N°3 Contrato de Trabajo en Chile 2022-2

CONCEPCTO CONTRATO DE TRABAJO
Docente: Mabel Reyes Navarrete

OBJETIVO DE LA CLASE
• Objetivo de la clase:
 Elabora el contrato de
trabajo de que se trate
de acuerdo con la
normativa vigente.
El día 30 de abril de 2021 se publicó en el Diario Oficial la
Ley N° 21.327 (en adelante, la “Ley”), que tiene por objeto
la modernización de la Dirección del Trabajo (la “DT” o el
“Servicio”). La Ley entrará en vigencia a partir del 1 de
octubre de 2021.
OBLIGACIÓN DE REGISTRO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DEL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL
"Artículo 9 bis.- En conformidad a lo dispuesto en el artículo 515, el

empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la Dirección del
Trabajo los contratos de trabajo, dentro de los quince días siguientes a su
celebración. Asimismo, deberá registrar las terminaciones de contrato,
dentro de los plazos establecidos en los artículos 162 y 163 bis para el
envío de las copias de las comunicaciones de terminación de contrato a
la Inspección del Trabajo, y dentro de los diez días hábiles siguientes a la
separación del trabajador en los casos de los números 1, 2 y 3 del
artículo 159.
LEY NÚM. 21.327
LEY NÚM. 21.327
MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
"Artículo 1.- Introdúcense las siguientes modificaciones en el Código del Trabajo, cuyo
texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado en el decreto con fuerza de ley Nº
1, de 2002, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social:

1. Agrégase, a continuación del artículo 9, el siguiente artículo 9 bis:
NUEVOS CONTENIDOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
En el contrato de trabajo existen cláusulas que no pueden

Contrato individual de faltar debido a que son esenciales, tales como:
trabajo y los elementos
1. Lugar y fecha del contrato.
mínimos necesarios 2. Identificación de los contratantes (con indicación de la
que debe contener el nacionalidad, domicilio y dirección de correo electrónico
de ambas partes, si la tuvieren y fechas de nacimiento e
contrato de trabajo ingreso del trabajador).
3. Determinación de las labores a realizar por parte del
trabajador y lugar en que se prestarán.
CLAUSULAS DEL CONTRATO DE TRABAJO (CONT.)
4. Remuneración acordada con indicación del monto, forma y periodo

de pago, y se regula expresamente la posibilidad de que el pago de las
remuneraciones sea realizado mediante transferencia electrónica a la
cuenta bancaria del trabajador.
5. Plazo del Contrato (que puede ser indefinido, de plazo fijo o plazo
indeterminado, es decir, por obra o faena).
6. Duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo.
7. Demás pactos que acuerden las partes.

En el momento del registro del contrato de
trabajo el empleador deberá indicar las
estipulaciones pactadas, y al término de los
servicios deberá informar la fecha de éste y
la causal invocada.
¿QUE SUCEDE SI NO SE CUMPLE CON LA NORMATIVA LEGAL
VIGENTE?
DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN
Tipificador De Hechos Infraccionales Y Pauta

Para Aplicar Multas Administrativas 22 De
Julio De 2022.
Ejemplos:
Artículo 9 incisos 1º y 5º, en relación con el artículo 506 del Código del
Trabajo.
No entregar ejemplar del contrato de trabajo al (a la) trabajador(a) don (doña)

MULTAS ADMINISTRATIVA
Artículo 9 incisos 1º y 2º en relación con el inciso 6º del artículo 506 del

Código del Trabajo.
Artículo 7, en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo.
No (pagar) – (entregar) los beneficios contractuales, acordados libremente por las partes,
al (a la) trabajador(a) don (doña), respecto del beneficio y períodos siguientes:
Artículo 2 inciso 6°, en relación con el artículo 506 del código del trabajo.
Discriminar y condicionar las ofertas de trabajo efectuadas

(directamente) (a través de terceros),(por medio de prensa, radio,
TV, Internet) la contratación del trabajador Sr ______________,
RUN N° ___________, al contemplar requisitos de (raza),
(color), (sexo), (edad) (estado civil), (sindicación), (religión),
(opinión política), (nacionalidad) ,(ascendencia nacional),
(situación socioeconómica), (idioma), (creencia) (participación
en organizaciones gremiales), (orientación sexual), (identidad de
género), (filiación), (apariencia personal), (enfermedad o
discapacidad), (origen social), según el siguiente detalle:
PREGUNTAS DE CIERRE
1) Cual es la Ley que moderniza el 4)

quehacer de la Dirección del
Trabajo.
2) Nombre un cambio importante en la
escrituración del contrato de trabajo
3) ¿Cuantos días tiene el empleador
para escriturar el contrato de
trabajo?

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CONCEPCTO CONTRATO DE TRABAJO

Docente: Mabel Reyes Navarrete

"Artículo 9 bis.- En conformidad a lo dispuesto en el artículo 515, el

En el contrato de trabajo existen cláusulas que no pueden

4. Remuneración acordada con indicación del monto, forma y periodo

6. Duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo.

7. Demás pactos que acuerden las partes.

Tipificador De Hechos Infraccionales Y Pauta

No entregar ejemplar del contrato de trabajo al (a la) trabajador(a) don (doña)

Artículo 9 incisos 1º y 2º en relación con el inciso 6º del artículo 506 del

Discriminar y condicionar las ofertas de trabajo efectuadas

1) Cual es la Ley que moderniza el 4)

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