La pédagogie différenciée

Par : Bruno Robbes

Qu’appelle-t-on pédagogie différenciée ? Quelques

définitions
Une définition générique :

« La pédagogie différenciée désigne l’ensemble des actions et des méthodes

diverses susceptibles de répondre aux besoins des apprenants »
(Legrand, L. (1995). Les différenciations de la pédagogie. Paris : PUF)

Deux définitions descriptives :

1) « La pratique de la différenciation pédagogique consiste à organiser la

classe de manière à permettre à chaque élève d’apprendre dans les
conditions qui lui conviennent le mieux. Différencier la pédagogie, c’est
donc mettre en place dans une classe ou dans une école des dispositifs de
traitement des difficultés des élèves pour faciliter l’atteinte des objectifs
de l’enseignement. (…) Remarque importante : il ne s’agit donc pas de
différencier les objectifs, mais de permettre à tous les élèves d’atteindre
les mêmes objectifs par des voies différentes »
(Laurent, S. (2001). Pédagogie différenciée. Site de l’IUFM d’Aix-Marseille. [En ligne].
http://recherche.aix26- mrs.iufm.fr/publ/voc/n1/laurent2/index.html (page consultée le 24 octobre
2008)

2) « Elle est une démarche qui cherche à mettre en œuvre un ensemble

diversifié de moyens, de procédures d’enseignement et d’apprentissage,
afin de permettre à des élèves d’âges, d’aptitudes, de comportements, de
savoir-faire hétérogènes mais regroupés dans une même division,
d’atteindre, par des voies différentes, des objectifs communs, ou en partie
communs »
(Raymond, H. (1989) du « soutien » à la différenciation. Cahiers Pédagogiques, « Différencier la
pédagogie », p. 47).
 Une définition qui insiste sur le dilemme entre activité collective et
apprentissages individuels, où la pédagogie différenciée est bien plus une
dynamique qu’une méthode :

« Différencier, c’est avoir le souci de la personne sans renoncer à celui de la

collectivité... être en quête d’une médiation toujours plus efficace entre l’élève et
le savoir... C’est pourquoi, il ne faut pas parler de la "pédagogie différenciée"
comme d’un nouveau système pédagogique, mais bien plutôt comme d’une
dynamique à insuffler à tout acte pédagogique... un moment nécessaire dans tout
enseignement… celui où s’insinue la personne dans le système... »
(Meirieu, P. (1989). Introduction. Cahiers Pédagogiques, « Différencier la pédagogie »).

Une définition qui met l’accent sur la variété des actions proposées par
l’enseignant :

« Pour les formateurs qui prônent ces pratiques, différencier n’est pas répéter
d’une autre manière, mais varier le plus possible leurs actions, pour que chacun
puisse rencontrer, à un moment ou l’autre de son cursus, des situations dans
lesquelles il puisse réussir »
(Fournier, M. (1996, février-mars). La pédagogie différenciée. Sciences humaines, Hors série 12, p.
26).

Meirieu rendra hommage à Freinet en considérant que son apport décisif a

consisté à « articuler un souci permanent de finalisation des apprentissages dans
des activités collectives (« motiver », « donner du sens ») avec la volonté de
faire progresser chacun et de garantir ses acquisitions ».
Meirieu, P. (2001). Célestin Freinet. Comment susciter le désir d’apprendre ? Mouans-Sartoux :
PEMF, p.

2. Problématique de la pédagogie différenciée

2.1. Selon différentes disciplines des sciences humaines
La pédagogie différenciée s’appuie d’abord sur un constat anthropologique
indiscutable : l’hétérogénéité entre les humains est de fait et ce fait constitue la
justification principale de la différenciation de la pédagogie.
 Au plan de la microsociologie scolaire, Philippe Perrenoud rappelle que dans
une classe, la pédagogie différenciée est une réalité quotidienne incontestable,
car il n’existe pas deux élèves qui sont traités exactement de la même manière
de la part d’un enseignant : le problème n’est pas de nier ce fait mais de le
contrôler. La pédagogie se doit d’être lucidement différenciée sans faire jouer
massivement la complicité socio-affective entre l’enseignant et certains élèves «
choisis » par lui plus ou moins consciemment.

Au plan de la psychologie des apprentissages, les postulats fondateurs de la

pédagogie différenciée selon Robert Burns soulignent pour leur part qu’il n’y a
pas deux apprenants qui apprennent de la même manière. La pédagogie
différenciée est donc centrée sur l’élève :

 Il n’y a pas deux apprenants qui progressent à la même vitesse.

 Il n’y a pas deux apprenants qui soient prêts à apprendre en même
temps.

Il n’y a pas deux apprenants qui résolvent les problèmes exactement de
la même manière.

 Il n’y a pas deux apprenants qui possèdent le même profil d’intérêts.

 Il n’y a pas deux apprenants qui soient motivés pour atteindre les mêmes
buts

Au plan macrosociologique enfin, Sabine Laurent souligne que « la pédagogie

différenciée part de la nécessité d’une formation générale de base de même
niveau pour l’ensemble de la nation et pose le principe de l’éducabilité de tous
les élèves. Elle répond à ce défi en termes de gestion des différences entre les
élèves. En conséquence, elle soulève le problème de la nature des différences à
prendre en compte au sein de la population scolaire pour construire des
situations d’apprentissage ».

4. La méthodologie de sa mise en œuvre en classe :

4.1. Méthode pédagogique, situation d’apprentissage :

Philippe Meirieu (1985) définit la « méthode pédagogique (…), didactique (…)

(comme) le mode de gestion, dans un cadre donné, des relations entre le
formateur, les apprenants et le savoir ». L’acte pédagogique comprend donc ces
trois dimensions qui, considérées à l’exclusion des deux autres, peuvent donner
lieu à trois dérives possibles. Elles sont rapportées ici à la mise en place d’une
différenciation pédagogique :

Les trois dimensions de l’acte Les trois dérives à éviter

pédagogique
Le savoir : une méthode peut être programmatique : à n’utiliser qu’une
considérée comme une démarche seule méthode adaptée à l’objectif
spécifique, organisant des poursuivi, l’on risque une limitation,
connaissances selon un certain ordre. un appauvrissement, voire une
mutilation des savoirs.
L’apprenant : une méthode est psychologique : à ne proposer à
toujours vécue comme une stratégie, chaque élève que des outils et des
avec la part d’opacité et d’aléatoire situations correspondant à sa démarche
que toute stratégie comporte. intellectuelle et modulés selon son
rythme de travail, l’on peut l’enfermer
dans des formes de pensée le rendant
intolérant à toute autre méthode.
Le formateur : une méthode est un démiurgique : à spécialiser les
ensemble de dispositifs utilisant enseignants dans la mise en place de
différents outils, mis en œuvre dans dispositifs avec lesquels ils se sentent
des situations d’apprentissage. Les spontanément en harmonie, l’on rend
outils d’apprentissage sont l’ensemble inutile ou accessoire tout effort de
des médiations utilisées par le maître formation et d’adaptation du système
(parole, tableau, ordinateur, éducatif.
ciseaux…).

4.2. Les multiples indices de la différenciation :

4.2.1. Nature du savoir à transmettre et objectifs d’apprentissage :

La nature du savoir à transmettre intervient dans le choix de son mode de
présentation.
À propos des objectifs d’apprentissage, Meirieu distingue « le domaine
d’expression d’un objectif » (que veut-on que l’élève soit capable de faire ?) qui
permet de mettre en concordance les outils utilisés dans l’apprentissage et le
type de résultat que l’on attend, du « niveau d’exigence d’un objectif » qui
permet de choisir la situation à mettre en œuvre (p.112-113). Puis, il propose
une articulation entre types d’objectifs et types de situations
d’apprentissages
4.2.2. Les élèves :
À propos des élèves, ce que nous avons dit de la problématique et du cadre
conceptuel de la pédagogie différenciée nous conduit à rappeler que de multiples
facteurs cognitifs, sociologiques et affectifs interviennent dans la réussite d’un
apprentissage. Un apprentissage réussi passe par un enseignement différencié,
car :
- chaque élève est différent et tous n’apprennent pas de la même manière ;
- c’est l’élève qui apprend et nul ne peut apprendre à sa place.
4.2.3. Les enseignants :
À propos des enseignants, les conditions matérielles (espace, temps, objets à
disposition) qu’ils peuvent mettre en place sont déterminantes. Les phénomènes
de pression institutionnelle peuvent également avoir un impact sur la pédagogie
pratiquée. Celle-ci est enfin tributaire des ressources et des contraintes
personnelles qui tiennent :
- au répertoire méthodologique dont l’enseignant dispose ;
- au « style d’enseignement » dans lequel il est le plus efficace.
4.3. L’évaluation :
Pour Meirieu comme pour les promoteurs de la pédagogie différenciée, «
l’évaluation (…) constitue un préalable essentiel à la différenciation : c’est elle
qui permet de construire une méthode appropriée et d’intervenir opportunément
dans une progression ».
On distingue l’évaluation diagnostique, l’évaluation formative et
l’évaluation sommative critèriée
4.4. Dans la classe : différenciation successive/simultanée,
les quatre temps d’une séquence d’apprentissage
La différenciation successive est le « souci, dans le déroulement même du
cours, d’alterner différents outils et différentes situations d’apprentissage ».
Elle nécessite de la flexibilité, c’est-à-dire « la capacité d’ordonner à un objectif
repéré des outils et des situations diversifiées ».
La différenciation simultanée est plus complexe à mettre en œuvre. Elle est «
le fait que, à un moment donné, dans une classe, les élèves s’adonnent à des
activités diverses, précisément définies pour chacun d’eux et correspondant à
leurs ressources et à leurs besoins ». Elle exige « des moyens plus importants »
mais « surtout, de la part du maître, (…) un déconditionnement total par
rapport au modèle traditionnellement admis ».
Meirieu en propose la méthodologie suivante :
- « il faut avoir élaboré un programme d’objectifs (…) communiqué aux élèves,
(qui) constitue le fil directeur du travail ;
- (…) ce programme général doit être négocié avec chacun sous la forme d’un
plan de travail individuel ;
- (…) ce plan de travail doit comporter, pour chaque objectif, le niveau atteint
précédemment par l’élève et les engagements pris en fonction de celui-ci ;
- (…) ceci fait, il reste à régler une multitude de problèmes matériels :
l’organisation de la salle, la mise à disposition des outils nécessaires…
- (…) enfin, on ne doit pas négliger la « discipline ».
La combinaison de la différenciation successive et de la différenciation
simultanée permet d’ébaucher un modèle de séquence d’apprentissage. Un
apprentissage peut être organisé en 4 temps :
1 – La découverte : le maître doit éveiller l’intérêt, créer la centration sur
l’objet de l’étude. Il s’agit de faire émerger la règle, la notion, la loi. Ce temps
est caractérisé par :
- des exercices de sensibilisation très largement inductifs et articulés aux
représentations et préoccupations des élèves ;
- une différenciation successive importante des outils et des situations ;
- une situation impositive collective : l’enseignant garde la maîtrise de la classe.
2 – L’intégration : ici, la différenciation est simultanée. Il s’agit de casser la
structure-classe pour proposer aux élèves des itinéraires différenciés, en termes :
- de stratégies possibles d’appropriation donc d’outils (fiches individuelles,
exercices de groupe, monitorat, manipulation, enquêtes, lectures) ;
- de contenus mis en jeu (documents complémentaires) ;
- selon le rythme de travail de l’élève.
3 – L’évaluation : elle doit être critériée et l’enseignant s’assurera qu’il évalue
bien l’acquisition des objectifs travaillés.
4 – La remédiation : sur la base des résultats obtenus, le professeur met en
place des remédiations différenciées (différenciation simultanée). Il pourra
s’agir :
- de répéter ou de récapituler la notion non acquise (si les élèves ont été
inattentifs) ;
- de proposer des exercices supplémentaires (en cas de maîtrise insuffisante) ;
- de reprendre des notions antérieures ;
- de modifier des représentations ;
- de changer de stratégie d’appropriation de la notion, d’outils, de supports, de
contenus ;
- de travailler sur des aspects méthodologiques utiles à l’acquisition de la notion.

5. Quels obstacles à la différenciation pédagogique pour les

enseignants tunisiens ?
À partir de ses travaux de recherche, Mourad Bahloul (non daté) nous éclaire sur
les obstacles à la différenciation pédagogique en Tunisie :
« 1 – Une occultation culturelle de l’individu (…). Depuis sa naissance, le sujet
est inséré dans une sphère d’obéissance et dépendance. Il doit se soumettre à
une autorité familiale et sociale qui l’oriente, le dirige, et décide pour lui. Cette
conduite tend à fondre l’enfant dès sa prime éducation dans le collectif familial
et à empêcher la formation chez lui de toute autonomie.
2 – Une occultation pédagogique de l’individu. Sur le plan pédagogique, nous
assistons, dans la pratique de quelques enseignants, à une omnipotence de la
transmission.
Cette pratique ne confère pas à l’individu apprenant le rôle de maître d’œuvre
de son apprentissage. Elle ne lui reconnaît pas ses richesses, ses potentialités et
ses motivations.
L’enseignant agit comme un détenteur de savoir. Pendant que l’enseignant
diffuse le savoir, l’apprenant doit écouter et recevoir ce savoir de façon
directive ». Un tel constat plaide pour une aide à la mise en place d’une
différenciation pédagogique, dans la classe d’abord, s’appuyant sur les
représentations des élèves et étudiant les modalités de recueil de celles-ci par les
professeurs.
« 3 – Les modèles implicites d’enseignement/apprentissage. (…) La tradition
constructiviste qui met l’accent sur l’autonomie du sujet apprenant et sa
dimension active est presque quasi-absente ».
4 – Un sujet apprenant réduit à sa dimension épistémique. À force de
s’intéresser aux invariants structurels de l’apprentissage, les pratiques
pédagogiques de quelques enseignants présentent le sujet apprenant (…) font
abstraction de ses spécificités individuelles ». Ce sont ici les caractéristiques des
élèves-sujets qui sont à faire connaître pour qu’elles soient prises en compte
dans les pratiques pédagogiques des enseignants.
« 5 – Une attitude consommatrice des savoirs. (…) Les apprenants (…)
conçoivent le savoir scientifique comme un ensemble de propositions abstraites,
symboliques, formelles et dépourvues de toutes significations concrètes et
culturelles. (…) Les savoirs scientifiques (sont) enseignés en objets de
consommation en les ravalant au rang de simples moyens de réussite dans des
carrières personnelles. (Les apprenants) n’accordent pas dans le déroulement
de leur leçon de place à l’analyse épistémologique et historique des théories
scientifiques ».
« 6 – Traitement des différences en terme linéaire. Les enseignants tunisiens
ont tendance à les traiter les différences en termes linéaires et exclusivement
quantitatifs. Tout se passe comme s’il s’agissait seulement de positionner
chaque individu apprenant sur une échelle graduée ». C’est vraisemblablement
du côté des pratiques d’évaluation qu’un travail pourrait s’engager.
« 7 – Une attribution causale externe de l’échec scolaire. L’échec scolaire est
toujours attribué, par les enseignants, au capital génétique de l’individu
apprenant, aux défaillances des milieux socioculturels des élèves, aux
infrastructures et à des considérations bassement matérielles. La pratique
pédagogique est au-delà de tout soupçon. Ce qui empêche toute différenciation :
pourquoi s’obstiner didactiquement tant que ça ne relève pas de nous en tant
qu’enseignants ».
8 – Les obstacles institutionnels (…). Les établissements scolaires tunisiens
fonctionnent encore suivant une logique d’homogénéité, de standardisation et de
cloisonnement bureaucratique. Les emplois du temps des enseignants sont figés
à jamais.
L’administration construit d’avance, pour une année, un emploi du temps que
l’enseignant doit impérativement respecter. (Il n’y a pas de) plages de temps
mises à (la) disposition (des enseignants) pour décider des projets communs et
aménager des aides personnalisés ».
L’auteur souhaite plus de souplesse dans l’organisation du temps et dans les
modes de groupements des élèves, dans l’usage des espaces et des ressources en
fonction des besoins présumés des sujets apprenants. Il insiste enfin « sur les
méfaits de la hiérarchisation (…) (qui) bloque toute possibilité d’entraide et
d’échange pédagogique », créant « un sentiment de désenchantement et de perte
de motivation » chez les enseignants les plus audacieux.
Mourad Bahloul conclut par cette formule éloquente à laquelle nous adhérons : «
Nous ne pouvons pas demander aux enseignants de faire avec leurs élèves ce
que nous ne sommes pas capables de faire avec eux ».