Exposición Grupo 03-Ps. Preventiva

UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO
RODRÍGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS
“Actividades Preventivo Promocionales en el Contexto

Organizacional”
ESTUDIANTES:
BAUTISTA SAIRITUPAC, Esther Juana
BUSTAMANTE TAPIA, María Deysi
HUANCAS MEJÍA, Ángel Fernando
JIMENEZ BERECHE, María Isabel
RUÍZ MARCELO, Sofía Cecilia A.
DOCENTE: MILLONES ALBA, Erica Lucy

¿Qué es una actividad preventivo- ¿Qué es la promoción de la salud en el
promocional? lugar de trabajo?
Toda actividad que se realiza a nivel

Realización de una serie de políticas y
individual o grupal con el fin de mejorar
actividades en los lugares de trabajo,
la salud de la población en los tres niveles
diseñadas para ayudar a los empleadores y
de prevención y promoción. Beneficia
trabajadores en todos los niveles, a aumentar
tanto a la población y al ente que los
el control sobre su salud y a mejorarla,
brinda.
favoreciendo la productividad y
competitividad de las empresas y
contribuyendo al desarrollo económico y
social de los países.
NIVELES DE PREVENCIÓN
(Tineo, 2011) menciona los 3 niveles de prevención:
b)Prevención
Secundaria: c)Prevención
a)Prevención Es cuando se le Terciaria:
Primaria: enseña a la persona Si la persona
Es lo que se para actuar cuando padece la
hace antes de presenta los enfermedad hay
que ocurra la síntomas de una que hacer algo
enfermedad enfermedad. para que no sufra
complicaciones.
VENTAJAS EN LA ORGANIZACIÓN
 Disponer de contacto directo para la resolución de cualquier necesidad relacionada con
la Prevención de los Riesgos Laborales.
 Disponer de un amplio equipo multidisciplinar de expertos que gestione cualquier
requerimiento de la autoridad laboral competente y cualquier necesidad en materia de
seguridad y salud laboral.
 Obtener la confianza de cumplir escrupulosamente los requisitos legales relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
 Obtener la confianza de cumplir escrupulosamente los requisitos legales relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.

VENTAJAS DE LOS CLIENTES
 Aumento de la satisfacción de los clientes, gracias a la mejora de la
imagen de la organización, por disponer del asesoramiento
profesional más vanguardista del mercado en materia de seguridad
y salud laboral.
 Mejora de la competitividad de la empresa, lo que se traduce en un
mejor precio del servicio o producto para los clientes de la
organización.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
2. Carácter
participativo y
empoderador.

1. Carácter 3. Cooperación
integral multisectorial
y
multidisciplinaria

FUNDAMENTOS
5. Sostenibilidad 4. Justicia social

ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Como define, en el Perú, el Decreto Legislativo 945, en el inciso c) del Artículo 4-A, es una
Asistencia Técnica
“todo servicio…, por el cual el prestador se compromete a utilizar sus habilidades, mediante la
aplicación de ciertos procedimientos, artes o técnicas, con el objeto de proporcionar conocimiento
especializados, no patentables, que sean necesarios en el proceso productivo, de comercialización, de
prestación de servicios o cualquier otra actividad realizada por el usuario”
En SST la asistencia técnica, brindada por el equipo profesional del CEPRIT
tiene por finalidad la elaboración y puesta en marcha del sistema de gestión en torno a este tema
y, así contribuir con la empresa en aspectos de prevención y promoción de salud, y al cumplimiento
de la legislación vigente
ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR EN EL LUGAR DE TRABAJO
El equilibrio entre el trabajo

y la vida familiar La promoción de un estilo de vida
saludable
Mantener la continua actividad

La mejora y mantenimiento física
de la salud mental
El cuidado de la salud física

laboral
LA INTERVENCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DESDE
LA PERSPECTIVA DE LA PSICOLOGÍA DE LA SEGURIDAD LABORAL
La Psicología de la Seguridad Laboral se constituye en nuestro

país como un ámbito incipiente de investigación y práctica
profesional.
El trabajo del psicólogo en seguridad debe dirigirse,

principalmente, a la reducción de las pérdidas humanas en
términos de lesiones y muertes, a la reducción de pérdidas
materiales, a la disminución del absentismo laboral, y a la mejora
de las condiciones de trabajo, bienestar y salud física y psíquica de
las personas en su trabajo.
MODELOS DE INTERVENCIÓN EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
El primero es el El segundo es el El tercer

enfoque enfoque enfoque es el
reparador. preventivo. interventivo.
LA INTERVENCIÓN DEL PSICOLÓGO EN LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
Selección y clasificación de personal.
Ergonomía Formación e información
Investigación Evaluación.
Es imprescindible la intervención de
Intervención.
psicólogos especializados en
métodos de seguridad y salud Valoración de programas
laboral que permita tener en cuenta
todos los aspectos organizacionales,
actitudinales y conductuales de la
seguridad en el trabajo.
INVESTIGACIÓN Y PRÁCTICA PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA
DE LA SEGURIDAD LABORAL
La investigación en este campo es, por tanto, un

punto clave de cara a la formación de psicólogos
especialistas en seguridad y salud. A nivel
nacional, se está comenzando a crear una
tradición de investigación en este campo, si bien
se echa de menos un apoyo oficial más decidido,
sistemático y continuado.

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“Actividades Preventivo Promocionales en el Contexto

DOCENTE: MILLONES ALBA, Erica Lucy

Toda actividad que se realiza a nivel

la Prevención de los Riesgos Laborales.

 Disponer de un amplio equipo multidisciplinar de expertos que gestione cualquier

requerimiento de la autoridad laboral competente y cualquier necesidad en materia de

seguridad y salud laboral.

 Obtener la confianza de cumplir escrupulosamente los requisitos legales relacionados con la

seguridad y salud en el trabajo.

 Obtener la confianza de cumplir escrupulosamente los requisitos legales relacionados con la

seguridad y salud en el trabajo.

imagen de la organización, por disponer del asesoramiento

profesional más vanguardista del mercado en materia de seguridad

 Mejora de la competitividad de la empresa, lo que se traduce en un

mejor precio del servicio o producto para los clientes de la

5. Sostenibilidad 4. Justicia social

El equilibrio entre el trabajo

Mantener la continua actividad

El cuidado de la salud física

La Psicología de la Seguridad Laboral se constituye en nuestro

El trabajo del psicólogo en seguridad debe dirigirse,

El primero es el El segundo es el El tercer

Selección y clasificación de personal.

Ergonomía Formación e información

La investigación en este campo es, por tanto, un

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