Kpi Maintenance
Kpi Maintenance
Kpi Maintenance
L’indicateur d’efficacité globale des équipements permet de dégager des tendances concernant la productivité et la valeur ajoutée d’un système ou d’un
parc d’équipements, mais également concernant les pertes inattendues de productivité ou de valeur ajoutée durant des périodes opérationnelles sans arrêts
de maintenance prévus (exemples : temps de maintenance planifiés, weekends, etc.). Les facteurs à prendre en compte pour calculer l’efficacité globale des
équipements d’une entreprise sont la disponibilité, le service et la qualité. Toutefois, compte-tenu d’un contexte propre à chaque entreprise, cet indicateur
doit être établi « sur mesure » d’une entreprise à l’autre. Il est difficile d’établir des niveaux ou des seuils génériques.
La notion d’indicateurs prend de plus en plus d’importance, tant dans la gestion d’entreprise que dans les secteurs techniques ou la maintenance, révélant
ainsi de nombreuses opportunités d’identifier et d’exploiter des gisements d’amélioration des performances. Tout ceci est rendu possible par les progrès
Indicateurs du performance service maintenance
récents réalisés en matière d’analyse des données.
Pour les opérateurs de maintenance et même leurs clients, il est possible de trouver plus d’informations sur les indicateurs clés en matière de maintenance
en consultant les standards européens tels que le DIN EN 15341 (sur les indicateurs de performance pour la maintenance) ou le DIN 31051 (sur les
principes de maintenance).
Pour terminer, suivre les bons indicateurs permet non seulement de détecter des gisements potentiels d’amélioration pour la productivité et l’efficacité des
procès de maintenance, mais également de sourcier les potentiels de réduction des coûts de fonctionnement des équipements techniques d’une entreprise.
Tout chef d’entreprise devrait donc se pencher sur le sujet avec la plus grande attention.
Pièces de Maintenance et Réparation (MRO) Valeur des pièces et consommables de maintenance (fournitures de maintenance, pièces
détachées, huiles, lubrifiants, gants, équipement de sécurité, produits de nettoyage….)
Coût de Maintenance en % du Coût des ventes Coût de maintenance ÷ Coût des ventes
Coût de Maintenance en % du Coût de remplacement des Coût de maintenance ÷ valeur de remplacement des actifs (usines et équipements)
actifs
Coût de Maintenance moyen par unité produite Coût de maintenance ÷ unités produites totales
Coût de Maintenance Préventive en % du Coût de Coût de maintenance Préventive ÷ Coût de maintenance total
maintenance total
Coût de Maintenance Corrective en % du Coût de Coût de maintenance Corrective ÷ Coût de maintenance total
maintenance total
Indicateurs du performance service maintenance
2- Indicateurs pour équipement
Maintenances planifiées en % du total des Nombre d’Ordres de Maintenance planifiés ÷ Nombre d’Ordres de Maintenance total
maintenances
Maintenances non-planifiées en % du total des Nombre d’Ordres de Maintenance non-planifiés ÷ Nombre d’Ordres de Maintenance total
maintenances
Disponibilité des équipements critiques Nombre équipements critiques disponibles ÷ nombre total d’équipements critiques
Taux de Rendement Synthétique TRS Taux de disponibilité TRS x Taux de performance TRS x Taux de qualité TRS
Taux de performance TRS Temps de Cycle x Production effective÷ Temps de Production effectif
3- Indicateurs de la qualité
Reprises en % du total des actions de maintenance Nombre d’action de maintenance qui sont une répétition de la précédente ÷ nombre total d’actions de
maintenance
Temps Moyen entre Pannes MTBF (Temps opérationnel – temps d’arrêt) ÷ nombre de pannes
3- Indicateurs de service
Temps Moyen de Réparation MTTR Temps moyen entre la survenue d’un incident et sa résolution
Arriérés de maintenance en % du total des ordres Nombre d’ordres de maintenance maintenance en retard ÷ Nombre total d’ordres de maintenance
de
Maintenance préventive Nombre d’heures passées en maintenance préventive ÷ Nombre total d’heures passées en
maintenance
Ordres de travail retardés par manque de ressources Nombre d’ordres de travail retardes pour cause de manque d’effectif ÷ Nombre d’ordres de
humaines travail total