Reparticion de Utilidades

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PRIVADO “FIBONACCI”
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS BANCARIOS Y FINANCIEROS
“GESTIÓN DE TRANSACCIONES BANCARIAS Y FINANCIERAS”
LEGISLACIÓN LABORAL
- Docente : C.P. Karla Geraldine Namuche Lescano
- Periodo : 2022-II
Tingo María, Diciembre 2022

REPARTICIÓN DE UTILIDADES
¿En qué consiste la participación de las utilidades?
 La participación de las utilidades es un derecho

reconocido en el artículo 29° de la Constitución
Política del Perú.
 Tiene por objeto que los trabajadores accedan a las

utilidades netas (cuando las hubiera) que percibe el
empleador como consecuencia de su gestión
empresarial.
 Representa un beneficio social regulado en nuestra

legislación laboral nacional, que consiste en detraer
un determinado porcentaje de las rentas
empresariales para su reparto entre los trabajadores
dependientes.
¿Quiénes son beneficiarios?
 Los trabajadores sujetos al Régimen Laboral de

la Actividad Privada, cuya entidad empleadora
desarrolle actividades generadoras de rentas de
Tercera Categoría.
 Sin embargo, será necesario que la entidad

empleadora cuente, como mínimo, con 21
trabajadores contratados en promedio anual.
¿Qué empleadores están obligados a repartir utilidades?
Todas las empresas del régimen de la actividad privada que:
Cuenten con más de 20 trabajadores
Que desarrollen actividades generadoras de rentas de tercera

categoría, según la Ley de Impuesto a la Renta.
Que, en un determinado año hayan producido una renta

anual antes de impuestos, sobre la cual se determinan las
utilidades laborales.
¿Cuál es el porcentaje a repartir en caso la empresa esté
obligada a otorgar utilidades?
 Para las empresas que están

obligadas a repartir utilidades, el
porcentaje de reparto está
condicionado a la actividad
principal que desarrolle cada una
de ellas:
Fuente: BDO Perú

¿Cuál es el plazo que tienen los empleadores para efectuar el
reparto de utilidades?
 El pago de las utilidades se deberá

realizar dentro de los 30 días de vencido
el plazo para la presentación de la
Declaración Jurada Anual del Impuesto a
la Renta.
¿El empleador deberá entregar algún documento a los trabajadores que
perciban utilidades?
Sí, el empleador deberá entregar una hoja de liquidación, la cual contendrá como mínimo
la siguiente información:
Nombre o razón social del empleador.
Nombre completo del trabajador.
Renta Anual de la empresa antes de

impuestos.
Número de días laborados por los

trabajadores
¿El empleador deberá entregar algún documento a los trabajadores que
perciban utilidades?
Sí, el empleador deberá entregar una hoja de liquidación, la cual contendrá como mínimo
la siguiente información:
Remuneración del trabajador considerada para

el cálculo.
Número total de los días laborados por todos los

trabajadores del empleador con derecho a percibir
utilidades
Remuneración total pagada a todos los

trabajadores del empleador.
¿Cuál es la remuneración computable?
Todas aquellas remuneraciones de

libre disposición, en dinero o en
especie, que hubieren sido otorgadas
al trabajador durante el ejercicio
fiscal.
¿Existe un límite establecido?
 El monto tendrá un límite máximo de 18

remuneraciones mensuales, para lo cual
deberá considerarse el promedio mensual
de las remuneraciones percibidas por cada
trabajador en el ejercicio fiscal previo.
¿Corresponde la distribución de utilidades a un trabajador que
no tiene vínculo laboral Vigente?
En caso el trabajador hubiere cesado previo a la

distribución de utilidades, se le deberá abonar el monto
que corresponda en función a los días laborados y a las
remuneraciones percibidas en el año previo.
Dicho pago deberá ser realizado a partir de la fecha que

corresponda efectuar la distribución de utilidades, previa
solicitud de cobro efectuada por el trabajador cesado.
APLICACIÓN PRÁCTICA
----------------------------------3------------------------ DEBE HABER
4412……………………………95,000.00
1041…………………………………………....95,000.00
25/04/2023 Por el pago de los dividendos a los accionistas.

---------------------------Opcional------------------------ DEBE HABER
40185………………………….5,000.00
4412……………………………95,000.00
1041…………………………………………....100,000.00
25/04/2023 Por el pago correspondiente del impuesto a los dividendos y de los dividendos mismos a los accionistas.

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“GESTIÓN DE TRANSACCIONES BANCARIAS Y FINANCIERAS”

- Docente : C.P. Karla Geraldine Namuche Lescano

Tingo María, Diciembre 2022

 La participación de las utilidades es un derecho

 Tiene por objeto que los trabajadores accedan a las

 Representa un beneficio social regulado en nuestra

 Los trabajadores sujetos al Régimen Laboral de

 Sin embargo, será necesario que la entidad

Cuenten con más de 20 trabajadores

Que desarrollen actividades generadoras de rentas de tercera

Que, en un determinado año hayan producido una renta

 Para las empresas que están

Fuente: BDO Perú

 El pago de las utilidades se deberá

Nombre o razón social del empleador.

Nombre completo del trabajador.

Renta Anual de la empresa antes de

Número de días laborados por los

Remuneración del trabajador considerada para

Número total de los días laborados por todos los

Remuneración total pagada a todos los

Todas aquellas remuneraciones de

 El monto tendrá un límite máximo de 18

En caso el trabajador hubiere cesado previo a la

Dicho pago deberá ser realizado a partir de la fecha que

25/04/2023 Por el pago de los dividendos a los accionistas.

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