Derecho Empresarial Trabajo Final Organización Católica No Gubernamental "Hogar San Camilo"

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA – FACULTAD DE
ADMINISTRACIÓN
DERECHO EMPRESARIAL
TRABAJO FINAL
ORGANIZACIÓN CATÓLICA NO
GUBERNAMENTAL “HOGAR
SAN CAMILO”
Docente: Lic. Fiorella Ticona Apaza

Integrantes:
Ángeles Cervantes Antonio 02
Guzmán Alcca Nicanor 28
Humasi Apaza Samuel Josué 35
Laura Melendres Álvaro 37
Luna Apaza Juan Carlos 39
HISTORIA
El Hogar San Camilo (HSC), entidad religiosa sin fines de lucro, fue fundado el 30
de septiembre de 1995 por los Padres Camilos, cuya orden tiene el carisma de la
atención a los enfermos
En Noviembre de 2004, gracias al Fondo Global de las Naciones Unidas y en

convenio y con autorización del Ministerio de Salud, el Hogar San Camilo fue
elegido uno de los centros donde se administra Tratamiento Antirretroviral de
Gran Actividad (TARGA) a adultos con VIH/SIDA
El 11 de Febrero de 2006, se inauguró una sede del Hogar San Camilo en la ciudad de
Arequipa para acompañar a niños y adultos seropositivos y a huérfanos.
El 22 de febrero de 2008 se inauguró el Centro de Excelencia, que permite un mejor servicio,

abarcar a más personas y proyectado realizar, en colaboración con el Instituto Saco de Milán,
proyectos de investigación sobre el VIH/SIDA.
NUESTRA MISIÓN
Desarrollar un modelo de Atención Integral Familiar para las personas y

familias que viven con VIH y SIDA, brindándole servicios de salud, nutrición,
asistencia social, psicología, consejería de pares y espiritual
NUESTRA VISIÓN
Ser un referente especializado, a nivel nacional e internacional, en la atención integral

familiar a las personas y familias afectadas por el VIH y SIDA, brindándoles la
oportunidad de una vida digna y saludable.
ORGANIGRAMA
OBJETIVOS
• Acoger, acompañar y atender a la persona, impulsando un camino de

salud donde prima el valor de la vida.
• El Hogar, en su concepto de salud, desarrolla una serie de

proyectos que pretenden abarcar el problema del VIH/SIDA y a la persona
de manera integral, para lo cual son atendidos por profesionales de
diferentes áreas: salud, social, emocional y espiritual.
• Desde el concepto de la familia, atendiendo a ésta en su totalidad, y

trabajando con los distintos miembros de la misma.
Numero de trabajadores
1.- LUIS MOLERO VARILLAS

2.- HNO. ANTONIO ANGELES CERVANTES
5 trabajadores en Planilla 3.- HNO. JEAN YAURIVILCA TORPOCO
4.- SANCHEZ BALDEON , LUIS
5.- FIORELLA ACUÑA
 8 trabajadores son área salud, donde 3 de ellos

(odontólogos) perciben el 30% de los ingresos y el
18 trabajadores por recibo de
honorarios: 70% queda para el HSC.
 2 trabajadores emiten RH a Maricknoll– Programas
 3 trabajadores emiten RH a COOPI) – Programas
 5 trabajadores Administrativos del HSC

TIPO DE REGIMEN AFECTACION DE EXONERACIONE
TRIBUTARIO TRIBUTOS S
SOCIEDAD
Sociedad Civil Inscrita en Impuesto Impuesto a la

inscrita en SUNAT en el General a las renta de 3ra
registros régimen Ventas Categoría
públicos como general,
Asociación sin exonerado del Renta de 4ta
fines de lucro. impuesto a la categoría
renta de
acuerdo al art° Renta de 5ta
19 de la LIR. Categoría
2.DOCUMENTOS SOPORTE
3.DOCUMENTOS FINANCIEROS Y TITULO
FICHA RUC X VALORES
MINUTA X a. LICENCIAS
ESTATUTO X b. CONTRATOS EMPRESARIALES

No presenta
REGLAMENTOS X
c. CREDITOS Y/O PRÉSTAMOS
No presenta
Diario, mayor,
d. DOCUMENTOS FINANCIEROS
LIBROS CONTABLES compras, ventas,
Bancos, Activo Fijo  CUENTAS BANCARIA INTERBANK – AHORROS SOLES
 CUENTA BANCARIA INTERBANK -AHORROS DOLARES
 CUENTA INTERFONDO INERBANK - DOLARES
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
La identidad de una ONG como el “Hogar San Camilo”, está definida por todos los
valores, experiencias creadas a partir de la institución, por ello un factor clave para
iniciar una estrategia de identidad, es poseer el acceso a la información de la
institución, para conocerla y poder profundizar en la imagen e identidad de la
misma.
La imagen institucional está claramente ligada a la percepción global

de los públicos, por lo cual se recomienda crear perfiles para cada uno
de ellos, a modo que se pueda, reconocer y poder establecer la mejor
manera de comunicarse con ellos
Diferenciarse y Darse a conocer ante los posibles públicos, es un factor

determinante para el crecimiento y desarrollo del “Hogar San Camilo”,
así como para su imagen motivacional ante nuevos colaboradores.
RECOMENDACIÓNES
Se recomienda que dentro de la gestión estratégica se incluya el diseño de la

identidad visual ya que esta, es parte vital para las comunicaciones del “Hogar
San Camilo”.
Se sugiere que para lograr una imagen e identidad institucional reconocida por los
públicos de la asociación, se realice un profundo análisis y búsqueda de información de
sus públicos, y las relaciones que estos poseen entre sí, y con la institución, de tal
manera que una vez identificados se creen los mensajes específicos para cada uno de
ellos.
Se recomienda, buscar la manera de comunicar más los valores de la institución,

para crear la identificación de los mismos con sus públicos.
Por esta razón se recomienda el uso de las redes sociales que son entornos de
intercambio (información, experiencias, opiniones, relaciones, etc.). Pero donde
la clave para decidirse a adentrarse en su uso es averiguar qué es lo que la
organización quiere intercambiar y por qué desea articular una comunidad de
usuarios en torno a esta necesidad.

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Docente: Lic. Fiorella Ticona Apaza

En Noviembre de 2004, gracias al Fondo Global de las Naciones Unidas y en

El 22 de febrero de 2008 se inauguró el Centro de Excelencia, que permite un mejor servicio,

Desarrollar un modelo de Atención Integral Familiar para las personas y

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• Acoger, acompañar y atender a la persona, impulsando un camino de

• El Hogar, en su concepto de salud, desarrolla una serie de

• Desde el concepto de la familia, atendiendo a ésta en su totalidad, y

1.- LUIS MOLERO VARILLAS

 8 trabajadores son área salud, donde 3 de ellos

 2 trabajadores emiten RH a Maricknoll– Programas

 3 trabajadores emiten RH a COOPI) – Programas

 5 trabajadores Administrativos del HSC

Sociedad Civil Inscrita en Impuesto Impuesto a la

ESTATUTO X b. CONTRATOS EMPRESARIALES

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