Position
1B 176 935
2A 185 838
Position
2B 210 906
3A 219 239
Position
3B 328 791
CHAUFFEURS
Salaires Minima
Catégories Salaires Minima Mensuel
horaires
INDUSTRIE DU BOIS
B
OUVRIERS
1 (SMIG) MO 346
2 MS 390
3A OS 1A 391
3B OS 1B 400
4A OS 2A 401
4B OS 2B 422
5A OP 1A 432
5B OP 1B 447
6A OP 2A 459
6B OP 2B 511
7 OP 3 691
Secteur Industriel
EMPLOYÉS
1 (SMIG) 60 000
2 74 981
3 76 196
4 81 721
5 97 486
6 110 487
7A 111 644
7B 119 912
Heures Supplémentaires
Heures (Heures Normales + X%)
Catégories
Normales
+15 +50 +75 +100
M1 685 118 790
M2 733 127 118
M3 876 151 822
M4 953 165 174
M5 1032 178 941
En revanche, les travailleurs classés en 7ème catégorie ou HC depuis un certain temps sont passés en catégo-
rie M1 et non MNP. Cette décision a été prise en Commission Consultative du Travail le 26 Mars 1976.
Secteur Industriel
INGENIEURS, CADRES et ASSIMILES
1A 152 984
Position
1B 176 112
2A 184 974
Position
2B 209 925
3A 218 219
Position
3B 327 262
CHAUFFEURS
INDUSTRIE TEXTILE
C
OUVRIERS
1 (SMIG) MO 346
2 MS 386
3A OS 1A 387
3B OS 1B 396
4A OS 2A 397
4B OS 2B 418
5A OP 1A 428
5B OP 1B 443
6A OP 2A 455
6B OP 2B 507
7 OP 3 685
Secteur Industriel
EMPLOYÉS
1 (SMIG) 60 000
2 74 280
3 75 483
4 80 958
5 96 576
6 109 455
7A 110 601
7B 118 791
M1 666 115 460
M2 713 123 554
M3 851 147 565
M4 926 160 543
M5 1003 173 924
1° ) Classement en MNP :
En revanche, les travailleurs classés en 7ème catégorie ou HC depuis un certain temps sont passés en catégorie M1
et non MNP. Cette décision a été prise en Commission Consultative du Travail le 26 Mars 1976.
Secteur Industriel
INGÉNIEURS, CADRES et ASSIMILES
1A 147 266
Position
1B 169 529
2A 178 059
Position
2B 202 078
3A 210 061
position
3B 315 027
CHAUFFEURS
A - Conducteur de voiture de
tourisme, de petit tracteur ou de 398 68 914
véhicule pesant moins de 3 T
B - Conducteur de véhicule
poids lourds de 3 à 5T de 418 72 454
charge utile
C - Conducteur de véhicule
poids lourds dépassant 5 T de
433 75 090
charge utile ou tracteur attelé à
remorque semi-portée
D - Conducteur de véhicule de
436 75 640
transport en commun
1 (SMIG) MO 346
2 MS 382
3A OS 1A 383
3B OS 1B 392
4A OS 2A 393
4B OS 2B 414
5A OP 1A 424
5B OP 1B 438
6A OP 2A 450
6B OP 2B 501
7 OP 3 678
Secteur Industriel
EMPLOYÉS
1 (SMIG) 60 000
2 73 579
3 74 772
4 80 194
5 95 664
6 108 422
7A 109 557
7B 117 670
Heures Supplémentaires
Heures (Heures Normales + X%)
Catégories
Normales
+15 +50 +75 +100
M1 673 116 570
M2 720 124 742
M3 860 148 984
M4 935 162 087
M5 1013 175 596
1° ) Classement en MNP :
En revanche, les travailleurs classés en 7ème catégorie ou HC depuis un certain temps sont passés en catégorie
M1 et non MNP. Cette décision a été prise en Commission Consultative du Travail le 26 Mars 1976.
Secteur Industriel
EMPLOYÉS
1A 150 124
Position
1B 172 821
2A 181 516
Position
2B 206 001
3A 214 140
Position
3B 321 144
CHAUFFEURS
INDUSTRIE POLYGRAPHIQUE
E
OUVRIERS
2 MS 420 72 869
3A OS 1 A 422 73 188
3B OS 1 B 423 73 395
4A OS 2 A 424 73 554
4B OS 2 B 428 74 180
5A OP 1 A 437 75 790
5B OP 1 B 448 77 571
6 OP 2 453 78 539
7 OP 3 511 88 627
HC HC 695 120 418
Secteur Industriel
EMPLOYÉS
CHAUFFEURS
A 403 69 889
B 424 73 480
C 439 76 152
D 443 76 710
IMPRIMERIE
> Contremaître
CF 1 136 911 - - -
CF 2 150 939 - - -
CF 3 164 350 - - -
Secteur Industriel
Agents de Maîtrise, Techniciens et Assimilés
BROCHURE-DORURE-RELIURE
> Contremaître
CM 1 82 646 91 264 -
CM 2 89 727 98 559 -
CM 3 95 232 104 796 -
CM 4 100 648 111 370 -
CA 1 114 348 126 292 -
CA 2 120 436 132 505 -
PHOTOGRAVURE
> Contremaître
CA 1 - 145 417 160 637
CA 2 - 160 637 173 587
CF 1 - 165 043 182 858
PRODUCTION AGRICOLE
F
OUVRIERS
1 (SMIG) MO 346
2 MS 382
3A OS 1A 383
3B OS 1B 392
4A OS 2A 393
4B OS 2B 414
5A OP 1A 424
5B OP 1B 438
6A OP 2A 450
6B OP 2B 501
7 OP 3 678
Secteur Industriel
EMPLOYÉS
1 (SMIG) 60 000
2 73 579
3 74 772
4 80 194
5 95 664
6 108 422
7A 109 557
7B 117 670
Heures Supplémentaires
Heures (Heures Normales + X%)
Catégories
Normales
+15 +50 +75 +100
M1 673 116 570
M2 720 124 742
M3 860 148 984
M4 935 162 087
M5 1013 175 596
1° ) Classement en MNP :
En revanche, les travailleurs classés en 7ème catégorie ou HC depuis un certain temps sont passés en catégorie M1 et non
MNP. Cette décision a été prise en Commission Consultative du Travail le 26 Mars 1976.
Secteur Industriel
INGENIEURS, CADRES ET ASSIMILES
AGRO - INDUSTRIE
1A 150 124
Position
1B 172 821
2A 181 516
Position
2B 206 001
3A 214 140
Position
3B 321 144
CHAUFFEURS
INDUSTRIE DU SUCRE
G
OUVRIERS
1 (SMIG) MO 346
2 MS 382
3A OS 1A 384
3B OS 1B 392
4A OS 2A 393
4B OS 2B 414
5A OP 1A 424
5B OP 1B 438
6A OP 2A 450
6B OP 2B 501
7 OP 3 678
Secteur Industriel
EMPLOYÉS
1 (SMIG) 60 000
2 73 553
3 74 745
4 80 166
5 95 630
6 108 383
7A 109 518
7B 117 630
Heures Supplémentaires
Heures (Heures Normales + X%)
Catégories
Normales
+15 +50 +75 +100
M1 672 116 529
M2 719 124 698
M3 859 148 931
M4 935 162 030
M5 1013 175 535
1° ) Classement en MNP :
En revanche, les travailleurs classés en 7ème catégorie ou HC depuis un certain temps sont passés en catégorie M1
et non MNP. Cette décision a été prise en Commission Consultative du Travail le 26 Mars 1976.
Secteur Industriel
INGENIEURS, CADRES et ASSIMILES
1A 150 071
Position
1B 172 760
2A 181 452
Position
2B 205 928
3A 214 064
Position
3B 321 031
CHAUFFEURS
Secteur
Hotellerie
& tourisme
Taux de revalorisation
+ 9%
Secteur Hotellerie
et Tourisme
> Hôtellerie > Tourisme
Catégories
Salaires Minima Men- Catégories Salaires Minima Mensuels
suels
1 A (SMIG) 60 000
1 A (SMIG) 60 000
1B 71 841
1B 72 518
2 72 257
2 72 940
3 75 212
3 75 922
4 77 843
4 78 578
5 82 895
5 83 676
6 95 120
6 96 017
7 110 938
7 111 984
8 127 458
8 128 660
9 147 024
9 148 410
10 175 263
10 176 917
11 194 508
11 196 343
BÂTIMENT,
TRAVAUX PUBLICS
et ACTIVITES CONNEXES
Taux de revalorisation
+ 9%
et Activites Connexes
Secteur du Bâtiment,
OUVRIERS
1A MO 381 66 112
1B MO B 388 67 272
2 MS 391 67 694
3A OS 1 A 398 68 969
3B OS 1 B 416 72 151
4A OS 2 A 420 72 787
4B OS 2 B 443 76 821
5A OP 1 A 449 77 882
5B OP 1 B 473 81 914
6A OP 2 A 484 83 822
6B OP 2 B 535 92 736
HC OP 3 718 124 461
OUVRIERS
Catégo- Défini- +15 +50 +75 +100 40h/ 44h/ 45h/ 48h/sem
ries tions sem sem sem
SMIG 346
3B OS 1 B (1) 416 478 624 728 832 72 151 79 315 81 120 86 528
4B OS 2 B (2) 443 509 665 775 886 76 821 84 462 86 385 92 144
5B OP 1 B (2) 473 544 710 828 946 81 914 90 182 92 235 98 384
(1) : après un an
(2) : après 2 ans
EMPLOYÉS
et Activites Connexes
Secteur du Bâtiment,
des Travaux Publics
Classifications Catégories Salaires Minima horaires Salaires Minima Mensuels
(pour 173 H 33)
CHAUFFEURS
et Activites Connexes
Secteur du Bâtiment,
des Travaux Publics
Classifications Catégories Salaires Minima horaires Salaires Minima Mensuels
(pour 173 H 33)
M1 696 120 715
M2 747 129 457
M3 875 151 726
M4 958 166 087
M5 1 019 176 701
Salaire
Classifications
Catégories
173 H 33 190 H 66 195 H 208 H Heures H.s de 41
40 H / sem 44 H / sem 45 H / sem 48 H / sem Normales à 48 ème
1A 155 475
1B 175 634
2A 191 051
2B 212 718
3A 229 466
3B 344 127
Secteur
COMMERCE,
DISTRIBUTION, NÉGOCE
ET professions LIBÉRALES
Taux de revalorisation
+ 9%
Et Activités Libérales
Distribution, Négoce
Secteur Commerce,
Heures supplémentaires
Salaire Salaire
Heures normales + x%
Catégories Définitions Minimum Minimum
Mensuel horaire
+ 15 + 50 + 75 + 100
Calcul des heures supplémentaires pour les travailleurs rémunérés au salaires minimum de leur catégorie (Les pourcentages
de majororation s’appliquent sur le Salaires Minima horaires réel avant inclusion des primes d’ancienneté ou autres)
CADRES
8C 124 284
9A 125 820
9B 141 550
10A 148 593
10B 166 426
10C 187 229
11 208 034
Secteur
AGRICOLE
ELEVAGE
ET FORESTIER
Taux de revalorisation
+ 9%
AGRICOLE
A
Elévage et Forestier
Secteur Agricole,
CAFE - CACAO - RIZ - COTON PLANTATIONS AUTRES QUE
CAFE - CACAO - RIZ - COTON
I - MANŒUVRES ET OUVRIERS
I - MANŒUVRES ET OUVRIERS
II - CHAUFFEURS
II - CHAUFFEURS
Catégories Salaires journaliers
Catégories Salaires journaliers
A 946
A 1 097
B 995
B 1 139
C 1 059
C 1 250
2 25 925 2 30 823
3 30 767 3 35 378
4 37 626 4 43 286
5 44 735 5 52 371
6 52 915 6 60 355
II - CHAUFFEURS II - CHAUFFEURS
A 1 173 A 1 619
B 1 230 B 1 663
C 1 339 C 1 795
1 18 632 1 24 178
2 31 045 2 42 571
3 35 546 3 47 584
4 42 982 4 55 199
5 52 417 5 66 388
6 60 826 6 74 604
Secteur Banques
et Assurances
Secteur
BANQUES
& ASSURANCES
Taux de revalorisation
+11%
BANQUES
A
7e Classe 176 227
8e Classe 199 410
ASSURANCES
B
7e Classe 177 905
8e Classe 201 310
Secteur Banques
et Assurances
Secteur
PETROLIER
Taux de revalorisation
+7% +8,17%
Entreprises pétrolières Entreprises pétrolières
d’exploration – production de distribution
ENTREPRISES PETROLIERES
A ENTREPRISES PETROLIERES
D’EXPLORATION – PRODUCTION
B DE DISTRIBUTION
1B 85 320 1B 86 253
2 100 662 2 101 763
3 102 301 3 103 419
4 112 980 4 114 216
5 128 336 5 129 739
6 156 341 6 158 050
7 174 843 7 176 755
8 206 896 8 209 159
II - CHAUFFEURS II - CHAUFFEURS
CH 1 107 608 CH 1 108 784
CH 2 112 929 CH 2 114 164
CH 3 114 585 CH 3 115 838
CH 4 128 336 CH 4 129 739
M1 220 010 M1 222 416
M2 249 499 M2 252 228
M3 299 984 M3 303 264
M4 336 269 M4 339 946
IV - CADRE IV - CADRE
C1 319 786 C1 323 282
C2 365 472 C2 369 469
C3 456 839 C3 461 834
C4 593 890 C4 600 384
Secteur Pétrolier
Secteur
MARITIME
Taux de revalorisation
+5%
Armement au commerce
Applicable au barème de l’entre-
prise IRES, etendu à l’ensemble
des opérateurs du secteur
MATELOT
MAÎTRE D’ÉQUIPAGE
Secteur Maritime
Échelon Navigation côtière Cabotage international Long cours
CAPITAINE BREVETÉ
Secteur Maritime
Échelon Navigation côtière Cabotage international Long cours
Secteur Maritime
BOSCO CHEF MOTEUR ÉLECTRICIEN
Secteur Maritime
> LA PÊCHE AU LARGE
Secteur Maritime
> LA PÊCHE côtière
BOSCO 2e BOSCO
Secteur Industriel
Secteur
AUXILIAIRES
DU TRANSPORT
Taux de revalorisation
+ 8%
OUVRIERS
1 (SMIG) MO 346
2 MS 402
3A OS 1A 417
3B OS 1B 442
4A OS 2A 454
4B OS 2B 474
5A OP 1A 496
5B OP 1B 515
6A OP 2A 523
6B OP 2B 571
7 OP 3 743
Secteur Auxiliaires
EMPLOYÉS
du Transport
Catégories Salaires Minima Mensuels
1 (SMIG) 60 000
2 77 399
3 82 260
4 88 120
5 102 632
6 114 413
7A 115 609
7B 127 468
Heures Supplémentaires
Heures (Heures Normales + X%)
Catégories
Normales
+15 +50 +75 +100
AGENTS DE MAITRISE
M1A 111 635
M1B 127 513
M2A 129 641
M2B 132 721
M3 155 825
M4 170 826
M5 185 066
Heures Supplémentaires
Heures (Heures Normales + X%)
Catégories
Normales (A)
+15 +50 +75 +100
C1A 183 579
C1B 194 999
C2A 204 736
C2B 221 797
C2C 234 708
C3 285 642
Secteur Transport
Aérien
Secteur
TRANSPORT
AÉRIEN
Taux de revalorisation
8
%
+
EMPLOYÉS ET OUVRIERS
Catégories et échelles Salaires Minima Mensuels Catégories et échelles Salaires Minima Mensuels
(42 H hebdomadaires) (42 H hebdomadaires)
01 64 038 02 104 838
02 78 211 03 115 538
03 87 143 04 124 415
04 96 294 05 134 206
05 105 330 06 144 000
06 114 380 07 153 781
08 163 577
E2 01 80 118 09 173 372
02 89 030 10 183 159
03 97 142
04 105 282 E5 01 139 048
05 113 403 02 147 646
06 121 532 03 156 236
04 164 825
E3 01 85 398 05 173 423
02 96 336 06 182 012
03 107 268 07 190 609
04 118 201 08 199 201
05 129 145 09 199 447
06 140 076 10 200 356
Secteur Transport
AGENTS DE MAITRISE
Catégories et échelles Salaires Minima Mensuels Catégories et échelles Salaires Minima Mensuels
(42 H hebdomadaires) (42 H hebdomadaires)
Aérien
MAITRISE HAUTE MAITRISE
D1 01 140 881 C1 01 209 209
02 149 646 02 216 680
03 158 398 03 224 152
04 167 162 04 231 631
05 175 924 05 239 095
06 184 686 06 246 567
07 193 447 07 254 044
08 202 206 08 261 512
09 210 967 09 265 745
10 219 726 10 276 454
D2 01 193 480 C2 01 254 044
02 201 931 02 261 512
03 210 375 03 268 985
04 218 814 04 276 454
05 227 261 05 283 930
06 235 705 06 291 400
07 244 149 07 298 869
08 252 597 08 306 339
09 261 041 09 313 817
10 269 483 10 321 286
Catégories et échelles Salaires Minima Mensuels Catégories et échelles Salaires Minima Mensuels
(42 H hebdomadaires) (42 H hebdomadaires)
B1 01 236 856 A1 01 364 633
02 245 733 02 381 725
03 254 619
03 398 821
04 263 505
04 415 912
05 272 386
05 433 001
06 281 265
07 290 147 06 450 094
08 299 029 07 467 187
09 307 912 08 484 277
10 304 608 09 501 374
10 518 464
B2 01 299 029
02 307 912
A2 01 484 277
03 304 608
04 325 676 02 501 374
05 334 553 03 518 464
06 343 439 04 535 555
07 352 319
05 552 642
08 347 309
06 569 741
09 370 089
07 575 328
10 378 968
08 592 587
B3 01 347 309 09 621 018
02 370 089 10 638 106
03 378 968
04 387 852
05 396 732
06 405 615
07 414 499
08 423 378
09 432 262
10 441 141
de Fonds et Valeurs
Secteur Transport
Secteur
TRANSPORT
DE FONDS ET VALEURS
Taux de revalorisation
+ 7%
2 79 595
M1B 125 792
3 80 155
M2A 128 145
4 85 172
M2B 132 485
5A 93 386
M3A 158 231
5B 101 603
M3B 165 190
5C 104 614
M4 172 148
6A 108 269
M5 185 268
6B 115 152
6C 115 794
III - CADRES
7A 116 357
Catégories Salaires Minima Mensuels
7B 124 974
C1A 190 441
7C 127 779
C1B 202 288
C2A 212 388
C2B 230 086
C3 296 317
Secteur Sécurité
Privée
Secteur
SECURITé
PRIVéE
Taux de revalorisation
+ 6%
1 60 000
2 63 000
3 67 073
4 74 063
5 83 250
6 99 356
7 114 668
8 125 216
9 140 414
10 149 714
11 208 239
A 405
B 423
C 441
D 460
Secteur Dockers
(Sempa/Bmod)
Secteur
DOCKERS
(SEMPA/BMOD)
Taux de revalorisation
+13%
GENS
DE MAISON
Taux de revalorisation
2e catégorie 3e à 7e catégorie
+10% +9%
Pour tenir compte
du niveau du SMIG
2e catégorie
66 000
Boy ou bonne n’assurant qu’une partie des travaux
de la maison sans lavage du linge
3e catégorie
Boy ou bonne chargé (e ) d’exécuter l’ensemble des
73 322
travaux courants de l’intérieur et justifiant de plus
de 2 ans de pratique. Cuisinier ayant au moins 2 ans
de pratique
4e catégorie
Boy cuisinier ou bonne cuisinière assurant l’en-
75 004
semble des travaux d’intérieur y compris la cuisine
courante; boy ou bonne qualifié (e ) justifiant de plus
de 4 ans de pratique, blanchisseur et repasseur
5e catégorie
Cuisinier ou cuisinière qualifié (e ) sachant faire la 76 965
pâtisserie
6e catégorie
79 931
Cuisinier ou cuisinière qualifié (e ) sachant faire la
pâtisserie ou la charcuterie
7e catégorie
83 250
Maître d’hôtel
Secteur Industriel
Secteur
NETTOYAGE
& SALUBRITé
Taux de revalorisation
+ 8%
III - EMPLOYÉS
6 644
1 60 000
7B 699
2 77 084
3 77 626
4 82 485
5 98 398
6 111 520
7A 112 687
7B 121 032
Secteur Nettoyage
et Salubrité