Flujograma
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Flujograma
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COMPETENCIA ESPECÍFICA A DESARROLLAR
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
IMPORTANCIA
Sintética:
La representación que se haga de un sistema o un proceso
deberá quedar resumido en pocas hojas, de preferencia en una
sola. Los diagramas extensivos dificultan su comprensión y
asimilación, por tanto dejan de ser prácticos.
Simbolizada:
Formato Vertical
Formato Horizontal
Formato Arquitectónico:
De forma:
De labores:
Indica el flujo o secuencia de las operaciones, así como quién o
en donde se realiza y en qué consiste ésta
De método:
El cual se ocupa fundamentalmente de documentos con poca o
ninguna descripción de operaciones con poca o ninguna
descripción de operaciones.
FLUJOGRAMA
Analítico:
Describe no sólo el procedimiento quién lo hace, y cómo hacer
cada operación, sino para qué sirven
De espacio:
Indica el espacio por el que se desplaza una forma o una
persona.
Combinados:
De ilustraciones y texto
Ilustra el manejo de la información con textos y dibujos.
FLUJOGRAMA
Norma ANSI
El Instituto Nacional de Normalización Americana –ANSI
por sus siglas en inglés- es una Organización privada sin
fines lucrativos que administra y coordina la normalización
voluntaria y Las actividades relacionadas a la evaluación
de conformidad en América
ANALISTA: ARCHIVO
TO TAL AC TIVIDADES
DISTANC IA TO TAL
TIEMPO TO TAL
VEAMOS UN EJEMPLO.
COVID-19
EJEMPLO – FLUJOGRAMA - ANSI
si está disponible se le informa el encargado de almacén, quien busca el material, escanea el código, despacha pedido
y entrega a secretaría. Secretaría elabora una orden de salida, y firma la orden de salida. Guarda una copia del orden.
entrega material. FIN
Si no está disponible, secretaría registra faltante en base de datos, informa al encargado de compras quien realiza una
orden de pedidos, éste ultimo firma la orden, guarda una copia y notifica a tesorería.
Tesorería recibe notificación, elabora orden de compra, firma orden de compra, guarda una copia de la orden de
compra y notifica a proveedor.
Gabriel García, funcionario de la Universidad del Caribe, desea realizar una gestión para su anticipo de sueldo . En una
entrevista que se le hizo describió lo siguiente:
El proceso se realiza con las áreas del Departamento de personal los cuales son: Registro, Jefatura, Sección de
remuneración, y por último el área de Finanzas.