REHABILITACIÓN PROFESIONAL Y

BARRERAS ARQUITECTÓNICAS

Lic. Mirtha Sánchez Casas

 REHABILITACIÓN
PROFESIONAL

BARRERAS
ARQUITECTÓNICAS

INTEGRACIÓN SOCIO-LABORAL
Situación laboral de las Personas con Discapacidad

Índice de desempleo y/o sub-empleo elevado.

Escasa posibilidad de acceder a su Rehabilitación
Integral.
Escasa oferta de servicios de Rehabilitación Integral.
Falta o discontinuidad de programas laborales, de
capacitación, pasantías.
Prejuicios por parte de la comunidad y de los
empleadores.
Desconocimiento de sus necesidades y posibilidades
por falta de información adecuada.
Barreras Arquitectónicas, Urbanísticas y del
Transporte.
Legislación que no se cumple en su totalidad.
Rehabilitación Profesional

Proceso por el cual la persona logra compensar en el

mayor grado posible las desventajas originadas en
una deficiencia o discapacidad que afecten su
desempeño laboral, dificultándole o impidiéndole la
consecución, el mantenimiento o la promoción en
una actividad productiva
 Servicio de Imprenta
y Fotocopiado

Operador de Central
Telefónica

Micro negocio: Módulo

de ventas Productos
Naturales
Autonomía:

Según el glosario de la OIT en Rehabilitación

Profesional la autonomía es definida en términos
del grado en que la persona incapacitada puede
ocuparse de sus asuntos, refiriéndolos a los
aspectos funcionales, sociales y económicos
Concepción Centrada en la Autonomía Profesional

Las Personas con Discapacidad están dejando de ser consideradas

objetos para convertirse en sujetos de la Rehabilitación Profesional.

Es necesario actuar sobre la persona y sobre su entorno.

El logro de la autonomía es uno de los propósitos de la RP

abandonando los criterios mas estáticos por aquellos que sean mas
flexibles y dinámicos.

Esto no siempre sucede en las instituciones de Rehabilitación

Profesional, donde la persona no siempre es el protagonista principal
del proceso.

Buscar el mayor grado de autonomía de la Persona con Discapacidad

debe ser una regla de oro que rija todo el proceso de rehabilitación
profesional.

La Persona con Discapacidad es un miembro esencial del equipo de

trabajo
 PAPEL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA
REHABILITACIÓN PROFESIONAL

Capacidades Personales
TOMA DE  Limitaciones Personales
CONCIENCIA  De su potencial.
 Posibilidades que el medio le ofrece.

Construcción del Proceso

TOMA DE  Conducción del Proceso
DECISIÓN  Elección y Utilización de los apoyos que
requieran para compensar sus desventajas
para su Integración socio laboral.
 PAPEL DE LAS INSTITUCIONES DE REHABILITACIÓN PROFESIONAL

1. Objetivo Integración socio-laboral de

las Personas con Discapacidad.
Papel de las
Instituciones de 2. Funciones Dirigidos a la persona y a la
Rehabilitación familia.
Profesional Dirigidos al medio

3. Principios Normalización

Des institucionalización

Flexibilidad
 Objetivos comunes de las Instituciones de
Rehabilitación Profesional

El mejoramiento de la calidad de vida de las

personas con discapacidad y su incorporación a la
sociedad como fuerza productiva.

La integración de las personas con discapacidad a

la sociedad a través del desempeño de una actividad
productiva.
Funciones esenciales de las instituciones y servicios
de Rehabilitación Profesional

Ofrecer y proporcionar apoyos personales e individualizados a

las personas con necesidades especiales que deseen y puedan
integrarse a la sociedad a través del desempeño de una
actividad productiva.

Incidir sobre el medio social para eliminar o reducir los

obstáculos que dificultan la integración de la persona con
discapacidad, con base en los principios de normalización,
des institucionalización y flexibilidad.
Apoyos a las Personas con Discapacidad
Conjunto de soportes y servicios de naturaleza variada que de
manera organizada ofrecen las instituciones y organizaciones de
Rehabilitación Profesional.
Conjunto de medidas que inciden en el medio para eliminar o al
menos reducir las barreras de todo orden que dificultan la
integración.

Se debe contar con una oferta amplia y diversas alternativas de

apoyos para que el usuario pueda elegir la más
convenientes,(con la ayuda profesional) según sus necesidades
deseos y posibilidades.

El proceso debe ser lo mas personal e individualizado,

construido y conducido con la participación activa del propio
sujeto.
 Rehabilitación Profesional
Conjunto de apoyos

A LA PERSONA Y SU FAMILIA

Conjunto de soportes servicios técnicos de naturaleza variada que de

manera organizada ofrecen instituciones y organizaciones especializadas
y regulares/ comunes, en Rehabilitación Profesional.

AL SECTOR SOCIAL DEL TRABAJO

Conjunto de medidas que inciden en el medio para

eliminar o al menos reducir las barreras de todo orden que
dificultan integración.
 APOYO AL SECTOR SOCIAL DEL TRABAJO

Conjunto de medidas que inciden en el medio para eliminar o al

menos reducir las barreras que dificulten su integración.

Entorno Próximo Entorno Entorno

Inmediato Mediato
• Familia • Empresas • Legislación
• Puesto de • Sindicato • Sistema
trabajo • Instituciones Educativo
• Jefe • Centro de •Reglamentación
• Vivienda formación • Barreras
• Familia • Transporte
extendida
POSIBLES CAUSAS QUE GENERAN EL DESEMPLEO Y LA
DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES:

Elevado índice de desempleo en el país.

 Situación económica del país.
Prejuicios por parte de los Empresarios.
 Resistencia de los empleadores.
Actitud de los sindicatos.
Actitud de las PCD.
 Actitud de los profesionales de la R.P.
Legislación: su cumplimiento es parcial.
Dificultades en la educación y formación profesional.
Dificultades en el transporte y accesos.
Puestos de trabajo no adaptables.
Falta de continuidad en Programas Laborales.
Falta de seguimiento y evaluación de resultados.
Criterios disímiles desde las diferentes áreas involucradas
Escasa coordinación
Discriminación.
PREJUICIOS DE LOS EMPRESARIOS
El entorno de esta empresa puede ser peligroso.
 Se desconoce el significado de la colocación
selectiva.
 Deben ser poco cumplidores.
 Faltas reiteradas por enfermedad.
 Agravamiento de sus discapacidad.
 Bajo rendimiento, poca productividad.
 Clientes incómodos por tratar con personas con
discapacidad.
 No aceptación por parte del resto del personal.
 Problemas de comunicación.
 Erogaciones importantes para adaptar puestos.
 Empresarios temerosos, desconfiados y mal
informados.
Transporte y accesos

Las ciudades no están pensadas en función del libre

desplazamiento de las persona con discapacidad.
 Insuficiencia en las modificaciones realizadas en la
legislación, programas de eliminación de barreras,
colectivos adaptados, rampas, etc.
 La realidad nos muestra las dificultades que tienen
las personas con discapacidad para trasladarse.
 Esto genera una gran limitación en acceder a
puestos de trabajo, tanto por su desplazamiento como
por lo económico.
 BARRERAS ARQUITECTÓNICAS

Para todos: un gran

compromiso!!!!!
La dimensión desconocida
La accesibilidad no es un favor, es un derecho
-¿ Por qué se construyen rampas con pendientes
inadecuadas?
-¿Por qué hay que rogarles a los constructores para que
construyan rampas en la puerta de edificios de viviendas
familiares?
-¿Por qué los municipios siguen entregando licencias
de construcción a empresas que no cumplen las Normas
Arquitectónicas y Urbanísticas?
-¿Por qué cuando hay grupos de 3-4 teléfonos públicos, no
se cumple con la norma que establece que uno de ellos
debe tener una altura mínima de 0.30 cm de alto?
-¿Por qué ningún canal privado de TV maneja lenguaje
alternativo?
Ciudad para Todos
El aislamiento, exclusión y limitadas oportunidades que
enfrentan demasiadas personas con discapacidad, tiene
mucho que ver con la falta de transporte público accesible
para que lleguen a las escuelas, centros de salud, centros
de trabajo, espacios de recreación, centros de información,
bibliotecas públicas.
Tiene que ver también con un excesivo uso de escalinatas
y desniveles que dificultan la movilidad no solo de personas
con discapacidad física o visual, sino también de personas
mayores, ciclistas, madres gestantes , etc.
¿Sabias que?

• Hacer una construcción accesible incrementa solo en 1% el valor de la

obra?
• De 2,800 postulantes al programa Techo Propio, 210 tenían
discapacidad?
• La mayoría de cines, teatros y restaurantes de Lima, no son accesibles
a usuarios de sillas de ruedas?
• .La Ley 27920 (enero 2003) establece multas – del 5% al 10% del
valor de la obra por incumplimiento de las Normas Técnicas de
Adecuación Urbanística y Arquitectónica?
• La Ley 28084, que regula el parqueo de vehículos ocupados por
personas con discapacidad, establece multas de 5% de UIT por
incumplimiento?
• Existe un proyecto de ley que señala un mínimo de 5% de viviendas
accesibles en todo programa habitacional público o privado?
 CONCEPTOS

Barreras Físicas
Todos aquellos obstáculos físicos,
infranqueables, que limiten o impidan el
normal desenvolvimiento o uso de los bienes
y servicios por las personas.
Barreras Arquitectónicas
Barreras físicas en las edificaciones que
dificulten, limiten o impidan el
desenvolvimiento y uso seguro, autónomo,
normal y cómodo de las personas en ellos.
Barreras Urbanísticas
Barreras físicas en los ambientes y entornos
urbanos, que dificultan, limitan o impidan el
desenvolvimiento y uso seguro, autónomo,
normal y cómodo de las personas en ellos.
 vida
“Toda vida tiene un gran valor y todo ser humano debe
disponer de las oportunidades y alternativas necesarias
para que pueda decidir sobre los asuntos que afectan a
su vida”.

“La diversidad funcional (Discapacidad) es un hecho

inherente al ser humano y la entendemos como una
manifestación más de la diversidad humana”.
ACCESIBILIDAD
Condición que permite, en cualquier espacio o
ambiente ya sea interior o exterior, el fácil y
seguro desplazamiento de la población en
general y el uso en forma confiable, eficiente y
autónoma de los servicios instalados en esos
ambientes
 Ley General de la Persona con Discapacidad
N° 27050
CAPÍTULO VIII
De la Accesibilidad
ARTÍCULO 61°: El diseño de los elementos comunes de urbanización y
de mobiliario urbano, así como las edificaciones que se realicen en las
ciudades del país deben ceñirse a la norma técnica de adecuación
arquitectónica y urbanística vigente. Los Gobiernos Locales cuidarán que
sus ciudades tengan las siguientes facilidades para la movilidad y
desplazamiento para las personas con discapacidad.
CAPÍTULO VIII

De la Accesibilidad

ARTÍCULO 62°: De acuerdo con el

Artículo 43º de la Ley, el Consejo
Nacional coordina con el Ministerio
de Transportes, Comunicaciones,
Vivienda y Construcción, y los
Gobiernos Locales para que las
ciudades tengan las siguientes
facilidades de movilidad,
desplazamiento y servicios para las ¿inalcanzable?
personas con discapacidad:
ACCESIBILIDAD Y ADECUACIÓN DEL
ESPACIO FISICO
a) Pasamanos ergonómicos en ambos lados de las escaleras y rampas
de todo tipo.
b) Pisos antideslizantes.
c) Puertas corredizas en los casos que sean necesarios.
d) Puertas suficientemente anchas (36 pulgadas).

Entrada del Parque de las

Leyendas (San Miguel)
ACCESIBILIDAD Y ADECUACIÓN DEL
ESPACIO FISICO
e) Pasadizos suficientemente anchos (38 pulgadas).
f) Rampas tipo oval y con gradiente técnica.
g) Rampas y servicios higiénicos accesibles para silla de ruedas
en todo edificio público o privado de uso público.
h) Fachadas de construcciones accesibles.

Cine “Primavera”.
(San Borja)
ACCESIBILIDAD Y ADECUACIÓN DEL
ESPACIO FISICO
i) Semáforos sonoros para ciegos.
j) Transporte público adaptado y accesible.
k) Cajeros automáticos sin gradas y altura
adecuada.
l) Teléfonos públicos a una altura adecuada.

Teléfonos
inadaptados en la
ciudad de Lima
ACCESIBILIDAD Y ADECUACIÓN DEL
ESPACIO FISICO
m) Teléfonos públicos con sistema de audición asistida.
n) Estacionamientos accesibles para las personas con discapacidad
en los parqueos públicos y privados en la proporción de uno por
cada veinticinco existentes.

Distrito de San Isidro.

ACCESIBILIDAD Y ADECUACIÓN DEL
ESPACIO FISICO
o) Ascensores con barras horizontales o pasamanos, fijos en su
interior.
p) Áreas para silla de ruedas en las instalaciones deportivas, teatros,
cines y otros lugares públicos similares.

Área deportiva en el CERP – Callao.

ACCESIBILIDAD Y ADECUACIÓN DEL
ESPACIO FISICO
ARTÍCULO 64°: El Consejo nacional cautela la supervisión que
ejerzan los sectores u organismos, para que el acceso a hospitales,
centros educativos, bibliotecas, museos, templos, edificios públicos y
privados de uso público en general, cuenten por lo menos con
servicios higiénicos accesibles, rampas y facilidades de conducción y
orientación a fin de permitir el ingreso, movilidad y desplazamiento de
las personas con discapacidad.

Puente Balta.
(Acho – Rímac)
DISEÑO UNIVERSAL

Es un paradigma del diseño relativamente nuevo, que

dirige su accionar en el desarrollo de productos y entornos
de fácil acceso para el mayor número de personas posible,
sin la necesidad de adaptarlo o rediseñarlo de una forma
especial.
Su propósito es simplificar la realización de las tareas
cotidianas mediante la construcción de productos, servicios
y entornos más sencillos de usar por todas las personas y
sin esfuerzo alguno.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO UNIVERSAL

1. USO EQUITATIVO
El diseño resulta útil y susceptible de ser vendido a cualquier grupo
de usuarios.
Directrices:
Proporcionar las mismas formas de uso a todos los usuarios:
idénticas si es posible y equivalentes en caso contrario.
Evitar la segregación o la estigmatización de cualquier usuario.
Se debería proporcionar privacidad, seguridad y estabilidad a
todos los usuarios en la misma medida.
2. USO FLEXIBLE

El diseño se adapta a un amplio rango de capacidades y

preferencias individuales.
Directrices:
Proporcionar alternativas en los métodos de uso.
Permitir que se pueda acceder y usar con ambas
manos tanto derecha como izquierda.
Facilitar la exactitud y precisión del usuario
3.-USO INTUITIVO Y SENCILLO

El uso del diseño es fácil de comprender, independientemente de la

experiencia, el conocimiento, la habilidad verbal o el nivel actual de
concentración del usuario.
Directrices:
Eliminar la complejidad innecesaria.
Adaptarse a las expectativas y a la intuición del usuario.
 Adaptarse a un amplio rango de niveles de alfabetización y del uso
del lenguaje.
Proporcionar orientación eficaz para las acciones
secuenciales.
4. INFORMACIÓN PERCEPTIBLE
El diseño transmite de forma eficaz la información necesaria al
usuario, independientemente de su capacidad sensorial y las
condiciones ambientales.
Directrices:
Usar diversas vías (gráficas, verbales, táctiles) .
Proporcionar un contraste adecuado entre la información
esencial y su contexto.
 Maximizar el nivel de legibilidad de la información esencial en
todas las modalidades sensoriales.
Facilitar la enunciación de instrucciones u orientaciones.
5. TOLERANCIA A LOS ERRORES

El diseño reduce al mínimo los riesgos y las consecuencias adversas

de las acciones accidentales o involuntarias.
Directrices:
Disponer los diversos elementos con el fin de reducir al mínimo los
riesgos y errores.
Advertir de los riesgos y errores.
Introducir características de seguridad anti-fallo.
Desaconsejar la acción inconsciente en aquellas tareas que
exijan vigilancia.
6. BAJO ESFUERZO FÍSICO

El diseño puede usarse de una forma eficaz y cómoda, con

un mínimo de esfuerzo.
Directrices:
Permitir al usuario mantener una posición corporal
neutra al utilizar el producto.
 Usar una fuerza operativa razonable.
 Reducir al mínimo las acciones repetitivas.
 Reducir al mínimo el esfuerzo físico prolongado
7. EL TAMAÑO Y EL ESPACIO
El tamaño y el espacio deben permitir el acercamiento, el alcance, la
manipulación y el uso del dispositivo independientemente de la talla,
la postura o la movilidad del usuario.
Directrices:
Proporcionar una línea clara de visualización para los elementos
importantes a cualquier usuario, ya se halle de pie o sentado.
Facilitar el alcance de todos los componentes a cualquier
usuario se halle de pie o sentado.
Tener en cuenta las diferencias en el tamaño de la mano y fuerza
de agarre.
Dejar suficiente espacio para el uso de ayudas técnicas o
asistencia personal.
CRITERIOS DISEÑO UNIVERSAL
DIGNIDAD: El diseño no debe atentar contra la
dignidad de la persona y su derecho a la PRIVACIDAD,
garantizando en todo momento el RESPETO hacia la
persona con discapacidad.
SEGURIDAD: El uso de las instalaciones ha de ser
seguro para todas las personas, por lo que cualquier
solución a la accesibilidad o ayuda técnica ha de velar por
la INTEGRIDAD.
COMPATIBILIDAD: La accesibilidad ha de ser una
cualidad INTEGRADA en el diseño, que garantice el
uso y disfrute de todo tipo de usuario, sin perder la
esencia propia o naturaleza de las mismas.
CRITERIOS DISEÑO UNIVERSAL
RESPETUOSO: El diseño debe respetar la diversidad
de todos los usuarios. Nadie debería sentirse marginado
y todo el mundo debería poder acceder a él.
SEGURO: El diseño debe idearse libre de todo
riesgo. Por lo tanto, todos aquellos elementos que
forman parte de un entorno deben ser diseñados
siguiendo las bases de la seguridad.
SALUDABLE: El diseño no debe constituir un riesgo
para la salud o causar problemas a aquellos que sufren
ciertas enfermedades o alergias. Es más, deberá
promover un uso saludable de espacios y productos.
CRITERIOS DISEÑO UNIVERSAL
FUNCIONAL: El diseño debe ser tal que permita su
funcionamiento sin crear problemas o dificultades.
COMPRENSIBLE: Todos los usuarios deberán ser capaces de
orientarse sin dificultades en un espacio dado, mediante:
-INFORMACIÓN CLARA: uso de iconos comunes a distintos
países, prescindiendo del uso de palabras o abreviaturas de la
lengua local que puedan ocasionar confusiones.
-DISTRIBUCIÓN ESPACIAL: deberá ser coherente y
funcional, evitando crear desorientación y confusión.
ESTÉTICO: El resultado debe ser agradable estéticamente, de
manera que sea mayormente aceptado por todo el mundo.

HOY
CONFERENCIA
SOBRE LOS SALÓN SOLO
DERECHOS DE PARA
LOS ANIMALES PARADOS
Solo hay una fórmula para
romper con la exclusión...
Gracias