Organigrama Nexa Resorts

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INTEGRANTES:

Laura Jimenez
Andres de la valle
Daniela Guerrero
Andrea Rocha
Brayan Rueda
Camila Rodriguez
MISSION

Nuestra misión en Nexa


Resorts es conectar a
nuestros huéspedes con
experiencias auténticas y
memorables,
combinandola con la unión
de la naturaleza, la cultura
y la hospitalidad.
Jefe
o
Propietar
io
NEXA NIVEL

RESOR
DIRECTIV
O
Director Gerente de Grente de

TS General Operaciones Finanzas

Departamento
Gerente Coordinado de Gerente de
de Operaciones Coordinado
r de r de Alimentos y
Recepció eventos Gerente de bebidas
n Seguridad y servicios
Vigilancia

Supervisor Chef
es de Recepcioni
Ejecutivo
Recepción stas
Supervisor Personal
Supervisor de Cocina
es de es de
Oficiales seguridad Meseros y
Limpieza Personal Bartender
de Gerente de de
Seguridad Habitacion Limpieza
Personal
es
de
Vigilancia
Departamento
de Finanzas Analista
Contador
General Tesorero Financiero

Asistentes de
Cajeros análisis
Contador financiero
es
Auxiliares Auxiliare
de s de
Contabilida Tesorería
d
Departamento
de Recursos
Humanos
Gerente de Especialista en
Recursos Capacitación y
Humanos Evaluación

Supervisores
de Personal

Salud Trabajadora
Auxiliar de Ocupacional Social
recursos
Humanos
Departamento
de Marketing y
Gerente de Ventas
Gerente de
Marketing Ventas

Especialista
de Marketing Especialista en
Digital Ventas de
Habitaciones
Especialista en
publicidad y
Promoción Asistente de Especialista en
Marketing Ventas en Eventos
y Grupos
CARGOS DE LOS
DEPARTAMENTOS

Nivel
Finanzas
El Marketing Directivo
Recursos Departamento y Ventas Operacione
Humanos
El de Finanzas se El Departamento de El nivel s
El Departamento de
Departamento encarga de la Marketing y Ventas se directivo se Operaciones se
de Recursos gestión y encarga de encarga de la encarga de la
Humanos control de las promocionar y vender planificación, planificación,
(RRHH) se finanzas de una los servicios y organización, coordinación y
encarga de organización. productos de los dirección y supervisión de las
gestionar y resorts, con el objetivo control de una actividades y procesos
desarrollar el de atraer y retener a organización necesarios para
talento humano los huéspedes y producir y entregar los
dentro de una alcanzar los objetivos productos o servicios
organización de ocupación. de una organización.
DEBERES Y DERECHOS DE CADA
DEPARTAMENTO LABORAL

Mercury Venus Neptune


Position Position
Position

Jupiter Saturn
Position Position
Organizational Charts Template

Mercury Jupiter
Position Position

Earth Saturn
Position Position

Mars Venus
Position Position

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