Diapositiva Economia de La Empresa

¿QUÉ ES ECONOMÍA?
Cuando hablamos de Economía o de Ciencias Económicas nos referimos a una ciencia

social que estudia los modos en que se organizan las sociedades para satisfacer sus
necesidades materiales e inmateriales. Esa organización se basa en ciclos de producción,
distribución e intercambio de aquellos bienes de consumo que requieren.
Significa que la Economía es el estudio
Las Estrategias Analiza
Que una sociedad adquiere o De qué formas y hasta qué punto

elabora sus bienes de consumo puede satisfacer la demanda de esos
bienes sean tangibles o intangibles.
SEGÚN MICHAEL PARKIN, La economía es: La ciencia social que estudia las elecciones que
los individuos, las empresas, los gobiernos y las sociedades enteras hacen para enfrentar la
escasez, así como los incentivos que influyen en esas elecciones y las concilian. El campo de
estudio de esta materia se divide en dos partes principales
MACROECONOMÍA
MICROECONOMÍA
Rama de la economía que se ocupa
Es el estudio de las de las variables económicas
elecciones que hacen los agregadas, como el nivel y la tasa
individuos y las empresas, la de crecimiento de la producción
manera en que dichas nacional, los tipos de interés, el
elecciones interactúan en los desempleo y la inflación.
mercados y la influencia que
los gobiernos ejercen sobre
ellas.
¿QUÉ ES UN MERCADO ?
Conjunto de compradores y
vendedores que a través de sus
interacciones reales o potenciales
determinan el precio de un producto o
de un conjunto de productos.
1.1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO EN EL
ENTORNO ECONÓMICO
Cuando hablamos de Economía o de Ciencias Económicas nos referimos a una ciencia
EMPRESA: Es la unidad económica de producción encargada de combinar los factores o
recursos productivos, trabajo, capital y recursos naturales para producir bienes y servicios
que después se venden en el mercado. Es una organización, institución, entidad en la que
intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o
mercantiles o para la prestación de servicios.
EMPRESARIO: O emprendedor (del latín prehendere, atrapar), propietario o directivo de
una empresa, es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y
toma de las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el
control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a
terceros.
FINALIDAD ECONÓMICA Y SOCIAL DE LAS
EMPRESAS
FINALIDAD ECONÓMICA EXTERNA: Se refiere a la producción de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la sociedad.
FINALIDAD: ECONÓMICA INTERNA: Es la observación de un valor agregado para remunerar
a los integrantes de la empresa. A unos de forma de utilidades o dividendos y a otros en
forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades
de inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si
una de estas dos finalidades está por encima de la otra. Ambasson fundamentales, están
estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas simultáneamente.
La empresa está para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de
adentro (susu integrantes).
FINALIDAD SOCIAL EXTERNA: Es contribuir, al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que
en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales
fundamentales, sino que en lo posible se promueva.
FINALIDAD SOCIAL INTERNA: Es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de
sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también
promoviéndolos.
.
BENEFICIOS DE APLICAR LA ÉTICA EN LOS
NEGOCIOS
 Aumento del prestigio frente a la competencia.
 Fidelidad de clientes y proveedores
 Motivación y mejora en el trabajo del personal, lo que aumentará su productividad.
 Facilidad de acceso a fuentes de financiación.
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
La empresa ejerce una influencia muchas veces negativas sobre el entorno en el que se localiza. A esta
influencia se denomina coste social o externalidad negativa.
Las empresas deben tratar de “internalizar” esas externalidades, o lo que es lo mismo, privatizar los costes
sociales de manera que dejen de ser un problema ajeno al funcionamiento de la empresa.
RESPONSABILIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA

Distinguir los principales problemas que aborda la economía, tanto desde la perspectiva macroeconómica
como microeconómica para posibilitar el entendimiento descriptive de una realidad económica en su
estructura y su funcionamiento.
 Economía positiva y economía normativa, microeconomía y macroeconomía, economía real y economía
financiera.
EL SISTEMA ECONÓMICO
 FACTORES DE LA PRODUCCIÓN: Capital, trabajo y recursos naturales.
 SECTORES ECONÓMICOS: Agropecuario, industrial y de servicios.
 AGENTES ECONÓMICOS: Empresas, familias y gobiernos
 CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES: Finales e intermedio
CRITERIOS EXTERNOS DE LOCALIZACIÓN EMPRESARIAL
 Demanda del mercado

 Aprovisionamiento de las materias primas
 Comunicaciones y transporte
 Mercado de trabajo
 Suministros
 Coste de la construcción y solar
 Nivel social, económico y cultural de la region
 Legislación
 Factores geográficos y medioambientales
 Economías de aglomeración
 Inversión y financiación
1.2. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
OBJETIVO FUNDAMENTAL DE LA EMPRESA
BÁSICO: Maximizar el beneficio y sobrevivir
SOCIALES: Crear empleo, respetar el medio ambiente, abastecer la sociedad, crear riqueza,
pagar impuestos.
1.2. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
FUNCIONES DE LA EMPRESA:
 Función productiva
 Función de creación de empleo
 Función de Generación de beneficios y riqueza
 Función de investigación y desarrollo
 Función social
DENOMINACIÓN DE LA EMPRESA
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
1. Factores humanos.
2. Factores materiales.
 Fijo
 Circulantes
3. La organización.
4. El entorno.
ÁREAS DE LA EMPRESA
1. Área de producción
2. Área de RR.HH.
3. Área de financiación e inversión
4. Área comercial
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
 Según su tamaño
 Según la actividad
 Según la propiedad
 Según la estructura jurídica

SEGÚN SU TAMAÑO
Se pueden establecer distintas criterios de selección:
 Criterios económicos: Volumen de facturación
 Criterios Técnicos: Nivel tecnológico
 Criterio patrimonial: Bienes, derechos y obligaciones
 Criterio organizativo: Número de trabajadores (50 pequeña; entre 50 y 250 mediana; 250
en adelante grande)
SEGÚN SU ACTIVIDAD
 Sector primario
 Sector secundario
 Sector terciario
SEGÚN LA PROPIEDAD
 Empresa privada
 Empresa pública
 Empresa mixta
SEGÚN LA ESTRUCTURA JURÍDICA

 Empresa individual
 Empresa sociedad
 Otras: Comunidad de bienes, cooperativas, empresas unipersonales,…
CRITERIOS INTERNOS DE LOCALIZACIÓN EMPRESARIAL

 Tamaño
 Volúmen de inversiones
 Necesidad de espacio (almacenaje…)
 Naturaleza (comercial, industrial)
DIMENSIÓN EMPRESARIAL
Es necesario conocer la capacidad que se necesita (demanda, producción, costes,… y su

localización).
Hay dos tipos de crecimiento:
 CRECIMIENTO INTERNO: Incremento de su capacidad productive.
 CRECIMIENTO EXTERNO: Adquisición o fusion de otras empresas. Internacionalización
CARACTERÍSTICAS DE LAS PYMES

 Poca formación empresarial
 Poca capacidad financiera
 Desface tecnológico (Formación personal y obsolescencia tecnológica)
 Organización flexible
 Integración del personal
 Desarrollo en mercados intersticiales
 Creadoras de empleo
MULTINACIONALES
Son empresas que se caracterizan por tener una empresa central denominada matriz
localizada normalmente en “paraísos fiscales” y otras cedes repartidas por el mundo
llamadas filiales.
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES:
 Gran resistencia en el mercado (compensación de pérdidas)
 Tecnología punta y tendencia a la absorción de otras empresas más pequeñas
RAZONES PARA TRANSNACIONALIZARSE
 Búsqueda de mercados nuevos

 Búsqueda de ventajas competitivas (mano de obra, legislación laboral, fiscal,
medioambiental,…)
 Superar barreras proteccionistas
 Transferencia de tecnologías
1.3. ESTRATEGIA Y DESARROLLO EMPRESARIAL
¿Qué es una estrategia empresarial?
 Una forma de definer las tareas directivas integrando las perspectivas corporative, de
negocio y functional.
 Un camino para “tensionar” la organización hacia el logro de sus objetivos.
 Un medio de desarrollar las competencias esenciales de la organización.
 Una forma de adquirir recursos tangibles o intamgibles que desarrollen las suficientes
capacidad que aseguren la ventaja competitive sostenible en el tiempo.
PORTER 1982, “La esencia de la formulación de una estrategias competitiva consiste en

relacionar a una empresa con su medio ambiente y supone emprender acciones
ofensivas o defensivas para crear una posición defendible frente a las cinco fuerzas
competitivas en el sector industrial en el que está presente y obtener así un rendimiento
superior sobre la inversión de la empresa”
SE NECESITA QUE UNA ESTRATEGIA SEA:
¿Qué es una estrategia empresarial?
FUERZAS EXTERNAS
ALGUNAS VARIABLES ECONÓMICAS QUE DEBEN
MONITOREAESE
ALGUNAS IMPORTANTES VARIABLES POLÍTICAS,
GUBERNAMENTALES, Y LEGALES
TIPOS DE ESTRATEGIAS
ESTRATEGIAS GENÉRICAS DE MICHAEL PORTER
INTEGRACIÓN VERTICAL
INTEGRACIÓN VERTICAL HACIA ADELANTE
EJEMPLO DE INTEGRACIÓN VERTICAL
El ejemplo clásico de la integración vertical es el de las Empresas petroleras, una misma

empresa puede reunir bajo su control tareas tan disímiles como la exploración, la
perforación, producción, transporte, refinación, comercialización, distribución comercial y
venta al detalle de los productos que procesa.
INTEGRACIÓN HORIZONTAL
EJEMPLO DE INTEGRACIÓN HORIZONTAL
INTEGRACIÓN INTENSIVAS
EJEMPLO DE INTEGRACIÓN INTENSIVAS
Desarrollo del Producto
Estrategia que busca incrementar las ventas, mejorando, modificando productos o

servicios actuales.
Involucra grandes gastos en la distribución, por lo general lo hacen otros.
ESTRATEGIAS DE DIVERSIFICACIÓN
ESTRATEGIAS
ESTRATEGIAS
1.4. LA EMPRESA Y SU ROL EN LOS SISTEMAS ECONÓMICOS
¿Porqué es importante la empresa dentro de la economía de
un país
Son importantes porque dentro de sus características tiene:
 Un fin económico, que es el de producir bienes y servicios o sea crear bienes y servicios
para la comunidad.
 Tiene un fin mercantil, una vez elaborado el producto tiene que trasladarlo a los
mercados para que sean intercambiados, es decir, vender a los mercados.
 Tienen todas las empresas un fin lucrativo, el de maximizar las ganancias, obtener las
ganancias y los beneficios suficientes para poder generar un crecimiento económico.
 Tiene una responsabilidad, para con la sociedad, que implica una serie de actividades:
1. Elaborar productos que sean de calidad.
2. Generar empleo
3. Con la naturaleza, sobre todo, las mineras, tienen que dar protección a los recursos
naturales, caso contrario el estado prohíbe la constitución de la empresa.
Las empresas están constituidas por dos aspectos jurídicos: persona natural y persona
jurídica.
GLOBALIZACIÓN Y DESLOCALIZACIÓN
1.5. TEORÍAS ECONÓMICAS DE LA EMPRESA
TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA
 TEORÍA CLÁSICA: La empresa como mecanismo. Lo importante es el caracter económico.
 TEORÍA ORGANIZACIONAL: Empresa como conglomerado complejo de grupos con intereses
diversos. Objetivos: Conciliación para la consecución del objetivo común.
 TEORÍA SOCIAL: Empresa como agente de la transformación social. Fundaciones adscritas.
TEORÍAS SOBRE EL EMPRESARIO

 TEORÍA CLÁSICA (Smith Ricardo): Empresario individual. Aporta capital y gestiona
 TEORÍA NEOCLÁSICA (Marshall): Empresario como el 4o.F.P. Coordina, lidera y se relaciona
con el exterior.
 TECNOESTRUCTURA (Galbraith): División entre propiedad y tecnoestructura. Conflicto de
intereses, solución.
EL EMPRESARIO EN LA ACTUALIDAD:
Es un conglomerado de las teorías anteriores donde resalta el aspecto del “Empresario
Emprendedor”. Aspectos importantes: Aprovecha las oportunidades del mercado, se adapta a
los cambios (innovación), buen gestor (tecnoestructura).
CONCLUSIONES DE LA UNIDAD No.1
Vídeo:
LA EMPRESA - DEFINICIÓN, CARACTERÍSTICAS, IMPORTANCIA, CLASIFICACIÓN Y FUNCIONES
https://www.youtube.com/watch?v=ae-gfq74eeI
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¿QUÉ ES ECONOMÍA?

Cuando hablamos de Economía o de Ciencias Económicas nos referimos a una ciencia

Significa que la Economía es el estudio

Las Estrategias Analiza

Que una sociedad adquiere o De qué formas y hasta qué punto

RESPONSABILIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA

 Demanda del mercado

BÁSICO: Maximizar el beneficio y sobrevivir

 Función de creación de empleo

 Función de Generación de beneficios y riqueza

 Función de investigación y desarrollo

 Según la estructura jurídica

 Criterios económicos: Volumen de facturación

 Criterios Técnicos: Nivel tecnológico

 Criterio patrimonial: Bienes, derechos y obligaciones

SEGÚN LA ESTRUCTURA JURÍDICA

CRITERIOS INTERNOS DE LOCALIZACIÓN EMPRESARIAL

Es necesario conocer la capacidad que se necesita (demanda, producción, costes,… y su

CARACTERÍSTICAS DE LAS PYMES

RAZONES PARA TRANSNACIONALIZARSE

 Búsqueda de mercados nuevos

PORTER 1982, “La esencia de la formulación de una estrategias competitiva consiste en

El ejemplo clásico de la integración vertical es el de las Empresas petroleras, una misma

Estrategia que busca incrementar las ventas, mejorando, modificando productos o

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