RETROALIMENTACIÓN

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RETROALIMENTACIÓN

EDUCACIÓN INICIAL
LA RETROALIMENTACIÓN

• CUMPLE UN PAPEL FUNDAMENTAL EN LA EVALUACIÓN FORMATIVA


PORQUE MOTIVA A LOS ESTUDIANTES A SEGUIR APRENDIENDO,
ADEMÁS CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE SUS COMPETENCIAS.

• EN EN NIVEL DE EDUCACIÓN INICIAL GENERAMOS DIVERSAS


OPORTUNIDADES PARA QUE LOS NIÑOS PUEDAN DESARROLLAR
COMPETENCIAS , POR ELLO LA RETROALIMENTACIÓN DEBE ESTAR
PRESENTE A LO LARGO DE TODA LA JORNADA PEDAGÓGICA.
RETROALIMENTACIÓN – CICLO I

SE DEBE DE TENER CLARO LOS


PROPÓSITOS DE APRENDIZAJEERD
ESTABLECEMOS LOS CRITERIOS DE
EVALUACIÓN Y DISEÑAMOS LAS
SITUACIONES O ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE
RETROALIMENTACIÓN – CICLO II

CONVIVE Y PARTICIPA
DEMOCRÁTICAMENTE.

LEE DIVERSOS TIPOS DE TEXTOS


ESCRITOS EN SU LENGUA MATERNA
¿ CÓMO RETROALIMENTAMOS EN
EDUCACIÓN INICIAL?
• Planteando PREGUNTAS y repreguntas que invite a
los niños y niñas a PENSAR y a plantear sus ideas u
1. opiniones.

• Realizando COMENTARIOS que devuelvan


información y que los ayude a consolidar sus ideas,
2. para aclarar, para generar nuevas preguntas.

• Haciendo devoluciones que describan lo que el niño


ha logrado hacer y cómo puede mejorarlo.
3.
RETROALIMENTACIÓN
ESCALERA DE RETROALIMENTACIÓN
Daniel Wilson
ESCALERA DE RETROALIMENTACIÓN
Daniel Wilson
ESCALERA DE RETROALIMENTACIÓN
Daniel Wilson
PASOS DE LA RETROALIMENTACIÓN

CLARIFICAR. Realizar preguntas acerca de los aspectos que son poco definidos , sobre la información que no está presente antes
de la retroalimentación , para comprender las ideas de los estudiantes sobre sus trabajos. Además parafraseamos la respuesta
de los estudiantes para cerciorarnos si los hemos entendido bien y solicitamos que expliquen , den ejemplos con el propósito de
tener un entendimiento más exactos de sus mensajes.

VALORAR. Enfatizar los puntos positivos del trabajo para crear un clima de confianza . Además , expresamos palabras de
reconocimiento asociando el hecho específico que queremos valorar.

EXPRESAR INQUIETUDES. Planteamos posibles consecuencias si se mantiene el error o la dificultad, es decir, expresamos las
inquietudes que se tengan del trabajo. Se enuncian hipótesis , preocupaciones, dificultades o desacuerdos con algunas de las ideas
en cuestión. Las inquietudes se plantean mediante preguntas.

HACER SUGERENCIAS. Ofrecer sugerencias para resolver los problemas – dificultades que se han identificado. Brindamos alguna idea para
mejorar su producto o desempeño y lo animamos a buscar nuevas soluciones o alternativas por sí mismo. Además, les pedimos que revisen
el trabajo de otros compañeros y que identifiquen ideas o estrategias que les podrían ser de utilidad a ellos.
RETROALIMENTACIÓN
SESIÓN:
COMPETENCIA :
DESEMPEÑO:
CRITERIO
ESTUDIANTE: EDAD:

PREGUNTAS :

RECOMENDACIO
NES:

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