SOCIEDAD CAPITAL E

INDUSTRIA

Responsabilidad

Art. Administración
141/2

Razón social
 DEFINICIÓN
Art. 141
Es aquella formada por uno o mas socios
que aportan bienes (socios capitalistas),
quienes responden por las obligaciones
sociales como los socios de la sociedad
colectiva, y por uno o mas socios que
aportan sólo su trabajo (socios
industriales) quienes no comprometen su
patrimonio particular por las obligaciones
sociales.
OBLIGACIONES DE DAR
OBLIGACIONES DE HACER
 RAZÓN SOCIAL

El art. 142 admite la razón social

También admite la utilización de un
nombre de fantasía.
Prohíbe que el socio industrial figure
en la misma
Debe integrarse con las palabras
“sociedad de capital e industria” o su
abreviatura.
 RESPONSABILIDAD
SOCIOS INDUSTRIALES
Responden hasta la concurrencia de las
ganancias no percibidas (art. 141)

SOCIOS CAPITALISTAS
Como los socios de la sociedad
colectiva (ilimitada, solidaria y
subsidiaria) (art. 141)
La quiebra de la sociedad importa la quiebra
de los socios capitalistas
 APORTES

SOCIO CAPITALISTA: aporta bienes.

Puede además aportar su trabajo.
SOCIO INDUSTRIAL: aporta su
trabajo. Se admite que aporte bienes
cuando sean para su exclusivo
servicio, y no se transfieran a la
sociedad.
 ADMINISTRACIÓN Y
REPRESENTACIÓN
Art. 143
Podrá ejercerse por cualquiera de los
socios . No puede ser ejercida por
terceros.

RESOLUCIONES
Art. 145: Son de aplicación los arts. 131 y 132 por remisión del art.
139
Las decisiones referidas al contrato social por UNANIMIDAD
Las demás decisiones por mayoría de capital
A los efectos del voto el capital del socio industrial será
considerado como el del capitalista con menos aportes.
 DISTRIBUCIÓN DE LOS
BENEFICIOS
El contrato social debe fijar la
participación en los beneficios y sus
reglas para la distribución

Cuando el contrato no lo establezca

esta se fijará judicialmente (art. 144)
 FUNCIONAMIENTO
El socio industrial tiene los derechos
y obligaciones del socio de la
sociedad colectiva
Es considerado “en relación de
dependencia” a los efectos laborales
y previsionales. (Ley 16.593). Tiene
derecho a percibir remuneración
como empleado + participación en las
ganancias.