Contrat Aya REZGUI

CONTRAT D’ENSEIGNANT VACATAIRE
Entre les soussignés :
Fondation Universitaire Bouebdelli, Promotrice de l’Université Libre de Tunis, sise au 32 Bis, Avenue Khair-Eddine
Pacha – 1002, à Tunis, représentée par le Président Directeur Général Mr Mehdi BOUEBDELLI, Ci-après dénommée
‘L’Université’, D’une part,
Et :
Madame Aya REZGUI, Née le 21 Mars 1991 à Bizerte, nationalité tunisienne, Titulaire de la CIN n° 09173398 délivrée à Tunis le
07/06/2008 Demeurant à Oued Ellil - Mannouba Ci-dessous désigné ‘l'Enseignante’, D’autre part,
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Article 1 : Objet du Contrat
L’Université confie à Madame Aya REZGUI la charge de dispenser l’enseignement sur les modules et spécialités rentrant dans
sa compétence pendant le 1er semestre de l’année universitaire 2021/2022 ; allant du 01 Octobre 2021 au 31 Janvier 2022.
Article 2 : Obligations de l’Enseignant

a - L'Enseignant s'engage à présenter, le cas échéant, dans le mois du démarrage de l’enseignement l'autorisation d'enseigner
délivrée par le Ministère de tutelle.
Le défaut de présentation de ladite autorisation dans le délai sus visé octroie à lÙniversité le droit de remercier
lÈnseignante, sans préavis et sans possibilité de recours ni dìndemnité pour ce dernier.
b - La mission de L’Enseignant consiste à, assurer l’enseignement, remettre un support de cours, effectuer tous les contrôles
de connaissances (devoirs de contrôle, examen final, examens de rattrapage,…), élaborer les sujets d’examen, assurer la
surveillance et la correction des épreuves, se conformer aux Règlements et Procédures internes de l’Université, …
Article 3 : Rémunération
a- La rémunération brute horaire relative à la réalisation de la prestation objet du présent contrat est de (30, 588dt) trente
dinars cinq cent quatre-vingt-huit millièmes.
a- Le montant brut de la rémunération est soumis aux retenues sociales et fiscales, conformément à la réglementation en
vigueur.
Article 4 : Modalités de paiement

Le paiement sera effectué mensuellement sur la base de l’emploi du temps et du pointage digitale fixant les prestations
réellement accomplies. Cependant le dernier mois de la prestation sera réglé à la fin du semestre universitaire.
Article 5 : Validité du contrat

a- Ce Contrat entre en vigueur à partir de sa signature par les deux parties et demeure valable durant toute la durée e de la
prestation mentionnée à l’article premier.
b- Toutefois, l’Université se réserve le droit de résilier le Contrat en cas de manquement grave de L’Enseignant à ses
obligations. Dans ce cadre est considéré, à titre énumératif, comme manquement grave : Retard, ne pas se conformer aux
règlements et procédures internes de l’Université, …
Article 6 : Période d’essai

Conformément à la législation en vigueur et d’un commun accord entre les deux parties, les trente premiers jours
D’enseignement seront considérés comme période d’essai.
Article 7 : Litiges :
Tout litige pouvant naître à l’occasion de l’exécution ou de l’interprétation du présent contrat, relèvera de la
compétence des Tribunaux de Tunis.
Fait à Tunis, le 26/10/2021, en deux (02) exemplaires, le premier revenant à l’Université et, le deuxième, à
l’Enseignant.
L’Enseignant le Président Directeur Général
FOR.16|V01 1/1
CONTRAT D’ENSEIGNANT VACATAIRE
Entre les soussignés :
Fondation Universitaire Bouebdelli, Promotrice de l’Université Libre de Tunis, sise au 32 Bis, Avenue Khair-Eddine
Pacha – 1002, à Tunis, représentée par le Président Directeur Général Mr Mehdi BOUEBDELLI, Ci-après dénommée
‘L’Université’, D’une part,
Et :
Madame Aya REZGUI, Née le 21 Mars 1991 à Bizerte, nationalité tunisienne, Titulaire de la CIN n° 09173398 délivrée à
Tunis le 07/06/2008 Demeurant à Oued Ellil - Mannouba Ci-dessous désigné ‘l'Enseignante’, D’autre part,
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Article 1 : Objet du Contrat
L’Université confie à Madame Aya REZGUI la charge de dispenser l’enseignement sur les modules et spécialités rentrant dans
sa compétence pendant le 2ème semestre de l’année universitaire 2021/2022 ; allant du 01 Février 2022 au 30 Juin 2022.
Article 2 : Obligations de l’Enseignant

a - L'Enseignant s'engage à présenter, le cas échéant, dans le mois du démarrage de l’enseignement l'autorisation d'enseigner
délivrée par le Ministère de tutelle.
Le défaut de présentation de ladite autorisation dans le délai sus visé octroie à lÙniversité le droit de remercier
lÈnseignante, sans préavis et sans possibilité de recours ni dìndemnité pour ce dernier.
b - La mission de L’Enseignant consiste à, assurer l’enseignement, remettre un support de cours, effectuer tous les contrôles
de connaissances (devoirs de contrôle, examen final, examens de rattrapage,…), élaborer les sujets d’examen, assurer la
surveillance et la correction des épreuves, se conformer aux Règlements et Procédures internes de l’Université, …
Article 3 : Rémunération
a- La rémunération brute horaire relative à la réalisation de la prestation objet du présent contrat est de (30, 588dt) trente
dinars cinq cent quatre-vingt-huit millièmes.
b- Le montant brut de la rémunération est soumis aux retenues sociales et fiscales, conformément à la réglementation
en vigueur.
Article 4 : Modalités de paiement

Le paiement sera effectué mensuellement sur la base de l’emploi du temps et du pointage digitale fixant les prestations
réellement accomplies. Cependant le dernier mois de la prestation sera réglé à la fin du semestre universitaire.
Article 5 : Validité du contrat

a- Ce Contrat entre en vigueur à partir de sa signature par les deux parties et demeure valable durant toute la durée e de la
prestation mentionnée à l’article premier.
b- Toutefois, l’Université se réserve le droit de résilier le Contrat en cas de manquement grave de L’Enseignant à ses
obligations. Dans ce cadre est considéré, à titre énumératif, comme manquement grave : Retard, ne pas se conformer aux
règlements et procédures internes de l’Université, …
Article 6 : Période d’essai

Conformément à la législation en vigueur et d’un commun accord entre les deux parties, les trente premiers jours
D’enseignement seront considérés comme période d’essai.
Article 7 : Litiges :
Tout litige pouvant naître à l’occasion de l’exécution ou de l’interprétation du présent contrat, relèvera de la
compétence des Tribunaux de Tunis.
Fait à Tunis, le 26/10/2021, en deux (02) exemplaires, le premier revenant à l’Université et, le deuxième, à
l’Enseignant.
L’Enseignant le Président Directeur Général
FOR.16|V01 1/1

Contrat Aya REZGUI

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Contrat Aya REZGUI

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Contrat Aya REZGUI

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

CONTRAT D’ENSEIGNANT VACATAIRE

Entre les soussignés :

Article 2 : Obligations de l’Enseignant

Article 4 : Modalités de paiement

Article 5 : Validité du contrat

Article 6 : Période d’essai

L’Enseignant le Président Directeur Général

Entre les soussignés :

Article 2 : Obligations de l’Enseignant

Article 4 : Modalités de paiement

Article 5 : Validité du contrat

Article 6 : Période d’essai

L’Enseignant le Président Directeur Général

Vous aimerez peut-être aussi