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    TAREA #7 Obligaciones en Materia de SSOT

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    Oswaldo Andrés
    Este documento resume las principales autoridades y normativas que establecen las obligaciones de las empresas en materia de seguridad y salud ocupacional en Ecuador. Entre estas autoridades se encuentran la Constitución del Ecuador, normas comunitarias andinas, convenios de la OIT y el Código del Trabajo. Las normativas incluyen acuerdos ministeriales, resoluciones, leyes, decretos y reglamentos que regulan aspectos como los servicios médicos de las empresas y la erradicación de la discriminación laboral. Si bien la empresa no implementa

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    Este documento resume las principales autoridades y normativas que establecen las obligaciones de las empresas en materia de seguridad y salud ocupacional en Ecuador. Entre estas autoridades se encuentran la Constitución del Ecuador, normas comunitarias andinas, convenios de la OIT y el Código del Trabajo. Las normativas incluyen acuerdos ministeriales, resoluciones, leyes, decretos y reglamentos que regulan aspectos como los servicios médicos de las empresas y la erradicación de la discriminación laboral. Si bien la empresa no implementa

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    Este documento resume las principales autoridades y normativas que establecen las obligaciones de las empresas en materia de seguridad y salud ocupacional en Ecuador. Entre estas autoridades se encuentran la Constitución del Ecuador, normas comunitarias andinas, convenios de la OIT y el Código del Trabajo. Las normativas incluyen acuerdos ministeriales, resoluciones, leyes, decretos y reglamentos que regulan aspectos como los servicios médicos de las empresas y la erradicación de la discriminación laboral. Si bien la empresa no implementa

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    Obligaciones

    en materia de
    SSOT
    Legislación para los sistemas integrados de control
    Pilay Villafuerte Oswaldo
    8-1 ISCE
    Autoridades que imponen estas
    obligaciones
    Estas obligaciones están sustentados en el Art. 326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador, en Normas
    Comunitarias Andinas, convenios internacionales de la OIT, Código del Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud
    de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, acuerdos ministeriales.

    Los requisitos técnicos legales que se deben cumplir anualmente con el Ministerio de Trabajo e IESS, en materia
    de seguridad y salud  están contemplados en los principales cuerpos legales vigentes mencionados a
    continuación.

    ACUERDOS RESOLUCIONES LEYES DECRETOS REGLAMENTOS


    • AM 135. INSTRUCTIVO • RESOLUCIÓN C.D. 513 • CODIGO DEL TRABAJO • DECRETO EJECUTIVO • REGLAMENTO INTERNO
    PARA EL CUMPLIMIENTO REGLAMENTO DEL 2393. REGLAMENTO DE DE SEGURIDAD
    DE LAS OBLIGACIONES SEGURO GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD DE INDUSTRIAL Y SALUD
    DE EMPLEADORES RIESGOS DEL TRABAJO LOS TRABAJADORES OCUPACIONAL PARA
    • DECISIÓN 584. TODOS LOS CENTROS
    INSTRUMENTO ANDINO OPERATIVOS Y
    DE SEGURIDAD Y SALUD ADMINISTRATIVOS
    EN EL TRABAJO
    • AM 1404. REGLAMENTO
    DE LOS SERVICIOS
    MEDICOS DE LAS
    EMPRESAS
    • AM 82. NORMATIVA
    ERRADICACION DE LA
    DISCRIMINACION EN EL
    AMBITO LABORAL
    Proporciona el instructivo para
    cumplir las obligaciones que tiene el
    empleador
    ACUERDOS
    CUMPLIMIENTO
    Servicio Medico y erradicación de
    discriminación laboral

    El reglamento de seguro de riesgo


    RESOLUCIONES
    del trabajo IESS

    El código de trabajo para legislar la


    LEY
    actividad laboral en el Ecuador

    Reglamento SSOT normas mínimas


    de seguridad e higiene capaces de
    DECRETOS
    prevenir, disminuir o eliminar los
    riesgos profesionales

    Políticas y sanciones dentro de la


    REGLAMENTO INTERNO
    empresa
    Otras normativas

    La empresa no tiene
    implementado un sistemas de
    gestión de seguridad y salud para
    en el trabajo en base a la NORMA
    ISO 45001:2018, sin embargo
    cumples con los requisitos
    impuestos por las autoridades.

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