Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 185 vistas

    Personalidad, Actitudes Laborales y Valores1

    Cargado por

    Ale
    Este documento presenta información sobre la personalidad, las actitudes laborales y los valores. Define la personalidad como la forma en que un individuo reacciona y se relaciona con los demás. Explica que la personalidad está determinada por factores como la herencia, el ambiente y la situación. También describe modelos comunes para evaluar rasgos de personalidad como los Indicadores de Myers-Briggs y los Cinco Grandes. Finalmente, discute los valores, las fuentes de valores, los tipos de valores según diferentes teorías, y las actitudes laborales.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Personalidad, Actitudes Laborales y Valores1

    Cargado por

    Ale
    185 vistas16 páginas
    Este documento presenta información sobre la personalidad, las actitudes laborales y los valores. Define la personalidad como la forma en que un individuo reacciona y se relaciona con los demás. Explica que la personalidad está determinada por factores como la herencia, el ambiente y la situación. También describe modelos comunes para evaluar rasgos de personalidad como los Indicadores de Myers-Briggs y los Cinco Grandes. Finalmente, discute los valores, las fuentes de valores, los tipos de valores según diferentes teorías, y las actitudes laborales.

    Descripción original:

    personalidad actitud y valores

    Título original

    Personalidad, Actitudes Laborales y Valores1.Docx

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta información sobre la personalidad, las actitudes laborales y los valores. Define la personalidad como la forma en que un individuo reacciona y se relaciona con los demás. Explica que la personalidad está determinada por factores como la herencia, el ambiente y la situación. También describe modelos comunes para evaluar rasgos de personalidad como los Indicadores de Myers-Briggs y los Cinco Grandes. Finalmente, discute los valores, las fuentes de valores, los tipos de valores según diferentes teorías, y las actitudes laborales.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    185 vistas16 páginas

    Personalidad, Actitudes Laborales y Valores1

    Cargado por

    Ale
    Este documento presenta información sobre la personalidad, las actitudes laborales y los valores. Define la personalidad como la forma en que un individuo reacciona y se relaciona con los demás. Explica que la personalidad está determinada por factores como la herencia, el ambiente y la situación. También describe modelos comunes para evaluar rasgos de personalidad como los Indicadores de Myers-Briggs y los Cinco Grandes. Finalmente, discute los valores, las fuentes de valores, los tipos de valores según diferentes teorías, y las actitudes laborales.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    Está en la página 1de 16

    PERSONALIDAD,

    ACTITUDES
    LABORALES Y
    VALORES
    Integrantes:
    Fernndez Tinta, Alexandra
    Espinoza Tarazona, Estrella

    QU ES LA
    PERSONALIDAD?

    La personalidad es la suma
    total de las formas en que un
    individuo reacciona y se
    relaciona con los dems. Por lo
    regular, se describe con rasgos
    mensurables que exhibe una
    persona.

    (Robbins, 2004)

    FACTORES QUE
    DETERMINAN LA
    PERSONALIDAD

    Herencia

    Ambiente

    Situacin

    personali
    dad!

    QU SON RASGOS DE
    PERSONALIDAD?

    INDICADOR DE TIPOS DE
    MYERS-BRIGGS

    Extrovertido Introvertido

    Introvertido

    Sensorial

    Intuitivo

    Racional

    Emocional

    Perceptivo

    Calificador

    MODELO DE LOS CINCO


    GRANDES

    EXTROVERSIN

    AFABILIDAD

    ESTABILIDAD
    EMOCIONAL

    ESCRUPOLOSIDAD

    APERTURA A LA
    EXPERIENCIA

    Locus

    ATRIBUTOS DE LA
    PERSONALIDAD
    Maquiavelismo

    Control

    Disposicin A
    Correr Riesgo

    Autoestima

    Supervisin
    personal

    VALORES
    Los valores son convicciones
    bsicas de que un modo
    peculiar de conducirse o de
    estado final de la existencia
    es
    en
    lo
    personal,
    o
    socialmente, preferible que
    su modo opuesto o contrario
    de conducirse o de estado
    final de la existencia

    FUENTES DE LOS VALORES

    Una porcin importante se


    determina de manera gentica;
    los dems se atribuyen a
    factores tales como la cultura
    nacional, la educacin que
    recibieron de los padres,
    maestros, amigos, y en general
    las influencias del medio que
    los rodea.

    TIPOS DE VALORES
    Segn Rokeach:

    Valores
    terminales

    Una vida cmoda


    Una vida emocionante
    Sentimiento de logro
    Un mundo en paz

    Valores
    instrument
    ales

    Ambicin
    Mente abierta
    Capaz (competente, eficaz)
    Animado (alegre, gozoso)

    Segn Geert Hofstede:

    Individualismo
    o colectivismo
    Distancia del
    poder

    Orientacin a
    lago plazo o a
    corto plazo

    Dimensio
    nes de
    Valores

    Abolicin de
    la
    incertidumbre

    Materialismo o
    calidad de vida

    ACTITUDES LABORALES

    Segn
    Robinns,
    las
    actitudes son un tipo de
    diferencias individuales
    que
    afectan
    el
    comportamiento de los
    individuos, son juicios
    evaluativos, favorables o
    desfavorables,
    sobre
    objetos,
    personas
    o
    acontecimientos.

    COMPONENTES DE LA
    ACTITUD

    Tres
    componentes
    que ayudan a
    comprender su
    complejidad y
    la
    relacin
    fuerte
    que
    existe
    entre
    actitud
    y
    comportamient
    o.

    Componente
    afectivo
    Componente
    del
    comportamie
    nto

    Componente
    cognoscitivo

    Actitude
    s
    Laborale
    s

    TIPOS DE ACTITUD
    La mayor parte de las investigaciones acerca del comportamiento
    organizacional, ha puesto inters especialmente en tres actitudes.

    Satisfaccin en el trabajo
    Compromiso con el trabajo
    Compromiso organizacional

    APLICACIN
    Muestra de un encuesta de actitudes

    También podría gustarte