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    La Norme SA 8000

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    Les origines de la norme SA 8000

    La norme SA 8000 est le rsultat, entre autre, du constat de la multiplication des


    normes et des standards existants sur le march. Cest en octobre 1997 que la
    norme de responsabilit sociale (Social Accountability) SA 8000 a t officiellement
    lance par le Council on Economic Priorities (CEP).

    Le CEP est une organisation amricaine but non lucratif, spcialis depuis une
    trentaine danne comme centre danalyse des pratiques managriales et
    environnementales des entreprises amricaines.

    Au dbut de lanne 1997, sa filiale, le CEPAA (Council on Economics Priorities
    Accreditation Agency) devenu depuis SAI (Social Accountability International), a eu
    la responsabilit de runir un comit de consultation constitu de reprsentants de
    grandes firmes mondiales, de cabinets de conseil et daudit, de syndicats et dONG.

    Aprs quatre tests dvaluation passs dans des pays diffrents (USA et Amrique
    latine), la norme SA 8000 a t valide et diffuse.
    La norme SA 8000, base sur les conventions internationales de lOIT, a t cre
    en octobre 1997, ce qui lui confre le bnfice de lantriorit.

    Ses lments
    Elle est issue dun engagement volontaire de lentreprise
    Sa mthodologie se base sur les normes ISO pour la certification
    La norme est accorde pour 3 annes avec des audits de suivi tous les 6 mois, car
    lentreprise, tout comme la norme, peuvent voluer, dans une dmarche
    damlioration continue
    Le cur de la norme est le systme de management de la chane des fournisseurs.
    En effet, cest la seule existante, aujourdhui, qui implique dans la dmarche, non
    seulement lentreprise elle-mme, mais galement les acteurs de sa chane de
    production.
    La norme SA 8000
    Base sur les conventions signes de lOIT, sur la Dclaration universelle des droits
    de lHomme ainsi que sur la convention de lONU sur les Droits de lEnfant, la norme
    SA 8000 est la disposition des entreprises qui chercheraient garantir le respect
    des droits fondamentaux des travailleurs dans leurs oprations (filiales et
    fournisseurs), partout dans le monde.
    Quelles sont les exigences de la norme SA 8000 ?
    Elles sont regroupes sous 8 chapitres sociaux et un neuvime relatif au systme de
    management mis en place pour faire vivre la norme.
    Travail des enfants
    Travail forc
    Hygine et scurit
    Libert syndicale et droit la ngociation collective
    Discrimination
    Pratiques disciplinaires
    Temps de travail
    Rmunrations

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