Capitulo 8
Capitulo 8
Capitulo 8
INVERSIÓN, PRESUPUESTACIÓN Y
VALORACIÓN.
Integrantes
Apaza Machaca, Karen F.
Cahui Galarza, Verónica
Farfán Canaza, Maritza B.
Sonco Calcina, Janet R.
Introducción
Los sistemas de contabilidad y finanzas son
muy importantes para las operaciones de toda
las organizaciones. Proveen los registros de lo
que se ha hecho y miden éxito o fallas de las
actividades pasadas; dan límites a las
acciones y los estimados de, así como las
restricciones, los recursos necesarios para las
acciones; suministran los objetivos específicos,
miden y recompensan el desempeño frente a
los mismos y proveen una parte sustancial de la
estructura conceptual analítica a través del
cuál se evalúan y planean las nuevas
actividades.
Consideraciones ambientales que deben ser
elemento central de los sistemas de
gerenciales de contabilidad y control.
Sistema de costeo
Sistema de planeación
Sistema de presupuestación
Análisis de variaciones
Presupuestación y desembolsos de capital
Mantenimiento de planta
Valoración y post-auditoría de inversiones
Medición y valoración del desempeño
Sistemas de reportes y accountability
Sistemas de recompensa
Proyecciones
Valoración de escenarios
Revisión de opciones
Políticas de compras
Investigación y desarrollo
Casos de negocios
Adquisición y desarrollo de negocios
Administración de tesorería
Control de Sub-contratación
Valoración de riesgos
Políticas de seguros
Decisiones de financiación
Destino de las Inversiones
¿Cuánto se destina a la inversión ambiental?
Administración de la calidad
total/Administración de la calidad
Ambiental
Define la calidad en términos de, ‘Ser el
mejor en lo que hacemos’ e incorpora,
por ejemplo, un requerimiento de ‘cero
incidentes’ en factores de salud,
seguridad y ambiente.
Sin embargo, se requiere que las
organizaciones operen dentro de una
estructura conceptual BATNEEC/BPEO
( Best Avaible Techiniques Not Entailing
Excessive Cost = Las mejores técnicas
disponibles que no conllevan costo
excesivo)
La selección de la mejor opción
ambiental practicable (BPEO)
1. Definición de los objetivos del proyecto
2. Identificación de todas las opciones posibles
3. Análisis cualitativo y cuantitativo del impacto
ambiental de las opciones
4.Presentación clara, objetiva, de la información
relevante para la selección
5. Selección del BPEO
6.Escrutinio, por parte de individuos independientes, de
la selección inicial
7. Implementación y monitoreo del desempeño contra
el criterio esperado/deseado
8.Mantenumiento de un rastro de auditoría para todas
las etapas, toda la información y todos los individuos
involucrados en el proceso de post-auditoría
Costos
Charles Horngren, “Recurso que se sacrifica o
al que se renuncia para alcanzar un objetivo
específico”.
En la forma convencional contable: unidades
monetarias que se tienen que pagar para
adquirir bienes y servicios.
Costo Ambiental: Es el valor económico que
se le asigna a los efectos negativos de una
actividad productiva para la sociedad
(contaminación, pérdida fertilidad del suelo,
etc.)
Enfoque de cuatro niveles para contabilizar
os costos ambientales
Enfoque US EPA/Tellus Institute (TCA)
Nivel 0: Costos usuales
. Costos directos e indirectos asociados usualmente con el proyecto-
capital, ingresos ordinarios, materiales, etc.
Nivel 1: Costos Ocultos
. Costos de la contabilidad convencional que usualmente se
encuentran en la contabilidad de gastos generales- incluyen costos
regulatorios, monitoreo, costos de seguridad, tanto capital como
ingresos ordinarios
Nivel 2: Costos de obligaciones
. Costos de pasivos contingentes- también ocultos y que surgirán en
ciertas circunstancias, multas, limpiezas, costos regulatorios
adicionales, etc; valorados contra la probabilidad de que ocurran y
para las diferentes opciones de inversión
Nivel 3: Costos menos tangibles
. Costos y beneficios cualitativos provenientes de administración
ambiental mejorada
. Pérdida/ganancia de fondo de comercio, comercio de bienes,
proveedores, clientes, empleados, precio de ventas, costo de
proveedores, publicidad/Administración de imagen, etc.
Beneficios
Toda organización, indistintamente del
tamaño y del área a que ésta se dedique,
debe orientarse a un enfoque de “mejores
prácticas ambientales o producción más
limpia”, para el desarrollo de sus actividades,
este enfoque asegurará a las generaciones
futuras su desarrollo, mejorara la imagen ante
sus clientes , pudiendo aumentar sus ingresos
y lo mas importante beneficiara al medio
ambiente
Criterio Aplicado
¿El criterio que se aplicando a la inversión
propuesta es el adecuado?
Opciones posibles que se consideran
Incluye una revisión de las opciones posibles y
luego la selección a partir de una lista corta
Costos de oportunidad
Es el valor a que se renuncia por consumir o
utilizar un bien o servicio para un propósito
dado en lugar de otro uso o destino posible
Horizonte de tiempo
Tasa de descuento
Valuación de Externalidades
Costos sostenibles
VALORACION DEL
DESEMPEÑO
El criterio ambiental en el proceso de
valoración del desempeño encontrará
severos problemas técnicos hasta que la
cultura organizacional se balancee
suficientemente detrás de los principios. La
esencia del problema es predecible. La
experiencia muestra que si en los sistemas de
incorporación y recompensa no se hace
referencia el criterio ambiental , cuando
surge el conflicto, las medidas financieras
tradicionales siempre dominan a las
ambientales.
Valoración del desempeño
Existe tres momentos en el proceso de
valoración:
La medida: que consiste en la obtención
de datos relevantes, para ello es preciso
haber definido antes las áreas de
influencia ambiental y de creación de
valor que deben ser estudiadas, y los
indicadores a utilizar para obtener la
información adecuada de cada aspecto
relevante.
La evaluación: consiste en el análisis y
conversión de los datos de información
útil para la toma de decisiones, así como
en la valoración y ponderación de esta
información.
La comunicación: de la actuación
ambiental de la compañía, tanto hacia
dentro como hacia fuera de la empresa .
Tal proceso de comunicación consiste en
la transmisión de información .
•Incluyen todas las políticas, estrategias, planes de
Decisiones acción e instrucciones de trabajo que la dirección
de la empresa adopta para desarrollar.