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AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
MACROECONOMIA
Econ. VICTORIA ROMERO, Ana Mara CRISSTOMO PALOMINO, Magaly Lorena. ESPINOZA COCA, Lady Vanessa. FABIAN ESPINOZA, Emily Melina. RAMIREZ CHAVEZ, Diana Carolina.
La Comisin Nacional Supervisora de Empresas y Valores del Per

Es un organismo pblico descentralizado adscrito al Ministerio de Economa y Finanzas. Tiene como finalidad promover el mercado de valores, velar por el adecuado manejo de las empresas y normar la contabilidad de las mismas. Asimismo tiene como finalidad velar por el cumplimiento de la Ley del Mercado de Valores. Tiene como sede la ciudad de Lima.
HISTORIA
Creada el 28 de mayo de 1968 El primer gobierno del presidente Fernando Belaunde Terry. Inici sus funciones el 2 de junio de 1970
El 30 de diciembre de 1992, durante el gobierno de Alberto Fujimori, se expidi el Decreto Ley N 26126 que es la norma que regula esta entidad actualmente y la establece como institucin pblica del Sector Economa y Finanzas.
El golpe de estado del General Juan Velasco Alvarado interrumpi su implementacin, la misma que continu con la promulgacin del Decreto Ley N 18302.
FUNCIONES
1
Estudiar, promover y reglamentar el mercado de valores, controlando a las personas naturales y jurdicas que intervienen en ste.
2
Velar por la transparencia de los mercados de valores, la correcta formacin de precios en ellos y la informacin necesaria para tales propsitos.
3
Promover el adecuado manejo de las empresas y normar la contabilidad de las mismas.
4
Reglamentar y controlar las actividades de las empresas administradoras de fondos colectivos.
VISION Y MISION
"Ser una institucin eficaz e innovadora, y lder en desarrollar y alcanzar mercados eficientes de valores, de productos, as como un eficiente sistema de fondos colectivos."
"Promover la eficiencia del mercado de valores y productos, as como del sistema de fondos colectivos, a travs de la regulacin, supervisin y difusin de informacin, fortaleciendo la confianza y la transparencia entre sus participantes; apoyados en una organizacin tecnolgicamente competitiva que privilegia el conocimiento, el desempeo y la tica profesional."
ORGANIGRAMA
La Comisin Nacional Supervisora de Empresas y Valores (CONASEV) es una institucin pblica cuya actividad se rige por los siguientes principios :
I. El respeto de las leyes El trabajador de CONASEV tiene un profundo respeto por la Constitucin Poltica, las leyes, las normas y la tica profesional. II. La vocacin de servicio pblico El trabajador de CONASEV est al servicio del pblico por encima de cualquier inters particular y no acepta ningn tipo de obsequio o retribucin por los servicios que brinde como parte de sus funciones, del mismo modo no recibe asignaciones por cargos no desempeados. El trabajador de CONASEV gua su comportamiento en la honradez y acta imparcialmente sin ofrecer trato preferencial a ninguna persona natural o jurdica. III. La lealtad y responsabilidad El trabajador de CONASEV se preocupa porque en su actividad diaria prime la lealtad hacia su Institucin y es consciente de la responsabilidad que recae sobre sus actos, en tal sentido cumple con las polticas dictadas por CONASEV orientadas a evitar la ocurrencia de comportamientos irregulares.
IV. La calidad del servicio El trabajador de CONASEV usa eficientemente su tiempo, encontrndose en una constante bsqueda de simplicidad, celeridad y eficiencia, para de esta manera dar un sentido de excelencia a los servicios que brinda al mercado, en trminos de oportunidad y calidad. En tal sentido, se preocupa de incorporar permanentemente las innovaciones que sean necesarias para desarrollar sus actividades de regulacin, supervisin y difusin. V. La confidencialidad de la informacin El trabajador de CONASEV no revela la informacin a la que tiene acceso por el ejercicio de sus funciones, ni la utiliza para beneficio propio o de terceros. VI. El espritu de equipo La interrelacin de los trabajadores de CONASEV es estimulado por un ambiente de camaradera, respeto mutuo y colaboracin, lo cual permite un trabajo interdisciplinario coordinado y eficiente. CONASEV aspira a buscar un equilibrio entre las iniciativas individuales y el trabajo en equipo, a travs del cual se comparten ideas y experiencias. VII. El desarrollo profesional CONASEV ofrece a sus trabajadores un ambiente adecuado para su desarrollo profesional y les inculca, en su trabajo diario, la investigacin, la bsqueda de nuevos conocimientos y la supervisin permanente. Ofrecemos a cada uno de nuestros trabajadores capacitacin y entrenamiento continuos, reconocimiento por la labor realizada y una remuneracin que premie sus aportes en relacin al cumplimiento de nuestros Planes (Estratgico y Operativo).

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