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    Propuestas Ley Miscelánea

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    Roberto Aravena
    La propuesta de ley miscelánea incluye 16 puntos relacionados con los derechos laborales de asistentes de educación y otros trabajadores municipales. Entre ellos, se propone establecer el cálculo de beneficios como la UF y las indemnizaciones el mes anterior al pago en vez del momento de postular, reconocer los años trabajados para el cálculo de beneficios, y otorgar beneficios del Estatuto a todos los asistentes para 2025.

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    La propuesta de ley miscelánea incluye 16 puntos relacionados con los derechos laborales de asistentes de educación y otros trabajadores municipales. Entre ellos, se propone establecer el cálculo de beneficios como la UF y las indemnizaciones el mes anterior al pago en vez del momento de postular, reconocer los años trabajados para el cálculo de beneficios, y otorgar beneficios del Estatuto a todos los asistentes para 2025.

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    La propuesta de ley miscelánea incluye 16 puntos relacionados con los derechos laborales de asistentes de educación y otros trabajadores municipales. Entre ellos, se propone establecer el cálculo de beneficios como la UF y las indemnizaciones el mes anterior al pago en vez del momento de postular, reconocer los años trabajados para el cálculo de beneficios, y otorgar beneficios del Estatuto a todos los asistentes para 2025.

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    La propuesta de ley miscelánea incluye 16 puntos relacionados con los derechos laborales de asistentes de educación y otros trabajadores municipales. Entre ellos, se propone establecer el cálculo de beneficios como la UF y las indemnizaciones el mes anterior al pago en vez del momento de postular, reconocer los años trabajados para el cálculo de beneficios, y otorgar beneficios del Estatuto a todos los asistentes para 2025.

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    Propuestas Ley Miscelánea

    1.- Establecer los cálculos tanto de la U.F. como de la


    indemnización del incentivo al retiro en el mes
    anterior al pago de estos y no al momento de postular.

    2.- Contabilizar en el cálculo de las U.F. los años de


    trabajo que las y los asistentes de la educación,
    trabajadores Daem, Dem, corporaciones municipales
    y trabajadoras VTF, esperaron para el pago del
    incentivo al retiro.
    3.- Reconocer como asistentes de la educación a las y
    los manipuladores de alimentos contratados por los
    distintos Daem, Dem, corporaciones municipales,
    servicios locales de educación y administración
    delegada (Decreto 3.166) que trabajan en internados y
    jardines infantiles.
    4.- Reconocer como asistentes de la educación a los
    choferes contratados para el traslado de las y los
    estudiantes, contratados por los distintos Daem, Dem,
    corporaciones municipales, servicios locales de
    educación y administración delegada (Decreto 3.166).
    5.- Incorporar como asistentes de la educación a las y
    los trabajadores contratados por Daem, Dem y
    corporaciones municipales que trabajan a cargo de las
    bibliotecas públicas.
    6.- Otorgamiento de la Asignación de Zona.

    7.- Reconocimiento del pago de la deuda histórica de


    las y los Asistentes de la Educación originada en el
    proceso de municipalización de la educación.

    8.- Reconocimiento a la capacitación y


    perfeccionamiento de las y los Asistentes de la
    Educación. Carrera funcionaria.
    9.- NO permitir la externalización de los servicios que
    realizan las y los Asistentes de Educación en los
    establecimientos de educación pública y particular
    subvencionada.
    10.- Creación de una oficina o programa exclusivo para
    materias de nuestro sector en el CPEIP.
    11.- Establecer una solución para las y los Asistentes de
    la Educación estafados por anticipo de subvención,
    que hoy no pueden optar a postular al incentivo al
    retiro.

    12.- Otorgar los beneficios del Estatuto a todas las y los


    Asistentes de la Educación en la fecha calendario
    destinados a la fecha del traspaso, estableciendo como
    límite el año 2025.
    13.- Dar reapertura a la plataforma de apelación del
    Bono de Desempeño Laboral y mejorar el reglamento
    del mismo, ya que muchos trabajadores quedaron
    fuera de su cancelación y no alcanzaron a realizar el
    proceso de apelación, producto de la brevedad del
    tiempo para su ejecución.
    14.- Reconocer como antigüedad laboral de las y los
    Asistentes de la Educación, que en forma continua o
    discontinua prestan servicios con contrato a plazo fijo
    u honorarios.

    15.- Cumplir con la cancelación del bono de


    experiencia (bienio), indiferente de que se perciba un
    derecho adquirido de esta misma naturaleza.
    16.- Hacerse cargo de las y los trabajadores Asistentes
    de la Educación, trabajadores Daem, Dem y
    corporaciones municipales, que por la aplicación de la
    Ley 21.040 y creación de los Servicios Locales de
    Educación , deban quedar sin fuente laboral,
    aplicando los criterios utilizados con los trabajadores
    de ferrocarriles, puertos, empresa nacional del carbón
    y trabajadores secundarios perjudicados
    (chinchorreros, poseros, pirquineros y trabajadores de
    los programas de mejoramiento urbano).
    Propuestas Ley Miscelánea

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