Administracion Repse
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Los cambios presenciados en las empresas este año, derivados de la actual reforma
laboral en materia de subcontratación, han marcado un “antes y después” en el
mundo empresarial; más específicamente en el mundo de la administración de
personal y recursos humanos. El enfoque medular de esta reforma pareciera ser que
los empleados de un negocio NO estén subcontratados por un tercero. Sin embargo,
estos cambios dejan un tema amplio y controversial en cuanto a los servicios
especializados que SÍ pueden ser subcontratados.