Af 2. - Capital de Trabajo
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TEMA:CAPITAL DE TRABAJO
MSC.PRISCILA VILLAMAR ORTIZ
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO
La importancia de una administración eficiente del capital de trabajo es incuestionable, ya
que la viabilidad de las operaciones de la empresa depende de la capacidad del gerente
financiero para administrar con eficiencia las cuentas por cobrar, el inventario y las
cuentas por pagar. La meta de la administración del capital de trabajo (o administración
financiera a corto plazo) es administrar cada uno de los activos corrientes de la empresa
(inventario, cuentas por cobrar, valores negociables y efectivo), así como los pasivos
corrientes (documentos por pagar, deudas acumuladas y cuentas por pagar), para lograr
un equilibrio entre la rentabilidad y el riesgo que contribuya a aumentar el valor de la
compañía.
Las empresas pueden reducir los costos financieros o aumentar los fondos disponibles
para su expansión al disminuir el monto de los fondos comprometidos en el capital de
trabajo. Por lo tanto, no debe sorprendernos que la administración del capital de trabajo
sea una de las actividades financieras más importantes de los gerentes y que más tiempo
consumen. Un estudio de Fortune, en 1,000 empresas, encontró que más de un tercio del
tiempo de los gerentes financieros se dedica a administrar los activos ctes., y
aproximadamente un cuarto de su tiempo se emplea en administrar los pasivos ctes.
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO
Se recurrirá al concepto de capital de trabajo neto para considerar la relación básica entre los
activos y pasivos corrientes, y después, a partir del ciclo de conversión del efectivo, se
considerarán los aspectos clave de la administración de los activos corrientes.
Los activos corrientes, que generalmente se conocen como capital de trabajo, representan
la parte de la inversión que pasa de una forma a otra en la conducción ordinaria del
negocio. Esta idea incluye la transición continua del efectivo a los inventarios, a las cuentas
por cobrar y, de nuevo, al efectivo. Como sustitutos del efectivo, los valores negociables se
consideran parte del capital de trabajo.
El capital de trabajo neto se define como la diferencia entre los activos corrientes de la
empresa y sus pasivos corrientes. Cuando los activos corrientes exceden a los pasivos
corrientes, la empresa tiene un capital de trabajo neto positivo. Cuando los activos
corrientes son menores que los pasivos corrientes, la empresa tiene un capital de trabajo
neto negativo.
La conversión de los activos corrientes del inventario a cuentas por cobrar y, luego, a
efectivo da como resultado el efectivo que se usa para pagar los pasivos corrientes.
Cuanto mayor sea el margen con el que los activos corrientes de una compañía
sobrepasan a sus pasivos corrientes, mayor será la capacidad de esta para pagar sus
cuentas a medida que se vencen.
Importancia del Capital de
Trabajo:
Pcp
$
CxC PT
V
CAPITAL DE TRABAJO NETO: EFECTIVO+ CTAS POR
COBRAR +MERCADERIAS- PASIVOS CORRIENTES
CAPITAL DE TRABAJO NETO: 2020
AC-PC= 400-320 = 80
POSITIVO: la empresa puede cumplir con sus
compromiso a corto plazo sin inconvenientes,
TIENE UN BUEN FLUJO DE CAJA
CERO: se tiene que observar con más cuidado el
negocio, si se cancela los compromisos de corto
plazo con sus acreedores se quedaria SIN
EFECTIVO, entonces tendria menor margen de
maniobra
NEGATIVO: problemas en el FLUJO DE CAJA, pago
de proveedores
OBSERVACIONES
AÑO CT
2020 80
2021 200