Instituciones de La Unión Europea
Instituciones de La Unión Europea
Instituciones de La Unión Europea
DE LA UNIÓN EUROPEA
ESTADOS MIEMBROS DE LA
UNIÓN EUROPEA
Luxemburgo Hungría
Lituania
Malta
Polonia
República
Checa
El nacimiento de la
Unión Europea
Antecedentes históricos
--Tratado de la Comunidad Europea del
Carbón y del Acero, firmado en París, el 18
de abril de 1951, con la finalidad de
establecer un mercado común limitado al
carbón y al acero como sectores básicos y
estratégicos para la transformación
económica e industrial de Europa. Firmado
por Francia, Alemania, Italia, Bélgica,
Luxemburgo y Países Bajos.
Antecedentes históricos
6.- Solidaridad.
La estructura
institucional de la
Unión Europea.
Tratado de Lisboa
La estructura institucional
Consejo,
Consejo Europeo,
Parlamento,
Tribunal de Justicia,
Tribunal de Cuentas.
La estructura institucional
Composición y nombramiento
Competencias
-- Iniciativa legislativa general.
-- Presupuestos.
-- Representación.
El Consejo Europeo
Composición y nombramiento
Institución intergubernamental que está compuesto por
los Jefes de Estado o de Gobierno de los Estados
miembros, además del Presidente del Consejo Europeo
y el Presidente de la Comisión (ambos sin derecho de
voto), participando también en sus trabajos el Alto
Representante para Asuntos Exteriores y Política de
Seguridad.
Composición y nombramiento
-- Control político.
-- Nombramientos.
El Derecho Derivado Institucional
-- Actos atípicos (no previstos expresamente en los Tratados Constitutivos):
•Reglamentos de funcionamiento interno de las instituciones.
•Decisiones del Consejo sin destinatario concreto.
•Resoluciones del Consejo Europeo, del Consejo de la UE y del Parlamento
Europeo.
•Declaraciones.
•Programa de acción.
•Libros verdes.
•Libros blancos.
•Documentos COM/documentos SEC con los que la Comisión presenta
propuestas, consultas e informes.
El Reglamento
El Reglamento
Características:
-- Acto jurídico típico, legislativo y de carácter
vinculante
-- Tiene alcance general, va dirigido y produce efectos
en todos los Estados y ciudadanos de forma abstracta e
indeterminada.
Es decir, sus destinatarios son una colectividad de
sujetos que no puede ser identificada a priori de
manera clara, todos podemos entrar dentro de su
ámbito de aplicación.
El Reglamento
Características:
-- Obligatorio en todos sus elementos (pues con
carácter general no cabe que sea alterado o
selectivamente aplicado por los países).
-- Directamente aplicable en cada Estado (contiene
derechos y obligaciones que no necesitan
generalmente de trasposición o recepción en la
legislación interna).
Esto significa que sus previsiones pueden ser
directamente alegadas por los ciudadanos ante los
Tribunales nacionales.
El Reglamento
En materia social su utilización no está muy
extendida, y se ha limitado a normas muy escasas
pero de gran relevancia, especialmente en lo que
se refiere a la libre circulación de trabajadores y
en materia de Seguridad Social.
La Directiva
La Directiva
Características:
-- Acto jurídico típico, legislativo y de carácter
vinculante
La Directiva
Características:
Por ejemplo, la Directiva 2006/54/CE del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de
2006 , relativa a la aplicación del principio de
igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre
hombres y mujeres en asuntos de empleo y
ocupación, obliga a alcanzar este principio en los
Estados miembros, pero deja libertad a los Estados
sobre cómo alcanzarlo que pueden hacerlo mediante
leyes, normas administrativas o los convenios
colectivos.
La Directiva
Características:
-- Con carácter general, no son
directamente aplicables (salvo excepciones
que veremos en el Tema 4 detenidamente)
-- Para generar derechos y obligaciones a
los ciudadanos necesitan una norma
nacional de desarrollo, adaptación al
derecho interno que se conoce
técnicamente como transposición.
Es la norma más utilizada en el ámbito
social.
La Decisión
La Decisión
Características:
-- Acto jurídico típico, legislativo y de
carácter vinculante
-- Alcance individual, al designar
destinatarios identificados de forma
concreta y no abstracta.
-- Obligatoria para sus destinatarios.
No es muy utilizado en el campo de la política
social, salvo en caso de la materia de empleo,
pues suele utilizarse para imponer sanciones
a particulares, empresas o Estados.
Actos no vinculantes
Actos no vinculantes
-- La Recomendación es un instrumento
de acción indirecta que consiste en
indicar una conducta a seguir o modificar
una situación o comportamiento.
-- El dictamen es una opinión o valoración
de situaciones o conductas o cuestiones
concretas o asuntos determinados (son
los que dictan, por ejemplo, los órganos
consultivos explicados en el Tema 2).
-- Al no ser vinculantes no están
sometidos al control de legalidad.
Derecho Internacional
Derecho Internacional