Clase 10 Busqueda de Empleo

IESTP ARTURO SABROSO MONTOYA
BUSQUEDA DE EMPLEO
PROFESOR: LIC. JESUS CASTILLO CHUMACERO

1. PREPARACION PARA BUSQUEDA DE EMPLEO:
Una vez ya, definido el objetivo profesional, nos

dedicaremos a elaborar el currículum vitae,
donde se representan nuestras características,
capacidades, estudios realizados, experiencias,
etc. este va a ser el medio para darnos a conocer,
y lo que hará que el empresario quiera o no
llamarnos, así que vamos a estudiar cómo debe
realizarse un currículum.
2. CURRICULUM VITAE:
El currículum es un compendio resumido y esquemático de datos y

antecedentes formativos y profesionales de una persona.
El currículum es tu presentación, con él ofreces la primera imagen de
ti mismo y la única información que tiene la empresa a la que tratas
de acceder.
Objetivos:
 Dar a conocer a la empresa y al futuro empleador los datos básicos
de la persona que lo envía en el ámbito profesional.
 Preselección de candidatos para las pruebas profesionales.
 Servir de apoyo en las entrevistas de selección.
3. RECOMENDACIONES PARA LA
ELABORACION DE UN CURRICULUM:
1. Conviene que sea específico para el puesto al que se opta.

2. Debes escribirlo en ordenador y presentar original, nunca fotocopiado.
3. Bien maquetado: márgenes, tabulaciones, negrita para resaltar las
diferentes secciones.
4. Bien estructurado por secciones: datos personales, formación...
5. No dejes pasar ni una sola falta de ortografía.
6. No debes extenderlo a más de dos hojas.
7. Redáctalo de forma positiva, no te conviene comentar
fracasos profesionales. Existen algunos tipos de currículum:
3. RECOMENDACIONES PARA LA
ELABORACION DE UN CURRICULUM:
 Cronológico: son escritos por fechas, del pasado al presente y se puede observar la
evolución y trayectoria del candidato.
 Inverso: se escribe también por fechas, pero desde el presente hacia el pasado,
permitiendo destacar lo último que se ha realizado.
 Funcional o temático: se agrupan por actividades o funciones en bloques
independientes, según el sector de experiencia.
 Estándar: se elabora para promocionar el auto candidatura. Se confecciona un
currículum que sirva para diferentes empresas y empleos donde se permite obtener
varias fotocopias de buena calidad para ser enviadas, posteriormente, a las
empresas seleccionadas que más se adecuen.
El currículum no es el único método para darnos a conocer, también podemos hacerlo
mediante una llamada telefónica o por correo, enviando una carta de presentación
(adjunto con el currículum).
4. TELEFONO CELULAR: WHATSAAP
Con él podemos obtener información de empresas y

contactos profesionales, realizar un seguimiento
posterior al envío de carta o currículum, contactar
entrevistas, estar en contacto permanente con ofertas de
empleo, cursos de formación, etc. Debemos prepararnos
la llamada con un pequeño guion, para que tenga un
orden cronológico: presentación, motivo de la llamada,
conclusión, expresión de agradecimiento y despedida.
PREGUNTAS
1. ¿Cómo se realiza una búsqueda de empleo?

2. ¿Cuáles son las mejores páginas para buscar trabajo
en Perú?
3. ¿Cuáles son las herramientas para la búsqueda de
empleo?
4. ¿Cuáles son las tres fases de la entrevista?
5. ¿Cuáles son las 10 preguntas más frecuentes en una
entrevista?
5. CARTA DE PRESENTACION:
Es un documento que nos permite presentar candidatura a las empresas que

se dirija el usuario. El primer paso, para suscitar el interés de la persona que
va a recibir el currículum. Para responder al anuncio de un periódico etc.
Características:
 La carta debe ser corta, ordenada, clara y directa.
 Se confeccionará en un folio A-4 en blanco y de buena calidad.
 Escrito a ordenador y por una sola cara.
 Cuidar las faltas de ortografía.
 Es conveniente que la carta vaya dirigida a una persona concreta, o al
departamento de personal.
6. FUENTES DE INFORMACION Y EMPLEO :
En el momento en que tengamos conocimiento de nuestras aptitudes e inclinaciones personales,

sabiendo cual es el objetivo que se pretende alcanzar y las fuentes para darnos a conocer,
deberemos saber dónde nos pueden facilitar la información necesaria para la obtención de un
empleo:
 Oficinas de Empleo: para inscribirse como demandante de empleo tendremos que acudir
personalmente con la documentación necesaria (DNI, cartilla de la Seguridad Social,
justificantes de titulaciones profesionales o académicas, etc.) Una vez inscrito tendremos la
obligación de renovar periódicamente la demanda de empleo en las fechas que se indiquen,
comunicar el resultado de las entrevistas con las empresas a las que se te haya enviado, acudir
a las oficinas cuando te citen y comunicar cualquier variación en el historial profesional.
 Administración Pública: son fuentes de empleo a través del sistema de oposiciones, para
adquirir la condición de funcionario o de la contratación laboral. Constituidas por la
Administración del Estado, Comunidades Autónomas, Administración Local y empresas
públicas. Estas ofertas se hacen públicas en el Boletín Oficial del Estado o en los boletines de las
diferentes comunidades autónomas.
 Cámaras de comercio: facilitan listados e información sobre las empresas hacia las
que se dirigen nuestras preferencias.
 Organizaciones empresariales y las asociaciones gremiales: agrupan a las empresas
pertenecientes al a misma actividad y que pueden ser una buena fuente de
información a la hora de dirigirse a empresa de un determinado sector con
peticiones de trabajo.
 Colegios profesionales: agrupan a personas de la misma profesión y suelen tener
bolsas de trabajo con ofertas y demandas de empleo.
 Empresas de selección: se dedican al asesoramiento y selección de personal. Actúan
a petición de las empresas que precisan cubrir puestos de trabajo, planificando y
desarrollando el proceso selectivo hasta nuestra integración en la empresa.
 Empresas de trabajo temporal: nos contratan para cedernos temporalmente a otras
empresas. Constituyen un mecanismo importante para acceder a la actividad
laboral y adquirir experiencia.
 Bolsas de trabajo: dependiendo del lugar donde se resida, pueden existir diferentes
bolsas de trabajo a las que es conveniente apuntarse.
 Familiares y conocidos (enchufe): se les debe informar previamente al inicio de la
búsqueda. Es conveniente elaborar una lista de las personas que pueden ser útiles,
diferenciando el grado de confianza que existe con cada una de ellas, puede ser que
la actuación sea distinta con cada una de ellas.
 Prensa diaria y revistas especializada: las ofertas de trabajo suelen aparecer
preferentemente en la prensa dominical, pero también en la diaria. Asimismo, hay
épocas del año en las que el número de ofertas aumenta, dependiendo también de
la profesión. Cuando buscamos empleo, es conveniente adquirir periódicos de
ámbito nacional y local.
 Guías industriales: son publicaciones que ofrecen información sobre las empresas
existentes y sus características comerciales.
7. BUSQUEDA ACTIVA :
A la hora de realizar la búsqueda de empleo, después de observar los distintos sitios donde obtener
información, podemos optar por:
 Autocandidatura: consiste en elegir las empresas en las que preferiríamos trabajar y ofrecerles
nuestros servicios. Deberemos escoger empresas que se adecuen a nuestras pretensiones
profesionales, y ponernos en comunicación con ellas mediante los métodos anteriores (currículum
vitae, por vía teléfono o por carta de presentación).
 Autoanunciarse en la empresa o en cualquier otro medio: consiste en ofrecer los servicios a través
de anuncios en la prensa, tablones, medios audiovisuales, revistas especializadas, etc.
 Responder a los anuncios de trabajo aparecidos en la prensa: se limita a presentar la propia
candidatura en respuesta a las ofertas de empleo.
 Inscripción en la oferta de empleo público: las consultas al BOE, a la Comunidad y a los
Ayuntamientos, realizadas de forma periódica, es una actividad de búsqueda de empleo en la que
consultaremos tablones de anuncios, servicios de información y los boletines oficiales
correspondientes.
 Inscripción en el INEP: bolsas de trabajo, empresas de trabajo temporal y demás fuentes de empleo
antes mencionadas.
ACTIVIDAD N° 10
REALIZAR UNA PRESENTACIÓN Y
EXPONER
En grupos de trabajo van a desarrollar un sketch
Referente a la Búsqueda de Empleo en el Perú
(Escena breve, donde expresa normalmente
situaciones de la vida real, que con otras de las
mismas características se integra en un conjunto
teatral).

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