Papers by Pierre Piré-lechalard
... des socio-coûts que peut engendrer la dégradation de la qualité de vie socio-économique des r... more ... des socio-coûts que peut engendrer la dégradation de la qualité de vie socio-économique des ressources ... référence au service rendu à l'humain externe, c'est-à-dire, qu'un produit de ... d'ambition pour l'entreprise, et d'une recherche d'amélioration de la performance humaine a ...
Politiques et management public, 2021
L'Internet offre de nouvelles facons de travailler et ouvre les organisations a de nou-velles... more L'Internet offre de nouvelles facons de travailler et ouvre les organisations a de nou-velles parties prenantes. Les contributeurs d'une communaute en ligne en sont les par-faits representants. Au travers de plateformes dites collaboratives, ils collaborent a la conception de biens communs. Dans cet article, nous explorons l'intelligence collective de ces collectifs de contributeurs qui oeuvrent sur des plateformes virtuelles. Il s'agit de bien separer l'intelligence qui s'y developpe de celle qui prend forme dans les foules d'internautes. La recherche est realisee a partir d'une etude netnographique du devel-oppement d'une application intelligente, Pl@ntNet, auquel participent des contributeurs en ligne de Tela Botanica, un site de science participative en botanique. Les resultats presentent l'intelligence collective qui se manifeste dans les groupes projets de ce site. Ils marquent les differences constatees entre ce type de travail collecti...
Management & Avenir, 2009
Les crises, immobilieres, financieres, bancaires et economiques actuelles rappellent brutalement ... more Les crises, immobilieres, financieres, bancaires et economiques actuelles rappellent brutalement la necessite des reflexions innovantes sur les plans strategique et managerial, engendrees par la volonte de sortir de ces situations difficiles. L’observation montre que certaines entreprises semblent deja miser sur un futur changement de paradigme economique et pour ce faire, sont bâties a partir des principes de developpement durable, ou s’y preparent en integrant progressivement une nouvelle philosophie « de responsabilite ». Cette publication tente, a travers l’analyse de quatre cas d’entreprises, de montrer que le developpement durable est un paradigme capable de generer des innovations de rupture, etant lui-meme une philosophie economique fondee sur la rupture. Il ressort d’ailleurs de cette analyse que l’innovation orientee developpement durable et la volonte de se mettre en marge du marche est une voie pertinente de succes.
Pour s'assurer d'une constante innovation, les entreprises doivent évoluer et apprendre continuel... more Pour s'assurer d'une constante innovation, les entreprises doivent évoluer et apprendre continuellement par un apprentissage démontré comme facilité par la diversité. Néanmoins, les recherches sur l'apprentissage par la diversité restent centrées sur les organisations globales et internationales. En cela, l'article tend à montrer qu'une PME peut agir de la même façon dès sa création afin de s'assurer flexibilité et performance. L'étude de terrain expose, ainsi, une analyse faite auprès de 10 PME dites innovantes. L'objectif recherché est d'analyser leur performance et innovation établies, en fonction de la diversité stratégique d'apprentissage, cumulative, soit une accumulation des connaissances en interne et non-cumulative, une recherche des savoirs à l'externe. Les résultats obtenus montrent deux éléments intéressants. Tout d'abord, la PME « s'agrandit », c'est-à-dire que la diversité par la R&D ne s'arrête pas aux frontières patrimoniales de l'entreprise mais inclut les acteurs en amont (fournisseurs) et en aval (clients). Ce premier point montrerait une plus grande adaptabilité à une innovation étendue, à une 'fertilisation' croisée. Dans ce sens, non seulement les salariés semblent être essentiels à la recherche de l'innovation, mais également les clients, prospects et fournisseurs de la PME. De façon globale, l'analyse de cas confirme une pratique selon une diversité stratégique dans le cadre d'une recherche d'innovation. Les PME innovantes considèrent, en effet, tant la diversité interne qu'externe. En interne, seule la diversité socioculturelle est perçue comme 'sans objet' par plusieurs entreprises. La PME innovante fait appel aux acteurs internes et en relation directe (fournisseur, prospect ; client, employés) dans le cadre de son innovation. Nonobstant, elle ne fera pas nécessairement appel à des centres spécialisés dans la veille technologique. Dans le cadre d'une exploration, ces premières données sont prometteuses. Elles permettent de mettre en exergue un certain nombre de diversités utilisées par les PME pour innover et continuer à exister.
L'objet de cette communication est -apres avoir essaye de cerner la logique du Developpement ... more L'objet de cette communication est -apres avoir essaye de cerner la logique du Developpement Durable- de souligner une mise en application de ce dernier a travers les reflexions liees a la logistique globale. Dans cette perspective, l'objectif est de tenter de (de)montrer que via la logistique globale, le concept macro-economique que represente le Developpement Durable, trouve une reponse pragmatique aux attentes et actions des entreprises. Pour permettre cette demonstration, nous suggerons d'etablir un parallele entre les elements caracterisant chaque volet du DD et ceux en rapport avec le Supply Chain Management (SCM), le Green Supply Chain Management (GrSCM) et le Social Supply Chain Management (SSCM). Pour mener a bien cette reflexion et dans un premier travail empirique, l'objectif sera de montrer a travers d'exemples d'articles issus de revues professionnelles en transport et logistique (Logistique Magazine, Transport logistique, etc.) toute la pertinence entre Developpement Durable et Logistique Globale.
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021
Politiques et management public
L'objet de cette communication est -apres avoir essaye de cerner la logique du Developpement ... more L'objet de cette communication est -apres avoir essaye de cerner la logique du Developpement Durable- de souligner une mise en application de ce dernier a travers les reflexions liees a la logistique globale. Dans cette perspective, l'objectif est de tenter de (de)montrer que via la logistique globale, le concept macro-economique que represente le Developpement Durable, trouve une reponse pragmatique aux attentes et actions des entreprises. Pour permettre cette demonstration, nous suggerons d'etablir un parallele entre les elements caracterisant chaque volet du DD et ceux en rapport avec le Supply Chain Management (SCM), le Green Supply Chain Management (GrSCM) et le Social Supply Chain Management (SSCM). Pour mener a bien cette reflexion et dans un premier travail empirique, l'objectif sera de montrer a travers d'exemples d'articles issus de revues professionnelles en transport et logistique (Logistique Magazine, Transport logistique, etc.) toute la pertinen...
Pour s'assurer d'une constante innovation, les entreprises doivent evoluer et apprendre c... more Pour s'assurer d'une constante innovation, les entreprises doivent evoluer et apprendre continuellement par un apprentissage demontre comme facilite par la diversite. Neanmoins, les recherches sur l'apprentissage par la diversite restent centrees sur les organisations globales et internationales. En cela, l'article tend a montrer qu'une PME peut agir de la meme facon des sa creation afin de s'assurer flexibilite et performance. L'etude de terrain expose, ainsi, une analyse faite aupres de 10 PME dites innovantes. L'objectif recherche est d'analyser leur performance et innovation etablies, en fonction de la diversite strategique d'apprentissage, cumulative, soit une accumulation des connaissances en interne et non-cumulative, une recherche des savoirs a l'externe. Les resultats obtenus montrent deux elements interessants. Tout d'abord, la PME « s'agrandit », c'est-a-dire que la diversite par la RD client, employes) dans le cadre...
L'Internet offre de nouvelles facons de travailler et ouvre les organisations a de nou-velles... more L'Internet offre de nouvelles facons de travailler et ouvre les organisations a de nou-velles parties prenantes. Les contributeurs d'une communaute en ligne en sont les par-faits representants. Au travers de plateformes dites collaboratives, ils collaborent a la conception de biens communs. Dans cet article, nous explorons l'intelligence collective de ces collectifs de contributeurs qui oeuvrent sur des plateformes virtuelles. Il s'agit de bien separer l'intelligence qui s'y developpe de celle qui prend forme dans les foules d'internautes. La recherche est realisee a partir d'une etude netnographique du devel-oppement d'une application intelligente, Pl@ntNet, auquel participent des contributeurs en ligne de Tela Botanica, un site de science participative en botanique. Les resultats presentent l'intelligence collective qui se manifeste dans les groupes projets de ce site. Ils marquent les differences constatees entre ce type de travail collecti...
En debut de vie, les produits innovants passent par deux phases distinctes : une periode initiale... more En debut de vie, les produits innovants passent par deux phases distinctes : une periode initiale de croissance lente suivie eventuellement par une periode de croissance forte des ventes. Le lien entre ces deux phases est nomme le point de decollage. Cette these propose une conceptualisation et une modelisation du phenomene. Ainsi, le point de decollage est defini comme la premiere forte augmentation des ventes donnant naissance a une phase de croissance. Il s'assimile a une masse critique d'adoption a partir de laquelle les ventes s'etablissent et se maintiennent elles-memes. A partir de cette definition, un modele est formalise, l'objectif etant de decrire les relations entre le phenomene de decollage et plusieurs variables d'influence comme le prix, l'amelioration technologique, la communication publi-promotionnelle et interpersonnelle et la distribution. Le modele propose est empiriquement teste sur 17 categories de produits par une methode d'analyse ...
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
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Management & Avenir, 2009
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